맨위로가기

홀랜드 코드

"오늘의AI위키"는 AI 기술로 일관성 있고 체계적인 최신 지식을 제공하는 혁신 플랫폼입니다.
"오늘의AI위키"의 AI를 통해 더욱 풍부하고 폭넓은 지식 경험을 누리세요.
목차

1. 개요

홀랜드 코드는 존 L. 홀랜드가 개발한 직업 선호도 검사로, 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형의 6가지 유형으로 분류한다. 각 유형은 특정 활동과 직업에 대한 선호도를 나타내며, 현실형은 손재주와 도구를 사용하는 것을, 탐구형은 분석적 사고를, 예술형은 창의적 표현을, 사회형은 타인 봉사를, 기업형은 리더십을, 관습형은 체계적인 업무를 선호한다. 홀랜드 코드는 개인의 성향과 적성에 맞는 직업 및 전공을 탐색하는 데 활용되며, O*NET, 델라웨어 커리어 컴파스, 오리건 커뮤니티 칼리지 등 다양한 도구와 서비스를 통해 자신의 코드를 파악하고 직업 정보를 얻을 수 있다. 또한, 트레이시와 라운즈는 홀랜드의 육각형 모델을 보완하기 위해 팔각형 모델과 3차원 구형 모델을 제시했으며, 프레디거는 2차원 모델을 통해 직업 흥미를 분석했다.

2. 홀랜드 직업 테마 (RIASEC)

홀랜드 직업 테마는 존 L. 홀랜드가 개발한 직업 선호도 검사, 홀랜드 코드에 따른 분류이다. 홀랜드 직업 테마는 현실형(Realistic), 탐구형(Investigative), 예술형(Artistic), 사회형(Social), 기업형(Enterprising), 관습형(Conventional)의 6가지 유형으로 나뉜다.

현실형은 손재주와 도구를 사용하는 것을 즐기며, 실제적인 문제 해결 능력이 뛰어나다. 이들은 기술, 공학, 건설, 농업 분야와 같이 손으로 직접 만들고 조작하는 활동에 흥미를 느낀다. 현실형의 대표적인 직업으로는 농업, 건축가, 운동 선수, 목수, 요리사, 화학자, 컴퓨터 공학자, 치과 의사, 엔지니어, 패션 디자이너, 소방관, 그래픽 디자이너, 모델, 음악가, 간호사, 국립 공원 관리인, 물리 치료사, 수의사, 웹 개발자, 동물학자 등이 있다.

탐구형은 분석적이고 비판적인 사고를 즐기며 지적인 호기심이 강하다. 이들은 과학, 의학, 연구 분야에 종사하는 경향이 있으며, 데이터를 수집하고 분석하며, 복잡한 문제를 해결하는 데 능숙하다. 탐구형 직업의 예시로는 보험 계리사, 사서, 생물 통계학자, 화학자, 지역 보건 종사자, 컴퓨터 프로그래머, 상담사, 치과 의사, 영양사, 의사, 엔지니어, 재무 분석가, 변호사, 간호사, 약사, 물리 치료사, 물리학자, 심리학자, 사회복지사, 수의사, 웹 개발자, 동물학자 등이 있다.

예술형은 창의적이고 개방적인 성향을 가진 사람들로, 예술적인 표현을 즐기는 경향이 있다. 이들은 주로 미술, 음악, 문학, 디자인 등과 관련된 분야에서 활동한다. 예술형에 속하는 직업은 건축가, 방송 저널리스트, 요리사, 기업가, 패션 디자이너, 그래픽 디자이너, 모델, 음악가, 국립 공원 관리인, 시인, 심리학자, 사진 작가, 언어 치료사, 기술 작가, 번역가, 웹 개발자 등 매우 다양하다.

사회형은 다른 사람들을 돕고 봉사하는 활동을 즐기며, 사람들 간의 관계를 중요하게 생각하는 유형이다. 이들은 타인과의 소통을 통해 문제를 해결하고, 다른 사람들의 복지에 기여하는 것을 가치 있게 여긴다. 사회형의 주요 특징은 타인에 대한 관심, 의사소통 능력, 협동심, 봉사 정신이다. 사회형은 공감 능력이 뛰어나고, 언어 구사 능력이 뛰어나며, 팀워크를 잘 이루고, 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하는 데 능숙하다. 사회형은 교육, 의료, 사회 복지, 종교 등의 분야에서 직업적 만족도를 느낄 수 있다.

기업형 유형은 리더십과 설득력이 뛰어나며, 목표 달성을 위해 헌신적으로 노력하는 성향을 보인다. 이들은 주로 경영, 영업, 마케팅, 정치 분야에서 두각을 나타낸다. 기업형의 직업 예시로는 보험 계리사, 건축가, 경영자, 중개인, 구매자, 공인 회계사, 재무 설계사, 지역 보건 종사자, 요리사, 성직자, 고객 서비스 담당자, 영양사, 교육 행정가, 교육 컨설턴트, 기업가, 패션 디자이너, 재무 분석가, 외무 공무원, 소방관, 개인 트레이너, 그래픽 디자이너, 인사 담당자, 방송 저널리스트, 변호사, 경영 컨설턴트, 시장 조사 분석가, 모델, 음악가, 사진 작가, 공중 보건 교육자, 부동산 관리인, 홍보 전문가, 영업 사원 등이 있다.

