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공제조합

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1. 개요

공제조합은 상호 부조를 기반으로 하는 조직으로, 회원들의 복리 증진을 목표로 한다. 역사는 고대 길드에서 시작되어, 18, 19세기에는 질병과 실업에 대한 사회적 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 했다. 한국에서는 일제강점기부터 유사한 형태가 존재했으며, 1960년대부터 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등을 대상으로 하는 공제조합이 설립되었다. 현재는 국가공무원, 지방공무원, 사립학교 교직원 등을 위한 다양한 종류의 공제조합이 운영되고 있으며, 가입 대상은 각 조합의 규정에 따라 다르다. 공제조합은 재원을 통해 단기 급여, 장기 급여, 복지 사업 등을 제공하며, 현대 사회에서는 보험 회사, 신용 협동 조합 등과 유사한 기능을 수행한다.

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공제조합
개요
종류상호 부조 조직
목적회원 간의 경제적, 사회적 지원 제공
역사
기원초기 길드
프리메이슨과 같은 우애 단체
노동조합
특징
운영 방식회비 또는 기부금을 통해 기금을 조성하고, 필요 시 회원에게 지원금을 지급
혜택 종류질병
사망
퇴직
기타 재정적 어려움
법적 지위 (일본)
법적 근거일본국 헌법 제28조 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장)
설립 근거 법률국가공무원공제조합법
지방공무원공제조합법
사립학교교직원공제법
감독 기관총무성 (국가공무원공제조합)
지방자치단체 (지방공무원공제조합)
문부과학성 (사립학교교직원공제조합)
종류 (일본)
공무원 공제 조합국가공무원공제조합
지방공무원공제조합
특정 분야 공제 조합사립학교교직원공제조합
경찰공제회
소방공제회
기타 공제 조합중소기업공제사업제도
건설퇴직공제
특정퇴직금공제
자동차손해배상책임공제
기능 (일본)
급여 사업단기 급여: 질병, 부상, 출산, 재해 시 급여 지급
장기 급여: 퇴직, 장애, 사망 시 연금 또는 일시금 지급
복지 사업생활 자금 대출
주택 자금 대출
건강 검진 지원
문화 시설 운영
숙박 시설 운영
연금 사업공적 연금에 추가하여 직역 연금 운영
현황 (한국)
법적 근거개별법에 따라 설립 및 운영 (예: 교원공제회법)
종류교원공제회
군인공제회
경찰공제회
소방공제회
지방행정공제회
건설근로자공제회
대한지방행정공제회
주요 사업공제 급여 지급 (퇴직, 재해, 질병 등)
회원 복지 사업 (대출, 주택, 문화)
자산 운용 (수익 증대)
참고
관련 법규 (한국)교원공제회법
군인공제회법
경찰공제회법
소방공제회법
지방행정공제회법
건설근로자공제회법

2. 역사

공제조합의 기원은 멀리 중세 유럽의 길드와 친목 단체까지 거슬러 올라간다. 1200년의 길드 헌장 문서에는 회원 가입 조건, 형제단에 대한 충성 서약, 법률 준수, 상담 내용 누설 금지, 임원 복종, 비 길드 회원 지원 금지 등의 내용이 명시되어 있다.[1] 이러한 '형제애'의 중요성과 규율, 친목, 자선의 원칙은 프리메이슨과 기타 친목 단체, 친목 조합, 현대 노동 조합과 같은 조직의 기반이 되었다.

