안전 문화

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안전 문화는 특정 환경에서 안전을 최우선 가치로 여기는 태도, 신념, 인식 및 가치관의 총체입니다. 이는 개인과 조직 모두에게 해당되며, 작업 환경에서 안전을 확보하기 위한 방법으로 간주됩니다.
안전 문화의 정의:

• 광범위한 정의: 국민 생활 전반에 걸쳐 안전에 관한 태도, 관행, 의식이 체질화되어 안전을 삶의 중심적 가치로 정착시키는 것 (이천시청)
• 작업 환경 중심 정의: 사업자나 개인이 작업 환경에서 '안전'이라는 목표에 도달하는 방식의 하나로써 "안전에 관하여 근로자들이 공유하는 태도나 신념, 인식, 가치관" (위키백과, 김훈 안전공학박사)
• 조직 문화 관점: 작업장 안전과 관련된 조직 구성원들이 공유하고 있는 기본 가정 (kosha.or.kr)
• 행동 양식: 인간의 존엄성과 가치의 구체적 실현을 위한 행동양식과 사고방식, 태도 등의 총체적 의미 (대구광역시)

• 1986년 체르노빌 원자력 발전소 사고 이후, 안전 달성에 있어 경영 및 인적 요소의 중요성이 부각되면서 안전 문화 개념이 대두됨. (위키백과)
• 안전 문화를 통해 조직 내 모든 구성원이 안전을 중요하게 여기고, 안전 관련 지식과 기술을 습득하며, 안전을 위한 노력에 적극적으로 참여하도록 유도.

• 개인보다는 그룹 또는 상위 계층에서 정의되는 개념으로, 조직 구성원 전체가 공유하는 가치.
• 조직의 공식적인 안전 문제, 특히 관리 및 감시 시스템과 밀접하게 관련.
• 조직 내 모든 구성원의 노력과 기여가 필요.
• 조직 구성원의 작업 행위에 큰 영향.
• 안전사고 발생 및 경험을 통해 학습 가능하며, 조직의 의지에 따라 발전.
• 상대적으로 지속적이고 상황 변화에 안정적이며, 변화를 적극적으로 수용.