애덤 그랜트
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1. 개요
애덤 그랜트는 미국의 조직 심리학자이자 작가이다. 그는 1981년 미시간주에서 태어나 하버드 대학교에서 문학사, 미시간 대학교에서 조직 심리학으로 석사 및 박사 학위를 받았다. 노스캐롤라이나 대학교 채플힐에서 조교수로 경력을 시작하여, 28세에 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨의 최연소 종신 재직권 교수가 되었으며, 2011년부터 2017년까지 학생들이 뽑은 최고의 교수로 선정되었다. 그는 팟캐스트 'WorkLife'와 'ReThinking'을 진행하며, 저서로는 《기브 앤 테이크》, 《오리지널스》, 《다시 생각하기》 등이 있다. 2023년에는 Thinkers50에 의해 세계에서 두 번째로 영향력 있는 경영 사상가로 선정되었다.
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| 애덤 그랜트 - [인물]에 관한 문서 | |
|---|---|
| 기본 정보 | |
 | |
| 출생일 | 1981년 8월 13일 |
| 출생지 | 미시간주웨스트 블룸필드 |
| 직업 | 심리학자 교수 작가 |
| 배우자 | 앨리슨 그랜트 |
| 자녀 | 3명 |
| 웹사이트 | 애덤 그랜트 공식 웹사이트 |
| |
| 학력 | |
| 모교 | 하버드 대학교 미시간 대학교 |
| 경력 | |
| 활동 기간 | 2007년–현재 |
| 작품 활동 | |
| 장르 | 조직 심리학 경영 직장 역학 |
| 주제 | 조직 심리학 경영 직장 역학 |
2. 생애
애덤 그랜트는 팟캐스트 ''WorkLife''와 ''ReThinking''의 진행자이다.[13][14]
2017년, 그랜트는 미시간 대학교의 교수 웨인 베이커와 기업가 셰릴 베이커와 함께 Give and Take, Inc.[15]를 공동 설립했다. 이 회사는 그의 저서 ''Give and Take''의 원칙을 조직이 구현하도록 돕기 위해 설계된 웹 기반 SaaS 플랫폼인 Givitas라는 소프트웨어를 제작한다.
그랜트는 린 인[16]의 이사로 재직하고 있으며, EXILE Content의 크리에이티브 자문 위원회 의장을 맡고 있다.[17]
2. 1. 초기 생애 및 교육
애덤 그랜트는 1981년 8월 13일 미시간주 웨스트 블룸필드에서 아버지(변호사)와 어머니(교사) 사이에서 태어났다.[1][2] 미시간주 디트로이트 교외에서 자랐으며, 스프링보드 다이빙 선수로 활동했다. 어릴적 꿈은 프로 농구 선수였다.[2] 1999년 고등학교 시절 다이빙 올 아메리카에 선정되었다.[3]하버드 대학교에서 문학사 학위를, 미시간 대학교에서 조직 심리학 석사 및 박사 학위를 받았다.[4][5] 대학교 시절에는 프로 마술사로 활동했다.[6]
2. 2. 학문적 경력
애덤 그랜트는 학계에 들어오기 전, Let's Go Publications에서 광고 책임자이자 전문 마술사로 활동했다.[7] 2007년에는 노스캐롤라이나 대학교 채플힐에서 조직행동학 조교수로 임용되었다.[8] 여러 학술지에 논문을 발표한 후, 2009년 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨 부교수로 임용되었으며, 28세의 나이로 와튼 스쿨 최연소 종신 재직권 교수가 되었다.[9][10] 2011년부터 2017년까지는 학생들이 선정한 최고 교수로 뽑혔다.[11] 2023년, 그랜트는 Thinkers50에서 선정한 세계에서 두 번째로 영향력 있는 경영 사상가로 이름을 올렸다.[12]3. 경력
애덤 그랜트는 팟캐스트 ''WorkLife''와 ''ReThinking''의 진행자이다.[13][14] 2017년에는 미시간 대학교 교수 웨인 베이커, 기업가 셰릴 베이커와 함께 Give and Take, Inc.[15]를 공동 설립했다. 린 인[16] 이사, EXILE Content 크리에이티브 자문 위원회 의장을 맡고 있다.[17]
3. 1. 비즈니스
그랜트는 팟캐스트 ''WorkLife''와 ''ReThinking''의 진행자이다.[13][14]2017년, 그랜트는 미시간 대학교의 교수 웨인 베이커와 기업가 셰릴 베이커와 함께 Give and Take, Inc.[15]를 공동 설립했다. 이 회사는 그의 저서 ''Give and Take''의 원칙을 조직이 구현하도록 돕기 위해 설계된 웹 기반 SaaS 플랫폼인 Givitas라는 소프트웨어를 제작한다.