역사적으로 공제조합은 조직과 사회의 규칙 준수, 도덕적이고 윤리적인 행동 등 사회적 규율의 중요성을 강조해 왔다. 친목과 자선은 중요한 원칙이었으며, "상호주의의 윤리적 원칙"을 사용함으로써 공공 및 사립 계층적 지원 조직과 차별화되었다.[4]

18세기와 19세기 동안 친목 조합과 노동 조합 형태의 공제조합은 질병과 실업에 대한 사회적 지원을 제공하고 근로 인구의 많은 부분에 대한 사회적 조건을 개선하는 데 중요한 역할을 했다. 20세기 초, 국가 주도의 사회 복지 프로그램, 산업, 건강 및 복지 규제가 도입되면서 공제조합의 영향력과 회원 수는 감소했지만, 여전히 상당한 중요성을 유지하고 있다. 그럼에도 불구하고 유럽 등 많은 국가에서는 상호 공제조합이 법정 및 보충 의료 보장을 계속 제공하고 있다.

표트르 크로포트킨은 20세기 초에 상호 부조 단체가 인간 문화보다 앞서며 "적자생존" 개념만큼 진화의 요인이라고 주장했다.

많은 공제조합은 종교, 민족, 성별, 직업 또는 공유된 가치관과 같은 공통적인 유대감을 가진 이민자 및 기타 소외된 집단의 필요를 충족시키기 위해 설립되었다.[9] 최초의 현대적인 미국 공제조합은 1868년 존 J. 업처치에 의해 설립된 고대 연합 노동자 기사단이었다.[10]

월터 베이스는 공제조합의 역사에 대해 다음과 같이 썼다:[19]

> “미국 공제조합 시스템은 남성들이 상호 복지와 행복을 위해 협력하려는 친목적 욕구의 결과로 시작되었으며, 그들이 도입한 혜택 계획은 그들의 부양 가족을 보호하려는 타고난 충동을 따른 것입니다.”

2. 1. 한국의 공제조합

일제강점기에 공제조합과 유사한 형태의 조직이 존재했다. 해방 이후, 1960년대부터 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등을 대상으로 하는 공제조합이 설립되어 운영되기 시작했다. 1990년대 말 외환 위기 이후, 공제조합의 재정 건전성과 투명성에 대한 논의가 제기되었으며, 일부 공제조합은 구조조정을 겪기도 했다.

3. 종류

공제조합은 가입 대상에 따라 다양한 종류로 나뉜다. 역사적으로 공제조합은 중국당나라 시대 비밀 결사, 필라델피아의 자유 아프리카 협회를 조직한 아프리카계 미국인 등 다양한 형태로 존재해왔다.[1]

표트르 크로포트킨은 상호 부조 단체가 인간 문화보다 앞서며 진화의 요인이라고 주장했다. 중세의 길드서구 공제조합의 초기 기반이었으며, '형제애'의 중요성과 규율, 친목, 자선의 원칙을 강조했다.[4] 이러한 길드의 형제애 구조는 프리메이슨과 기타 친목 단체, 친목 조합 및 현대 노동 조합과 같은 조직의 기반을 형성하였다.

18세기와 19세기 동안 친목 조합과 노동 조합 형태의 공제조합은 질병과 실업에 대한 사회적 지원을 제공하고 근로 인구의 많은 부분에 대한 사회적 조건을 개선하는 데 필수적이었다. 20세기 초에 주 사회 복지 프로그램과 산업, 건강 및 복지 규제가 도입되면서 공제조합의 영향력과 회원 수는 감소했지만, 여전히 중요하다.

3. 1. 한국의 공제조합

共済組合일본어은 회원 간의 상호부조를 목적으로 하는 비영리 단체이다. 한국에는 다음과 같은 다양한 공제조합이 있다.

