미국의 장애

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미국의 장애에 대해 궁금한 점을 구체적으로 알려주시면 더 자세한 답변을 드릴 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같은 질문에 답변할 수 있습니다.

• 미국의 장애인 인구: 미국의 장애인 인구는 전체 인구의 5분의 1, 80세 이상 미국인의 절반 이상을 차지합니다.
• 미국의 장애인 관련 법률: 미국에는 장애인의 권익 보호와 차별 금지를 위한 다양한 법률이 있습니다.
• 미국 장애인법(ADA, Americans with Disabilities Act): 1990년에 제정되었으며, 장애인의 고용, 공공시설 이용, 교통, 통신 등에서 차별을 금지하고 동등한 기회를 보장합니다. 2009년에 개정되어(ADAAA) 장애의 정의를 확대하고 차별 금지 범위를 넓혔습니다.
• 재활법(Rehabilitation Act): 1973년에 제정된 재활법의 제504조는 연방 정부의 지원을 받는 프로그램 및 활동에서 장애인 차별을 금지합니다.
• 장애인 교육법(IDEA, Individuals with Disabilities Education Act): 0세에서 22세 사이의 장애인에게 적절한 공교육을 받을 권리를 보장합니다.
• 사회보장법(Social Security Act): 장애로 인해 소득 활동이 어려운 사람들에게 사회보장 장애 보험(SSDI) 및 생활보조금(SSI)을 제공합니다.
• 미국의 장애인 역사: 미국 독립혁명 이후 장애라는 개념은 법적으로 확립된 불평등을 정당화하는데 사용되기도 하였습니다. 시간이 지나면서 장애인에 대한 인식과 권익이 점차 개선되어 왔습니다.
• 미국 장애 복지법(ADA)의 기본 사항:
• 장애인의 정의: 하나 이상의 주요 생활 활동을 방해하는 육체적 및 정신적 장애를 가진 자, 이러한 장애의 기록을 가진 자, 또는 그러한 장애를 보유한다고 인정되는 자.
• 고용 차별 금지: 자격을 갖춘 장애인 근로자 또는 구직자는 고용, 해고, 승진, 급여, 직업 훈련 등에서 차별받지 않아야 합니다.
• 정당한 편의 제공: 고용주는 장애인 근로자가 직무를 수행할 수 있도록 시설 접근성 개선, 작업 일정 조정, 장비 개조 등의 편의를 제공해야 합니다. (단, 과도한 부담이 없는 경우)