한국여성정책연구원

3. 주요 활동

한국여성정책연구원은 1983년 개원 이래 대한민국 여성정책의 산실로서 양성평등 연구와 정책 개발의 중추적인 역할을 담당해 왔다. 1980년대에는 여성의 지위 향상과 여성 발전을 위한 법·제도 수립 기반을 조성하였고, 1990년대에는 여성들의 사회참여 확대를 위한 정책지원을 위해 노력하였다. 2000년대 이후에는 정책 전반의 성 주류화는 물론, 여성고용 활성화와 경력 유지, 일-가정 양립과 가족친화문화 확산, 여성안전과 폭력예방, 양성평등의식 제고 등을 위한 연구와 정책개발에 노력하고 있다.

4. 성과

한국여성정책연구원은 성별영향분석제도 및 성인지예산제도 도입과 운영을 지원하고, 여성친화도시 지정 확산을 통해 지방자치단체 정책의 성 주류화에 기여하고 있다. 또한 국내 최초로 성인지 통계 간행물을 발간하고, 2006년부터 성인지 통계정보 시스템을 구축하여 서비스함으로써 성평등 정책 추진에 필요한 기초 통계를 제공하고 있다.

4. 1. 여성 고용 및 경제 활동

• 2002년 여성공무원 채용목표제, 여성관리자 임용목표제 등의 도입 타당성 검토 및 추진전략 개발을 통해 양성채용목표제 실시에 기여하였다.
• 적극적 고용개선 조치 연구와 정부조달인센티브제도 관련 연구를 통해 적극적 고용개선 조치 도입에 기여하였고, 이로 인해 여성근로자 및 여성관리자 비율이 증가하였다.
• "경력단절여성등의 경제활동 촉진법" 제정과 「경력단절여성등의 경제활동촉진 기본계획」수립을 지원하였고, 여성새로일하기센터 운영 및 사업모델 개발에 기여하였다.
• 남녀고용평등법 제정의 기초를 제공하는 한편, 8차 개정 이후 "남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률"로 법제를 변경해 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고, 근로자의 일·가정 양립 지원의 초석 마련에 기여하였다.
• 1999년 2월 "남녀고용평등법" 개정 당시 성희롱 금지 조항 입법화에 기여하였고, 이후 성희롱 실태 파악 및 성희롱 방지정책의 효율성 제고에 기여하였다.

4. 2. 일-가정 양립

• 여성공무원 채용목표제, 여성관리자 임용목표제 등의 도입 타당성 검토 및 추진전략 개발을 통해 2002년 양성채용목표제 실시에 기여하였다.
• 적극적 고용개선 조치 연구와 정부조달인센티브제도 관련 연구로 적극적 고용개선 조치 도입에 기여하였고, 이로 인해 여성근로자 및 여성관리자 비율이 증가하였다.
• 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제정과 경력단절여성등의 경제활동촉진 기본계획 수립을 지원하였고, 여성새로일하기센터 운영 및 사업모델 개발에 기여하였다.
• 남녀고용평등법 제정의 기초를 제공하는 한편, 8차 개정 이후 "남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률"로 법제를 변경해 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고, 근로자의 일·가정 양립 지원의 초석 마련에 기여하였다.

4. 3. 다문화가족

5. 조직

한국여성정책연구원의 조직은 크게 원장 직속 조직과 3개의 본부로 구성된다.

• '''원장 직속'''
• * 감사 (비상임)
• * 감사실 (검사역)
• * 연구자문위원회
• '''본부'''
• * 기획조정본부
• * 성주류화지식혁신본부
• * 경영지원본부

5. 1. 한국여성정책연구원장

• 감사(비상임)
• 감사실(검사역)
• 연구자문위원회

5. 1. 1. 기획조정본부

5. 1. 2. 성주류화지식혁신본부

5. 1. 3. 경영지원본부