미국노동연맹
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1. 개요
미국노동연맹(AFL)은 1886년 설립된 미국의 직능 노동조합 연맹으로, 1881년 결성된 미국·캐나다 직능 노동조합 연맹(FOTLU)을 개편하여 설립되었다. 새뮤얼 곰퍼스가 초대 회장을 맡았으며, 숙련 노동자들의 임금 및 근로 조건 개선에 집중했다. 1930년대 대공황 시기에는 뉴딜 정책의 영향으로 노동조합이 성장했으나, 산업별 조직 방식을 둘러싸고 산업별 조합 회의(CIO)가 분리되는 갈등을 겪었다. 1955년 AFL과 CIO는 통합하여 AFL-CIO가 결성되었다. AFL은 인종 차별과 성 차별적인 정책으로 비판받았으며, 가맹 노조 간의 관할권 분쟁도 있었다.
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미국노동연맹 | |
---|---|
기본 정보 | |
명칭 | 미국 노동 연맹 |
원어 명칭 | American Federation of Labor |
약칭 | A.F. of L. |
![]() | |
조직 | |
설립일 | 1886년 12월 8일 |
해산일 | 1955년 12월 4일 () |
국가 | 미국 |
본부 위치 | 뉴욕, 이후 워싱턴 D.C. |
전신 | 조직화된 노동 조합 연맹 |
후신 | 미국 노동 연맹-산업별 조합 회의 |
주요 인물 | |
주요 인물 | 새뮤얼 곰퍼스 존 맥브라이드 (노동 운동가) 윌리엄 그린 (노동 운동가) 조지 미니 |
2. 역사
1881년 인디애나주 테레호트에서 결성된 미국·캐나다 직능 노동조합 연맹(FOTLU)은 미국노동연맹(AFL)의 전신이다. 1886년 12월 8일, 노동 기사단과의 갈등 속에서[1] 공예 노동조합들이 주도하여 FOTLU를 개편, AFL이 설립되었다.[11] 새뮤얼 곰퍼스가 AFL의 초대 회장으로 선출되었다.
1886년 12월 8일 오하이오주 콜럼버스에서 13개의 전국 노조와 여러 지역 노동 단체를 대표하는 42명의 대표가 모여 미국노동연맹을 결성했다.[12][13] 시가 제조공 국제 연합의 새뮤얼 곰퍼스가 초대 회장으로 선출되었으며,[14] 그는 1년을 제외하고 사망 직전까지 회장직을 연임했다. 초기 미국노동연맹은 회원들의 수입과 근로 조건 개선에 집중했다.
노동기사단과의 경쟁 속에서 미국노동연맹은 초기 몇 년 동안 더디게 성장하여 1892년에 겨우 25만 명의 회원을 확보했다.[18] 새뮤얼 곰퍼스는 노동자들이 양대 정당 모두에서 "친구에게 보상하고 적을 처벌"해야 한다고 주장했다.[22] 1908년 이후 미국노동연맹은 민주당과의 유대가 점점 더 강해졌다.[22]
제1차 세계 대전 기간 동안 미국노동연맹은 우드로 윌슨 대통령의 전쟁 노력을 강력하게 지지했다.[33] 곰퍼스는 국가방위위원회에 임명되어 노동에 관한 전쟁 위원회를 설립했다.[35]
전쟁 이후, 미국노동연맹의 조합원 수는 1917년 240만 명에서 1919년 말 410만 명으로 급증했다.[40][41] 그러나 육류, 철강 및 기타 산업에서 일련의 대규모 파업은 실패로 끝났고, 전후 불황과 함께 미국노동연맹은 영향력을 잃었다.[40][41] 1924년 곰퍼스 사후, 윌리엄 그린이 노동 연맹의 회장이 되었다.[43]
1930년대 대공황 시기, 프랭클린 D. 루스벨트 대통령의 뉴딜 정책은 노동조합에 우호적인 환경을 조성했다.[46] 1935년의 전국 노동 관계법(와그너 법)은 조직화된 노조를 크게 강화했다.[46]
1935년 존 L. 루이스 등은 산업별 노동조합 조직 방식을 주장하며 산업별 조합 회의(CIO)를 결성하여 AFL에서 분리되었다. 이는 기존의 직종별 노조 중심이었던 AFL과, 자동차, 철강 산업 등에서 산업별 노조 방식으로 조직화를 추진하려던 세력 간의 갈등에서 비롯되었다.[55]
CIO와의 분리 이후에도 AFL과 CIO는 모두 성장하여, 제2차 세계 대전 종결 시에는 각각 약 600만 명의 조합원을 보유하게 되었다.[56]
1935년, 대공황 하에서 노동자의 권리를 보장하는 와그너 법이 제정되었다. 이를 계기로 미국노동연맹(AFL) 개편 움직임이 일어났지만, 같은 해 10월 숙련 노동자와 미숙련 노동자 간의 대립 등으로 존 L. 루이스나 데이비드 두빈스키 등을 중심으로 한 산업별 조합 회의(CIO)가 AFL에서 분리되었다.