  • 국가공무원 관련 공제조합: 국가공무원공제조합법에 근거한다.
  • 국가공무원공제조합연합회(KKR)에 가입한 20개 단체: 중의원 공제조합, 참의원 공제조합, 내각부 공제조합, 총무성 공제조합, 법무성 공제조합, 외무성 공제조합, 재무성 공제조합, 문부과학성 공제조합, 후생노동성 공제조합, 농림수산성 공제조합, 경제산업성 공제조합, 국토교통성 공제조합, 방위성 공제조합, 재판소 공제조합, 회계검사원 공제조합, 형무소 공제조합, 후생노동성 제2공제조합, 산림청 공제조합, 일본우정 공제조합 등
  • 지방공무원 관련 공제조합: 지방공무원 등 공제조합법에 근거한다.
  • 지방공무원 공제조합 연합회에 가입한 단체[25]: 도쿄도 직원 공제조합, 지방 직원 공제조합, 지정 도시 직원 공제조합, 시정촌 직원 공제조합, 도시 직원 공제조합, 경찰 공제조합, 공립학교 공제조합 등
  • 사립학교 교직원 관련 공제조합: 사립학교교직원공제법에 근거하며, 일본사립학교진흥・공제사업단 공제사업본부(사학공제)가 있다.
  • 기타 공제조합: 건설근로자공제회, 경찰공제회, 군인공제회, 소방공제회, 과학기술인공제회


이 외에도 다양한 직역별 공제조합이 존재한다. 과거에는 일본담배산업공제조합, 일본전신전화공사공제조합, 일본철도공제조합, 농림어업단체직원공제조합 등이 있었으나, 현재는 후생연금에 통합되어 장기 급여 사업만을 수행하고 있다.

3. 2. 외국의 공제조합

Fraternal benefit societies영어는 대표적인 정부 형태를 갖추고 있으며, 북아메리카의 단체에서 흔히 볼 수 있는 로지 시스템을 통해 조직된 비영리 회원 단체이다.[6] 사회적, 지적, 교육적, 자선적, 박애적, 도덕적, 친목적, 애국적 또는 종교적 목적을 수행한다. "프래터널"은 회원에게 생명 보험 및 기타 재정적 보호 혜택을 주 정부 법률에 따라 제공하며, 수익금은 회원 지원 커뮤니티 활동에 자금을 지원하는 데 사용한다. 프래터널은 주 법에 의해 인가되었으며, 1909년부터 미국 세법 Section 501(c)(8)[7]에 따라 소득세가 면제되었다.

일본의 경우, 국가공무원공제조합법에 근거하여 국가공무원공제조합연합회(KKR)에 가입한 20개의 단체가 있다.

명칭대상비고
중의원 공제조합중의원 의원 및 직원국립국회도서관 포함
참의원 공제조합참의원 의원 및 직원
내각부 공제조합내각부 직원인사원 및 환경성 포함
총무성 공제조합총무성 직원
법무성 공제조합법무성 직원
외무성 공제조합외무성 직원
재무성 공제조합재무성 직원
[https://www.monkakyosai.or.jp/ 문부과학성 공제조합]문부과학성 직원국립학교 직원 및 국립대학병원 직원 포함
후생노동성 공제조합후생노동성 직원
[http://nousuikyousai.or.jp/ 농림수산성 공제조합]농림수산성 직원
경제산업성 공제조합경제산업성 직원
[http://kokkoukyosai.or.jp/ 국토교통성 공제조합]국토교통성 직원
[https://www.boueikyosai.or.jp/ 방위성 공제조합]방위성 직원
재판소 공제조합재판소 직원
회계검사원 공제조합회계검사원 직원
형무소 공제조합교도관, 법무교관
후생노동성 제2공제조합국립한센병요양소, 국립병원기구, 국립고도전문의료연구센터 직원
[https://www.rinyatyoukyousai.or.jp 산림청 공제조합]산림청 직원
[https://www.yuseikyosai.or.jp/ 일본우정 공제조합]일본우정 그룹의 정사원 및 우정 관리・지원기구[24] 직원
국가공무원공제조합연합회 직원공제조합국가공무원공제조합연합회 직원



이러한 공제조합 가입자들의 피보험자증에는 보험자 번호가 31로 시작하는 8자리 번호가 부여된다.

사립학교교직원공제법에 근거한 일본사립학교진흥・공제사업단 공제사업본부(사학공제)도 있다.

