벵트 홀름스트룀

1. 개요

벵트 홀름스트룀은 1949년 핀란드 헬싱키에서 태어난 핀란드계 스웨덴인으로, 계약 및 인센티브 이론 분야의 업적으로 유명한 경제학자이다. 헬싱키 대학교에서 학사 학위를, 스탠퍼드 대학교에서 석사 및 박사 학위를 취득했다. 그는 노스웨스턴 대학교, 예일 대학교를 거쳐 1994년부터 매사추세츠 공과대학교(MIT) 교수로 재직 중이며, 2016년에는 올리버 하트와 함께 노벨 경제학상을 수상했다. 홀름스트룀은 특히 주인-대리인 이론, 기업 이론, 기업 지배 구조, 금융 위기에서의 유동성 문제 등에 대한 연구로 알려져 있으며, 1999년부터 2012년까지 노키아 이사, 2008년부터 2017년까지 알토 대학교 이사를 역임했다.

2. 생애 및 학력

벵트 홀름스트룀은 학문적 업적뿐만 아니라 여러 기관에서 리더십을 발휘했다. 1992년 핀란드 과학 문학 협회 회원으로 선출되었고, 2016년에는 명예 회원으로 추대되었다. 미국 예술 과학 아카데미, 계량경제학회, 유럽 경제 학회, 미국 금융 협회 회원이며, 스웨덴 왕립 과학 아카데미와 핀란드 과학 문학 아카데미 외국인 회원이다. 2011년 계량경제학회 회장을 역임했다.

스톡홀름 경제대학, 바사 대학교, 헬싱키 경제대학에서 명예 박사 학위를 받았다. 2006년 올리버 윌리엄슨, 올리버 하트와 함께 톰슨 로이터 인용 영예상을 수상했다.

2.1. 유년 시절 및 학창 시절

벵트 홀름스트룀은 1949년 4월 18일 핀란드 헬싱키에서 태어났으며, 핀란드의 스웨덴어 사용 소수 민족에 속한다. 1972년 헬싱키 대학교에서 수학 및 과학 이학사 학위를, 1975년 스탠퍼드 대학교에서 운영 과학 석사 학위를 받았다. 1978년에는 스탠퍼드 경영대학원에서 박사 학위를 받았다. 그는 1976년 미국으로 이주했다.

2.2. 학자로서의 경력

1972년부터 1974년까지 기업 기획자로 일했으며, 1978년부터 1979년까지 헬싱키 경제대학에서 조교수로 재직했다. 노스웨스턴 대학교 켈로그 경영대학원에서 부교수(1979–1983)를 지냈고, 예일 대학교 경영대학원에서 에드윈 J. 베이넥 교수로 재직했다(1983–1994). 1994년부터 MIT 경제학과와 슬론 경영대학원에서 경제학 및 경영학 교수로 재직하고 있다. 2010년 헬싱키 대학교 동문회에서 올해의 동문으로 선정되었다.

홀름스트룀은 특히 주인-대리인 이론에 대한 연구로 잘 알려져 있다. 그는 계약 및 인센티브 이론, 특히 기업 이론, 기업 지배 구조, 금융 위기 시 유동성 문제에 적용되는 연구를 수행했다. 2008년 금융 위기 당시 미국 정부의 구제 금융을 칭찬했으며, 머니 마켓의 불투명성의 이점을 강조했다.

1992년 핀란드 과학 문학 협회 회원으로, 2016년 같은 협회의 명예 회원으로 선출되었다. 미국 예술 과학 아카데미, 계량경제학회, 유럽 경제 학회, 미국 금융 협회의 회원이며, 스웨덴 왕립 과학 아카데미와 핀란드 과학 문학 아카데미의 외국인 회원이다. 2011년에는 계량경제학회 회장을 역임했다. 스톡홀름 경제대학, 바사 대학교, 헬싱키 경제대학에서 명예 박사 학위를 받았다.

1999년부터 2012년까지 노키아의 이사였다. 2008년부터 2017년까지 알토 대학교 이사였다.

2.3. 핀란드 주요 기관에서의 활동

홀름스트룀은 1999년부터 2012년까지 노키아 이사를 역임했다. 2008년부터 2017년까지 알토 대학교 이사를 역임했다.

