대한민국의 군무원 채용시험

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대한민국의 군무원 채용시험은 국방부, 육군, 해군, 공군에 소속되어 근무하는 특정직 공무원을 선발하는 시험입니다. 군무원 채용 절차, 응시 자격, 시험 과목 등 채용 시험에 대한 전반적인 내용은 다음과 같습니다.
채용 절차:

• 채용 공고: 보통 3~4월경에 채용 공고가 발표됩니다.
• 원서 접수: 5월경에 채용 기관별로 원서 접수가 진행됩니다. 인터넷 접수를 받습니다.
• 필기 시험: 공개경쟁채용시험(공채)과 경력경쟁채용시험(경채)으로 나뉩니다.
• 공채: 영어, 한국사는 검정시험으로 대체하며, 국어와 전문과목을 평가합니다.
• 경채: 전문과목만 평가합니다.
• 면접 시험: 필기 시험 합격자를 대상으로 면접을 진행하여 군무원으로서의 정신 자세, 전문 지식, 의사 표현, 발전 가능성 등을 평가합니다.
• 합격자 발표: 최종 합격자를 발표합니다.

• 연령:
• 8급 이하: 만 18세 이상
• 7급 이상: 만 20세 이상
• 병역: 남성은 병역 의무를 필한 자 또는 면제된 자 (현역 및 군무원은 임용예정일 전일까지 전역/퇴직 가능자)
• 기타: 각 채용 직렬(직류)에 따라 응시 자격 조건이 다를 수 있으므로, 해당 공고문을 확인해야 합니다.

• 공개경쟁채용시험 (공채):
• 영어: 토익(TOEIC), 지텔프(G-TELP) 등 검정시험으로 대체합니다.
• 한국사: 한국사능력검정시험으로 대체합니다. 2024년부터 기간이 폐지되었습니다.
• 국어: 필수 과목입니다.
• 전문과목: 직렬별로 상이합니다. (예: 행정직 - 행정학, 행정법)
• 경력경쟁채용시험 (경채):
• 전문과목: 직렬별로 상이합니다.

• 군무원은 일반 공무원보다 신체적, 정신적으로 더 까다로운 환경에서 근무할 수 있습니다.
• 일반사법뿐만 아니라 군형법의 적용을 받기 때문에, 같은 잘못이라도 더 엄하게 처벌받을 수 있습니다.
• 2급 군무원은 예비역 장성급 장교만 지원 가능하며, 주로 행정기관의 장으로 배치됩니다.
• 5급 공채는 법률상 존재하지만, 2009년 이후 시행되지 않고 있습니다.

• 군무원 채용 절차는 채용공고 > 원서접수 > 필기시험 > 면접시험 > 합격자 발표 순으로 진행됩니다.
• 2024년도 국방부 주관 군무원 채용시험 시행계획 공고가 발표되었습니다.