후생연금에 통합되어 현재는 후생연금에 통합되지 않은 기간의 장기 급여 사업만을 수행하고 있는 공제조합은 다음과 같다.


  • 일본담배산업공제조합(1997년에 통합, 단기 급여는 제이티건강보험조합으로 이행)
  • 일본전신전화공사공제조합(1997년에 통합, 단기 급여는 NTT건강보험조합으로 이행)
  • 일본철도공제조합(1997년에 통합, 단기 급여는 JR그룹건강보험조합으로 이행)
  • 농림어업단체직원공제조합(2002년에 통합, 단기 급여는 [http://www.zennoh-kenpo.or.jp/ 전국농업협동조합건강보험조합] 외 각지의 건강보험조합으로 이행)

4. 대상자

공제조합의 조합원(가입자)이 될 수 있는 대상은 다음과 같다.


  • 일반적인 경우
  • 정규 직원 (상시 근무에 종사해야 하는 공무원) 및 정령이 정하는 기준을 충족하는 비상근 직원.[27]
  • 조건부 채용 기간(채용 후 6개월~1년)에도 채용 시점부터 공제조합에 가입한다.
  • 2022년 10월 1일부터 주 20시간 이상 근무하는 단시간 노동자도 채용 시점부터 공제조합에 가입한다. (종전에는 전국건강보험협회 관장 건강보험(협회 けんぽ) 대상)[27]
  • 재임용 직원의 경우 풀타임 근무자에 한해 공제조합에 가입한다.
  • 공제조합, 공제조합 연합회, 독립 행정 법인 및 일부 지방 공공 단체 관계 단체의 임직원도 조합원이 된다.

  • 사립학교법인 또는 사립 전수학교 근무자[28]
  • 선원보험 가입자, 전임이 아닌 자, 상시 근무에 종사하지 않는 자, 임시 사용자를 제외하고 가입할 수 있다.
  • 학교법인 내 소속이나 업무 내용과 관계없이 교원이 아니어도 가입 가능하다 (사무원, 조리원, 법인 직원, 수익 사업 부문 직원 등).

  • 기타
  • 퇴직자: 일정 조건 하에 특례 조합원(장기 계속 조합원 또는 임의 계속 조합원)으로서 일정 기간 계속 가입할 수 있다.
  • 국회의원 및 지방의회의원: 국민연금 1호 피보험자이자 국민건강보험 피보험자이다.
  • 도도부현 지사나 구 시정촌장: 상시 근무에 종사해야 하는 공무원으로서 공제조합에 가입한다.


조합원 및 조합원의 피부양자는 건강보험증에 해당하는 조합원증 또는 조합원 피부양자증을 교부받는다.[26]

5. 재원

공제조합의 재원은 조합원인 직원이 부담하는 부담금(장기 부담금, 단기 부담금, 간병 부담금, 복지 부담금)과 국가, 지방자치단체의 부담금으로 구성된다. 최근 공무원 채용 감소 등으로 1970년대 이후 출생한 조합원이 적어 재원 고갈이 문제가 되고 있다.[1]

6. 급여

각 공제조합은 보험자로서 조합원의 질병, 부상, 출산, 사망, 휴업, 재해 또는 피부양자의 질병, 부상, 출산, 사망, 재해에 대해 급여를 제공한다. 이는 공적 의료 보험 제도에서 피용자 보험(건강 보험)에 해당한다.[29]

일본의 국민 의료비 (제도 구분, 2020년도)[29]
구분금액 (비율)
공적 부담 의료 급부3조 (7.3%)
후기 고령자 의료 급부15조 (35.3%)
의료 보험 등 급부
19조
(45.1%)
피용자 보험
10조
(24.0%)
협회 켄포5조 (13.3%)
건강 보험 조합3조 (8.2%)
선원 보험1.84억 (0.0%)
공제 조합1조 (2.4%)
국민 건강 보험8조 (20.4%)
기타 노재 등30.91억 (0.7%)
환자 등 부담5조 (12.2%)
총액42조 (100.0%)


