마이클 아이스너
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1. 개요
마이클 아이스너는 뉴욕주 출신의 사업가로, ABC에서 경력을 시작하여 파라마운트 픽처스의 사장을 거쳐 1984년부터 2005년까지 월트 디즈니 컴퍼니의 CEO를 역임했다. 디즈니 CEO 재임 기간 동안 디즈니를 부활시키고 미디어 제국으로 확장하는 데 기여했으나, 경영 스타일과 픽사, 창업자 일족과의 갈등, 실적 악화로 인해 2005년 사임했다. 디즈니 퇴사 후에는 투자 회사와 미디어 관련 사업을 운영하며, 넷플릭스 애니메이션 제작 지원, 잉글랜드 프로 축구팀 구단주 활동, 저서 출판 등 다양한 분야에서 활동하고 있다.
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크리스 켐프친스키는 맥도날드의 CEO이자 회장으로, 다양한 기업에서 경력을 쌓은 후 2019년 맥도날드 CEO에 취임하여 디지털 기술 기반의 매장 운영 강화 전략을 추진하고 우크라이나와 러시아 사업 철수를 결정하는 등 주요 의사 결정을 내렸으나, 인종차별 논란에 휩싸이기도 했다.
마이클 아이스너 - [인물]에 관한 문서 | |
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기본 정보 | |
본명 | 마이클 다만 아이스너 |
출생일 | 1942년 3월 7일 |
출생지 | 미국 뉴욕주 마운트 키스코 |
직업 | 사업가 미디어 경영자 작가 |
활동 기간 | 1966년–현재 |
배우자 | 제인 브레켄리지 (1967년 결혼) |
자녀 | 브렉 아이스너 포함 3명 에릭 |
친척 | 지그문트 아이스너 (고조부) 스테이시 벤뎃 (며느리) |
웹사이트 | 마이클 아이스너 공식 웹사이트 |
경력 | |
이사회 | 데니슨 대학교 토르난테 컴퍼니 |
2. 디즈니 입사 이전
아이스너는 뉴욕주 마운트 키스코의 부유한 동유럽계 유대인 가정에서 태어났다.[7][8][9] 그의 어머니 마거릿은 아메리칸 세이프티 레이저 컴퍼니 설립 가문 출신으로 류마티스열을 앓는 어린이를 치료하는 병원인 어빙턴 연구소의 소장이었다.[7] 아버지 레스터 아이스너 주니어는 변호사이자 미국 주택도시개발부의 지역 관리자였다.[10] 증조부 지그문트 아이스너는 보이스카우트 오브 아메리카에 최초로 제복을 공급한 회사 중 하나를 설립했고,[7] 증조모 베르타 바이스는 뉴저지주 레드뱅크 마을을 설립한 이민자 가문 출신이었다.[7]
1984년 월트 디즈니와 로이 O. 디즈니가 사망한 후, 월트 디즈니 컴퍼니는 여러 차례 인수 시도에 직면했다. 주주 시드 배스와 로이 E. 디즈니는 1984년 론 W. 밀러를 대신하여 아이스너(CEO 겸 이사회 의장)와 전 워너 브라더스 사장 프랭크 웰스를 영입하여 회사를 강화했다. 아이스너는 제프리 카젠버그를 월트 디즈니 스튜디오 의장으로 임명했다.[16]
매나탄 파크 애비뉴에서 자란[7] 그는 앨런-스티븐슨 스쿨(유치원~9학년), 로렌스빌 스쿨(10학년~졸업반)을 거쳐,[7] 1964년 데니슨 대학교에서 영문학 학사 학위를 받았다.[7][12] 델타 엡실론 회원이며,[13][14] 버몬트주에 있는 남자아이들을 위한 키웨이딘 카누 캠프에서의 경험이 자신의 성공에 큰 영향을 주었다고 생각한다.[7]
