로이 바우마이스터
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1. 개요
로이 바우마이스터는 1953년 클리블랜드에서 출생한 미국의 사회 심리학자이다. 듀크 대학교와 프린스턴 대학교에서 학위를 받았으며, 케이스 웨스턴 리저브 대학교와 플로리다 주립 대학교에서 교수로 재직했다. 퀸즐랜드 대학교에서도 강의했으며, 성격 및 사회 심리학회와 심리학 과학 협회의 펠로우이다. 바우마이스터는 자기 통제, 소속 욕구, 자아, 자유 의지 등 다양한 주제에 대한 연구를 수행했으며, 특히 자아 고갈, 성적 가소성 등의 개념을 제시했다. 그는 다수의 저서를 출판했으며, 사회 심리학자 다이앤 타이스와 결혼했다.
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- 플로리다 주립 대학교 교수 - 제임스 M. 뷰캐넌
제임스 M. 뷰캐넌은 공공선택이론의 선구자로 정치 과정에 경제학적 분석틀을 적용, 정치인과 유권자의 이기적 동기를 분석하고 헌법적 제약의 중요성을 강조한 미국 경제학자로, 경제적 및 정치적 의사결정 이론의 계약적 및 헌법적 기반 발전에 기여한 공로로 1986년 노벨 경제학상을 수상했다. - 플로리다 주립 대학교 교수 - 해럴드 크로토
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| 로이 바우마이스터 - [인물]에 관한 문서 | |
|---|---|
| 기본 정보 | |
 | |
| 출생 이름 | Roy Frederick Baumeister |
| 출생일 | 1953년 5월 16일 |
| 출생지 | 미국 오하이오주 클리블랜드 |
| 분야 | 사회심리학 진화심리학 |
| 직장 | 퀸즐랜드 대학교 플로리다 주립 대학교 케이스 웨스턴 리저브 대학교 (1979–2003) |
| 모교 | 듀크 대학교 (MA) 프린스턴 대학교 (AB, PhD) |
| 주목할 만한 업적 | 의지력: 위대한 인간의 힘 재발견, 자기 연구 |
| 수상 | 1993–94 제임스 맥킨 카텔 기금 안식년 펠로우십 상 2003 ISI 고인용 연구자 2004 멘사 우수 연구상 2007 SPSP 공로상 2011 잭 블록 상 2012 평생 공로상 2013 윌리엄 제임스 펠로우 상 |
| 배우자 | 다이앤 타이스 |
| 공식 웹사이트 | 로이 바우마이스터 공식 홈페이지 |
2. 교육 및 학계 경력
로이 바우마이스터는 1953년 클리블랜드에서 태어났다.[37] 성격 및 사회 심리학회와 심리학 과학 협회의 펠로우이며, 2003년과 2014년에 ISI(학술 정보 연구소)가 선정한 고인용 연구자로 선정되었다.[8]
2. 1. 교육
바우마이스터는 프린스턴 대학교에서 A.B.(학사) 학위를, 듀크 대학교에서 M.A. 학위를 받았다. 이후 지도교수였던 에드워드 E. 존스와 함께 프린스턴 대학교로 돌아가 1978년 심리학과에서 Ph.D. 학위를 받았다.[2][3]2. 2. 학계 경력
듀크 대학교와 프린스턴 대학교에서 심리학을 공부한 후, 케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 교수로 근무하였다.[37]바우마이스터는 프린스턴 대학교에서 A.B.(학사)를, 듀크 대학교에서 M.A. 학위를 받았다. 그는 지도교수였던 에드워드 E. 존스와 함께 프린스턴 대학교로 돌아가 1978년 동 대학교 심리학과에서 Ph.D. 학위를 받았다.[2][3]
1979년부터 2003년까지 케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 심리학 및 인문학 교수로 재직했다.[4] 이후 플로리다 주립 대학교에서 프란시스 에페스 석학 교수이자 사회 심리학 대학원 프로그램 책임자로 활동했다.[5][6] 플로리다 주립대 심리학과에서 사회 및 진화 심리학 관련 강의와 대학원 세미나를 진행했다.[4] 2016년에는 호주 퀸즐랜드 대학교 심리학과로 옮겨 몇 년 동안 강의했다.[7]
그는 성격 및 사회 심리학회와 심리학 과학 협회의 펠로우이다. 바우마이스터는 2003년과 2014년에 ISI(학술 정보 연구소)가 선정한 고인용 연구자로 선정되었다.[8]
2. 3. 기타 경력
케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 교수로 근무하였다.[37]3. 주요 연구 주제
바우마이스터는 자기 통제, 의사 결정, 소속 욕구 및 대인 관계 거부, 인간의 성, 비합리적이고 자기 파괴적인 행동, 자유 의지라는 여섯 가지 주제에 초점을 맞춰 연구를 진행했다.[9]
| 연구 주제 |
|---|
| 자기 통제 |
| 의사 결정 |
| 소속 욕구 및 대인 관계 거부 |
| 인간의 성 |
| 비합리적이고 자기 파괴적인 행동 |
| 자유 의지 |
