마찰적 실업

3. 이론

마찰적 실업은 일자리와 노동자가 모두 이질적이기 때문에 존재하며, 공급과 수요의 특성 간의 불일치가 발생할 수 있다. 이러한 불일치는 기술, 급여, 근무 시간, 위치, 태도, 취향 등 다양한 요인과 관련될 수 있다. 신규 진입자(졸업생 등)와 재진입자(전업주부 등)도 마찰적 실업 기간을 겪을 수 있다. 노동자와 고용주는 일정 수준의 불완전성, 위험 또는 타협을 받아들이지만, 즉시 그렇게 하지는 않는다. 그들은 일치하는 것을 찾기 위해 약간의 시간과 노력을 투자할 것이다. 이는 실제로 더 나은 자원 배분을 가져오기 때문에 경제에 도움이 된다. 그러나 검색이 너무 오래 걸리고 불일치가 너무 자주 발생하면 일부 작업이 완료되지 않으므로 경제가 어려움을 겪는다. 따라서 정부는 불필요한 마찰적 실업을 줄이는 방법을 모색할 것이다.

마찰적 실업은 완전 고용 개념과 관련이 있으며 이와 양립한다. 완전 고용 상태에서는 마찰적 실업이 불가피하게 존재하기 때문에 실업률이 양수가 된다.

3. 1. 베버리지 곡선

4. 원인

마찰적 실업은 직업과 노동자가 모두 이질적이고 수요와 공급의 특징 간에 불일치가 발생하기 때문에 존재한다. 이러한 불일치는 능력, 급여, 노동시간, 장소, 태도, 취향 등의 요인들과 관련될 수 있다. 신규 진입자(졸업생 등)와 재진입자(전업주부 등)도 마찰적 실업 기간을 겪을 수 있다.

노동자와 고용주는 일정 수준의 불완전성, 위험 또는 타협을 받아들이지만, 즉시 그렇게 하지는 않는다. 그들은 일치하는 것을 찾기 위해 약간의 시간과 노력을 투자할 것이다. 이는 실제로 더 나은 자원 배분을 가져오기 때문에 경제에 도움이 된다. 그러나 검색이 너무 오래 걸리고 불일치가 너무 자주 발생하면 일부 작업이 완료되지 않으므로 경제가 어려움을 겪는다. 따라서 정부는 불필요한 마찰적 실업을 줄이는 방법을 모색할 것이다.

노동 시장의 마찰은 때때로 베버리지 곡선을 사용하여 그래픽으로 설명되는데, 이는 한 축에 실업률, 다른 축에 공석률 사이의 고정된 관계를 보여주는 아래로 기울어진 볼록 곡선이다. 노동력의 공급 또는 수요의 변화는 이 곡선을 따라 이동을 일으킨다. 노동 시장 마찰이 증가하면 곡선이 바깥쪽으로 이동한다.

평균적인 직업 전환 간의 간격 길이는 번영하는 경제에 의해 줄어들 수 있으며, 위축되는 경제에 의해 길어질 수 있다. 자발적으로 새로운 고용 기회를 찾는 사람들의 수는 호황에 의해 증가하고 불황에 의해 비자발적으로 증가할 수 있다. 그러나 어떤 상황에서도 일부 사람들은 직업을 바꾸기로 선택할 것이며, 마찰적 실업의 최소 수준을 설정하지만 기능적으로 근절될 수 없는 수준을 설정한다.

5. 예시

마찰적 실업은 일자리와 노동자 모두 이질적이기 때문에 존재하며, 공급과 수요의 특성 간의 불일치가 발생할 수 있다. 이러한 불일치는 기술, 급여, 근무 시간, 위치, 태도, 취향 및 기타 수많은 요인과 관련될 수 있다. 신규 진입자(졸업생 등)와 재진입자(전업주부 등)도 마찰적 실업 기간을 겪을 수 있다.^[1] 노동자와 고용주는 일정 수준의 불완전성, 위험 또는 타협을 받아들이지만, 즉시 그렇게 하지는 않는다. 그들은 일치하는 것을 찾기 위해 약간의 시간과 노력을 투자할 것이다. 이는 실제로 더 나은 자원 배분을 가져오기 때문에 경제에 도움이 된다. 그러나 검색이 너무 오래 걸리고 불일치가 너무 자주 발생하면 일부 작업이 완료되지 않으므로 경제가 어려움을 겪는다. 따라서 정부는 불필요한 마찰적 실업을 줄이는 방법을 모색할 것이다.^[1]

노동 시장의 마찰은 때때로 베버리지 곡선을 사용하여 그래픽으로 설명되는데, 이는 한 축에 실업률, 다른 축에 공석률 사이의 고정된 관계를 보여주는 아래로 기울어진 볼록 곡선이다. 노동력의 공급 또는 수요의 변화는 이 곡선을 따라 이동을 일으킨다. 노동 시장 마찰이 증가하면 곡선이 바깥쪽으로 이동한다.^[1]

평균적인 직업 전환 간의 간격 길이는 번영하는 경제에 의해 줄어들 수 있으며, 위축되는 경제에 의해 길어질 수 있다. 자발적으로 새로운 고용 기회를 찾는 사람들의 수는 호황에 의해 증가하고 불황에 의해 비자발적으로 증가할 수 있다. 그러나 어떤 상황에서도 일부 사람들은 직업을 바꾸기로 선택할 것이며, 마찰적 실업의 최소 수준을 설정하지만 기능적으로 근절될 수 없는 수준을 설정한다.^[1]