6. 1. 단기 급여

각 공제조합은 보험자가 되어 조합원의 질병, 부상, 출산, 사망, 휴업, 재해 또는 피부양자의 질병, 부상, 출산, 사망, 재해에 관해 급여를 지급한다. 이는 공적 의료 보험 제도에서 피용자 보험(건강 보험)에 해당하는 제도이다.[29]

; 건강 보험 급여

  • 요양 급여, 입원 시 식사 요양비, 입원 시 생활 요양비, 보험 외 병용 요양비, 요양비, 방문 간호 요양비, 이송비
  • 가족 요양비, 가족 방문 간호 요양비, 가족 이송비
  • 고액 요양비, 고액 개호 합산 요양비
  • 출산 비용, 가족 출산 비용
  • 매장료, 가족 매장료


; 휴업 급여

  • 상병 수당
  • 출산 수당
  • 휴업 수당
  • 육아 휴업 수당
  • 개호 휴업 수당


; 재해 급여

  • 조위금, 가족 조위금
  • 재해 위문금


공제조합은 정령에 따라 법정 급여 외에 추가적인 단기 급여를 제공할 수 있다.

6. 2. 장기 급여

장기 급여는 퇴직, 장애, 사망 등에 대한 연금 급여를 제공한다. 2015년 피용자 연금 제도 일원화 이전에는 공제 연금 제도가 있었으나, 현재는 후생 연금 제도로 통합되었다.[30] 다만 통합 후에도 국가 공무원 등 공제 조합에 관해서는 국가 공무원 공제 조합 연합회가 실시하게 되어 있다. 또한, 일원화 전에 급여 사유가 발생한 자에 대해서는 종전과 같이 공제 연금이 지급된다. 퇴직 등 연금 급부 제도는 기업연금(확정급여형 연금)에 해당하는 퇴직 연금, 공무 재해에 따른 보상으로서의 공무 장애 연금 또는 공무 유족 연금을 수급 사유에 따라 지급한다.[33]

  • 퇴직 후생 연금: 조합원 기간(피보험자였던 기간), 보험료를 납부한 기간 및 보험료 납부를 면제받은 기간이 25년 이상인 조합원으로서 퇴직한 자에게 원칙적으로 65세에 도달했을 때 지급된다.
  • 장애 후생 연금: 조합원이 조합원인 동안 초진일이 있는 상병 등으로 인해 일정 장애 상태에 있을 때 지급된다. 장애 등급 1급 및 2급 수급자에게는 국민연금(장애 기초연금)도 지급된다.
  • 유족 후생 연금: 조합원 또는 퇴직 공제 연금의 수급권자 등이 사망한 경우, 배우자 등의 유족에게 지급된다. 유족의 순서는 배우자 및 자녀, 부모, 손자, 조부모 순이다.

7. 복지 사업

공제조합은 조합원과 그 피부양자의 복지 증진을 위해 다음과 같은 사업을 실시한다. 각 사업의 구체적인 내용은 공제조합에 따라 다를 수 있다.


  • 건강 증진 사업: 건강 교육, 건강 상담, 건강 진단 등을 실시한다.
  • 휴양 시설 운영: 직원 회관, 휴양소, 공제 숙소 등을 설치하고 운영한다.
  • 재산 형성 지원: 조합원이 재산을 취득, 관리, 대여하는 것을 돕고, 재형 저축, 저금, 대출 사업 등을 통해 재산 형성을 지원한다.
  • 생활 필수품 구매 알선
  • 기타 복지 사업

8. 현대 사회에서의 역할과 과제

오늘날 공제조합의 많은 기능은 현대의 기업 및 정치 구조에 의존하는 조직에 흡수되었다. 보험 회사, 종교 자선 단체, 신용 협동 조합 및 민주 정부는 한때 민족적 또는 문화적으로 관련된 상호 공제 협회의 전유물이었던 많은 기능을 수행한다.