1955년 12월 4일, AFL과 CIO는 합동하여 AFL-CIO를 결성하였고, 조지 메이니가 이끌었다.[59]
2. 1. 기원
1881년 인디애나주 테레호트에서 결성된 미국·캐나다 직능 노동조합 연맹(FOTLU)은 미국노동연맹(AFL)의 전신이다. 1886년 4월 25일, 담배 제조공 아돌프 스트라서와 목수 P. J. 맥과이어는 모든 전국 노동조합에 서한을 발송하여 5월 18일 필라델피아 회의에 참석할 것을 요청했다.[6] 이 서한에는 스트라서와 맥과이어, 그리고 북미 노동 및 노동조합 연맹의 사무총장이 서명했다.[5]노동 기사단(Knights of Labor)의 그랜드 마스터 워크맨인 테렌스 V. 파울더리가 공예 노동조합과의 협상을 거부하면서, 1886년 12월 8일 FOTLU를 개편하여 AFL이 설립되었다.[11] 새뮤얼 곰퍼스가 AFL의 초대 회장으로 선출되었다. AFL은 노동 기사단과의 갈등 속에서 공예 노동조합들이 주도하여 결성되었다.[1]
AFL은 노동 기사단 외부의 공예 노동조합 연합으로, 노동 기사단의 침해로부터 자신들을 보호하기 위한 수단으로 결성되었다.[5] 노동 기사단은 노동 운동을 좁은 공예 기반의 봉건제로 분할하라는 요구를 모든 공예 라인의 모든 노동자의 연대 원칙을 위반하는 것으로 간주했다.[10]
2. 2. 초기 활동 (1886년 ~ 1930년대)
1886년 12월 8일 오하이오주 콜럼버스에서 13개의 전국 노조와 여러 지역 노동 단체를 대표하는 42명의 대표가 모여 미국노동연맹을 결성했다.[12][13] 시가 제조공 국제 연합의 새뮤얼 곰퍼스가 초대 회장으로 선출되었으며,[14] 그는 1년을 제외하고 사망 직전까지 회장직을 연임했다. 미국노동연맹은 회원 단체의 "1인당 세금"을 통해 재정을 마련했으며,[14] 연례 회의를 통해 운영되었다.[14]
초기 미국노동연맹은 회원들의 수입과 근로 조건 개선에 집중했다. 창립 회의는 "더 높은 임금과 더 짧은 노동 시간"을 "근로자의 조건에서 크고 수반되는 개선을 위한 예비 단계"라고 선언했다.[19] 당파적 정치 참여는 분열적인 것으로 간주되어 제한되었으며, 헌법은 정치 정당 가입을 막도록 구성되었다.[19] 미국노동연맹은 노동자의 즉각적인 요구를 추구하고, 특정 정치인에 대한 전술적 지원을 선호하는 실용적인 정치관을 취했다.[20] 이러한 실용주의 노선은 자본주의 시스템 확장을 노동 개선으로 간주하여, 미국노동연맹이 "노동 계급 급진주의의 보수적 대안"으로 자리매김하는 데 기여했다.[20]
노동기사단과의 경쟁 속에서 미국노동연맹은 초기 몇 년 동안 더디게 성장하여 1892년에 겨우 25만 명의 회원을 확보했다.[18] 1903년 고용주들은 건설, 광업, 하역 및 기타 산업에서 노조를 몰아내기 위해 오픈 숍 운동을 시작했고, 1904년과 1914년 사이에 미국노동연맹 가맹 노조 조합원 수는 감소했다.[21]
새뮤얼 곰퍼스는 노동자들이 양대 정당 모두에서 "친구에게 보상하고 적을 처벌"해야 한다고 주장했다.[22] 1900년대에 공화당은 은행 및 제조업체의 이익과 동일시되었고, 민주당의 상당 부분은 노동 친화적인 입장을 취하면서, 1908년 이후 미국노동연맹은 민주당과의 유대가 점점 더 강해졌다.[22]
