서울특별시50플러스재단
1. 개요
서울특별시50플러스재단은 50+세대의 역량 강화, 일자리 창출, 정책 개발, 사회 참여 확대 등을 지원하는 기관이다. 50플러스캠퍼스 운영, 일자리 발굴, 정책 개발, 문화 확산, 보람일자리 사업 등을 수행하며, 감사실, 경영기획본부, 사업운영본부로 구성되어 있다.
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| 약칭 | Seoul50plus |
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| 표어 | 50플러스세대의 가능성을 실현되는 든든한 서울 |
| 형태 | 공공기관(서울특별시청 소관 공직유관단체 목록) |
| 목적 | 50플러스캠퍼스 운영, 생애전환 및 인생이모작사업, 중장년 일자리사업, 50+세대 정책연구 등 |
| 위치 | 서울특별시 마포구 백범로31길 21 |
| 활동 지역 | 서울특별시 |
| 설립자 | 서울특별시청 |
| 대표자 | 구종원(직무대행) |
| 모기관 | 서울특별시청 |
| 웹사이트 | 서울시50플러스재단 |
| 결성일 | 2016년 4월 28일 |
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| 주요 기관 | 서울시50플러스 중부캠퍼스(공덕역) 서울시50플러스 서부캠퍼스(불광역) 서울시50플러스 남부캠퍼스(천왕역) 서울시50플러스 북부캠퍼스(창동역) 서울시50플러스 동부캠퍼스(예정)(자양역) |
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서울특별시의 시정활동 -
세계 디자인 수도
국제산업디자인단체협의회가 디자인을 통한 도시 발전과 시민 삶의 질 개선에 기여한 도시를 2년마다 선정하는 세계 디자인 수도는 선정된 도시에서 국제적인 디자인 행사 및 프로그램을 개최하여 디자인의 중요성을 알리고 도시 브랜드를 강화하는 제도이며, 2008년 토리노를 시작으로 2026년 프랑크푸르트 라인마인까지 선정되었다. -
서울특별시의 시정활동 -
아리수
아리수는 서울특별시의 수돗물 브랜드로, 고구려 시대 한강의 옛 이름에서 유래되었으며, 서울시는 실시간 수원 감시 시스템과 고도 정수 처리 시스템, 서울 워터나우 시스템, 아리수 품질확인제 등을 통해 깨끗하고 안전한 수돗물을 공급하고 수질을 관리하고 있다. -
2016년 설립된 단체 -
정의기억재단
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2016년 설립된 단체 -
한베평화재단
한베평화재단은 베트남 전쟁 당시 한국군에 의한 민간인 학살 문제 해결과 피해자 지원을 목적으로 설립된 대한민국의 시민단체로, 평화기행, 추모사업, 진실규명, 피해자 지원 등의 활동을 통해 과거사 문제 해결과 한-베트남 관계 발전에 기여하고 있다. -
서울특별시청 -
서울교통공사
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서울특별시청 -
서울시립대학교
서울특별시의 공립 종합대학교인 서울시립대학교는 경성공립농업학교로 시작하여 종합대학으로 승격되었으며, 도시과학 특성화 대학으로서 도시 관련 학문 분야에 강점을 가지고 서울특별시의 지원으로 낮은 등록금과 높은 장학금 수혜율을 유지하고 대한민국 최초로 반값 등록금을 시행하였다.
2. 주요 사업
서울특별시 50플러스재단은 50+세대의 다양한 욕구를 충족시키기 위해 다음과 같은 주요 사업을 추진하고 있다.
* 50플러스캠퍼스 운영: 중장년층의 역량 강화 및 새로운 인생 설계를 지원하기 위한 맞춤형 교육 및 상담 콘텐츠를 개발·제공한다.
* 50+일자리 발굴: 50+세대에 적합한 일자리 및 수요 모델을 발굴하고, 전직 지원(앙코르커리어) 사업을 통해 재취업을 돕는다.
* 50+정책 개발: 50+세대 관련 이슈를 발굴하고 정책을 기획하며, 연구 및 정책동향리포트 발간 등을 통해 고령화 사회 문제 해결을 위한 정책적 기반을 마련한다.
* 새로운 문화 확산: 50+세대에 대한 긍정적 인식 확산과 정책 홍보를 추진하고, 50+거버넌스 및 파트너십을 구축한다.
* 50+보람일자리 사업: 전문성과 역량을 겸비한 50+세대에게 사회공헌 일자리를 제공하여, 지속적인 사회 참여 기회를 제공하고 이들의 자존감을 높인다.
2.1. 50플러스캠퍼스 운영
50+세대를 위한 맞춤형 교육 및 상담 콘텐츠를 개발하고 제공하며, 이는 중장년층의 역량 강화 및 새로운 인생 설계를 지원하는 데 중요한 역할을 한다.
2.2. 50+일자리 발굴
50+세대에 적합한 일자리 및 수요 모델을 발굴하고, 전직 지원(앙코르커리어) 사업을 통해 재취업을 돕는다. 이는 중장년층의 경제적 자립과 사회 참여를 촉진한다.
2.3. 50+정책 개발
50+세대 관련 이슈를 발굴하고 정책을 기획하며, 연구 및 정책동향리포트 발간 등을 통해 정책 개발에 힘쓰고 있다. 이는 고령화 사회 문제 해결을 위한 정책적 기반을 마련하는 데 기여한다.
2.4. 새로운 문화 확산
50+세대에 대한 인식 전환과 정책 홍보를 추진하고, 50+거버넌스 및 파트너십을 구축한다. 이는 사회 전반의 50+세대에 대한 긍정적 인식을 확산시키고, 이들의 사회 참여를 확대하는 데 기여한다.
2.5. 50+보람일자리 사업
전문성과 역량을 겸비한 50+세대에게 사회공헌 일자리를 제공하여, 지속적인 사회 참여 기회를 제공한다. 이는 중장년층의 경험과 능력을 사회에 환원하고, 이들의 자존감을 높이는 데 기여한다.
3. 조직
서울특별시50플러스재단은 감사실, 경영기획본부, 사업운영본부로 구성되어 있다.