관습형 유형은 꼼꼼하고 체계적이며, 규칙과 절차를 잘 따르는 사람들에게 해당한다. 이들은 자료를 정리하고, 기록하고, 정보를 체계적으로 관리하는 일에 능숙하며, 명확한 지침과 규칙에 따라 업무를 수행하는 것을 선호한다. 관습형 유형은 주로 회계, 금융, 사무, 정보 처리 등의 분야에서 두각을 나타낸다. 관습형 유형에 속하는 직업으로는 보험 계리사, 사서, 생물 통계학자, 공인 재무 설계사, 공인 회계사, 컴퓨터 프로그래머, 고객 서비스 담당자, 교육 행정가, 교육 컨설턴트, 엔지니어, 재무 분석가, 인적 자원 전문가, 수학 교사, 간호사, 사무 행정가, 약사, 부동산 중개인, 통계학자, 기술 작가, 트레이너, 웹 개발자 등이 있다.

2. 1. 6가지 유형

현실형 (R)현실형(Realistic)은 구체적이고 실제적인 활동을 선호하는 유형이다. 이들은 손으로 만지고 조작하는 활동, 즉 기계나 도구를 사용하는 것을 즐긴다. 현실형은 사물, 도구, 기계, 동물에 대한 조작을 선호하며, 문제 해결을 위해 직접적인 기술을 활용하는 경향이 있다. 이들은 명확하고 구체적인 지시를 따르는 것을 선호하며, 추상적이거나 복잡한 이론보다는 실질적인 경험을 중요하게 생각한다.

  • 선호 활동: 기계 조작, 건설, 수리, 운전, 스포츠, 농업, 공예, 기술 관련 활동 등
  • 관련 직업:
  • 기술자: 항공기 정비사, 자동차 정비사, 통신 기술자 등
  • 생산직: 생산 라인 작업자, 기계 조작원, 용접공 등
  • 건설 및 운송: 건축가, 토목 기사, 배관공, 전기 기술자, 운전사, 기관사 등
  • 자연 관련: 농부, 조경사, 동물 사육사, 수의사 보조원 등

탐구형 (I)탐구형(Investigative)은 분석적이고 지적인 활동을 선호하는 유형이다. 이들은 관찰, 탐구, 분석, 문제 해결, 연구 활동에 흥미를 느끼며, 새로운 지식을 얻고 이해하는 것을 즐긴다. 탐구형은 복잡한 문제를 해결하고, 이론을 개발하며, 새로운 것을 발견하는 데 뛰어난 능력을 보인다. 이들은 창의적이고 독립적인 사고를 선호하며, 논리적이고 체계적인 접근 방식을 선호한다.

  • 선호 활동: 과학 실험, 연구, 분석, 조사, 프로그래밍, 수학 문제 풀이 등
  • 관련 직업:
  • 과학자: 생물학자, 화학자, 물리학자, 천문학자, 지질학자, 환경 과학자 등
  • 연구원: 사회 과학 연구원, 인문학 연구원, 의학 연구원 등
  • 전문가: 의사, 변호사, 프로그래머, 통계학자, 경제학자, 심리학자, 약사, 수의사 등

예술형 (A)예술형(Artistic)은 창의적이고 표현적인 활동을 선호하는 유형이다. 이들은 예술, 디자인, 음악, 문학 등 다양한 형태의 창작 활동에 흥미를 느끼며, 자신의 생각과 감정을 자유롭게 표현하는 것을 즐긴다. 예술형은 상상력이 풍부하고, 독창적이며, 심미적인 감각이 뛰어나다. 이들은 틀에 얽매이지 않고 자유로운 분위기에서 일하는 것을 선호하며, 개성을 존중하는 환경에서 능력을 발휘한다.

  • 선호 활동: 그림 그리기, 조각, 작곡, 연주, 글쓰기, 연극, 디자인, 사진 촬영 등
  • 관련 직업:
  • 예술가: 화가, 조각가, 작가, 시인, 음악가, 작곡가, 배우, 무용가 등
  • 디자이너: 그래픽 디자이너, 웹 디자이너, 패션 디자이너, 제품 디자이너, 인테리어 디자이너 등
  • 미디어 관련: 기자, PD, 아나운서, 편집자, 사진 작가, 영화 감독 등

사회형 (S)사회형(Social)은 타인과의 상호 작용과 봉사 활동을 선호하는 유형이다. 이들은 다른 사람을 돕고, 가르치고, 상담하고, 정보를 제공하는 활동에 흥미를 느끼며, 사회적 문제 해결에 기여하는 것을 즐긴다. 사회형은 공감 능력이 뛰어나고, 타인과의 관계를 중요하게 생각하며, 협력적인 환경에서 능력을 발휘한다. 이들은 다른 사람의 성장과 발전을 돕는 일에 보람을 느끼며, 따뜻하고 긍정적인 관계를 형성하는 것을 중요하게 생각한다.

