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노동 시장

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1. 개요

노동 시장은 피고용자와 실업자를 포함하는 노동력 인구, 즉 경제 활동 인구를 의미한다. 노동력 참여율은 생산 연령 인구에서 노동력 인구가 차지하는 비율을 나타낸다. 한국의 노동 시장은 엄격한 해고 규제와 기업 문화로 경직되어 있으나, 기술직과 전문직은 이직이 용이하며, 온라인 리크루팅 사이트의 등장으로 신규 졸업자 채용 시장이 활성화되고 있다. 노동 시장과 개인의 전문 분야 간의 불일치는 고용 불안정으로 이어질 수 있다.

노동 시장
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목차

2. 정의 및 통계

노동력 인구(Labour force영어, Workforce영어) 또는 경제 활동 인구(currently active population영어)는 피고용자(일반 고용 및 군인) 및 실업자를 포함한다. 민간 고용은 주당 1시간 이상 일하는 사람 (또는 직업은 있지만, 질병·휴가 등의 이유로 일하지 않는 사람)을 말하며, 실업자는 현재 직업은 없지만, 적극적으로 직업을 찾고 있으며, 즉시 취업이 가능한 사람을 의미한다.

노동력 참여율(Labour force participation rate영어, LFPR), 노동력 비율, 노동력 인구 비율, 경제 활동률(Economic activity rate영어, EAR)은 생산 연령 인구(15-64세)에서 노동력 인구가 차지하는 비율이다.

OECD 각국의 노동 참여율
OECD 각국의 노동 참여율

2.1. 노동력 인구

노동력 인구(Labour force, Workforce) 또는 경제 활동 인구(currently active population)는 피고용자(일반 고용 및 군인) 및 실업자를 포함한다. 민간 고용은 주당 1시간 이상 일하는 사람 (또는 직업은 있지만, 질병·휴가 등의 이유로 일하지 않는 사람)을 말하며, 실업자는 현재 직업은 없지만, 적극적으로 직업을 찾고 있으며, 즉시 취업이 가능한 사람을 의미한다.

노동력 참여율(Labour force participation rate, LFPR), 노동력 비율, 노동력 인구 비율, 경제 활동률(Economic activity rate, EAR)은 생산 연령 인구(15-64세)에서 노동력 인구가 차지하는 비율이다.

OECD 각국의 노동 참여율
OECD 각국의 노동 참여율

2.2. 노동력 참여율

3. 한국의 노동 시장

한국의 노동 시장은 엄격한 해고 규제와 기업 문화로 인해 경직되어 있는 것으로 알려져 있다. 하지만, 기술직이나 전문직 등 사외에서도 기술을 그대로 활용할 수 있는 직능을 가진 사람은 이직하기 쉽고, 이를 원하는 수요도 많이 존재한다. 이러한 직종은 엔지니어(특히 시스템 엔지니어)와 트레이더, 디자이너 등 다양하다.

최근에는 사람인, 잡코리아 등의 리크루팅 사이트 등장으로, 신규 졸업자 채용의 노동 시장화도 활발하게 이루어지고 있다.

3.1. 현황

한국의 노동 시장은 엄격한 해고 규제와 기업 문화로 인해 경직되어 있는 것으로 알려져 있다. 하지만, 기술직이나 전문직 등 사외에서도 기술을 그대로 활용할 수 있는 직능을 가진 사람은 이직하기 쉽고, 이를 원하는 수요도 많이 존재한다. 이러한 직종은 엔지니어(특히 시스템 엔지니어)와 트레이더, 디자이너 등 다양하다.

최근에는 사람인, 잡코리아 등의 리크루팅 사이트 등장으로, 신규 졸업자 채용의 노동 시장화도 활발하게 이루어지고 있다.

3.2. 고용 형태

3.3. 당면 과제

4. 노동 시장과 스킬

자신의 전문 분야와 노동 시장의 수요 불일치는 개인이 열정을 가진 분야가 항상 높은 수입이나 안정적인 고용을 보장하지 않을 수 있다는 점에서 발생한다. 예를 들어, 언어는 평균적으로 여성이 남성보다 뛰어나지만, 수학은 여성과 남성이 동일하다는 것이 과학적으로 증명되었다. 그 결과, 여성은 자신의 강점인 언어 관련 직업을 선택하는 경향이 있지만, 비교적 유리한 수학 관련 직업은 남성에게 돌아가는 경향이 있다.