출장 (여행)
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1. 개요
출장은 직원이 업무를 위해 정기적 또는 빈번하게 다른 지역으로 이동하는 것을 의미한다. 출장은 영업 사원, 엔지니어, 임원 등 다양한 직업에서 발생하며, 회사 정책에 따라 출장 여부, 방법, 비용이 결정된다. 출장 시에는 숙박 시설, 출장 수당, 교통편 등이 고려되며, 출장은 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 갖는다. 긍정적인 측면으로는 다양한 경험과 성과 향상이 있으며, 부정적인 측면으로는 외로움, 정신 건강 문제, 가족과의 관계 악화 등이 있다.
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2. 출장의 유형
원래 출장은 "데바루(ではる)"라는 말로, 일이나 전투를 위해 다른 곳으로 가서 진을 치는 것을 가리켰다. "데바루"에 "출장(出張る)"이라는 글자를 붙여, 이것을 음독한 것이 "슛쵸(しゅっちょう)"이다.[1]
2. 1. 기간에 따른 분류
일반적으로 하루 이상 직장을 떠나는 경우를 출장이라고 하며, 근무지를 떠나는 시간이 수 시간 정도인 경우는 "외출"이라고 한다. 국가공무원의 출장에 관해서는 국가공무원 등의 여비에 관한 법률 제2조 제1항 제6호에 관련 정의가 있다.[1]하루짜리 출장은 당일 출장이라고 한다. 한편, 오랫동안 직장을 떠나는 것은 장기 출장이라고 하지만, 며칠 또는 몇 개월 이상을 "장기"로 할지는 회사에 따라 다르다.
교통비·숙박비는 회사가 부담하며, 일정액의 출장 수당 (일당)이 지급되는 것이 일반적이다.
3. 출장 관련 직업
21세기에는 많은 직업이 정기적이거나 빈번한 출장을 수반한다. 출장을 수반하는 일반적인 직업은 다음과 같다.[1]
- 영업 사원
- 세일즈 엔지니어
- 임원
- 현장 엔지니어
- 프로젝트 매니저
- 트레이너
- 컨설턴트
또한, 의사, 간호사 및 기타 의료 전문가, 변호사, 정치인, 운동선수, 성직자, 군인, 학자, 언론인 등도 업무상 정기적으로 출장을 다닌다.
4. 출장 경비 및 절차
일반적으로 회사는 출장에 필요한 교통비와 숙박비를 부담하며, 출장자에게는 일정액의 출장 수당(일당)을 지급한다. 이동 시에는 임원이나 간부 사원, 직원은 그린샤·비즈니스 클래스, 일반 사원·직원은 일반실·이코노미 클래스와 같이 그 지위에 따라 교통기관 이용 시 좌석에 차등을 두는 것이 일반적이다.[1]
하루 이상 출장 시에는 숙박 시설이 필요한데, 대부분 호텔을 이용하며, 특히 출장 수요에 특화된 비즈니스 호텔을 이용하는 경우가 많다.[1] 많은 회사에서 숙박비 한도액을 정해두고 있으며, 이는 출장지의 물가를 반영한다.[1] 출장지에 기업의 독신 기숙사 등이 있으면, 빈 방을 활용하여 경비를 절감하기도 한다.[1] 장기 출장의 경우에는 호텔 대신 위클리 맨션이나 월세 맨션 같은 단기 임대 맨션을 이용하기도 한다.[1]
출장 수당(일당)은 직원의 이동 부담과 통상적인 환경과 다른 환경에서 근무하는 것에 대한 "위로금" 성격을 가지며, 많은 기업들이 출장 수당을 지급하는 조건으로 잔업 수당을 지급하지 않는다.[1] 이는 출장 중에는 상사나 타임 레코더 등을 통해 실제 노동 시간을 파악하기 어렵기 때문에, 잔업 여부와 관계없이 정액 수당을 지급하는 것으로 해석된다.[1] 그러나 실제로 출장지에서 과도한 잔업을 해야 하는 경우, 수당 액수가 충분하지 않아 직원들의 불만이 생기기 쉽고, 이는 노사 간의 끊임없는 과제가 되기도 한다.[1]
4. 1. 출장 경비
일반적으로 회사는 교통비와 숙박비를 부담하며, 출장자에게는 일정액의 출장 수당(일당)을 지급한다.[1] 하루 이상 출장 시에는 숙박 시설이 필요한데, 대부분 호텔을 이용하며, 특히 출장 수요에 특화된 비즈니스 호텔을 이용하는 경우가 많다.[1]많은 회사에서 숙박비 한도액을 정해두고 있으며, 이는 출장지의 물가를 반영한다.[1] 출장지에 기업의 독신 기숙사 등이 있으면, 빈 방을 활용하여 경비를 절감하기도 한다.[1]
장기 출장의 경우, 호텔 대신 위클리 맨션이나 월세 맨션 같은 단기 임대 맨션을 이용하기도 한다.[1] 출장 수당(일당)은 직원의 이동 부담과 통상적인 환경과 다른 환경에서 근무하는 것에 대한 "위로금" 성격을 가진다.[1] 많은 기업들이 출장 수당을 지급하는 조건으로 잔업 수당을 지급하지 않는다.[1]
이는 출장 중에는 상사나 타임 레코더 등을 통해 실제 노동 시간을 파악하기 어렵기 때문에, 잔업 여부와 관계없이 정액 수당을 지급하는 것으로 해석된다.[1] 그러나 실제로 출장지에서 과도한 잔업을 해야 하는 경우, 수당 액수가 충분하지 않아 직원들의 불만이 생기기 쉽고, 이는 노사 간의 끊임없는 과제가 되기도 한다.[1]
4. 2. 출장 절차
일반적으로 출장은 하루 이상 직장을 떠나는 경우를 말하며, 근무지를 떠나는 시간이 수 시간 정도인 경우는 "외출"이라고 칭한다. 국가공무원의 출장에 관해서는 국가공무원 등의 여비에 관한 법률에서 "직원이 공무를 위해 일시적으로 그 근무지를 떠나 여행하거나, 직원 이외의 자가 공무를 위해 일시적으로 그 주소 또는 거소를 떠나 여행하는 것"으로 정의하고 있다.하루짜리 출장은 당일 출장이라고 불린다. 한편, 오랫동안 직장을 떠나는 것은 장기 출장이라고 불리지만, 며칠 또는 몇 개월 이상을 "장기"로 할지는 회사에 따라 다르다.