제1차 세계 대전 기간 동안 미국노동연맹과 그 계열사들은 전쟁 노력을 강력하게 지지했다.[33] 우드로 윌슨 대통령은 전국전쟁노동위원회를 설립하여 경영진이 기존 노조와 협상하도록 강제했고,[34] 곰퍼스를 국가방위위원회에 임명하여 노동에 관한 전쟁 위원회를 설립했다.[35] 미국노동연맹은 정부와 비공식적인 협정을 체결하여 전쟁 노력을 지원하고, 세계산업노동자연합과 미국 사회당과 같이 전쟁 노력을 반대하는 "급진적인 노동 단체를 분쇄하기 위한 동맹"에 참여하는 것을 조율했다.[36] 곰퍼스는 전시 노동 자문 위원회의 의장을 맡았고, 1919년 파리 평화 회의에 노동 문제에 대한 공식 자문관으로 참석했다.[37]
전쟁 이후, 미국노동연맹의 조합원 수는 1917년 240만 명에서 1919년 말 410만 명으로 급증했다.[40][41] 그러나 육류, 철강 및 기타 산업에서 일련의 대규모 파업은 실패로 끝났고, 전후 불황과 함께 미국노동연맹은 영향력을 잃었다.[40][41]
1920년대의 친기업 환경 속에서, 기업들은 "오픈 숍"을 내세우며 공세를 펼쳤고, 미국노동연맹의 노동조합은 1933년까지 꾸준히 조합원 수를 잃었다.[42] 1924년 곰퍼스 사후, 윌리엄 그린이 노동 연맹의 회장이 되었다.[43] 같은 해, 미국노동연맹은 대통령 선거에서 친노동 진보주의자 로버트 M. 라 폴레트를 지지했지만, 그는 자신의 고향인 위스콘신 주에서만 승리했다.[44]
2. 3. 뉴딜 시대와 CIO와의 갈등 (1930년대 ~ 1955년)
1930년대 대공황 시기, 프랭클린 D. 루스벨트 대통령의 뉴딜 정책은 노동조합에 우호적인 환경을 조성했다.[46] 1935년의 전국 노동 관계법(와그너 법)은 조직화된 노조를 크게 강화하고 전국 노동 관계 위원회를 설립하여 노조에 유리한 판결을 내릴 권한을 부여했다.[46]1935년 존 L. 루이스 등은 산업별 노동조합 조직 방식을 주장하며 산업별 조합 회의(CIO)를 결성하여 AFL에서 분리되었다. 이는 기존의 직종별 노조 중심이었던 AFL과, 자동차, 철강 산업 등에서 산업별 노조 방식으로 조직화를 추진하려던 세력 간의 갈등에서 비롯되었다.[55] 1930년대 초, A.F. of L. 회장 윌리엄 그린은 자동차 및 철강 산업에서 산업별 조직화 방식을 실험했지만, 기존 직종별 노조들의 반발에 직면했다.[46] 1933년 워싱턴 D.C.에서 열린 A.F. of L. 대회에서 주형 및 금속 노동자의 존 프레이는 직종별 노조가 FLU에 대한 관할권을 갖도록 밀어붙였다.[52] 목수의 윌리엄 허치슨과 IBEW 또한 1933년부터 1935년까지 FLU가 조합원을 직종별 국제연맹의 권한으로 넘기도록 압박했다.[52]
CIO와의 분리 이후에도 AFL과 CIO는 모두 성장하여, 제2차 세계 대전 종결 시에는 각각 약 600만 명의 조합원을 보유하게 되었다.[56] 1955년 12월 4일 AFL과 CIO는 합동하여 AFL-CIO가 되었다.
2. 4. AFL-CIO로의 통합 (1955년)
1935년, 대공황 하에서 노동자의 권리를 보장하는 와그너 법이 제정되었다. 이를 계기로 미국노동연맹(AFL) 개편 움직임이 일어났지만, 같은 해 10월 숙련 노동자와 미숙련 노동자 간의 대립 등으로 존 L. 루이스나 데이비드 두빈스키 등을 중심으로 한 산업별 조합 회의(CIO)가 AFL에서 분리되었다. 제2차 세계 대전 종결 시에는 AFL과 CIO 모두 약 600만 명 정도의 조합원을 보유했다.A.F. of L.은 1940년대까지 대도시의 민주당 조직과 긴밀한 관계를 유지했다.[57] 전쟁 기간 동안 조합원 수가 급증했고, 노동에 대한 전쟁 기간의 법적 지원이 철회된 후에도 신규 조합원의 대부분을 유지했다. 의회 내 많은 사람들과의 긴밀한 관계에도 불구하고, A.F. of L.은 1947년 태프트-하트리법을 막을 수 없었다.[57]