3. 주요 연구 업적

홀름스트룀은 특히 주(主)-대리인 이론에 대한 업적으로 잘 알려져 있다. 그는 기업 이론, 기업 지배 구조 및 금융 위기에서의 유동성 문제 등 계약 및 인센티브 이론에 대한 연구를 수행해 왔다.

그의 주요 논문은 다음과 같다.

3.1. 계약 이론

홀름스트룀은 주(主)-대리인 이론에 대한 업적으로 잘 알려져 있다. 그는 기업 이론, 기업 지배 구조 및 금융 위기에서의 유동성 문제에 적용되는 계약 및 인센티브 이론에 대해 연구를 수행해 왔다. 특히 폴 밀그롬과 함께 1991년에 발표한 다중 과업 주인-대리인 모형은 이 분야의 고전으로 평가받는다.

3.1.1. 다중 과업 주인-대리인 분석

벵트 홀름스트룀은 폴 밀그롬과 함께 1991년 "다중 과업 주-대리인 분석: 인센티브 계약, 자산 소유권 및 직무 설계" 논문에서 다중 과업 주인-대리인 모형을 제시했다. 이 모형은 주인(예: 기업)이 대리인(예: 직원)에게 여러 과업을 부여할 때, 대리인이 특정 과업에만 노력을 집중하고 다른 과업은 소홀히 할 유인이 있음을 보여준다. 이러한 문제는 성과 측정이 어려운 과업일수록 심화된다. 예를 들어, 직원이 판매 실적과 고객 만족도라는 두 가지 과업을 부여받았을 때, 판매 실적은 측정하기 쉽지만 고객 만족도는 측정하기 어렵다면, 직원은 판매 실적에만 집중하고 고객 만족도는 소홀히 할 가능성이 있다.

홀름스트룀과 밀그롬은 이러한 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 방안을 제시했다.

* 인센티브 계약: 성과 측정이 어려운 과업에 대해서는 낮은 강도의 인센티브를 제공하고, 성과 측정이 쉬운 과업에 대해서는 높은 강도의 인센티브를 제공한다.
* 자산 소유권: 대리인에게 자산 소유권을 부여하여 주인의식을 갖게 하고, 장기적인 관점에서 과업을 수행하도록 유도한다.
* 직무 설계: 여러 과업을 묶어 하나의 직무로 설계하여, 대리인이 특정 과업에만 집중하지 않고 모든 과업에 균형 있게 노력을 투입하도록 유도한다.

이들의 연구는 기업 경영, 조직 설계, 인적 자원 관리 등 다양한 분야에 영향을 미쳤다.

3.1.2. 기업 이론

홀름스트룀은 특히 주(主)-대리인 이론에 대한 업적으로 잘 알려져 있다. 보다 일반적으로 말하면, 그는 특히 기업 이론, 기업 지배 구조 및 금융 위기에서의 유동성 문제에 적용되는 계약 및 인센티브 이론에 대해 연구를 수행해 왔다.

그의 주요 논문은 다음과 같다.

3.2. 수상 경력

벵트 홀름스트룀은 2012년 프랑스 중앙은행-툴루즈 경제대학(TSE) 통화 경제 및 금융 분야 시니어상, 2013년 스티븐 A. 로스 금융 경제학상, 2013년 시카고 상품 거래소 – MSRI 혁신적 계량 응용 프로그램 상을 수상했다. 2016년에는 "계약 이론에 대한 기여"로 올리버 하트와 함께 알프레드 노벨 기념 스웨덴 국립은행 경제학상을 수상했다. 2006년에는 올리버 윌리엄슨(2009년 노벨 경제학상 수상자), 올리버 하트(2016년 노벨 경제학상 수상자)와 함께 톰슨 로이터 인용 영예상을 수상했다.

4. 사생활

그는 안넬리 홀름스트룀과 결혼했으며, 슬하에 아들 한 명이 있다. 홀름스트룀은 핀란드 헬싱키에서 태어났으며, 핀란드 내 스웨덴어를 사용하는 소수 민족 출신이다.

5. 저서