상 (표창)
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1. 개요
상은 개인이나 단체의 업적을 기리고, 그들의 노력을 인정하기 위해 수여되는 표창의 일종이다. 상의 종류는 유형과 목적에 따라 다양하게 분류되며, 수여 주체의 권위, 역사, 심사의 엄격성, 역대 수상자 등에 따라 권위가 결정된다. 노벨상, 아카데미상, 금메달 등 권위 있는 상은 수상자의 정체성을 나타내며, 사회적으로 긍정적, 부정적 효과를 모두 가질 수 있다.
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| 상 (표창) | |
|---|---|
| 기본 정보 | |
 | |
| 종류 | 명예, 인정, 동기 부여 |
| 목적 | 뛰어난 업적, 봉사 또는 기타 가치 있는 기여를 인정하고 기념하기 위해 수여됨 |
| 관련 용어 | 포상 훈장 메달 자격증 |
| 특징 | |
| 수여 대상 | 개인, 단체, 조직 |
| 수여 주체 | 정부 기관, 기업, 협회, 단체 |
| 형태 | 트로피, 메달, 상패, 상장, 상품권, 현금, 기타 |
| 중요성 | 수상자의 업적을 공식적으로 인정하고 기념 사회적 인정과 명예 부여 동기 부여 및 자긍심 고취 긍정적 경쟁 유도 및 발전 장려 |
| 역사 및 문화 | |
| 기원 | 고대 문명 (고대 그리스 올림픽, 로마 시대 개선식) |
| 발전 | 중세 시대 기사 작위, 근대 사회 다양한 분야로 확산 |
| 문화적 의미 | 사회적 가치와 규범 반영 경쟁과 협력의 문화 조성 개인 및 집단의 정체성 강화 |
| 현대 사회의 상 | |
| 종류 | 학술상 (노벨상, 필즈상) 예술상 (아카데미상, 칸 영화제 황금종려상) 스포츠상 (올림픽 메달, 월드컵 우승 트로피) 사회봉사상 (람몬 막사이사이상) 기업상 (대한민국 경영대상) |
| 역할 | 각 분야 발전 기여 사회적 책임 강조 긍정적 이미지 제고 |
| 추가 정보 | |
| 수여 과정 | 후보 추천, 심사, 수상자 선정, 시상식 개최 |
| 수상 후 영향 | 사회적 지위 상승, 새로운 기회 획득, 책임감 증대 |
2. 상의 종류
상은 그 형태와 목적에 따라 다양하게 분류될 수 있다. 주요 증정품으로는 월계관, 트로피, 메달, 배지, 리본, 훈장, 상장, 명판(기념판), 증명서 등이 있으며, 칭호와 같이 물건이 아닌 경우도 있다. 노벨상이나 퓰리처상처럼 상금이 함께 수여되는 경우도 있다.[2]
노벨상, 아카데미상처럼 권위 있는 상이나 스포츠에서의 금메달 획득, 챔피언 타이틀 등은 수상자의 정체성으로 평생 따라다니기도 한다. 수상자는 국가나 지역에서 영웅으로 대우받으며, 때로는 업적 내용보다 수상 사실 자체가 더 유명해지기도 한다.
반면, 골든 라즈베리상이나 이그노벨상처럼 특이하거나 실패한 업적에 대해 수여되는 상도 있다. 또한, 기업이나 학교 등 조직 내부에서도 구성원의 성과 향상을 위해 다양한 상을 수여한다.
2. 1. 유형별 분류
증정품의 형태에 따라 월계관, 트로피, 메달, 배지, 리본, 훈장, 상장, 명판 등으로 나눌 수 있다. 칭호와 같이 물건이 아닌 형태의 상도 있으며, 증명서 또한 이에 해당한다. 노벨상이나 퓰리처상처럼 상금이 함께 수여되는 경우도 많다.[2]2. 2. 목적별 분류
목적에 따라 상은 다음과 같이 분류할 수 있다.- 학술, 예술, 스포츠 등 특정 분야의 뛰어난 업적을 기리는 상: 노벨상, 아카데미상, 올림픽 금메달 등이 대표적이다. 이러한 상들은 수상자에게 명예와 영광을 안겨주며, 해당 분야에서 최고의 권위를 인정받는다. 수상자는 국가나 지역 사회에서 영웅으로 추앙받기도 하며, 때로는 업적 자체보다 수상 사실이 더 널리 알려지기도 한다.
- 특이하거나 실패한 업적에 대해 수여되는 상: 골든 라즈베리상이나 이그노벨상과 같이, 일반적인 상과는 다른 기준으로 수여되는 상도 있다. 이 상들은 졸작 영화나 기묘한 연구에 수여되며, 유머와 풍자를 통해 사회에 메시지를 전달하기도 한다.