1955년 12월 4일, AFL과 CIO는 합동하여 AFL-CIO를 결성하였고, 조지 메이니가 이끌었다.[59]
3. 주요 특징
3. 1. 조직 구조
미국노동연맹(A.F. of L.)은 초창기에 산하 단체의 조직을 지원하기 위해 노력했다. 자금을 지원하거나 조직자를 제공했으며, 일부 경우에는 국제전기노동자협회, 팀스터, 미국음악가연맹과 같은 노조를 결성하는 데 도움을 주었다. 또한 미국노동연맹은 산하 노조 내 분열을 해결하고, 동일하거나 밀접하게 관련된 관할권을 대표하려는 별개의 노조를 합병하도록 강제하거나, 양측이 산하 노조의 지도부를 대표한다고 주장하는 라이벌 파벌 간의 분쟁을 중재하기 위해 헌장 거부 또는 제명과 같은 영향력을 사용했다. 미국노동연맹은 또한 어떤 산하 노조도 관할권을 주장하지 않는 분야에서 연방 노조를 결성했다.미국노동연맹은 모든 산하 단체가 참여할 수 있는 주요 대도시 지역에 중앙 노동 협의회로 알려진 지역 노동 기구의 결성을 장려했다. 이러한 지역 노동 협의회는 경우에 따라 상당한 영향력을 얻었다. 예를 들어, 시카고 노동 연맹은 제1차 세계 대전 중과 직후에 육가공 및 철강 노동자들을 조직하기 위한 노력을 주도했다. 지역 건설 노조 협의회도 일부 지역에서 강력해졌다. 샌프란시스코에서는 목수 간부 P. H. 매카시가 이끄는 지역 건설 노조 협의회가 지역 노동 협의회를 지배했을 뿐만 아니라 1909년 매카시를 샌프란시스코 시장으로 선출하는 데 기여했다. 미국노동연맹의 역사 초기에 극히 드문 경우이기는 하지만, 주 및 지역 기구는 미국노동연맹의 정책을 거부하거나 정책 분쟁으로 인해 탈퇴를 선택하기도 했다.
3. 2. 이념 및 활동 방식
미국노동연맹(A.F. of L.)은 피터 J. 맥과이어와 같은 사회주의자들과 교류했지만, 기업의 이윤과 국가 경제 성장에 대한 노조의 기여를 강조하는 "사업적 노조주의" 철학을 채택했다.[69] 사업적 노조주의는 숙련 노동자의 즉각적인 직무 관련 관심사에 집중하고, 더 큰 정치적 문제와 관련된 "사회를 구하거나 파괴하는 수많은 계획"은 거부하는 접근 방식이었다.[69] 이러한 노선은 새뮤얼 곰퍼스가 사회주의자였던 페르디난드 로렐의 영향을 받아 정해졌지만, 곰퍼스 자신은 사회주의자가 아니었다.[70]1924년 이민법과 같은 이민 제한 법안을 지지했으며, 특히 아시아계 이민에 대해 강경한 입장을 취했다.[26] 이는 아시아계 이민자들이 미국 사회에 동화될 수 없는 이질적인 문화를 대표한다고 여겼기 때문이다.[26] 미국노동연맹은 금주법에 반대했는데, 이는 노동계급의 음주 문화를 침해하는 것으로 간주했기 때문이다.[28]

아동 노동 문제에 대해서는 중산층 개혁가들과 공통된 기반을 찾았다.[29] 14세 미만 아동의 고용을 제한하기 위한 주 및 국가 차원의 캠페인에 참여했고,[29][30] 1904년에는 전미아동노동위원회(NCLC) 결성을 지원했다.[31]
노동 금지 명령의 효능을 발견한 고용주들에 대항하여, 미국노동연맹은 "노예 계약"을 불법화하고 법원이 "금지 명령에 의한 정부"를 부과하는 권한을 제한하며, 노동 운동을 범죄화하는 데 사용된 반독점법으로부터 면제를 받으려고 노력했다.[71] 1914년 클레이턴 반독점법 통과로 "노동의 마그나 카르타"를 달성했다고 생각했지만,[71] 미국 연방 대법원은 ''Duplex Printing Press Co. v. Deering'' 판결을 통해 법을 좁게 해석하여 연방 법원의 기존 금지 명령 발급 권한을 제한했다.