  • 선호 활동: 상담, 교육, 봉사 활동, 간호, 사회 사업, 종교 활동, 언론 활동 등
  • 관련 직업:
  • 교육 관련: 교사, 강사, 유치원 교사, 특수 교사, 교육 컨설턴트 등
  • 상담 및 사회 복지: 상담가, 사회 복지사, 간호사, 물리 치료사, 언어 치료사, 목사, 수녀 등
  • 의료 관련: 의사, 간호사, 물리 치료사, 작업 치료사 등
  • 서비스 관련: 사회 운동가, 종교 지도자, 외교관, 서비스 코디네이터 등

기업형 (E)기업형(Enterprising)은 리더십, 설득, 주도적인 활동을 선호하는 유형이다. 이들은 다른 사람을 이끌고, 조직하고, 설득하고, 목표를 달성하는 활동에 흥미를 느끼며, 경제적 성공과 권력을 추구하는 것을 즐긴다. 기업형은 자신감이 넘치고, 적극적이며, 사교성이 뛰어나다. 이들은 경쟁적인 환경에서 능력을 발휘하며, 목표 달성을 위해 끈기 있게 노력한다.

  • 선호 활동: 판매, 마케팅, 경영, 관리, 사업 기획, 연설, 협상, 정치, 법률 관련 활동 등
  • 관련 직업:
  • 경영 및 관리: CEO, 임원, 관리자, 마케팅 담당자, 인사 담당자, 사업 기획자, 컨설턴트 등
  • 영업 및 판매: 영업 사원, 판매원, 딜러, 보험 설계사, 부동산 중개인 등
  • 정치 및 법률: 변호사, 판사, 국회의원, 외교관, 정당 활동가 등
  • 금융 관련: 금융 분석가, 증권 중개인, 펀드 매니저, 은행원 등

관습형 (C)관습형(Conventional)은 체계적이고, 조직적인 활동을 선호하는 유형이다. 이들은 자료를 정리하고, 기록하고, 분석하고, 관리하는 활동에 흥미를 느끼며, 정확성과 효율성을 중요하게 생각한다. 관습형은 꼼꼼하고, 신중하며, 책임감이 강하다. 이들은 명확한 규칙과 절차를 따르는 것을 선호하며, 안정적인 환경에서 능력을 발휘한다.

  • 선호 활동: 사무 업무, 회계, 재무, 서기, 기록 관리, 데이터 분석, 컴퓨터 프로그래밍, 문서 작성, 통계, 세무 관련 활동 등
  • 관련 직업:
  • 사무 및 행정: 비서, 서기, 사무원, 회계 사무원, 기록 관리사, 사서 등
  • 금융 및 회계: 회계사, 세무사, 재무 분석가, 감사, 은행원, 보험 심사원 등
  • 데이터 관련: 데이터베이스 관리자, 컴퓨터 프로그래머, 통계 분석가, 정보 관리자 등
  • 기타: 법원 서기, 우체국 직원, 도서관 사서, 공무원 등

2. 1. 1. 현실형 (Realistic)

현실형(Realistic)은 손재주와 도구를 사용하는 것을 즐기며, 실제적인 문제 해결 능력이 뛰어난 유형을 말한다. 이들은 대체로 기술, 공학, 건설, 농업 분야와 같이 손으로 직접 만들고 조작하는 활동에 흥미를 느낀다.

현실형의 대표적인 직업군으로는 다음과 같은 예시가 있다.

  • 농업
  • 건축가
  • 운동 선수
  • 목수
  • 요리사
  • 화학자
  • 컴퓨터 공학자
  • 치과 의사
  • 엔지니어
  • 패션 디자이너
  • 소방관
  • 그래픽 디자이너
  • 모델
  • 음악가
  • 간호사
  • 국립 공원 관리인
  • 물리 치료사
  • 수의사
  • 웹 개발자
  • 동물학자

2. 1. 2. 탐구형 (Investigative)

분석적이고 비판적인 사고를 즐기며 지적인 호기심이 강한 탐구형(Investigative)은 과학, 의학, 연구 분야에 종사하는 경향이 있다. 이들은 데이터를 수집하고 분석하며, 복잡한 문제를 해결하는 데 능숙하다.

탐구형 직업의 예시로는 다음과 같은 직업들이 있다. 보험 계리사, 사서, 생물 통계학자, 화학자, 지역 보건 종사자, 컴퓨터 프로그래머, 상담사, 치과 의사, 영양사, 의사, 엔지니어, 재무 분석가, 변호사, 간호사, 약사, 물리 치료사, 물리학자, 심리학자, 사회복지사, 수의사, 웹 개발자, 동물학자 등

2. 1. 3. 예술형 (Artistic)

예술형(Artistic)은 창의적이고 개방적인 성향을 가진 사람들로, 예술적인 표현을 즐기는 경향이 있다. 이들은 주로 미술, 음악, 문학, 디자인 등과 관련된 분야에서 활동한다. 예술형에 속하는 직업은 매우 다양하며, 다음과 같은 예시가 있다: 건축가, 방송 저널리스트, 요리사, 기업가, 패션 디자이너, 그래픽 디자이너, 모델, 음악가, 국립 공원 관리인, 시인, 심리학자, 사진 작가, 언어 치료사, 기술 작가, 번역가, 웹 개발자 등. 이들은 자신의 생각과 감정을 다양한 형태로 표현하는 것을 선호하며, 자유로운 분위기에서 창의성을 발휘하는 것을 즐긴다. 예술형은 때때로 틀에 얽매이지 않고, 새로운 시도를 하는 경향이 있어 혁신적인 결과를 만들어내기도 한다.

