Z이론

1. 개요

Z이론은 에이브러햄 매슬로우가 제시한 이론으로, 인간의 욕구 계층을 자기 초월의 동기까지 확장한다. 매슬로우는 인간의 욕구가 충족되지 않으면 동기 부여가 된다고 보았으며, 욕구는 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 존경의 욕구, 자기 실현의 욕구 순으로 계층을 이룬다고 보았다. 그는 말년에 자기 초월에 집중하여, 자기 실현을 넘어선 초월적인 삶의 지향성을 강조했다. Z이론은 X이론, Y이론과 함께 회사가 성공적으로 관리하는 데 중요한 역할을 하며, 이상적인 조직은 원래 피라미드의 동기뿐만 아니라 자기 초월을 위한 인간의 동기를 활용해야 한다고 주장한다.

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