정치에 대한 비관적인 태도를 유지하면서도, 가맹 노조가 자체 의제를 추구하는 것을 막지는 않았다. 건설 노조는 계약업체의 산업 진입을 규제하고 근로자의 임금 권리를 보호하는 법안을 지지했고, 철도 및 대량 생산 산업은 직장 안전 법안을 모색했으며, 노조는 일반적으로 산재 보상 법규 통과를 위해 노력했다. 여성 보호 법안을 지지하는 등 여성들을 위한 노력을 기울였으며, 여성 노동자의 근무 시간을 줄일 것을 옹호했다.[72] 1890년대부터 여성 참정권에 대해 강력하게 찬성한다고 선언했으며, 1918년에는 전국 여성 참정권 연합을 지지했다.[72]
새뮤얼 곰퍼스 사후, 법안에 대한 강경한 입장을 완화했지만 신중함을 유지했다. 대공황 시기 뉴딜 정책을 통해 노동법에 대한 추진력이 생겼고, 1933년 전국 산업 부흥법과 1935년 전국 노동 관계법 통과 이후 노조 조합원이 증가했다. 1947년 테프트-하틀리법 통과로 정치 활동이 촉발되었고, AFL-CIO로 통합되는 계기가 되었다.[73]
4. 역사적 문제
4. 1. 인종 차별
미국노동연맹(A.F. of L.)은 창립 초기에는 급진적이고 사회주의적인 노동자, 반숙련 및 비숙련 노동자, 여성, 아프리카계 미국인, 이민자 등 거의 모든 사람을 받아들였다.[60][61][79][80] 그러나 1890년대에 들어서면서, 연맹은 숙련 노동자들만을 직종별 노조로 조직하기 시작했고, 대부분 백인 남성으로 구성된 단체가 되었다. 미국노동연맹은 아프리카계 미국인 노동자들에 대한 평등주의 정책을 설교했지만, 그들을 적극적으로 차별했다.[60][61][79][80] 특히 건설 및 철도 산업에서 분리된 지부의 유지를 승인했는데, 이는 흑인 노동자들을 노조 가입에서 완전히 배제하고, 조직화된 산업에서의 고용 기회를 박탈하는 결과를 낳았다.[62][81]
1901년, 미국노동연맹은 의회에 1882년 중국인 배척법의 재승인을 로비했고, "중국인 배척의 몇 가지 이유. 고기 대 쌀. 아시아 쿨리즘에 맞선 미국 남성성. 무엇이 살아남을 것인가?"라는 제목의 팸플릿을 발간했다.[63][64][82][83] 또한 최초의 조직적인 노동자 보이콧 중 하나를 시작했는데, 이는 노조에 가입한 백인 시가 롤러들이 만든 시가에 흰색 스티커를 붙이는 동시에, 중국인 노동자들이 굴린 시가의 구매를 소비자들에게 자제하도록 권고하는 것이었다.[65][84]
4. 2. 성 차별
미국노동연맹(AFL)은 여성 노동자를 조직하는 데 소극적이었으며, 여성의 노동 시장 참여를 제한하려는 경향을 보였다.[66] AFL 창립 당시 여성들을 공개적으로 포함한 전국 노조는 단 두 곳뿐이었고, 다른 노조들은 여성의 가입을 전면 금지하는 규약을 통과시켰다.[66] 1892년에 처음으로 여성 조직가인 메리 케니 오설리번을 고용했지만 5개월 만에 해고했고, 1908년까지 다른 여성 전국 조직가를 고용하지 않았다.[66]일반적으로 AFL은 여성 노동자를 경쟁자, 파업 파괴자 또는 임금을 낮게 유지하는 숙련되지 않은 노동력의 예비군으로 여겼다. 따라서 여성의 고용을 완전히 반대하는 경우가 많았다.[67] 여성 노동자를 조직할 때도 여성 노동자의 조건, 삶 또는 임금을 개선하기 위해서가 아니라 남성의 일자리와 수입을 보호하기 위해 그렇게 하는 경우가 대부분이었다.[67] 1900년에는 일하는 여성의 3.3%만이 노조에 조직되어 있었고, 1910년에는 그 숫자가 1.5%로 감소했다.[67]
AFL 내의 태도는 조직된 여성 노동자들의 압력으로 점차 변화했다. 특히 국제 여성 의류 노동자 연맹을 포함하여 20세기 초 20년 동안 여성 지배가 나타나기 시작했다.[68] 여성들은 뉴욕 모자 제조공, 시카고 가축 시장, 유대인 및 이탈리아 허리 제조공들 사이에서 독립적인 지부를 조직했다.[68] 중산층 개혁가와 활동가, 흔히 여성 노동 연맹의 노력으로 그 노조들은 AFL에 가입했다.[68]
4. 3. 가맹 노조 간의 갈등
초창기부터 미국노동연맹(A.F. of L.)에 가맹된 노조들은 동일한 노동자 집단에 대한 관할권을 주장하면서 갈등을 겪었다. 양조업자와 팀스터는 맥주 트럭 운전사를 대표한다고 주장했고, 기계공과 국제 타이포그래피 연합은 특정 인쇄실 직원을 대표한다고 주장했으며, 기계공과 "마차, 왜건 및 자동차 노동자 연합"은 두 노조 모두 해당 직원을 조직하거나 단체 교섭을 시도한 적이 없음에도 불구하고 동일한 직원을 조직하려고 했다. 어떤 경우에는 A.F. of L.이 분쟁을 중재했는데, 일반적으로 더 크거나 영향력 있는 노조를 선호했으며, 시간이 지남에 따라 관할권 판결을 자주 뒤집기도 했다.
