88관광개발
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1. 개요
88관광개발은 1987년 설립된 회사이다. 2008년 88컨트리클럽에서 발생한 노사 갈등은 캐디의 근로자성에 대한 대법원 판례를 남겼다. 대법원은 캐디가 근로기준법상 근로자는 아니지만 노동조합법상 근로자에 해당한다고 판결했고, 이후 노사 간의 교섭을 통해 노조 간부들이 복직했다.
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2. 연혁
3. 조직
3. 1. 사장
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4. 노동쟁의 사건
2008년 88컨트리클럽에서 발생한 노사 갈등은 캐디의 근로자성 인정 여부를 둘러싼 법적 분쟁으로 이어졌다. 대법원은 캐디가 근로기준법상 근로자는 아니지만 노동조합법상 근로자에 해당한다고 판결하여, 특수고용직 노동자의 권리 보호에 대한 중요한 선례를 남겼다.[1]
4. 1. 경과
88컨트리클럽에서 2008년 노사갈등이 시작되어 노동쟁의와 복직 소송으로 번졌다. 대법원은 캐디가 근로기준법상 근로자는 아니지만 노동조합법상 근로자이므로 대부분 복직시켜야 한다고 판결했다.[1] 이는 특수고용직의 근로자성에 대한 유명 판례가 되었다. 소송에서 패소한 노조 간부 5명 중 정년이 지나지 않은 4명은 나중에 노사 교섭으로 복직하였다.[2]4. 2. 의의
88관광개발의 노사갈등은 특수고용직 노동자의 권리 보호를 강화하고, 노동 존중 사회 가치를 확산하는 데 기여했다는 의의를 갖는다.2008년 88컨트리클럽에서 시작된 노사 갈등은 노동 쟁의와 복직 소송으로 이어졌다. 대법원은 캐디가 근로기준법상 근로자는 아니지만, 노동조합법상 근로자에 해당하므로 대부분 복직시켜야 한다는 판결을 내렸다.[1] 이는 특수고용직의 근로자성에 대한 중요한 판례가 되었다. 비록 노조 간부 5명은 소송에서 패소했지만, 이후 노사 교섭을 통해 정년이 지나지 않은 노조 간부 4명이 복직되었다.[2]
참조
[1]
뉴스
http://www.labortoda[...]
[2]
뉴스
https://www.womennew[...]
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