2. 1. 4. 사회형 (Social)

사회형(Social, S)은 다른 사람들을 돕고 봉사하는 활동을 즐기며, 사람들 간의 관계를 중요하게 생각하는 유형이다. 이들은 타인과의 소통을 통해 문제를 해결하고, 다른 사람들의 복지에 기여하는 것을 가치 있게 여긴다. 사회형의 주요 특징은 다음과 같다.

  • 타인에 대한 관심: 다른 사람의 감정을 이해하고 공감하며, 곤경에 처한 사람들을 돕는 데서 보람을 느낀다.
  • 의사소통 능력: 효과적인 의사소통 능력을 갖추고 있으며, 다른 사람들과의 관계를 원만하게 유지하는 데 능숙하다.
  • 협동심: 팀워크를 중시하며, 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협력하는 것을 선호한다.
  • 봉사 정신: 사회 정의와 공공의 이익을 추구하며, 사회에 기여하고자 하는 강한 열망을 가지고 있다.


사회형의 강점은 다음과 같다.

  • 공감 능력: 타인의 감정을 잘 이해하고, 공감 능력이 뛰어나다.
  • 의사소통 능력: 언어 구사 능력이 뛰어나고, 다른 사람들과 효과적으로 소통한다.
  • 협동심: 팀워크를 잘 이루며, 다른 사람들과 협력하여 문제를 해결한다.
  • 리더십: 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하는 데 능숙하다.


사회형은 다음과 같은 분야에서 직업적 만족도를 느낄 수 있다.

  • 교육: 교사, 교육 행정가, 사서
  • 의료: 의사, 간호사, 물리 치료사, 심리학자, 언어 병리학자, 약사, 영양사, 수의사, 치과 의사, 스포츠 의학 전문가
  • 사회 복지: 사회 복지사, 상담사, 지역 사회 조직가, 외무 공무원, 변호사
  • 종교: 성직자
  • 기타: 인적 자원 전문가, 번역가, 소방관, 개인 트레이너, 재무 설계사, 기업가, 역학자


사회형은 타인을 돕고, 사회에 기여하는 직업을 통해 성취감을 느끼며, 민주주의 사회에서 중요한 역할을 수행한다.

2. 1. 5. 기업형 (Enterprising)

기업형(Enterprising) 유형은 리더십과 설득력이 뛰어나며, 목표 달성을 위해 헌신적으로 노력하는 성향을 보인다. 이들은 주로 경영, 영업, 마케팅, 정치 분야에서 두각을 나타낸다. 구체적인 직업 예시로는 다음과 같은 직종이 있다: 보험 계리사, 건축가, 경영자, 중개인, 구매자, 공인 회계사, 재무 설계사, 지역 보건 종사자, 요리사, 성직자, 고객 서비스 담당자, 영양사, 교육 행정가, 교육 컨설턴트, 기업가, 패션 디자이너, 재무 분석가, 외무 공무원, 소방관, 개인 트레이너, 그래픽 디자이너, 인사 담당자, 방송 저널리스트, 변호사, 경영 컨설턴트, 시장 조사 분석가, 모델, 음악가, 사진 작가, 공중 보건 교육자, 부동산 관리인, 홍보 전문가, 영업 사원 등.

2. 1. 6. 관습형 (Conventional)

관습형(Conventional) 유형은 꼼꼼하고 체계적이며, 규칙과 절차를 잘 따르는 사람들에게 해당한다. 이들은 자료를 정리하고, 기록하고, 정보를 체계적으로 관리하는 일에 능숙하다. 또한, 명확한 지침과 규칙에 따라 업무를 수행하는 것을 선호하며, 정확성과 안정성을 중시한다. 이러한 특성 때문에, 관습형 유형은 주로 회계, 금융, 사무, 정보 처리 등의 분야에서 두각을 나타낸다.

관습형 유형에 속하는 직업으로는 다음과 같은 예시가 있다. 보험 계리사, 사서, 생물 통계학자, 공인 재무 설계사, 공인 회계사, 컴퓨터 프로그래머, 고객 서비스 담당자, 교육 행정가, 교육 컨설턴트, 엔지니어, 재무 분석가, 인적 자원 전문가, 수학 교사, 간호사, 사무 행정가, 약사, 부동산 중개인, 통계학자, 기술 작가, 트레이너, 웹 개발자 등이 있다.