AFL 내의 가맹 단체들은 이러한 관할권 분쟁을 해결하고 특정 산업의 회원 노조를 위해 보다 효과적인 발언권을 제공하기 위해 "부서"를 형성했다. 금속 산업부는 자체적으로 일부 조직 활동을 벌였는데, 주로 조선업에서 배관공, 기계공 및 철공과 같은 노조가 지역 금속 노동자 협의회를 통해 참여하여 다양한 노동자 집단을 대표했다. 철도 종업원 부서는 가맹 단체 간의 관할권 분쟁을 처리하고 모든 단체를 위한 공동 입법 의제를 추구했다.
5. 지도자
새뮤얼 곰퍼스는 1886년부터 1894년까지, 그리고 1895년부터 1924년까지 미국노동연맹(AFL)의 회장을 역임했다. 곰퍼스의 임기 중간인 1894년부터 1895년까지는 존 맥브라이드가 회장직을 수행했다. 곰퍼스 사후에는 윌리엄 그린이 1924년부터 1952년까지 회장직을 맡았다. 1952년부터 1955년까지는 조지 미니가 AFL 회장을 역임했으며, 이후 미국 노동 총연맹-산업별 노조 회의(AFL-CIO) 의장으로 취임했다.
6. 가맹 노조
다음은 미국노동연맹(AFL)에 가맹했던 주요 노조들이다.[74][75][76][77]
노조 | 결성 | 가맹 | 탈퇴 | 탈퇴 사유 | 1900년 조합원 수 | 1925년 조합원 수 | 1953년 조합원 수 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
미국 배우 및 예술가 연합, 연합 | 1919 | 1919 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 10,100 | 36,200 |
전국 농업 노동자 연합 | 1934 | 1946 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 12,700 |
항공사 지상직 관리자 협회 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 524 | ||
국제 항공 조종사 협회 | 1931 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 6,500 | |
알루미늄 노동자 국제 연합 | 1953 | 1953 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
국제 단열 및 연합 노동자 연합 | 1887 | 1887 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 2,400 | 6,000 | |
미국 연합 자동차 노동자 국제 연합 | 1935 | 1939 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 100,000 |
전미 자동차 노동조합 | 1935 | 1935 | 1936 | CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
미국 제빵 및 과자 노동자 국제 연합 | 1886 | 1887 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,500 | 21,800 | 172,000 |
미국 이발사 국제 연합 | 1887 | 1888 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 6,900 | 48,000 | 65,000 |
미국 포스터 및 광고업자 국제 연합 | 1902 | 1903 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 1,600 | 1,000 |
국제 대장장이, 단조공 및 조력자 형제 연합 | 1890 | 1890 | 1951 | 보일러 제작자에게 합병 | 1,500 | 5,000 | 해당 없음 |
국제 보일러 제작자 및 철선박 제작자 형제 연합 | 1880 | 1882 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,800 | 17,100 | 150,000 |
국제 제본업자 형제 연합 | 1892 | 1892 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 3,600 | 13,600 | 49,000 |
부츠 및 신발 노동자 연합 | 1895 | 1895 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,700 | 36,200 | 50,000 |
황동 노동자 국제 형제 연합 | 해당 없음 | 해당 없음 | |||||
미국 양조, 제분, 시리얼 및 청량음료 노동자 연합 | 1884 | 1887 | 1941 | 정지 | 18,300 | 16,000 | 해당 없음 |
미국 벽돌 및 점토 노동자 연합 | 1894 | 1896 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 1,400 | 5,000 | 23,000 |
미국 벽돌공, 석공 및 미장공 국제 연합 | 1865 | 1916 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 33,400 | 70,000 | 100,000 |
미국 교량, 구조물 및 장식 철근 노동자 국제 협회 | 1896 | 1903 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 6,000 | 16,300 | 125,000 |
빗자루 및 비 연합, 국제 | 1893 | 1893 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 400 | 700 | 380 |
북미 건물 노동자 국제 보호 연합 | 1898 | 1901 | 정지 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
건물 서비스 직원 국제 연합 | 1921 | 1921 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 6,200 | 185,000 |
미국 목수 및 가구 제작자 연합, 연합 | 1867 | 1890 | 1912 | 제명 | 2,000 | 해당 없음 | 해당 없음 |
미국 목수 및 가구 제작자 연합, 연합 형제 연합 | 1867 | 1886 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 68,400 | 317,000 | 750,000 |
마차 및 왜건 제작자 국제 연합 | 해당 없음 | 해당 없음 | |||||
미국 시멘트, 석회 및 석고 노동자 국제 연합 | 1939 | 1939 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 35,157 |
국제 화학 노동자 연합 | 1944 | 1944 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 69,500 |
담배 제조공 국제 연합 | 1864 | 1887 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 37,100 | 23,500 | 11,000 |
세탁 및 염색 공장 노동자 국제 협회 | 1937 | 1937 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 20,000 |