마찰적 실업의 한 종류는 '''대기 실업'''이라고 불리는데, 이는 고용된 근로자가 시장 청산 균형 임금보다 더 많은 임금을 받는 일부 부문의 존재로 인한 영향을 말한다. 이는 고임금 부문의 고용 규모를 제한할 뿐만 아니라, 그곳에서 일자리를 얻기 위해 ''대기''하는 다른 부문의 근로자를 유인한다. 이 이론의 주요 문제점은 그러한 근로자들이 일자리를 가지면서 "대기"할 가능성이 높기 때문에 실업자로 간주되지 않는다는 것이다. 예를 들어, 할리우드에서는 연기 일자리를 기다리는 사람들이 식당에서 돈을 받고 웨이터 일을 하기도 한다(밤에는 무보수로 "에쿼티 웨이버" 연극에 출연하면서). 그러나 이러한 근로자는 불완전 고용 (정의 1)으로 간주될 수 있다.^[1]

6. 해결책

마찰적 실업을 완화하기 위한 다양한 정책들이 있다.

위의 표 내용은 아래의 하위 섹션들의 내용을 포괄하는 내용이므로, 하위 섹션에서는 더 자세한 내용을 다룬다.

6. 1. 정보 제공 강화

• 교육적 조언을 제공한다.
• 취직 가능한 직업과 노동자에 관한 정보를 제공한다.
• 특정 노동자, 직업, 위치 등에 대한 편견과 싸우는 정책을 펼친다.
• 마찰적 실업자가 이익을 취할 때 인센티브와 규제를 제공한다.
• 산업과 서비스의 재배치를 돕는다.
• 탁아소와 같은 시설을 통해 (구직자의) 이용성과 유연성을 증가시킨다.
• 장애가 있는 노동자를 고용할 때와 같이 특정한 장애물을 극복할 수단을 제공한다.
• 총임금과 순임금 간의 격차를 줄인다.^[1]
• (외국인에게) 취업 비자를 발급할 때, 취업 비자에 명시된 동일한 직장 주소에서 해당 회사에 머물러야 한다.

6. 2. 노동 시장 유연성 제고

• 교육, 구인 및 구직 정보 제공
• 특정 근로자, 직업, 지역에 대한 편견 해소
• 인센티브 및 규제 활용 (예: 마찰적 실업자가 혜택을 받는 경우)
• 산업 및 서비스 재배치
• 탁아소 등 시설 확충을 통한 이용성과 유연성 증가
• 장애인 근로자 고용 등 특정 장애 극복 수단 제공
• 총임금과 순임금 간의 격차 감소^[1]
• 외국인 취업 비자 발급 시, 비자에 명시된 직장 주소에서 해당 회사에 근무하도록 함.

6. 3. 취약 계층 지원

• 교육적 조언 제공
• 취업 가능한 직업과 노동자에 관한 정보 제공
• 특정 노동자, 직업, 위치 등에 대한 편견 해소
• 인센티브와 규제 (예: 마찰적 실업자가 이익을 취할 때)
• 산업과 서비스의 재배치
• 탁아소와 같은 시설을 통해 이용성과 유연성 증대
• 장애인 노동자 고용 시 지원과 같이 특정한 장애를 극복할 수단 제공
• 총임금과 순임금 간의 격차 완화
• (외국인에게) 취업 비자 발급 시, 취업 비자에 명시된 동일한 직장 주소에서 해당 회사에 근무하도록 하는 제도 시행

6. 4. 임금 격차 완화

• 교육적 조언 제공
• 취업 가능한 직업과 노동자에 관한 정보 제공
• 특정 노동자, 직업, 위치 등에 대한 편견 해소
• 인센티브와 규제 (예: 마찰적 실업자가 이익을 취할 때)
• 산업과 서비스의 재배치
• 탁아소와 같은 시설을 통해 이용성과 유연성 증대
• 장애인 노동자 고용 시와 같이 특정한 장애물을 극복할 수단 제공
• 총임금과 순 임금 간의 격차 감소 (예: 소비세 부과)^[1]
• (외국인에게) 취업 비자 발급 시, 취업 비자에 명시된 동일한 직장 주소에서 해당 회사에 체류

6. 5. 기타

• 교육적 조언 제공
• 취업 가능한 직업과 노동자에 관한 정보 제공
• 특정 노동자, 직업, 위치 등에 대한 편견 해소
• 인센티브 및 규제 활용 (예: 마찰적 실업자가 이익을 취할 때)
• 산업과 서비스의 재배치
• 이용성과 유연성을 증가시키기 위한 시설 제공 (예: 탁아소)
• 특정한 장애물을 극복할 수단 제공 (예: 장애인 노동자를 고용할 때)
• 총임금과 순임금 간의 격차 줄이기
• 외국인에게 취업 비자를 발급할 때, 취업 비자에 명시된 동일한 직장 주소에서 해당 회사에 머물도록 하는 것

참조

_[1] 웹사이트 Glossary of Terms http://www.maine.gov[...]
_[2] 웹인용 Glossary of Terms http://www.maine.gov[...]