3. 관련 모델

트레이시와 라운즈는 홀랜드의 육각형 모델의 한계를 보완하기 위해, 직업 흥미 영역을 8가지로 세분화한 팔각형 모델과 3차원 구형 모델을 제안했다. 팔각형 모델은 현실형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 진취형(E), 사무형(C)의 6가지 영역 외에, 기술형(T)과 리더십형(L)을 추가하여 총 8가지 영역으로 분류한다. 이 모델은 개인의 흥미와 적성을 더욱 정확하게 파악하고, 직업 선택의 폭을 넓히는 데 기여한다.


  • 현실형(R): 실제적이고 구체적인 활동을 선호하며, 손으로 직접 만들거나 조작하는 것을 즐긴다.
  • 탐구형(I): 분석적이고 지적인 활동을 선호하며, 탐구하고 연구하는 것을 즐긴다.
  • 예술형(A): 창의적이고 감성적인 활동을 선호하며, 예술적 표현을 즐긴다.
  • 사회형(S): 타인과의 관계를 중시하며, 봉사하고 돕는 활동을 즐긴다.
  • 진취형(E): 주도적이고 경쟁적인 활동을 선호하며, 리더십을 발휘하는 것을 즐긴다.
  • 사무형(C): 체계적이고 꼼꼼한 활동을 선호하며, 자료를 정리하고 관리하는 것을 즐긴다.
  • 기술형(T): 과학 기술 분야에 대한 관심과 능력을 나타낸다.
  • 리더십형(L): 타인을 이끌고 조직을 관리하는 데 대한 흥미와 능력을 의미한다.


트레이시와 라운즈의 구형 모델은 직업의 사회적 위상을 추가적으로 고려하여 직업 흥미를 나타낸다. 이 모델은 3차원 공간에서 홀랜드 유형을 6각형 모형의 각 꼭짓점에, 사회적 위상을 수직 축을 따라 표현한다. 이 모델은 개인의 흥미와 직업의 사회적 지위 간의 관계를 시각적으로 보여주며, 직업 선택에 대한 더 넓은 이해를 제공한다.

3. 1. 프레디거의 2차원 모델

프레디거(Prediger)는 홀랜드 코드(Holland Code)를 기반으로 2차원 모델을 제시했다. 이 모델은 직업 흥미를 분석하기 위해 "업무 과제"와 "업무 관련 능력"이라는 두 가지 척도를 사용한다. 업무 과제 척도는 데이터, 아이디어, 사람, 사물 중 어떤 대상에 가장 관심이 있는지 나타낸다. 업무 관련 능력 척도는 일, 아이디어, 사물, 사람과 관련된 능력 중 어떤 능력을 선호하는지 보여준다. 이러한 2차원적 분석을 통해 개인의 흥미와 적성에 맞는 직업을 탐색할 수 있도록 돕는다.

3. 2. 트레이시와 라운즈의 팔각형 모델

트레이시와 라운즈는 홀랜드의 육각형 모델의 한계를 보완하기 위해, 직업 흥미 영역을 8가지로 세분화한 팔각형 모델을 제안했다. 이 모델은 현실형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 진취형(E), 사무형(C)의 6가지 영역 외에, 기술형(T)과 리더십형(L)을 추가하여 총 8가지 영역으로 분류한다.

  • 현실형(R): 실제적이고 구체적인 활동을 선호하며, 손으로 직접 만들거나 조작하는 것을 즐긴다.
  • 탐구형(I): 분석적이고 지적인 활동을 선호하며, 탐구하고 연구하는 것을 즐긴다.
  • 예술형(A): 창의적이고 감성적인 활동을 선호하며, 예술적 표현을 즐긴다.
  • 사회형(S): 타인과의 관계를 중시하며, 봉사하고 돕는 활동을 즐긴다.
  • 진취형(E): 주도적이고 경쟁적인 활동을 선호하며, 리더십을 발휘하는 것을 즐긴다.
  • 사무형(C): 체계적이고 꼼꼼한 활동을 선호하며, 자료를 정리하고 관리하는 것을 즐긴다.
  • 기술형(T): 과학 기술 분야에 대한 관심과 능력을 나타낸다.
  • 리더십형(L): 타인을 이끌고 조직을 관리하는 데 대한 흥미와 능력을 의미한다.


이 팔각형 모델은 개인의 다양한 흥미와 적성을 반영하여, 더욱 폭넓은 직업 선택을 가능하게 한다.

3. 3. 트레이시와 라운즈의 구형 모델

트레이시와 라운즈는 홀랜드의 6각형 모형을 확장하여 3차원 공간 모델을 제안했다. 이 모델은 직업의 사회적 위상을 추가적으로 고려하여 직업 흥미를 나타낸다. 3차원 공간에서, 홀랜드 유형은 6각형 모형의 각 꼭짓점을 차지하며, 사회적 위상은 수직 축을 따라 표현된다. 이 모델은 개인의 흥미와 직업의 사회적 지위 간의 관계를 시각적으로 보여주며, 직업 선택에 대한 더 넓은 이해를 제공한다.