미국 천 모자, 모자 및 모자 공장 노동자 국제 연합 | 1901 | 1902 | 1934 | 모자 제작자와 합병 | 해당 없음 | 7,800 | 해당 없음 |
수면차량 차장 협회, 협회 | 1918 | 1919 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 2,300 | 16,819 |
북미 코퍼스 국제 연합 | 1890 | 1891 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,500 | 1,300 | 5,000 |
미국 절단 다이 및 절단기 제작자, 국제 연합 | 1904 | 1923 | 정지 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | |
미국 다이아몬드 노동자 보호 연합 | 1910 | 1912 | 1954 | 보석 노동자와 합병 | 해당 없음 | 400 | 500 |
미국 증류, 정류 및 와인 노동자 국제 연합 | 1940 | 1940 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 25,000 |
탄성 고링 직조공, 연합 협회 | 1894 | 1894 | 1927 | 해산 | 300 | 100 | 해당 없음 |
국제 전기 노동자 형제 연합 | 1891 | 1891 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,800 | 142,000 | 500,000 |
엘리베이터 설치공, 국제 연합 | 1901 | 1903 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 8,100 | 10,000 |
전국 연방 공무원 연맹 | 1917 | 1917 | 1931 | 탈퇴 | 해당 없음 | 20,200 | 해당 없음 |
국제 소방관 협회 | 1918 | 1918 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 16,000 | 76,000 |
북미 플랫 글래스 노동자 연맹 | 1934 | 1934 | 1936 | CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
비행 엔지니어, 국제 협회 | 1948 | 1948 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 720 |
주조 노동자, 국제 형제 연합 | 1904 | 1904 | 1939 | 제명 | 해당 없음 | 3,500 | 해당 없음 |
미국 모피 노동자 연합, 캐나다 및 미국 | 1892 | 1896 | 사퇴 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
미국 및 캐나다 모피 노동자 연합, 국제 | 1913 | 1913 | 1937 | CIO로 이전 | 해당 없음 | 11,400 | 해당 없음 |
미국 가구 노동자, 국제 연합 | 1887 | 1896 | 목재 노동자와 합병 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
미국 의류 노동자 연합 | 1891 | 1891 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 7,400 | 47,500 | 50,000 |
유리병 제작자 연합 | 1847 | 1899 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,200 | 6,000 | 41,000 |
미국 창 유리 절단기 연합 | 1917 | 1928 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 1,600 |
미국 유리 노동자 협회 | 1890 | 1896 | 정지 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
미국 플린트 유리 노동자 연합 | 1878 | 1912 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 8,000 | 5,300 | 30,028 |
유리 노동자, 전국 창문 | 1872 | 1918 | 1928 | 해산 | 2,000 | 해당 없음 | |
미국 장갑 노동자 연합, 국제 | 1902 | 1902 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 300 | 3,000 |
미국 정부 공무원 연맹 | 1932 | 1932 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 48,000 |
미국 곡물 제분업자 연맹 | 1948 | 1948 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 35,000 |
미국 화강암 절단기 국제 연합 | 1877 | 1886 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 5,900 | 8,500 | 4,000 |
미국 핸드백, 여행 가방, 벨트 및 노벨티 노동자 연합, 국제 | 1937 | 1937 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 25,000 |
북미 모자 마무리 노동자 국제 연합 | 1896 | 모자 제작자와 합병 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
북미 모자 제작자 국제 연합 | 1896 | 모자 제작자와 합병 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
북미 모자 제작자, 연합 | 1896 | 1896 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 7,600 | 11,500 | 32,000 |
북미 석공, 건물 노동자 및 일반 노동자 국제 연합 | 1903 | 1903 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 61,500 | 386,000 |
미국 및 캐나다 기수 국제 연합 | 1874 | 1893 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 2,100 | 2,000 | 243 |
말 깃, 국가 연합 | 1888 | 1893 | 정지 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
미국 여성 노동자 연맹 | 1915 | 1923 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 30,000 | |
미국 호텔 및 레스토랑 직원 국제 연합 및 미국 바텐더 연맹 | 1890 | 1890 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 4,800 | 38,500 | 402,000 |
보험 대리인 국제 연합 | 1951 | 1951 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 2,000 |
철강, 강철 및 주석 노동자 연합, 연합 | 1876 | 1887 | 1935 | CIO로 이전 | 14,000 | 11,400 | 해당 없음 |