NBC와 CBS에서 잠시 근무한 후, 1966년 ABC의 배리 딜러에게 발탁되어 전국 프로그램 담당 이사 보좌관으로 입사했다. 이후 프로그램 및 개발 담당 수석 부사장까지 승진했다. 1976년, 파라마운트 픽처스 회장이 된 딜러는 아이스너를 사장 겸 최고 운영 책임자(COO)로 영입했다. 파라마운트 재임 기간 동안 ''토요일 밤의 열기'', ''그리스'', ''스타 트렉'' 영화 시리즈, ''보통 사람들'', ''레이더스'', ''사관과 신사'', ''플래시댄스'', ''애정의 조건'', ''비버리 힐스 캅'', ''풋루스''와 TV 프로그램 ''해피 데이즈'', ''라번 앤 셜리'', ''치어스'' 및 ''패밀리 타이즈'' 등을 제작했다.[12]
3. 월트 디즈니 컴퍼니 CEO (1984-2005)
의장 겸 CEO가 된 지 몇 년 후, 아이스너는 ''더 원더풀 월드 오브 디즈니''의 진행자가 되어 회사의 대외적인 얼굴이 되었다. 전문적인 연기자가 아니었던 아이스너는 스튜디오 경영진으로부터 진행 능력에 대한 의구심을 받았으나, 여러 번의 촬영 끝에 제작된 테스트 비디오를 통해 "뻣뻣하고 어색하게 보였"음에도 불구하고, 거의 만장일치에 가까운 비판에도 불구하고 고집스럽게 진행을 맡았다. 아이스너는 미국 상원의원 빌 브래들리의 정치 광고를 연출했던 마이클 케이를 고용하여 카메라 앞에서 연기를 개선했고, 그 결과 회사의 테마파크에서 아이들에게 잘 알려져 사인을 요청받기도 했다.[18]
1993년, 제프리 카젠버그는 아이스너의 부사장이 되기 위해 로비를 벌였다. 1994년 프랭크 웰스가 헬리콥터 추락 사고로 사망한 후, 아이스너가 카젠버그를 웰스의 공석에 임명하지 않자, 두 사람 사이에 긴장이 고조되었고, 이는 카젠버그의 사임으로 이어졌다. 아이스너는 카젠버그에게 계약 보너스를 지급하는 것을 거부했고, 결국 법원은 카젠버그의 손을 들어주어 2억 8천만 달러를 합의금으로 받았다.[24] 카젠버그는 파트너 스티븐 스필버그 및 데이비드 게펜과 함께 드림웍스 SKG를 설립했다.[25]
아이스너는 이후 크리에이티브 아티스트 에이전시의 창립자 중 한 명인 그의 친구 마이클 오비츠를 디즈니 사장으로 영입했다. 그러나 오비츠는 14개월 만에 그만두었고,[27] 1996년 12월 디즈니를 떠났으며, "무과실 해고"를 통해 3,800만 달러의 현금과 약 1억 달러 상당의 300만 스톡옵션을 받았다.[28] 이 사건은 장기간의 파생 소송을 야기했고, 2006년 6월에 최종 결론이 났다. 델라웨어 형평법원의 윌리엄 B. 챈들러 3세 재판관은 아이스너의 행동을 비판했지만, 아이스너와 나머지 디즈니 이사회의 손을 들어주었다.[29]
20년에 걸친 재임 기간에 얻은 수입은 1,000억 엔을 훨씬 넘었으며, CEO 퇴직 후에도 3년간은 퇴직금 등으로 최소 19억 엔의 수입이 확보되었다.
3. 1. 디즈니의 부활과 성장
1984년 9월 22일 월트 디즈니 컴퍼니(이하 디즈니)의 회장 겸 최고 경영자(CEO)로 취임했다. 디즈니사의 수장이 유대계가 된 것은 창업 이래 처음이었다.
디즈니의 실적이 악화되던 시기에 영입된 아이스너는 영화, 애니메이션, 테마파크 등 모든 사업을 재건했을 뿐만 아니라 신규 사업을 전개하여 디즈니의 매출액과 주가를 크게 늘렸다. 1996년에는 ABC를, 1998년에는 인포시크를 인수하여 디즈니를 종합 미디어 기업으로 확장했다.