4. 홀랜드 코드 검사

자신의 홀랜드 코드를 파악하는 데 도움이 되는 여러 무료 검사 도구가 있다. O*NET 흥미 프로파일러는 미국 노동부에서 제공하는 온라인 도구로, 직업 흥미 유형을 파악하는 데 유용하다. 로그 커뮤니티 칼리지(Lane Community College)에서 제공하는 홀랜드 코드 퀴즈도 자기 이해를 돕는 좋은 방법이다. 이 외에도, 다양한 웹사이트에서 무료로 제공하는 홀랜드 코드 검사 도구를 활용하여 자신의 성격 유형과 적합한 직업 분야를 탐색할 수 있다.

5. 홀랜드 코드 기반 직업 및 전공 탐색

자신의 홀랜드 코드에 맞는 직업과 전공을 탐색하는 데 도움이 되는 다양한 자료들이 있다.
O*NET 홀랜드 코드 흥미와 직업 매칭은 O*NET의 데이터베이스를 기반으로 하여, 각 개인의 홀랜드 코드에 따른 흥미와 적합한 직업을 매칭해주는 유용한 서비스이다. O*NET은 미국 노동부에서 제공하는 직업 정보 데이터베이스로, 방대한 직업 관련 정보를 제공하여 진로 선택에 도움을 준다. O*NET을 통해 자신의 흥미와 적성에 맞는 직업을 탐색하고, 필요한 기술과 교육 과정을 파악할 수 있다.
델라웨어 커리어 컴파스는 델라웨어주에서 제공하는 직업 및 진로 정보 서비스로, 홀랜드 코드를 기반으로 개인에게 적합한 직업과 전공 분야를 제시한다. 이 서비스를 통해 델라웨어 주민들은 자신의 성격, 흥미, 가치관에 맞는 직업을 찾고, 해당 직업을 갖기 위한 교육 및 훈련 정보를 얻을 수 있다.
오리건 커뮤니티 칼리지에서는 홀랜드 코드별로 세분화된 전공 분류를 제공하여, 학생들이 자신의 코드에 맞는 전공을 선택할 수 있도록 돕는다. 이는 학생들이 자신의 흥미와 적성에 맞는 학문을 선택하고, 학업 성취도를 높이는 데 기여한다. 오리건 커뮤니티 칼리지의 전공 분류는 각 코드별 특징을 고려하여, 학생들이 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 분야를 제시한다.