국제 보석 노동자 연합 | 1916 | 1916 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 800 | 16,000 |
미국 레이스 작업자, 연합 협회 | 1892 | 1894 | 1919 | 제명 | 400 | 해당 없음 | 해당 없음 |
국제 여성 의류 노동자 연합 | 1900 | 1900 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 2,000 | 90,000 | 390,000 |
레스터 보호 연합 | 1887 | 1895 | 부츠 및 신발과 합병 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
나무, 철사 및 금속 석고 노동자 국제 연합 | 1899 | 1900 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 600 | 8,900 | 15,000 |
세탁 노동자 국제 연합 | 1900 | 1900 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 2,100 | 5,500 | 100,000 |
가죽 노동자 국제 연합, 연합 | 1917 | 1917 | 1951 | 육류 절단기에 합병 | 해당 없음 | 2,000 | 해당 없음 |
전국 우편 배달부 협회 | 1889 | 1917 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 13,800 | 32,500 | 95,000 |
전국 농촌 우편 배달부 연맹 | 1920 | 1920 | 1946 | 우편 배달부에 합병 | 해당 없음 | 300 | 해당 없음 |
미국 인쇄공 연합, 연합 | 1882 | 1906 | 1946 | CIO로 이전 | 1,800 | 5,300 | 해당 없음 |
기관차 엔지니어 형제단 | 1883 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||||
기관차 소방수 형제단 | 1873 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||||
해운 노동자, 국제 형제단 | 1953 | 1953 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 해당 없음 |
해운 노동자 협회, 국제 | 1892 | 1896 | 1953 | 제명 | 20,000 | 31,800 | 75,000 |
기계공, 국제 협회 | 1888 | 1895 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 23,500 | 71,400 | 699,298 |
기계공 국제 연합 | 1891 | 1896 | 정지 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
철도 유지 보수 직원 형제단, 연합 | 1886 | 1900 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 3,000 | 37,400 | 182,831 |
대리석, 슬레이트 및 석재 연마기, 러버 및 톱날 기술자, 타일 및 대리석 설치공, 조력자, 국제 협회 | 1916 | 1916 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 3,200 | 5,500 |
해양 엔지니어, 유익한 협회, 전국 | 1875 | 1923 | 탈퇴 | 6,000 | 해당 없음 | 해당 없음 | |
미국 선장, 선장 및 조종사 협회, 국제 | 1897 | 1914 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 3,900 | 9,000 | |
미국 육류 절단기 및 도살부 노동자, 연합 | 1897 | 1897 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 3,200 | 12,200 | 195,000 |
해군 연안 시설의 역학 및 책임자, 전국 협회 | 1933 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 500 | |
특별 배달원, 전국 협회 | 1932 | 1937 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 2,000 |
금속 조각사 국제 연합 | 1920 | 1921 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 100 | 500 |
북미 금속 연마공 연합, 국제 | 1892 | 1896 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 5,000 | 6,000 | 20,000 |
광산, 제분 및 제련 노동자, 국제 연합 | 1893 | 1896 | 1935 | CIO로 이전 | 8,500 | 해당 없음 | |
미국 광부 연합, 연합 | 1890 | 1890 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 115,500 | 400,000 | 600,000 |
북미 주조공 연합, 국제 | 1859 | 1886 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 18,000 | 27,500 | 65,000 |
모자이크 및 엔코스틱 타일러, 국제 연합 | 1890 | 1918 | 정지 | 해당 없음 | 해당 없음 | ||
미국 음악가 연맹 | 1896 | 1896 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 6,200 | 80,000 | 242,167 |
음악가 상호 연맹 | 해당 없음 | 해당 없음 | |||||
사무 직원 국제 연합 | 1942 | 1945 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 해당 없음 | 28,900 |
미국 유전, 가스정 및 정유 노동자, 국제 연합 | 1919 | 1919 | 1935 | CIO로 이전 | 해당 없음 | 1,200 | 해당 없음 |
미국 화가, 장식가 및 벽지공 형제단 | 1887 | 1887 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 28,000 | 107,600 | 208,189 |
제지 노동자, 국제 형제단 | 1892 | 1897 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 400 | 5,000 | 208,189 |
북미 패턴 제작자 연맹 | 1887 | 1894 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 2,200 | 7,000 | 12,000 |
포장기, 램머, 깃발 레이어, 교량 및 석재 연석 설치기 및 아스팔트 포장기, 국제 연합 | 1905 | 1905 | 1937 | 석공에 합병 | 해당 없음 | 2,000 | 해당 없음 |
미국 포장 절단기 연합 | 1901 | 1904 | 1955 | AFL–CIO로 이전 | 해당 없음 | 800 | 500 |
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