한국경영자총협회

2. 연혁

• 1970년 김용주 전방 회장을 초대 회장으로 하여 한국경영자협의회가 창립되었다.
• 1971년 경영계 최초로 임금 가이드라인을 제시하였다.
• 1974년 한국경영자협회로 명칭을 변경하고, 국제사용자기구(IOE)에 가입하였다.
• 1981년 한국경영자총협회로 개칭하였다.
• 1982년 제2대 회장에 이동찬 코오롱 그룹 회장이 선출되었고, 민간단체 최초로 고용서비스센터(인재은행)를 개설하였다.
• 1984년 경총 인재개발원 건립추진위원회를 발족하였다.
• 1989년 경제단체협의회를 설립하고, 제1회 보람의일터대상을 시상하였다.
• 1990년 무노동 무임금 원칙을 발표하고, 국민경제사회협의회를 설립하였다.
• 1991년 ILO 정회원으로 가입하였다.
• 1993년 노총과 중앙노사 임금에 합의하고, 경제5단체, 국가경쟁력 강화 민간위원회를 발족하였다.
• 1994년 21세기 노사관계개혁 추진위원회를 출범하였다.
• 1995년 노총과 ‘95년 산업평화 정착을 위한 노사공동 선언’을 발표하고, 경총회관을 개관하여 대흥동으로 사무국을 이전하였다.
• 1996년 고급인력정보센터를 설립하고, 노사관계개혁추진대책위원회를 구성하였다.
• 1997년 제3대 회장에 김창성 전방 회장이 선출되었고, 노동법 개정 관련 노동계 총파업 대응을 위한 '특별대책반'을 편성하였다.
• 1998년 노사정위원회 출범에 사용자 대표로 참여하고, IMF 체제하의 신노사관계 정립방안을 발표하였다.
• 2000년 의정평가위원회를 설립하고, 경총·민주관광연맹은 상급노사단체 최초로 임금·단체교섭에 합의했다.
• 2001년 경제5단체·노동부·미국상공회의소 공동주최로 채용박람회를 개최했다.
• 2002년 경총 산업기술 인력 아웃플레이스먼트센터를 설립했다.
• 2003년 기업안전보건위원회를 설립했다.
• 2004년 제4대 회장에 이수영 동양화학 회장이 선출되었고, 일자리 만들기 사회협약(안)을 체결했다.
• 2005년 제1회 투명경영대상을 시상하고, 노사공동재취업센터를 설립했다.
• 2006년 보람의일터대상을 한국노사협력대상으로 개칭했다.
• 2007년 비정규직 보호법 안착을 위한 노사정 합의를 이끌어냈고, 세제발전심의 위원회에 경영계 대표로 참여했다.
• 2008년 근로조건 자율점검 지원사업을 실시했고, 신정부에 노사관계 정책방향을 건의했으며, 청년고용촉진을 위한 경제5단체 간담회를 개최했다.
• 2009년 복수노조·노조전임자 관련 노사정 대표자회의에 참여하여 노사민정 사회적 합의를 도출했다.
• 2010년 제5대 회장에 이희범 STX에너지 중공업 회장이 취임했고, 공공고용서비스 강화 및 민간고용서비스 활성화를 위한 합의와 장시간 근로관행 개선과 근로문화 선진화를 위한 노사정 합의가 있었다.
• 2011년 KOTRA와 외국인 직접투자 유치 활성화를 위한 MOU를 체결했고, 김영배 상임부회장이 ILO 아태지역 총회 부의장으로 선출되었다.
• 2012년 '우리가 꿈꾸는 기업, 기업이 꿈꾸는 인재' 토크콘서트를 개최했고, 경총 노무법률상담센터를 개설했다.
• 2013년 고용률 70% 달성을 위한 노사정 일자리 협약을 체결했고, 소기업인ㆍ소상공인을 위한 노무법률 자문지원 MOU를 체결했으며, 퇴직관리지도사 양성과정을 개설했다.
• 2018년 제7대 회장에 손경식 CJ그룹 회장이 취임했다.
• 2022년 현대자동차와 안전경영체계 레벨업(Level-up) 종합심층진단 업무협약 MOU를 체결했다.

