맨위로가기

종6위

"오늘의AI위키"는 AI 기술로 일관성 있고 체계적인 최신 지식을 제공하는 혁신 플랫폼입니다.
"오늘의AI위키"의 AI를 통해 더욱 풍부하고 폭넓은 지식 경험을 누리세요.

1. 개요

종6위는 701년 다이호 율령에서 처음 제정된 일본의 위계이다. 율령제 하에서는 종6위상과 종6위하로 나뉘어 나카츠카사성의 소승, 소판사 등의 관직에 해당했다. 메이지 시대 초기에는 신기관의 대사, 태정관의 소사 등에 상당했으며, 1946년 서위 정지 전까지는 문관의 고등관 5등, 무관의 소좌의 초서위 계급으로 여겨졌다. 종6위는 히로세 다케오, 미야코 슈조, 나카소네 야스히로 등에게 서위되었다.

더 읽어볼만한 페이지

  • 위계제 - 종3위
    종3위는 율령제 시대부터 존재한 고위 관직으로, 귀족의 관위였으며, 센고쿠 시대 이후에는 오다, 도요토미 가문 등의 인물들이 처음 받는 관직이 되었고, 에도 시대에는 쇼군가의 적손 등에게 수여되었으며, 메이지 유신 이후에는 공적이 뚜렷한 인물에게 수여되는 영예로운 지위로 이어져 일본 사회의 권력 구조와 지배층의 변화를 보여주는 지표이다.
  • 위계제 - 정6위
    정6위는 율령제에서 하급 관직에 수여된 위계로, 일본에서는 메이지 시대 이후 소좌 계급에, 한국에서는 조선시대 6품의 당하관에 해당하며, 율령제 하에서는 차관에게 서임되고 5위 이상의 귀족과는 차별화되었다.
종6위

2. 율령제 하의 종6위

701년 다이호 율령 제정 당시 종6위는 율령제 하에서 나카츠카사성(중무성)의 소승(少丞) 등 여러 관직에 해당했다. 메이지 시대 초기 태정관 제도에서는 신기관의 대사(大史) 등에 해당하는 위계였다. 1946년 서위 정지 이전까지 문관 고등관 5등, 무관 소령(대대장)의 첫 서위 지위였으며, 정지 후에는 사망한 성청 본성 계장급 공무원 등에게 주어졌다.

2. 1. 개요

701년 다이호 원년, 다른 위계와 함께 다이호 율령에서 처음으로 제정되었다. 율령제에서는 종6위상과 종6위하 두 단계로 나뉘었다. 종6위는 나카츠카사성의 소승, 중감물, 그 외 성의 소승, 소판사, 중궁직의 대진·소진, 상국의 개, 하국의 수 등의 관직에 상당하는 위계로 여겨졌다.

메이지 시대 초기의 태정관제에서는 상하 구분이 없어지고, 신기관의 대사, 태정관의 소사, 대학교의 대조교 등의 관직에 상당하는 위계로 여겨졌다.

1946년(쇼와 21년)의 생존자 서위 정지까지, 종6위는 문관에서는 고등관 5등(중학교·사범학교의 교장 등), 무관에서는 소령(대대장 등)의 초서위 계급으로 여겨졌다. 정지 후에는 고인만을 대상으로 하여, 성청의 본성의 계장급 직원, 지방 공공 단체의 과장급 직원, 공립 중학교의 교장직 등에 있던 자가 서위되었다.

저명한 종6위 서위의 예로는, 메이지 시대의 군신으로 유명한 해군 중좌 히로세 타케오와, 한신 전기철도 초대 사장이자 한신 타이거스 창설자인 토야마 슈조가 있다. 정치인 나카소네 야스히로는 해군의 군인이었을 때 해군 주계 소령으로서 종6위에 서위되었다.

2. 2. 주요 관직

701년 다이호 율령에서 처음 제정되었다. 율령제에서는 종6위상과 종6위하 두 단계로 나뉘었다. 종6위는 나카츠카사성(중무성)의 소승(少丞), 중감물(中監物), 다른 성의 소승(少丞), 소판사(少判事), 중궁(中宮) 직의 대진, 소진, 상국의 개(介), 하국의 수(守) 등의 관직에 상당하는 위계였다.

메이지 시대 초기 태정관 제도에서는 상하 구별이 없었고, 신기관의 대사(大史), 태정관의 소사(少史), 대학교 대조교(大助教) 등의 관직에 상당하는 위계였다.

1946년 생존자에 대한 서위가 정지될 때까지 종6위는 문관은 고등관 5등(중학교, 사범학교의 교장 등), 무관은 소령(대대장 등)의 첫 서위가 되는 지위였다.

정지 후에는 사망자만을 대상으로 성청 본성의 계장급 공무원, 지방 공공 단체의 과장급 직원, 공립 중학교 교장직 등에 있던 사람에게 서위되었다.

3. 메이지 시대 이후의 종6위

1946년 생존자에 대한 서위가 정지될 때까지 종6위는 문관의 경우 고등관 5등(중학교, 사범학교 교장 등), 무관의 경우 소좌(대대장 등)에게 처음 주어지는 위계였다. 서위 정지 후에는 사망자만을 대상으로 성청 본성 계장급 공무원, 지방 공공단체 과장급 직원, 공립 중학교 교장 등을 역임한 사람에게 주어졌다.

