서울특별시50플러스재단
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1. 개요
서울특별시50플러스재단은 50+세대의 역량 강화, 일자리 창출, 정책 개발, 사회 참여 확대 등을 지원하는 기관이다. 50플러스캠퍼스 운영, 일자리 발굴, 정책 개발, 문화 확산, 보람일자리 사업 등을 수행하며, 감사실, 경영기획본부, 사업운영본부로 구성되어 있다.
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| 서울특별시50플러스재단 | |
|---|---|
| 기본 정보 | |
|  | |
| 약칭 | Seoul50plus | 
| 표어 | 50플러스세대의 가능성을 실현되는 든든한 서울 | 
| 형태 | 공공기관(서울특별시청 소관 공직유관단체 목록) | 
| 목적 | 50플러스캠퍼스 운영, 생애전환 및 인생이모작사업, 중장년 일자리사업, 50+세대 정책연구 등 | 
| 위치 | 서울특별시 마포구 백범로31길 21 | 
| 활동 지역 | 서울특별시 | 
| 설립자 | 서울특별시청 | 
| 대표자 | 구종원(직무대행) | 
| 모기관 | 서울특별시청 | 
| 웹사이트 | 서울시50플러스재단 | 
| 설립 | |
| 결성일 | 2016년 4월 28일 | 
| 주요 기관 | |
| 주요 기관 | 서울시50플러스 중부캠퍼스(공덕역) 서울시50플러스 서부캠퍼스(불광역) 서울시50플러스 남부캠퍼스(천왕역) 서울시50플러스 북부캠퍼스(창동역) 서울시50플러스 동부캠퍼스(예정)(자양역) | 
2. 주요 사업
서울특별시 50플러스재단은 50+세대의 다양한 욕구를 충족시키기 위해 다음과 같은 주요 사업을 추진하고 있다.
- '''50플러스캠퍼스 운영''': 중장년층의 역량 강화 및 새로운 인생 설계를 지원하기 위한 맞춤형 교육 및 상담 콘텐츠를 개발·제공한다.[1]
- '''50+일자리 발굴''': 50+세대에 적합한 일자리 및 수요 모델을 발굴하고, 전직 지원(앙코르커리어) 사업을 통해 재취업을 돕는다.[1]
- '''50+정책 개발''': 50+세대 관련 이슈를 발굴하고 정책을 기획하며, 연구 및 정책동향리포트 발간 등을 통해 고령화 사회 문제 해결을 위한 정책적 기반을 마련한다.[3]
- '''새로운 문화 확산''': 50+세대에 대한 긍정적 인식 확산과 정책 홍보를 추진하고, 50+거버넌스 및 파트너십을 구축한다.
- '''50+보람일자리 사업''': 전문성과 역량을 겸비한 50+세대에게 사회공헌 일자리를 제공하여, 지속적인 사회 참여 기회를 제공하고 이들의 자존감을 높인다.
2. 1. 50플러스캠퍼스 운영
50+세대를 위한 맞춤형 교육 및 상담 콘텐츠를 개발하고 제공하며, 이는 중장년층의 역량 강화 및 새로운 인생 설계를 지원하는 데 중요한 역할을 한다.[1]2. 2. 50+일자리 발굴
50+세대에 적합한 일자리 및 수요 모델을 발굴하고, 전직 지원(앙코르커리어) 사업을 통해 재취업을 돕는다.[1] 이는 중장년층의 경제적 자립과 사회 참여를 촉진한다.2. 3. 50+정책 개발
50+세대 관련 이슈를 발굴하고 정책을 기획하며, 연구 및 정책동향리포트 발간 등을 통해 정책 개발에 힘쓰고 있다.[3] 이는 고령화 사회 문제 해결을 위한 정책적 기반을 마련하는 데 기여한다.2. 4. 새로운 문화 확산
50+세대에 대한 인식 전환과 정책 홍보를 추진하고, 50+거버넌스 및 파트너십을 구축한다. 이는 사회 전반의 50+세대에 대한 긍정적 인식을 확산시키고, 이들의 사회 참여를 확대하는 데 기여한다.2. 5. 50+보람일자리 사업
전문성과 역량을 겸비한 50+세대에게 사회공헌 일자리를 제공하여, 지속적인 사회 참여 기회를 제공한다. 이는 중장년층의 경험과 능력을 사회에 환원하고, 이들의 자존감을 높이는 데 기여한다.3. 조직
서울특별시50플러스재단은 감사실, 경영기획본부, 사업운영본부로 구성되어 있다.
3. 1. 재단
참조
[1] 
웹인용
 
서울시50플러스재단 기관소개
 
https://50plus.or.kr[...] 
서울시50플러스재단
 
2022-02-09
 
[2] 
웹인용
 
서울특별시 50플러스재단 설립 및 운영에 관한 조례
 
http://www.law.go.kr[...] 
대한민국 법제처
 
2019-07-01
 
[3] 
웹인용
 
도심권50플러스 폐업설 솔솔… 중장년 일자리 정책 축소 신호탄?
 
https://bravo.etoday[...] 
2023-03-08
 
                        
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