그는 심리 게시판(Psychological Bulletin), 성격 심리학 저널(Journal of Personality), 성격 및 사회 심리학 검토(Personality and Social Psychology Review (T&F)), 공익 심리 과학(Psychological Science in the Public Interest)과 같은 성격 심리학 저널에서 가장 많이 인용된 저자 중 한 명이다.[10]
3. 1. 자아 (The Self)
바우마이스터는 사람들이 자신을 인식하고 행동하며 관계를 맺는 방식과 관련된 다양한 개념에 초점을 맞춰 자아에 대한 연구를 수행했다. 그는 ''사회 심리학 핸드북''에서 "자아"라는 제목의 장을 썼으며,[11] 자존감에 대한 연구를 검토하여 자존감의 중요성에 대한 인식이 과대평가되었다고 결론 내렸다.[12]3. 2. 비합리성과 자기 파괴적 행동
바우마이스터는 일련의 학술 논문과 저서를 통해 자기 파괴적 행동의 이유를 탐구했다. 그의 결론에 따르면, (일부의 생각과는 달리) 자기 파괴적 충동은 존재하지 않는다. 오히려 자기 파괴적 행동은 상충 관계(미래를 희생하여 현재의 약물 사용을 즐기는 것), 역효과 전략(간식을 먹어 스트레스를 줄이려다 오히려 더 스트레스를 받는 것), 또는 자아로부터의 탈출을 위한 심리적 전략의 결과이다. 여기서 다양한 자기 파괴적 전략은 오히려 자아의 부담을 덜기 위한 것이다.[13]3. 3. 소속 욕구 (The Need to Belong)
바우마이스터는 1995년 마크 리어리와 함께 소속 욕구 이론에 관한 논문을 썼다. 이 이론은 인간이 다른 사람들과 함께하려는 자연스러운 욕구를 가지고 있음을 보여주고자 한다. 바우마이스터와 리어리는 인간이 본능적으로 관계를 형성하려 한다고 주장한다.[14] 이러한 추진력은 욕구(욕망이 아닌)를 구별하는 데 도움이 된다. 애착에 대한 욕구 외에도 사람들은 이러한 관계의 붕괴를 피하기 위해 노력한다.[1] 이 이론에 따르면, 소속감 부족은 기분과 건강에 장기적으로 부정적인 영향을 미치며, 소속 욕구를 충족하지 못하는 사람들은 행동 및 심리적 문제를 겪을 수 있다.[1]소속 욕구 이론은 두 가지 필수적인 부분을 가지고 있다.[1]
# 일반적으로 갈등이 없는, 관계에 관련된 사람들 간의 빈번한 접촉이 있어야 한다.
# 그들 간의 지속적이고 지속적인 관계에 대한 개념이 필수적이다.
이 연구는 애착 이론과 같은 이전의 이론, 예를 들어 존 볼비의 이론과 차별화되었다는 점에서 획기적이었다. 볼비의 이론은 애착 욕구가 리더나 권위자에게 적용되어야 함을 암시했지만,[15] 바우마이스터와 리어리의 소속 욕구 이론은 그 관계가 누구와도 가능하다고 가정했다.[1] 두 이론을 더 구별하기 위해 바우마이스터와 리어리는 관계가 해소될 경우, 그 유대감이 종종 다른 사람과의 유대감으로 대체될 수 있다고 이론화했다.[1]
이후 바우마이스터는 사람들이 소속감을 찾는 방식이 남성과 여성에 따라 다르다는 증거를 발표했다. 여성은 가깝고 친밀한 관계를 몇 개 선호하는 반면, 남성은 얕더라도 많은 관계를 선호한다. 남성은 개인적인 친밀한 관계보다는 여러 사람이나 어떤 대의를 통해 소속 욕구를 더 많이 실현한다.[16]
3. 4. 자기 조절 (Self-regulation)
로이 바우마이스터는 자기 조절에 대한 연구도 진행했다. 그는 인간의 자기 조절 능력이 제한적이며, 이를 사용한 후에는 자기 조절할 수 있는 능력(또는 에너지)이 줄어든다는 증거를 설명하기 위해 "자아 고갈"이라는 용어를 만들었다.[17] 자아 고갈은 일반적인 효과를 가지며, 한 분야에서 자기 통제를 발휘하면 인생의 다른 영역에서 추가적인 규제를 위한 에너지를 소모하게 된다.[18] 바우마이스터와 동료들의 추가 연구는 자기 통제의 힘 모델을 개발하는 데 기여했으며, 이는 이 자아 고갈을 근육을 물리적으로 사용하는 데서 오는 피로에 비유한다. 그의 연구에 의해 뒷받침되는 이 비유의 귀결은, 자기 통제가 근육처럼 시간이 지남에 따라 강화될 수 있다는 것이다.[19] 그러나 소모되는 에너지는 비유적인 것 이상이다. 그의 연구는 자아 고갈과 혈당 수치 고갈 사이의 강력한 연관성을 발견했다.[20] 바우마이스터는 또한 자기 규제에 관한 두 권의 학술서, ''통제력 상실''과 ''자기 규제 핸드북''을 편집했으며, 이 주제에 수많은 실험과 논문을 헌신했다. 그는 또한 전 뉴욕 타임스 기자 존 티어니와 함께 저술한 책 ''윌파워''에서 이 연구를 설명한다.2016년, 전 세계 수십 개의 연구실에서 수행된 대규모 연구는 이러한 연구에서 설명된 효과를 재현하는 데 실패했다.[21] 그러나 바우마이스터는 이 복제 연구에 사용된 프로토콜에 대해 이의를 제기했다. 바우마이스터는 또한 대부분의 자아 고갈 실험과 더 일치하는 프로토콜을 사용하여 사전 등록된 자체 복제 연구를 계획하고 있다.[22]
3. 5. 문화와 인간의 성 (Culture and human sexuality)