메이지 시대의 군신으로 유명한 해군 중좌 히로세 다케오, 한신 전기철도 초대 사장이자 한신 타이거스 창설자인 도야마 슈조 등이 종6위에 서위된 대표적인 인물이다. 나카소네 야스히로는 해군 군인 시절 해군 주계 소령으로서 종6위에 서위되었다.

3. 1. 메이지 시대 초기

메이지 시대 초기 태정관 제도에서는 상하 구별이 없었고, 신기관의 대사(大史), 태정관의 소사(少史), 대학교 대조교(大助教) 등의 관직에 상당하는 위계가 되었다.

3. 2. 1946년 이전

701년 다이호 원년, 다른 위계와 함께 다이호 율령에서 처음으로 제정되었다. 율령제에서는 종6위상과 종6위하 두 단계로 나뉘었다. 종6위는 중무성의 소승(少丞), 중감물(中監物), 다른 성의 소승(少丞), 소판사(少判事), 중궁(中宮) 직의 대진, 소진, 상국의 개(介), 하국의 수(守) 등의 관직에 상당하는 위계에게 주어졌다.

메이지 시대 초기 태정관 제도에서는 상하 구별이 없었고, 신기관(神祇官)의 대사(大史), 태정관의 소사(少史), 대학교 대조교(大助教) 등의 관직에 상당하는 위계가 되었다.

1946년 살아있는 사람에게 서위를 정지할 때까지 종6위는 문관은 고등관 5등(중학교, 사범 학교의 교장 등), 무관은 소좌(대대장 등)의 첫 서위가 되는 지위였다.

3. 3. 1946년 이후

1946년(쇼와 21년) 생존자 서위 정지까지, 종6위는 문관에서는 고등관 5등(중학교·사범학교의 교장 등), 무관에서는 소령(대대장 등)의 첫 서위 계급이었다. 정지 후에는 사망한 사람만을 대상으로 하여, 성청 본성의 계장급 직원, 지방 공공 단체의 과장급 직원, 공립 중학교 교장직 등에 있던 사람에게 서위되었다.

저명한 종6위 서위의 예로는, 메이지 시대의 군신으로 유명한 해군 중좌 히로세 타케오와, 한신 전기철도 초대 사장이자 한신 타이거스 창설자인 토야마 슈조가 있다. 정치인 나카소네 야스히로는 해군 군인이었을 때 해군 주계 소령으로서 종6위에 서위되었다.

4. 종6위에 서위된 주요 인물

종6위에 서위된 주요 인물로는 히로세 다케오, 도야마 슈조, 나카소네 야스히로가 있다. 이 중 히로세 다케오는 메이지 시대의 군신으로 유명한 해군 중좌였고, 도야마 슈조는 한신 전기철도 초대 사장이자 한신 타이거스 창설자였다. 나카소네 야스히로는 해군 군인이었을 때 해군 주계 소령으로서 종6위에 서위되었다.

4. 1. 히로세 다케오

다이호 원년(701년)에 다이호 율령에서 처음 제정되었다. 율령제에서는 종6위 위와 종6위 아래의 두 계급으로 나뉘었다. 종6위는 나카츠카사성의 소승, 중감물, 그 외 성의 소승, 소판사, 중궁직의 대진·소진, 상국의 개, 하국의 수 등의 관직에 상당하는 위계였다.

메이지 시대 초기 태정관제에서는 상하 구분이 없어지고, 신기관의 대사, 태정관의 소사, 대학교의 대조교 등의 관직에 상당하는 위계였다.

1946년(쇼와 21년) 생존자 서위 정지까지, 종6위는 문관에서는 고등관 5등(중학교·사범학교의 교장 등), 무관에서는 소령(대대장 등)의 초서위 계급이었다. 정지 후에는 고인만을 대상으로 하여, 성청의 본성의 계장급 직원, 지방 공공 단체의 과장급 직원, 공립 중학교의 교장직 등에 있던 자가 서위되었다.

메이지 시대의 군신으로 유명한 해군 중좌 히로세 다케오는 저명한 종6위 서위의 예이다. 나카소네 야스히로는 해군 군인이었을 때 해군 주계 소령으로서 종6위에 서위되었다.

4. 2. 도야마 슈조

한신 전기철도 초대 사장이자 한신 타이거스 창설자였다.

4. 3. 나카소네 야스히로

나카소네 야스히로는 해군 군인이었을 때 해군 주계 소령으로서 종6위에 서위되었다.


본 사이트는 AI가 위키백과와 뉴스 기사,정부 간행물,학술 논문등을 바탕으로 정보를 가공하여 제공하는 백과사전형 서비스입니다.
모든 문서는 AI에 의해 자동 생성되며, CC BY-SA 4.0 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
하지만, 위키백과나 뉴스 기사 자체에 오류, 부정확한 정보, 또는 가짜 뉴스가 포함될 수 있으며, AI는 이러한 내용을 완벽하게 걸러내지 못할 수 있습니다.
따라서 제공되는 정보에 일부 오류나 편향이 있을 수 있으므로, 중요한 정보는 반드시 다른 출처를 통해 교차 검증하시기 바랍니다.

문의하기 : help@durumis.com