새로운 기술은 인류가 상호 원조를 통해 스스로를 지원할 수 있는 더 많은 기회를 제공했다. 최근 저자들은 협업 프로젝트를 생성하는 네트워크 제휴에 대해 설명했다. 현대 아시아에서는 지역 사회나 직장 내에서 조직된 회전 신용 협회가 20세기 초까지 널리 퍼졌으며 현재까지 이어지고 있다.[5] 해비타트는 저소득층이 적절한 주택을 마련할 수 있도록 공유된 신용과 노동을 제공하는 미국의 대표적인 사례이다.

재난 이후의 대응에서, 현대의 공식적인 공제조합은 종종 즉각적인 회원 외의 다른 사람들에게 도움을 제공하는 반면, ''임시'' 공제 협회는 이웃이나 난민들 사이에서 형성되며, 일반적으로 비상 사태가 지속되는 동안만 지속된다. ''임시'' 상호 원조 협회는 1969년 뉴욕의 우드스톡 음악 및 예술 축제, 1989년 베이징 천안문 민주화 운동, 1992년 로스앤젤레스 폭동 동안의 지역 방어, 그리고 2005년 허리케인 카트리나 이후 뉴올리언스에서 결성된 커먼 그라운드 콜렉티브와 같은 다양한 환경에서 공통의 어려움에 직면한 낯선 사람들 사이에서 조직되는 것이 목격되었다. 레인보우 패밀리는 미국의 국유림에서 매년 고대 모델의 ''임시'' 상호 원조를 중심으로 모임을 조직한다.

21세기에도 공제조합은 미국에서 활발하게 활동하고 있다. 조합원에게 상호적인 혜택을 제공하는 것 외에도, 많은 공제조합은 지부 회원들의 지역 사회 봉사 및 자선 활동에 참여한다.[19] 오늘날 미국과 캐나다에서는 80개 이상의 공제조합이 운영되고 있으며, 900만 명이 넘는 회원이 있고,[20] 유효 생명 보험금은 3800억달러에 달한다.

8. 1. 역할

공제조합은 조합원 간의 상호부조를 통해 경제적 어려움을 극복하고 생활 안정을 도모한다. 이는 국가의 사회복지 제도를 보완하는 역할로, 조합원의 건강, 교육, 문화 등 다양한 복지 수요를 충족시킨다.[2] 20세기 초 미국의 사회 복지는 상호 부조를 기반으로 하였으며, 초기 단체들은 물질적 자원 공유뿐만 아니라 자립과 도덕적 인격과 관련된 사회적 가치를 증진시켰다.[2]

역사적으로 공제조합은 사회적 규율 준수, 도덕적, 윤리적 행동을 강조해 왔으며, 친목과 자선은 중요한 원칙이었다. 친목 단체는 "상호주의의 윤리적 원칙"을 통해 공공 및 사립 계층적 지원 조직과 차별화되었으며, 이는 자선의 오명을 제거했다.[4]

현대에는 보험 회사, 종교 자선 단체, 신용 협동 조합, 민주 정부 등이 공제조합의 기능을 일부 흡수하였으나, 새로운 기술은 인류가 상호 원조를 통해 스스로를 지원할 수 있는 더 많은 기회를 제공하고 있다. 예를 들어, 해비타트는 저소득층이 적절한 주택을 마련할 수 있도록 공유된 신용과 노동을 제공하는 미국의 대표적인 사례이다.