1980년대 후반과 1990년대 초반에 아이스너는 디즈니를 부활시켰다. 제프리 카젠버그가 디즈니에 가져온 영화 ''누가 로저 래빗을 모함했나(1988)''와 아이스너가 원래 혹평했던 론 클레멘츠의 아이디어인 ''인어 공주''(1989)를 시작으로, 월트 디즈니 애니메이션 스튜디오는 상업적, 비평적 성공의 연속을 누렸다.[16] 디즈니는 또한 1993년 미라맥스 필름스를 인수하면서 성인 영화 분야를 확장했다. 아이스너 하에서 디즈니는 ABC, ESPN의 대부분, 폭스 패밀리 채널(현재 프리폼) 및 머펫 프랜차이즈를 포함한 많은 다른 미디어 소스를 인수했다. 특히 ABC 인수는 아이스너를 그의 전 고용주와 재결합시켰다.[21]
1990년대 초반, 아이스너와 그의 파트너들은 전 세계에 새로운 테마파크, 기존 파크 확장, 새로운 영화, 새로운 미디어 투자를 특징으로 하는 "디즈니 10년"을 계획하기 시작했다. 일부 제안은 완료되었지만 대부분은 그렇지 않았다. 완료된 것에는 예산이 초과되었고 출석률이 낮았으며 아이스너가 "진정한 재정적 실망"이라고 인정한 ''유로 디즈니 리조트''(현재 파리 디즈니랜드)[20], ''디즈니-MGM 스튜디오''(현재 디즈니 할리우드 스튜디오), ''디즈니 캘리포니아 어드벤처 파크''(현재 디즈니 캘리포니아 어드벤처), ''디즈니-MGM 스튜디오 파리''(결국 2002년 월트 디즈니 스튜디오 파크로 개장), 그리고 ''누가 로저 래빗을 모함했나'' 프랜차이즈를 포함한 다양한 영화 프로젝트가 포함되었다.[21]
3. 2. 경영 스타일 및 논란
마이클 아이스너는 강력한 리더십과 추진력을 가진 경영자였지만, 독단적이고 세부적인 부분까지 간섭하는 마이크로 매니지먼트 스타일로 비판받았다.[36] 그는 모든 일에 관여해야 직성이 풀리는 성격으로, 창업자 일족과 심하게 대립했다.[54] 2003년 11월, 월트 디즈니의 조카인 로이 E. 디즈니는 아이스너의 경영 방식에 반발하여 디즈니 부회장직을 사임하면서, 그를 "전통을 무시하고 창업자 일족의 의향을 고려하지 않는다"고 비판했다.[54]
아이스너는 픽사의 스티브 잡스와도 사이가 좋지 않았다. 경영 능력은 뛰어났지만, 창작 능력은 부족하여 시리즈물을 남발했고, 이는 디즈니 애니메이션 영화의 질적 저하를 초래했다. 2000년대 후반에는 픽사와 드림웍스에 크게 뒤처지게 되었다.[54] 아이스너가 물러난 후, 디즈니는 픽사를 완전 자회사로 인수하고 존 라세터를 제작 총괄로 영입했다.