교통비·숙박비는 회사가 부담하며, 일정액의 출장 수당 (일당)이 지급되는 것이 일반적이다.
4. 3. 교통편 및 좌석 등급
이동 시에는 임원이나 간부 사원, 직원은 그린샤·비즈니스 클래스, 일반 사원·직원은 일반실·이코노미 클래스와 같이 그 지위에 따라 교통기관 이용 시 좌석에 차등을 두는 것이 일반적이다. (예를 들어, 도카이도·산요 신칸센 연선의 재경·재판·재명 기업의 경우, EX-IC 카드가 지급되는 경우가 있는 등).[1]단, 간부 사원·직원이라도 이동 거리가 짧은 경우에는 일반실·이코노미 클래스만 이용하도록 제한되는 경우도 많다.[1]
이러한 좌석 운용은 회사의 경영 상태가 좋지 않을 때 경비 절감의 일환으로 재검토되는 부분이다.[1]
5. 출장의 긍정적 측면과 부정적 측면
출장은 회사의 비용으로 세계 여러 곳을 볼 수 있는 기회를 제공하지만, 잦은 출장은 외로움, 우울증 등 정신 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 2019년 조사에 따르면 출장 여행객 5명 중 1명이 정신 건강에 부정적인 영향을 받는다고 응답했다.[4] 또한, 출장으로 인해 중요한 가족 행사에 참석하지 못하면 가족 관계에 문제가 생길 수 있다.
출장 수당(일당)은 직원의 이동 부담과 익숙하지 않은 환경에서 근무하는 것에 대한 일종의 "위로금" 성격을 띤다. 많은 기업들이 출장 수당을 지급하는 대신 잔업 수당을 지급하지 않는데, 이는 출장 중 실제 노동 시간을 파악하기 어렵기 때문이다. 그러나 출장지에서 과도한 잔업을 할 경우, 지급된 수당이 충분하지 않아 직원들의 불만을 야기할 수 있으며, 이는 노사 간의 갈등 요인이 되기도 한다.
5. 1. 긍정적 측면
출장은 직원이 회사의 비용으로 세계 여러 곳을 볼 수 있는 기회를 얻는다는 가장 큰 이점을 포함하여 많은 긍정적인 이점을 제공한다. 오늘날 많은 출장 여행객들은 업무 여행에 블레저 여행을 포함한다.[5] 연구에 따르면 여행 중 성과가 향상되는 것으로 나타났다.[6] 한 설문 조사에 따르면, 중소기업 소유주의 88%가 출장을 즐긴다고 한다.[7]5. 2. 부정적 측면
업무상 정기적으로 출장을 가는 직원들은 외로움, 우울증, 정신 건강 저하를 경험하는 경우가 많다. 2019년에는 출장 여행객 5명 중 1명이 출장이 정신 건강에 부정적인 영향을 미친다고 보고했다.[4] 또한, 중요한 가족 행사에 참석하지 못해 가족 관계에 스트레스를 더할 수도 있다.출장 수당(일당)은 직원이 이동하면서 겪는 부담과 통상적인 환경과 다른 환경에서 업무를 수행하는 것에 대한 "위로금" 성격을 지닌다. 많은 기업들이 출장 수당을 지급하는 조건으로 잔업 수당을 지급하지 않는다.
이는 출장 시 상사나 타임 레코더 등의 수단을 통해 실제 노동 시간을 파악하기 어렵기 때문에, 잔업 유무에 관계없이 정액 수당을 지급하는 것으로 해석된다.
그러나 실제로 출장지에서 과도한 잔업을 해야 하는 경우, 수당 액수가 충분하지 않아 직원들의 불만을 야기할 수 있으며, 이는 노사 간의 끊임없는 과제가 되기도 한다.
6. 출장 정책 및 개선 방향
이전 답변에서 언급했듯이, 주어진 원본 소스가 없으므로 출장 정책 및 개선 방향에 대한 내용을 작성하거나 수정할 수 없습니다. 원본 소스를 제공해주시면 지침에 따라 위키텍스트를 작성하거나 수정하겠습니다.
참조
[1]
웹사이트
23 Jobs with Travel - the ultimate list of travel jobs (that will take you around the world)
https://cboardinggro[...]
2019-05-09
[2]
간행물
HM Treasury Group – travel and expenses policy
https://assets.publi[...]
H M Treasury Group
2013-06
[3]
웹사이트
2022 Corporate Travel Leaders Outlook
https://resources.ci[...]
2022-06-02
[4]
웹사이트
Study: More than 20 Percent of Business Travelers Cite Negative Mental Health Effects: Business Travel News
https://www.business[...]
2020-01-20
[5]
웹사이트
How Millennials Are Redefining Business Travel
https://www.forbes.c[...]
2020-01-20
[6]
논문
The performance advantage of traveling
https://www.scienced[...]
2021-08-28
[7]
웹사이트
88% of Small Business Owners Enjoy Business Travel
https://smallbiztren[...]
Samson Haileyesus
2020-01-12
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