참조

[1] 웹사이트 Teste vocacional Fce https://fce.edu.br/t[...] 2021-05-25
[2] 논문 Holland's Theory and the Development of Interest Inventories https://www.scienced[...] 1999-08-01
[3] 웹사이트 John L. Holland, 1919–2008: A Select Bibliography added to the Tribute & Obituary http://associationda[...] NCDA 2008-11-02
[4] 간행물 The Development, Evolution, and Status of Holland's Theory of Vocational Personalities: Reflections and Future Directions for Counseling Psychology. http://www.counselin[...] 2010
[5] 웹사이트 O*NET OnLine: Interests http://www.onetonlin[...] Occupational Information Network 2015-12-07
[6] 웹사이트 Replace with a database: O*NET replaces the Dictionary of Occupational Titles http://www.bls.gov/c[...] Occupational Outlook Quarterly Online, Spring 1999 Vol. 43, Number 1 1999
[7] 웹사이트 Second Generation Occupational Interest Profiles for the O*NET System: Summary https://www.onetcent[...] The National Center for O*NET Development, June 2008 2008
[8] 간행물 Obituary: John L. Holland 1919–2008 http://www.thefreeli[...] 2009-09-22
[9] 웹사이트 Holland Codes http://www.nhes.nh.g[...] New Hampshire Employment Security, Economic and Labor Market Information Bureau 2015-12-07
[10] 서적 Making vocational choices: a theory of vocational personalities and work environments Psychological Assessment Resources 1997
[11] 웹사이트 Selfless Service, Part II: Different Types of Seva https://www.psycholo[...] Psychology Today 2013-06-01
[12] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' PAR 1997
[13] 간행물 Award for distinguished scientific applications of psychology: John L. Holland 2008-11
[14] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Careers Prentice-Hall 1973
[15] 논문 Dimensions underlying Holland's hexagon: Missing link between interests and occupations? 1982-12
[16] 논문 Alternative Dimensions for the Tracey–Rounds Interest Sphere 1996-02
[17] 논문 Basic structure of work-relevant abilities. 1999
[18] 논문 The arbitrary nature of Holland's RIASEC types: A concentric-circles structure. 1995
[19] 논문 The Spherical Representation of Vocational Interests 1996-02
[20] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' PAR 1997
[21] 웹사이트 Delaware Department of Labor@Delaware Career Compass https://labor.delawa[...] State of Delaware 2021-01-17
[22] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[23] 웹사이트 Sports Medicine Physicians https://www.onetonli[...] ONET 2020-06-25
[24] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' PAR 1997
[25] 웹사이트 Summary Report for:15-2041.01 – Biostatisticians https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[26] 웹사이트 Summary Report for:21-1094.00 – Community Health Workers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[27] 웹사이트 Summary Report for: 19-1041.00 – Epidemiologists https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[28] 웹사이트 From cooking to counseling https://www.thechica[...] The Chicago School of Professional Psychology 2017-10-31
[29] 웹사이트 Kitchen Therapy: Cooking Up Mental Well-Being https://www.psycholo[...] Psychology Today 2015-05-19
[30] 웹사이트 Summary Report for:27-3042.00 – Technical Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-07-28
[31] 웹사이트 Summary Report for:43-9081.00 – Proofreaders and Copy Markers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2020-01-14
[32] 웹사이트 Summary Report for: 25-3099.02 – Tutors https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2017-06-16
[33] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' PAR 1997
[34] 웹사이트 Degrees with Holland Codes https://www.azwester[...] Arizona Western College 2018-02-07
[35] 웹사이트 Summary Report for: 25-3099.02 – Poets, Lyricists and Creative Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2017-06-16
[36] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' null PAR 1997
[37] 웹사이트 Educational, Guidance, School, and Vocational Counselors https://www.onetonli[...]
[38] 웹사이트 Holland Theme Codes https://elmhurstcoun[...]
[39] 웹사이트 Speech-Language Pathologists https://www.onetonli[...] ONET Online 2020-06-21
[40] 웹사이트 Job Environment: Social http://www.roguecc.e[...] Rogue Community College 2015-12-07
[41] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' null PAR 1997
[42] 웹사이트 Purdue Career Center http://www.pnw.edu/c[...] Purdue University 2016-05-15
[43] 웹사이트 Summary Report for:21-1091.00 – Health Educators https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[44] 웹사이트 Summary Report for - Property, Real Estate, and Community Association Managers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2020-12-17
[45] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Third Edition)' null PAR 1997
[46] 웹사이트 Summary Report for:13-2052.00 – Personal Financial Advisors https://www.onetonli[...] ONET 2018-04-30
[47] 웹사이트 John L. Holland, 1919-2008: A Select Bibliography added to the Tribute & Obituary http://associationda[...] NCDA 2008-11-27
[48] 간행물 "The Development, Evolution, and Status of Holland's Theory of Vocational Personalities: Reflections and Future Directions for Counseling Psychology." ''Journal of Counseling Psychology'', Vol 57(1), 2010, 11-22. http://www.counselin[...]
[49] 웹사이트 O*NET OnLine: Interests http://www.onetonlin[...] Occupational Information Network 2015-12-07
[50] 웹사이트 Replace with a database: O*NET replaces the Dictionary of Occupational Titles http://www.bls.gov/c[...] Occupational Outlook Quarterly Online, Spring 1999 Vol. 43, Number 1 1999
[51] 웹사이트 Second Generation Occupational Interest Profiles for the O*NET System: Summary https://www.onetcent[...] The National Center for O*NET Development, June 2008 2008
[52] 뉴스 "Obituary: John L. Holland 1919-2008" http://www.thefreeli[...] Australian Journal of Career Development 2009-09-22
[53] 웹사이트 Holland Codes http://www.nhes.nh.g[...] New Hampshire Employment Security, Economic and Labor Market Information Bureau 2015-12-07
[54] 서적 Making vocational choices: a theory of vocational personalities and work environments Psychological Assessment Resources 1997
[55] 웹사이트 Selfless Service, Part II: Different Types of Seva https://www.psycholo[...] Psychology Today 2013-06-13
[56] 간행물 "Award for distinguished scientific applications of psychology: John L. Holland" 2008-11
[57] 서적 Making Vocational Choices: A Theory of Careers Prentice-Hall 1973
[58] 간행물 Are you interested? A meta-analysis of relations between vocational interests and employee performance and turnover https://www.ncbi.nlm[...] 2011-11