8. 2. 과제

최근 공무원의 연령 구성 변화로 인해 재원 고갈이 문제가 되고 있다. 1970년대 이후 출생한 조합원이 적어, 조합원이 부담하는 부담금과 국가·지방자치단체 등의 부담금을 재원으로 하는 공제조합의 재정 건전성 확보가 어려운 상황이다.[1]

참조

[1] 서적 Freedom on my Mind: a History of African Americans Bedford/ St. Martin's 2013
[2] 서적 A Life of One's Own: Individual Rights and the Welfare State Cato Institute
[3] Harvard citation
[4] Harvard citation
[5] 웹사이트 "Mutual aid societies Dialog from the H-Asia list, October 1995" http://www.hartford-[...] Hartford-hwp.com
[6] 웹사이트 IRS Rule 1.501(c)(8)-1, Operating Under the Lodge System, Lodge System Defined https://www.irs.gov/[...]
[7] 웹사이트 501(c)(8) Fraternal Beneficiary Societies and Domestic Fraternal Societies https://www.irs.gov/[...] Internal Revenue Service 2013-03-18
[8] 웹사이트 Historical Background and Development of Social Security http://www.ssa.gov/h[...]
[9] 서적 Statistics of Fraternal Benefit Societies, 117th Edition (2011); American Fraternal Alliance, p. iv.
[10] 웹사이트 Ancient Order of United Workmen http://www.phoenixma[...] History at Phoenix Masonic Museum
[11] 웹사이트 About the Order http://pythias.org/i[...] 2016-01-30
[12] 웹사이트 Model Fratneral Code http://www.fraternal[...]
[13] 웹사이트 National Union v. Marlow 374 F. 775, 778 (1896) https://www.irs.gov/[...]
[14] 웹사이트 Fraternal Beneficiary Society Defined https://www.irs.gov/[...] 1997-09-24
[15] 웹사이트 Modern Fraternal Code Section 6 http://www.fraternal[...]
[16] 웹사이트 Modern Fraternal Code Section 2 http://www.fraternal[...]
[17] 웹사이트 Modern Fraternal Code Section 3 http://www.fraternal[...]
[18] 웹사이트 Modern Fraternal Code Section 16 http://www.fraternal[...]
[19] 서적 History and operation of fraternal insurance https://archive.org/[...] Rochester, N.Y.: Fraternal monitor
[20] 서적 Economic and Societal Impacts of Fraternal Benefit Societies 2010
[21] 간행물 平成26年版厚生労働白書 https://www.mhlw.go.[...] 厚生労働省 2014
[22] 간행물 厚生労働白書 令和4年度 https://www.mhlw.go.[...] 厚生労働省 2022
[23] 문서 被用者年金制度の一元化に伴い、2015年10月1日から公務員及び私学教職員も厚生年金に加入。また、共済年金の職域加算部分は廃止され、新たに退職等年金給付が創設。ただし、2015年9月30日までの共済年金に加入していた期間分については、2015年10月以後においても、加入期間に応じた職域加算部分を支給。
[24] 문서 2019年(平成31年)4月1日から現名称。同年3月31日までの名称は「郵便貯金・簡易生命保険管理機構」。
[25] 문서 地方公務員共済組合制度の歩み(総務省自治行政局公務員部福利課編)
[26] 웹사이트 日本年金機構健康保険組合の設立について https://www.mhlw.go.[...] 厚生労働省保険局保険課指導調整係 2019-05-18
[27] 문서 国家公務員共済組合法第2条第1号、地方公務員等共済組合法第2条第1号
[28] 문서 私立学校教職員共済法第14条
[29] 간행물 令和2(2020)年度 国民医療費の概況 https://www.mhlw.go.[...] 厚生労働省 2022-11-30
[30] 웹사이트 平成27年9月以前に受給権が発生した共済年金 FAQ 障害共済年金は在職中でも支給されるのでしょうか。 https://www.kkr.or.j[...] 国家公務員共済組合連合会 2021-11-11
[31] 웹사이트 [解説]被用者年金一元化 https://www.kyosai.m[...] 東京都職員共済組合 2021-11-16
[32] 웹사이트 年金の給付制限 https://ssl.shichous[...] 全国市町村職員共済組合連合会 2021-11-16
[33] 웹사이트 退職等年金給付制度 https://www.jinji.go[...] 人事院 2021-11-19



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