- 기업, 학교 등 조직 내부에서 성과 향상을 위해 수여되는 상: 기업에서는 영업 실적이나 개선 제안 등을 기준으로 사원들에게 상을 수여하여 경쟁을 유도하고 조직의 발전을 도모한다. 학교에서도 성적이나 봉사 활동 등을 기준으로 학생들에게 상을 수여하여 학습 의욕을 고취하고 건전한 경쟁을 장려한다.
3. 상의 권위
상의 권위는 수여 주체의 권위나 지위에 영향을 받기도 하지만, 역대 수상자, 심사 과정, 역사 등 다양한 요인에 의해 결정된다. 권위 있는 상을 받은 사람은 해당 국가나 지역 사회에서 영웅으로 대접받기도 하며, 때로는 이룩한 업적보다 수상 사실 자체가 더 유명해지기도 한다. 예를 들어, 금메달 수상자나 노벨상 수상자라는 사실만으로 세상에 이름을 알리는 경우가 있다.[2]
업적을 기리는 상 외에도, 특이한 업적을 재미있게 여기거나 실패를 비꼬는 의미로 수여되는 상도 있다. 이러한 상은 보통 사회적 지위가 낮은 집단이나 동호회에서 수여하는 경우가 많다. 대표적인 예로 졸작 영화에 수여되는 골든 라즈베리상이나, 진지하지만 기묘한 연구에 수여되는 이그노벨상 등이 있다.[2]
기업이나 조직 내부에서도 사원들의 경쟁을 유도하고 사기를 높이기 위해 영업 실적이나 개선 제안 등에 대해 월별 또는 연간 상을 수여하기도 한다. 학교에서도 성적이나 봉사 활동에 대해 정기적으로 상을 수여한다.[2]
3. 1. 권위 결정 요인
상의 권위는 수여하는 개인이나 단체의 권위나 지위에 의존하는 경향이 있다.[2] 하지만 상을 수여하는 단체의 지위나 권위에 상관없이, 상의 권위는 그동안 쌓아온 역사, 심사의 엄격함, 역대 수상자들의 면면에 따라 결정되는 바가 크다.[2] 보통 상을 수여하는 측은 조직, 재단, 기업, 정부 기관, 혹은 정부 그 자체이다.[2] 또한 국왕이나 대통령, 예를 들어 미국 대통령에 의한 표창이나 감사 등도 공적으로 주어지는 영예의 일종이다.[2]노벨상, 아카데미상, 스포츠에서의 금메달이나 챔피언 타이틀과 같이 권위 있는 상은 수상한 개인의 정체성에 평생 따라다니기도 한다.[2]
4. 한국의 상
한국에서는 다양한 종류의 상이 수여되고 있으며, 국가적 차원의 상부터 민간 차원의 상까지 그 범위가 넓다.
5. 상의 사회적 의미
상은 수상자의 업적을 널리 알리고 사회적으로 인정받는 계기가 된다. 권위 있는 상은 수상자의 정체성으로 평생 따라다니기도 하며, 수상자는 국가나 지역에서 영웅 취급을 받기도 한다. 때로는 업적 내용보다 수상 사실 자체가 더 유명해지기도 한다.[2]
특이한 업적이나 실패를 꼬집는 상도 있다. 골든 라즈베리상은 졸작 영화에, 이그노벨상은 기묘한 연구에 수여된다.[2]
5. 1. 긍정적 효과
상은 수상자에게 명예와 자부심을 부여한다. 노벨상, 아카데미상, 스포츠에서의 금메달이나 챔피언 타이틀과 같은 권위 있는 상은 수상자 개인의 정체성으로 평생 따라다니며, 수상자는 속한 국가나 지역에서 영웅 취급을 받기도 한다.[2]또한 상은 동기 부여를 통해 개인 및 사회의 발전을 촉진하는 효과가 있다. 기업이나 조직 내부에서 사원들의 경쟁을 통해 월 또는 연 단위로 상을 수여하는 경우가 대표적이다. 이러한 작은 상은 조직의 기풍 조성이나 경쟁력 향상을 위해 많은 회사에서 이루어지고 있다. 학교에서도 성적이나 봉사 활동에 대해 상을 정기적으로 수여한다.[2]
나아가 상은 사회 전체에 긍정적인 가치관을 확산시키는 역할도 한다. 노력, 헌신, 창의성 등의 가치가 수상자들의 업적을 통해 널리 알려지면서, 사회 구성원들에게 귀감이 된다.[2]
5. 2. 부정적 효과
상은 과도한 경쟁을 유발할 수 있으며, 수상 결과에 대한 불공정 시비가 발생할 수 있다. 또한 상의 본래 의미가 퇴색되고 상업화될 수 있다는 부정적인 측면도 존재한다.[2]참조
[1]
웹사이트
Prize
http://www.thefreedi[...]
The Free Dictionary, Farlex, Inc.
2009-08-07
[2]
웹사이트
award prize
http://synonym.engli[...]
2020-01-08
[3]
웹사이트
Prize
http://www.thefreedi[...]
The Free Dictionary, Farlex, Inc.
2009-08-07
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