일련의 인간 성행동 연구는 본성과 문화가 사람들의 성적 욕구, 강간 및 성적 강요, 여성 성의 문화적 억압, 그리고 부부가 성적 패턴을 어떻게 협상하는가와 같은 질문을 다루어왔다.[23] 바우마이스터는 연구를 통해 다음과 같은 네 가지 주요 결론에 도달했다:[9]1. 성에 대한 본성과 문화의 상대적 영향력은 성별에 따라 다르다. 여성의 성은 더 문화적/양육적인 반면, 남성의 성은 더 선천적/본능적이다( 성적 가소성 참조).
2. 성적 욕구에 있어서 성별 차이가 있다. 남성은 평균적으로 여성보다 더 많은 성관계를 원한다.
3. 현재 널리 퍼져 있는 여성의 성에 대한 문화적 억압은 상당 부분 여성의 요구에 의해 존재한다.
4. 성적 상호 작용은 비용-편익 분석과 "성 경제"를 통한 시장 역학의 관점에서 분석할 수 있다.
3. 6. 자유 의지 (Free will)
바우마이스터는 자유 의지라는 주제에 진화 심리학적 관점에서 접근한다. 그는 자유 의지를 구성하는 주요 측면으로 자기 통제, 합리적이고 지적인 선택, 계획적인 행동, 자율적인 주도성을 열거했다.[24] 바우마이스터는 "인간 심리 진화의 결정적인 추진력은 문화적 능력에 유리한 선택이었다"라고 주장하며,[25] 이러한 네 가지 심리적 능력이 인간이 문화적 맥락에서 기능하는 데 도움이 되도록 진화했다고 본다. 그의 견해에 따르면, 자유 의지는 인간이 이러한 방식으로 행동하는 것이 진화적으로 오래된 욕구 또는 본능의 충족과 상충될 때, 계몽된 자기 이익을 향해 사회적으로 친화적인 방식으로 행동할 수 있도록 하는 진보된 형태의 행동 통제이다.[26] 그러나 자유 의지는 자기 이익이라는 개념과 모순된다. 바우마이스터와 동료들(주로 캐슬린 보스)의 연구에 따르면, 자유 의지를 믿지 않는 것은 시험 부정행위, 공격성 증가, 도움 감소, 직장에서의 낮은 성과, 중독 극복의 잠재적 장벽 등 자신과 사회에 해로운 방식으로 사람들을 행동하게 할 수 있다.[27][28][29][30] 그러나 초기 연구에서는 자유 의지를 믿는 것이 더 도덕적으로 칭찬할 만한 행동과 관련이 있는 것으로 나타났지만, 최근 일부 연구에서는 상반된 결과를 보고했다.[31][32][33]4. 저서
5. 개인사
1953년 클리블랜드에서 태어났다.[37] 듀크 대학교와 프린스턴 대학교에서 심리학을 공부한 후, 케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 교수로 근무하였다. 바우마이스터는 사회 심리학자인 다이앤 타이스와 결혼했으며, 그녀와 함께 연구를 진행했다.[36]
참조
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Editorial: Meaning in everyday life: Working, playing, consuming, and more
2023
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Man with passion equation to call UQ home - Faculty of Health and Behavioural Sciences - The University of Queensland, Australia
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Ego depletion: Is the active self a limited resource?
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The value of believing in free will: Encouraging a belief in determinism increases cheating.
[28]
논문
Prosocial benefits of feeling free: Disbelief in free will increases aggression and reduces helpfulness.
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논문
Personal philosophy and personnel achievement: Belief in free will predicts better job performance.
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Addiction and free will.
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논문
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뉴스
Roy F Baumeister
https://www.psycholo[...]
2019-09-26
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