그랜트는 린 인[16]의 이사로 재직하고 있으며, EXILE Content의 크리에이티브 자문 위원회 의장을 맡고 있다.[17]
3. 2. 저서
- Give and Take: A Revolutionary Approach to Success영어, ''기브 앤 테이크: 성공을 위한 혁신적인 접근법''(Viking, 2013)
- Originals: How Non-Conformists Move the World영어, ''오리지널스: 비순응주의자들이 세상을 움직이는 방법''(Viking, 2016)
- Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy영어, ''옵션 B: 역경에 직면하고, 회복력을 키우고, 기쁨을 찾는 방법''. 셰릴 샌드버그와 함께 (Knopf, 2017)
- Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know영어, ''다시 생각하기: 내가 모른다는 것을 아는 힘''(Penguin, 2021)
- Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things영어, ''숨겨진 잠재력: 더 위대한 것을 성취하는 과학''(Penguin, 2023)
애덤 그랜트는 저서 《기브 앤 테이크》에서 사람을 세 가지 유형, 즉 '기버(giver)', '테이커(taker)', '매처(matcher)'로 분류한다. 기버는 받은 것보다 더 많이 주기를 좋아하는 사람, 테이커는 준 것보다 더 많이 받기를 바라는 사람, 매처는 받은 만큼 되돌려주는 사람이다. 기버는 다른 사람에게 베푸는 것을 좋아하며, 때로는 이용당하거나 지쳐서 실패하기도 하지만, 사회 각 분야에서 큰 성과를 내는 경향이 있다. 테이커는 타인을 착취하려 하고, 매처는 공평하게 주고받는 것을 추구한다.
그랜트는 기버 중 일부가 실패하고 일부가 성공하는 이유를 분석하며, 성공한 기버는 자신의 이익과 다른 사람의 이익을 모두 고려하는 특징이 있다고 주장한다. 즉, 자신의 욕구와 타인의 요구 사이에서 균형을 유지하는 기버가 큰 실적을 낸다는 것이다. 《기브 앤 테이크》는 아마존 종합 3위, 뉴욕타임스 2위, 국내 번역본은 교보문고 종합 2위에 오르는 등 베스트셀러가 되었다.[22]
4. 평가 및 수상
2011년 포츈은 그를 40세 이하 경영학 교수 40명 중 한 명으로 선정하였고, 비지니스위크는 2012년 가장 선호하는 교수 중 한 명으로 그랜트를 지목하였다.[23][24] 미국 심리학회(American Psychological Association)의 심리학 분야 뛰어난 과학적 초기 경력 기여상을 2011년에 수상하였다.[19] 세계 경제 포럼에서 '젊은 글로벌 리더'로 2015년에 선정되었다.[20]
5. 사생활
참조
[1]
웹사이트
eStories
https://www.estories[...]
2017-08-30
[2]
뉴스
Is Giving the Secret to Getting Ahead?
The New York Times
2018-03-12
[3]
웹사이트
1999 Mens Public School All American Divers
http://www.usadiver.[...]
USA Diving
2017-07-12
[4]
뉴스
Adam Grant
https://mgmt.wharton[...]
Management Department
2018-03-12
[5]
웹사이트
Adam Grant
https://alumni.umich[...]
2024-03-04
[6]
Youtube
Give and Take – Adam Grant
[7]
웹사이트
Adam Grant - Thinkers50
https://thinkers50.c[...]
2022-12-12
[8]
웹사이트
Adam Grant: Natural Giver
https://www.pocketbo[...]
2024-03-04
[9]
뉴스
Is Giving the Secret to Getting Ahead?
https://www.nytimes.[...]
The New York Times
2013-04-02
[10]
뉴스
Are You A Complainer, Consumer Or Contributor?
https://www.forbes.c[...]
Forbes
2018-03-12
[11]
뉴스
Why Wharton's No. 1 professor recommends keeping a resume of your failures
https://www.cnbc.com[...]
CNBC
2018-03-12
[12]
웹사이트
Adam Grant - Thinkers50
https://thinkers50.c[...]
2023-12-01
[13]
웹사이트
WorkLife with Adam Grant
https://itunes.apple[...]
2019-01-22
[14]
웹사이트
ReThinking
https://adamgrant.ne[...]
[15]
웹사이트
Givitas – Knowledge Collaboration Software – Give and Take
https://giveandtakei[...]
2019-01-22
[16]
웹사이트
Lean In Founders & Advisory Board
https://leanin.org/f[...]
2019-03-19
[17]
웹사이트
Diego Luna, Gael Garcia Bernal Join Exile's Creative Advisory Board With Chair Adam Grant
https://deadline.com[...]
PMC
2020-02-19
[18]
웹사이트
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https://faculty.whar[...]
American Psychologist
2017-03-23
[19]
웹사이트
APA PsycNet
https://psycnet.apa.[...]
2024-03-04
[20]
뉴스
Opinion {{!}} Kids, Would You Please Start Fighting?
https://www.nytimes.[...]
The New York Times
2024-03-04
[21]
뉴스
Is Giving the Secret to Getting Ahead?
http://www.nytimes.c[...]
The New York Times
2013-04-02
[22]
웹인용
호구의 재발견… "베푸는 자가 성공한다". 조선일보 위클리비즈. 2013년 7월 30일.
http://biz.chosun.co[...]
2015-02-17
[23]
웹인용
The world's top business professors under 40
http://archive.fortu[...]
2015-02-17
[24]
뉴스
Favorite Professors: Wharton's Adam Grant
http://www.bloomberg[...]
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