[59] 간행물 Vocational interests assessed at the end of high school predict life outcomes assessed 10 years later over and above IQ and Big Five personality traits https://www.ncbi.nlm[...] 2017-07
[60] 간행물 Dimensions underlying Holland's hexagon: Missing link between interests and occupations? 1982-12
[61] 간행물 Alternative Dimensions for the Tracey–Rounds Interest Sphere 1996-02
[62] 간행물 Basic structure of work-relevant abilities. 1999
[63] 간행물 The arbitrary nature of Holland's RIASEC types: A concentric-circles structure. 1995
[64] 간행물 Structural invariance of vocational interests across Japanese and American cultures. 1997-10
[65] 간행물 The Spherical Representation of Vocational Interests 1996-02
[66] 웹사이트 Holland Code Assessment http://www.roguecc.e[...] Rogue Community College 2018-07-20
[67] 웹사이트 SmartStart:Your Guide to Finding and Keeping a Job https://jobs.utah.go[...] Utah Department of Workforce Services 2018-07-20
[68] 웹사이트 State of Delaware: Department of Labor, Office of Occupational and Labor Market Information: Publications-Delaware Career Compass http://lmi.delawarew[...] State of Delaware 2015-12-07
[69] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[70] 웹사이트 Degrees with Holland Codes https://www.azwester[...] Arizona Western College 2018-02-07
[71] 웹사이트 State of Delaware: Department of Labor, Office of Occupational and Labor Market Information: Publications-Delaware Career Compass http://lmi.delawarew[...] Delaware#Law and government 2015-12-07
[72] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[73] 웹사이트 Summary Report for:15-2041.01 - Biostatisticians https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[74] 웹사이트 Summary Report for:21-1094.00 - Community Health Workers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[75] 웹사이트 Summary Report for: 19-1041.00 - Epidemiologists https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[76] 웹사이트 Summary Report for: 25-3099.02 - Poets, Lyricists and Creative Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2017-06-16
[77] 웹사이트 Summary Report for:27-3042.00 - Technical Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-07-28
[78] 웹사이트 Summary Report for: 25-3099.02 - Tutors https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2017-06-16
[79] 웹사이트 State of Delaware: Department of Labor, Office of Occupational and Labor Market Information: Publications-Delaware Career Compass http://lmi.delawarew[...] Delaware#Law and government 2015-12-07
[80] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[81] 웹사이트 Degrees with Holland Codes https://www.azwester[...] Arizona Western College 2018-02-07
[82] 웹사이트 Majors Profiles: Majors by Interest Code http://cape.umn.edu/[...] Center for Academic Planninng and Exploration, University of Minnesota 2019-09-12
[83] 웹사이트 Summary Report for: 25-3099.02 - Poets, Lyricists and Creative Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2017-06-16
[84] 웹사이트 Summary Report for:27-3042.00 - Technical Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-07-28
[85] 웹사이트 State of Delaware: Department of Labor, Office of Occupational and Labor Market Information: Publications-Delaware Career Compass http://lmi.delawarew[...] Delaware#Law and government 2015-12-07
[86] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[87] 웹사이트 Summary Report for:21-1094.00 - Community Health Workers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[88] 웹사이트 Educational, Guidance, School, and Vocational Counselors https://www.onetonli[...]
[89] 웹사이트 Majors Profiles: Majors by Interest Code http://cape.umn.edu/[...] Center for Academic Planninng and Exploration, University of Minnesota 2019-09-12
[90] 웹사이트 Summary Report for: 19-1041.00 - Epidemiologists https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[91] 웹사이트 Summary Report for:13-2052.00 - Personal Financial Advisors https://www.onetonli[...] ONET 2018-04-30
[92] 웹사이트 Purdue Career Center http://www.pnw.edu/c[...] Purdue University 2016-05-15
[93] 웹사이트 Summary Report for:21-1091.00 - Health Educators https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[94] 웹사이트 Job Environment: Social http://www.roguecc.e[...] Rogue Community College 2015-12-07
[95] 웹사이트 Summary Report for: 25-3099.02 - Tutors https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2017-06-16
[96] 웹사이트 State of Delaware: Department of Labor, Office of Occupational and Labor Market Information: Publications-Delaware Career Compass http://lmi.delawarew[...] Delaware#Law and government 2015-12-07
[97] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[98] 웹사이트 Majors Profiles: Majors by Interest Code http://cape.umn.edu/[...] Center for Academic Planninng and Exploration, University of Minnesota 2019-09-12
[99] 웹사이트 Summary Report for:21-1094.00 - Community Health Workers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[100] 웹사이트 Degrees with Holland Codes https://www.azwester[...] Arizona Western College 2018-02-07
[101] 웹사이트 Summary Report for:13-2052.00 - Personal Financial Advisors https://www.onetonli[...] ONET 2018-04-30
[102] 웹사이트 Purdue Career Center http://www.pnw.edu/c[...] Purdue University 2016-05-15
[103] 웹사이트 Summary Report for:21-1091.00 - Health Educators https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[104] 웹사이트 State of Delaware: Department of Labor, Office of Occupational and Labor Market Information: Publications-Delaware Career Compass http://lmi.delawarew[...] Delaware#Law and government 2015-12-07
[105] 웹사이트 Career/Major Interests Game https://georgetown.a[...] Georgetown University 2015-12-07
[106] 웹사이트 Summary Report for:15-2041.01 - Biostatisticians https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-04-11
[107] 웹사이트 Summary Report for:13-2052.00 - Personal Financial Advisors https://www.onetonli[...] ONET 2018-04-30
[108] 웹사이트 Summary Report for:27-3042.00 - Technical Writers https://www.onetonli[...] Occupational Information Network 2018-07-28


본 사이트는 AI가 위키백과와 뉴스 기사,정부 간행물,학술 논문등을 바탕으로 정보를 가공하여 제공하는 백과사전형 서비스입니다.
모든 문서는 AI에 의해 자동 생성되며, CC BY-SA 4.0 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
하지만, 위키백과나 뉴스 기사 자체에 오류, 부정확한 정보, 또는 가짜 뉴스가 포함될 수 있으며, AI는 이러한 내용을 완벽하게 걸러내지 못할 수 있습니다.
따라서 제공되는 정보에 일부 오류나 편향이 있을 수 있으므로, 중요한 정보는 반드시 다른 출처를 통해 교차 검증하시기 바랍니다.

문의하기 : help@durumis.com