버지니아 사티어

3. 주요 이론 및 모델

버지니아 사티어는 조직 관리^[5]를 포함한 여러 분야에 영향을 미친 변화 과정 모델을 제시했다. 이 모델은 개인이 변화를 겪고 관계 개선을 위해 변화에 대처하는 방식을 보여준다.

사티어는 변화 과정을 후기 현상 유지, 혼돈, 실천 및 통합, 새로운 현상 유지의 4단계로 나누었다. 하지만 이 과정은 선형적이지 않으며, 원하는 결과를 얻지 못하면 혼돈 단계로 되돌아갈 수 있다고 보았다. 따라서 치료자는 이 과정을 인지하고 내담자를 안내하는 것이 중요하다고 강조했다.^[10]

사티어는 가족 구성원 간의 의사소통 방식과 감정 표현에 주목하여, 개인의 성장과 자존감 증진을 통해 가족 관계 개선을 추구했다.

3. 1. 가족 치료 모델

• 가족 구성원 각자의 자아존중감 향상
• 자기 자신과 타인에 대한 이해 증진
• 개방적이고 일치된 의사소통 방식 습득
• 가족 규칙의 합리성과 융통성 확보
• 가족 구성원 간의 공감과 지지 증진

3. 2. 변화 과정 모델

4. 저서

버지니아 사티어는 1964년에 첫 번째 저서인 《결합 가족 치료》를 출판했는데, 이는 MRI(정신 연구소) 학생들을 위해 작성한 훈련 매뉴얼을 바탕으로 한 것이었다. 그녀의 명성은 후속 저서들과 함께 성장했으며, 자신의 방법을 강연하기 위해 전 세계를 여행했다. 또한 공인 사회 복지사 학위를 받았으며, 미국 결혼 및 가족 치료 협회의 공로상을 수상했다.^[10]

사티어는 종종 명상과 시적인 글쓰기를 그녀의 공개 워크숍과 저술에 통합했다. 가장 잘 알려진 작품 중 하나인 "나는 나이다(I Am Me)"는 화가 난 십 대 소녀의 질문에 대한 답변으로 쓴 것이다.^[15]

5. 수상 및 영예

6. 영향

버지니아 사티어의 기술과 견해는 그녀를 유명한 치료사로 만들었다. 특히, 사티어는 "제시된 문제" 자체가 실제 문제인 경우는 드물고, 사람들이 그 문제에 ''대처하는 방식''이 문제를 ''만든다''고 보았다.^[11] 또한 낮은 자존감이 관계에서 야기할 수 있는 문제에 대한 통찰력을 제공했다.^[11]

사티어는 인문과학 분야에 영향을 미치는 것 외에도, 전 세계 치료사들을 교육하고 가족과 고객을 돕기 위한 자원을 제공하는 단체들을 설립하는 데 기여했다. 1970년에는 뷰티풀 피플(Beautiful People)을 조직했는데, 이는 이후 국제 인적 학습 자원 네트워크(International Human Learning Resources Network)로 알려지게 되었다. 1977년에는 아반타 네트워크(Avanta Network)를 설립했으며, 2010년 버지니아 사티어 글로벌 네트워크(Virginia Satir Global Network)로 이름이 변경되었다.^[10][12] 이러한 단체들은 사람들이 서로 연결하고, 문제를 겪는 다른 사람들을 찾도록 돕는 역할을 했다.

사티어는 국제 가족 치료 협회(International Family Therapy Association)의 운영 위원회 위원,^[13] 전미 자존감 위원회(National Council for Self-Esteem)의 자문 위원회 위원으로 활동했다.^[10] 또한 위스콘신-매디슨 대학교에서 사회 과학 명예 박사 학위를 받는 등 여러 명예 학위를 받았다.^[10]

사티어의 업적은 다음과 같이 인정받았다.^[10]

정신과 의사, 심리학자, 사회 복지사, 부부 및 가족 치료사를 대상으로 한 두 차례의 전국 설문 조사에서 사티어는 가장 영향력 있는 치료사로 선정되었다.^[11]

사티어의 모든 작업은 "더 완전한 인간이 되기"라는 큰 틀 안에서 이루어졌다. 그녀는 가족의 화해를 세상의 화해의 방법으로 보았으며, "가족은 소우주입니다. 가족을 치유하는 방법을 알면 세상을 치유하는 방법을 압니다."라고 말했다. 그녀는 중동, 동아시아, 서유럽 및 동유럽, 중남미, 러시아에서 사티어 모델에 따른 전문 교육 그룹을 설립했다.

1970년대 중반, 사티어의 작업은 신경 언어 프로그래밍(NLP)의 공동 창시자인 리처드 밴들러와 존 그린더에 의해 광범위하게 연구되었으며, NLP의 세 가지 기본적인 모델 중 하나로 사용되었다.^[14] 밴들러와 그린더는 사티어와 협력하여 '가족과 함께 변화하기'를 저술하기도 했다.

1984년, 사티어는 부부 및 가족 치료사들에게 관계 교육으로 초점을 전환하도록 권장했다.

참조

_[1] 웹사이트 Virginia (Mildred) Satir https://link.gale.co[...] Gale 1998
_[2] 논문 The Family Reconstruction Process and Its Evolution to Date: Virginia Satir's Transformational Process http://link.springer[...] 2002-03
_[3] 웹사이트 California Social Work Hall of Distinction http://www.socialwor[...] 2015-03-06
_[4] 웹사이트 About Virginia Satir https://satir.web.un[...] 2023-12-04
_[5] 서적 Making sense of change management: a complete guide to the models, tools & techniques of organizational change Kogan Page
_[6] 웹사이트 About Virginia Satir https://www.ihlrn.or[...]
_[7] 논문 The Satir Model: Yesterday and Today https://doi.org/10.1[...]
_[8] 뉴스 Virginia M. Satir, 72, Therapist for Families https://www.nytimes.[...] 2020-11-01
_[9] 서적 Theories of counseling and psychotherapy: an integrative approach SAGE Publications 2012
_[10] 웹사이트 Who Virginia Was and Why She Mattered http://satirglobal.o[...] 2018-07-11
_[11] 웹사이트 The Top 10: The Most Influential Therapists of the Past Quarter-Century http://www.psychothe[...] 2012-07-10
_[12] 웹사이트 Virginia Satir Global Network http://satirglobal.o[...] The Virginia Satir Global Network 2015-03-06
_[13] 웹사이트 International Family Therapy Association http://www.ifta-fami[...] International Family Therapy Association 2015-03-06
_[14] 간행물 Historical: Neuro-linguistic Programming http://erickson-foun[...] 2006
_[15] 웹사이트 I Am Me Poster https://satirglobal.[...] The Virginia Satir Global Network 2019-01-13
_[16] 문서 http://www.psycholog[...]
_[17] 웹인용 California Social Work Hall of Distinction http://www.socialwor[...] Socialworkhallofdistinction.org 2015-03-06
_[18] 웹인용 Webster University http://www.webster.e[...] Webster.edu 2015-03-06