아이스너의 독재적인 태도와 영화 제작에 대한 몰이해를 싫어한 관계자들은, 그가 동유럽 유대계임에도 불구하고 그가 지배하는 디즈니를 "'''아우슈비츠'''"라고 비꼬았다.[54]
아동 노동 등 디즈니의 인권 침해 문제도 여러 차례 비판받았다. 미국 정부가 노동 조건 개선을 촉구하는 친서를 보냈지만, 아이스너는 이를 무시하고 아이티 공장을 폐쇄한 뒤 중국으로 이전했다.[54]
밥 아이거는 자신의 저서 ''The Ride of a Lifetime''에서 아이스너가 세부 관리에 대한 비판에 "세부 관리는 과소평가되어 있습니다"라고 답했다고 언급했다.[37]
3. 3. CEO 사임
2000년대 들어 디즈니의 실적이 악화되고, 경영 방식에 대한 비판이 거세지면서 아이스너의 입지가 약화되었다.[31] 2003년 11월, 로이 E. 디즈니는 아이스너의 경영 방식에 반발하여 디즈니 부회장직을 사임했다.[31]
2004년 3월 3일, 디즈니 연례 주주총회에서 43%의 주주들이 아이스너의 이사회 재선임에 불신임을 표했다.[32] 이는 로이 E. 디즈니와 스탠리 골드가 주도한 결과였다.[32] 이 투표는 기관 주주 서비스와 주주 자문 서비스인 글래스, 루이스가 아이스너와 그의 경영 및 회장직 수행에 대한 비판을 한 후에 이루어졌다.[32] 디즈니 이사회는 이사장직을 조지 미첼에게 넘겼으나, 아이스너를 즉시 최고 경영자에서 해임하지는 않았다.[33]
2005년 3월 13일, 아이스너는 계약 만료 1년 전에 CEO직에서 물러날 것이라고 발표하고, 일상 업무를 밥 아이거에게 넘겼다.[34] 아이거는 디즈니의 사장 겸 최고 운영 책임자로 재직 중이었으며, 이사들에 의해 CEO 지명자로 선정되었다.[34] 9월 30일, 아이스너는 임원직과 이사직에서 모두 사임했으며, 회사와의 모든 공식적인 관계를 단절했다.[18]
4. 디즈니 퇴사 후
2005년 10월 7일, 아이스너는 토크쇼 ''찰리 로즈''의 게스트 호스트로 출연했다. 당시 게스트는 존 트라볼타와 그의 전 상사 배리 딜러였다.[39] 아이스너의 진행에 감명받은 CNBC 사장 마크 호프만은 2006년 초 그를 고용하여 토크쇼 ''마이클 아이스너와의 대화''를 진행하게 했다. 이 쇼는 2009년 종영될 때까지 CEO, 정치 지도자, 예술가, 배우 등을 주로 다루었다.[40] 아이스너는 이 쇼의 총괄 프로듀서이기도 했다.[41]
2007년 3월, 아이스너의 투자 회사인 토르난테 컴퍼니는 인터넷, 휴대용 미디어 장치 및 휴대폰용 비디오를 제작하고 배포하는 스튜디오 부구루를 설립했다. 같은 해 10월, 토르난테 컴퍼니를 통해 매디슨 디어본 파트너스와 제휴하여 풍선껌 및 수집품 회사인 탑스 컴퍼니를 인수했다. 그는 탑스 컴퍼니 인수에 대한 모큐멘터리 스타일의 쇼 "백 온 탑스"를 제작했다. 2022년 1월, 메이저 리그 베이스볼 라이선스 권리를 잃은 후 패나틱스에 탑스를 매각했다.[42] 그의 투자 회사는 비평가들의 찬사를 받은 넷플릭스 시리즈 ''보잭 홀스맨''에 자금을 지원했다.[43]
2009년, 아이스너는 자신의 돈으로 ''글렌 마틴, DDS''라는 클레이 애니메이션 쇼를 제작했다.[45]
2017년 3월, 아이스너가 잉글랜드 남부의 축구 클럽인 포츠머스 FC 인수에 관심을 보인다는 사실이 드러났다. 포츠머스 FC는 팬들에게 인수되기 전, 수년간 부실한 소유로 어려움을 겪고 있었다. 2017년 3월 23일 아이스너와 그의 토르난테 컴퍼니가 독점 계약을 체결했다고 발표했다. 2017년 8월 3일, 아이스너와 그의 토르난테 컴퍼니가 5.67억파운드에 인수를 완료했다는 사실이 확인되었다.[57]
5. 저서
- Work in Progress영어 (1998) (ISBN 0-375-50071-5)
- Camp영어 (2005) (ISBN 978-0446533690)
- Working Together: Why Great Partnerships Succeed영어 (2010) (ISBN 978-0-06-173236-2)
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