2. 1. 1970년대

• 1970년 김용주 전방 회장을 초대 회장으로 하여 한국경영자협의회를 창립하였다.
• 1971년 경영계 최초로 임금 가이드라인을 제시하였다.
• 1974년 한국경영자협회로 명칭을 변경하고, 국제사용자기구(IOE)에 가입하였다.

2. 2. 1980년대

• 1981년 한국경영자총협회로 개칭하였다.
• 1982년 제2대 회장에 이동찬 코오롱 그룹 회장이 선출되었고, 민간단체 최초로 고용서비스센터(인재은행)를 개설하였다.
• 1984년 경총 인재개발원 건립추진위원회를 발족하였다.
• 1989년 경제단체협의회를 설립하고, 제1회 보람의일터대상을 시상하였다.

2. 3. 1990년대

• 1990년 무노동 무임금 원칙 발표, 국민경제사회협의회 설립
• 1991년 ILO 정회원 가입
• 1993년 노총과 중앙노사 임금 합의, 경제5단체, 국가경쟁력 강화 민간위원회 발족
• 1994년 21세기 노사관계개혁 추진위원회 출범
• 1995년 노총과 ‘95년 산업평화 정착을 위한 노사공동 선언’ 발표, 경총회관 개관 (대흥동으로 사무국 이전)
• 1996년 고급인력정보센터 설립, 노사관계개혁추진대책위원회 구성
• 1997년 제3대 회장에 김창성 전방 회장 선출, 노동법 개정 관련 노동계 총파업 대응을 위한 '특별대책반' 편성
• 1998년 노사정위원회 출범에 사용자 대표로 참여, IMF 체제하의 신노사관계 정립방안 발표

2. 4. 2000년대

• 2000년 의정평가위원회 설립, 경총·민주관광연맹은 상급노사단체 최초로 임금·단체교섭에 합의했다.
• 2001년 경제5단체·노동부·미국상공회의소 공동주최로 채용박람회를 개최했다.
• 2002년 경총 산업기술 인력 아웃플레이스먼트센터를 설립했다.
• 2003년 기업안전보건위원회를 설립했다.
• 2004년 제4대 회장에 이수영 동양화학 회장이 선출되었고, 일자리 만들기 사회협약(안)을 체결했다.
• 2005년 제1회 투명경영대상을 시상하고, 노사공동재취업센터를 설립했다.
• 2006년 보람의일터대상을 한국노사협력대상으로 개칭했다.
• 2007년 비정규직 보호법 안착을 위한 노사정 합의를 이끌어냈고, 세제발전심의 위원회에 경영계 대표로 참여했다.
• 2008년 근로조건 자율점검 지원사업을 실시했고, 신정부에 노사관계 정책방향을 건의했으며, 청년고용촉진을 위한 경제5단체 간담회를 개최했다.
• 2009년 복수노조·노조전임자 관련 노사정 대표자회의에 참여하여 노사민정 사회적 합의를 도출했다.

2. 5. 2010년대 이후

• 2010년 제5대 회장에 이희범 STX에너지 중공업 회장이 취임했다. 같은 해 공공고용서비스 강화 및 민간고용서비스 활성화를 위한 합의와 장시간 근로관행 개선과 근로문화 선진화를 위한 노사정 합의가 있었다.
• 2011년 KOTRA와 외국인 직접투자 유치 활성화를 위한 MOU를 체결했고, 김영배 상임부회장이 ILO 아태지역 총회 부의장으로 선출되었다.
• 2012년 '우리가 꿈꾸는 기업, 기업이 꿈꾸는 인재' 토크콘서트를 개최했고, 경총 노무법률상담센터를 개설했다.
• 2013년 고용률 70% 달성을 위한 노사정 일자리 협약을 체결했고, 소기업인ㆍ소상공인을 위한 노무법률 자문지원 MOU를 체결했으며, 퇴직관리지도사 양성과정을 개설했다.
• 2018년 제7대 회장에 손경식 CJ그룹 회장이 취임했다.
• 2022년 현대자동차와 안전경영체계 레벨업(Level-up) 종합심층진단 업무협약 MOU를 체결했다.