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스카우트 (스포츠)

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목차

1. 개요

스카우트는 스포츠, 연예, 기업 등 다양한 분야에서 인재를 발굴하고 영입하는 활동을 의미한다. 스포츠에서는 선수나 전술을 분석하고 유망주를 발굴하며, 연예계에서는 연예인 지망생을 발굴한다. 기업에서는 우수 인재를 확보하기 위해 외부 인력을 영입하는데, 헤드헌팅이 활용되기도 한다. 그러나 스카우트는 불공정 경쟁, 인권 침해, 범죄 연루 등의 윤리적 문제를 야기할 수 있으며, 특히 풍속 스카우트와 관련된 문제는 사회적 논란이 되고 있다.

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스카우트 (스포츠)

2. 스포츠 스카우트

프로 스포츠 구단은 경기력 향상을 위해 유능한 선수를 발굴하고 영입하는 데 스카우트를 적극적으로 활용한다. 스카우트는 상대 팀의 선수 및 전술을 조사하거나, 개별 선수의 기량을 파악하고 잠재적인 신규 선수 영입을 추적하는 임무를 수행한다.[1]

스포츠에서 프로 스포츠, 아마추어를 가리지 않고 선수 확보를 위해 스카우트가 존재하며, 과거 선수였던 사람이 현역 은퇴 후 스카우트로 전직하는 경우도 많다.

2. 1. 야구 스카우트

야구 스카우트는 상대 팀의 전력을 분석하고, 유망주를 발굴하는 역할을 한다.[1]

MLB에서는 스카우트를 다음과 같이 분류한다.

토니 루카델로는 스카우트를 다음과 같이 분류했다.[2][3][4][5]

  • Poor (엉망): 계획 없이 경기를 찾는 스카우트
  • Picker (트집쟁이): 선수의 약점에만 집중하는 스카우트
  • Performance (실적): 현재 실적만 보는 스카우트
  • Projector (예측가): 선수의 미래를 예측하는 스카우트


루카델로는 스카우트의 5%는 엉망, 5%는 트집쟁이, 85%는 실적, 5%는 예측가라고 추산했다.[6]

2. 2. 축구 스카우트

스포츠에서 스카우트는 프로와 아마추어를 가리지 않고 선수 확보를 위해 존재한다. 과거 선수였던 사람이 현역 은퇴 후 스카우트로 전직하는 경우도 많다. 일본 프로 야구(NPB)에서는 후키이시 토쿠이치, 타쿠미 마사히로, 이시이 하지메, 나카타 무네오 등이 현역 은퇴 후 스카우트로 전직한 프로 야구 선수들이다.

TBS의 복싱 프로그램 "동양 챔피언 스카우트"에서는 장래의 챔피언 후보를 스카우트하는 코너가 방송되었다.

세계 규모의 스카우트 프로젝트로는 "NIKE MOST WANTED"가 있다.[10]

2. 3. 기타 스포츠 스카우트

스포츠에서도 프로 스포츠, 아마추어를 가리지 않고 선수 확보를 위한 스카우트가 존재한다. 과거 선수였던 사람이 현역 은퇴 후 스카우트로 전직하는 경우도 많다.

  • 스티브 벨리칙 - 미 해군사관학교의 어시스턴트 코치이자 스카우트였으며, 『풋볼 스카우팅 방법론』(1962)의 저자이자, NFL 헤드 코치인 빌 벨리칙의 아버지이다.
  • 길 브란트 - 전 샌프란시스코 49ers 스카우트로서 1960년 신생 댈러스 카우보이스에 합류하여 선수 인력 담당 이사로서 인재 발굴 및 평가 프로세스를 혁신했으며, 톰 랜드리, 텍스 샴과 함께 1960년대와 1970년대 댈러스 왕조의 주축이었다. 프로 풋볼 명예의 전당 헌액자.[7]
  • 딕 헤일리 - 1970년대 피츠버그 스틸러스 왕조의 설계자.
  • 빌 넌 - 피츠버그 스틸러스의 전설적인 스카우트.[8]
  • 윌 로빈슨 - 미식축구의 디트로이트 라이온스에서도 스카우트로 활동했다.
  • 케빈 매키 - 인디애나 페이서스 스카우트.
  • 호칸 안데르손 (아이스하키)|호칸 안데르손sv
  • 가넷 베일리|가넷 베일리영어
  • 마이크 류트|마이크 류트영어
  • 바비 오어|바비 오어영어


세계 규모의 스카우트 프로젝트로서 "NIKE MOST WANTED"가 실시되고 있다.[10]

2. 4. 컴퓨터 활용 스카우트

현대 스포츠에서 스카우트는 선수 평가를 위해 컴퓨터 프로그램에 점점 더 의존하고 있다. 많은 프로 스포츠 클럽은 수집된 정보와 데이터를 정리하기 위해 컴퓨터를 사용한다. 그러나 대부분의 스포츠는 여전히 조직이 어떤 선수를 지명하거나 영입할지 결정하는 데 사람의 판단에 의존한다. 프로 스포츠, 아마추어를 가리지 않고 스포츠 선수 확보를 위한 스카우트가 존재한다.

3. 연예 스카우트

연예 기획사는 소속 연예인(가수, 배우, 모델 등)을 발굴하기 위해 스카우트를 활용한다. 대중들에게 친숙한 연예 관련 스카우트는 용모가 준수하거나 스타일이 좋은 등 외형적인 매력이 있는 사람이 대상이 된다.

과거에는 연예계에서 번화가에서 연예 관계자가 장래가 촉망되는 사람에게 직접 말을 거는 경우가 있었으나, 호스트 클럽이나 성인 비디오 모집과 혼동될 수 있어 주의가 필요하다. 최근에는 연예 기획사가 오디션 (호리프로 탤런트 스카우트 캐러밴 등)과 같은 이벤트를 통해 인원을 모집하고, 이 중에서 눈에 띄는 사람을 선발하는 방식으로 변화하고 있다.

개그 탤런트의 세계에도 스카우트가 있지만, 외모보다는 내면(개그)을 중시하여 아마추어 전문 라이브에서 실력을 인정받은 사람이 스카우트를 받는다는 점에서 위와는 사정이 다르다.

3. 1. 연예 스카우트 방식

과거에는 번화가에서 연예 관계자가 장래가 촉망되는 사람에게 직접 말을 거는 길거리 캐스팅 방식이 일반적이었다. 그러나 이러한 방식은 호스트 클럽이나 성인 비디오 모집과 혼동될 수 있으며, 스카우트를 위장한 범죄 피해 사례도 발생하기도 했다.

최근에는 연예 기획사가 오디션 (호리프로 탤런트 스카우트 캐러밴 등)과 같은 이벤트를 통해 인원을 모집하고, 이 중에서 눈에 띄는 사람을 선발하는 방식으로 변화하고 있다. 또한, SNS나 온라인 플랫폼을 통해 잠재력 있는 인재를 발굴하는 경우도 증가하고 있다.

길거리 캐스팅의 경우, 잡지 화보용 사진 모델 등을 섭외하기도 하지만, 수상한 사진 모델 제안도 있어 주의가 필요하다.

한편, 연예 스카우트를 가장한 악덕 상술도 존재한다. 이들은 권유 목적을 숨기고 접근하여 자존심을 부추긴 후, 실제로는 일을 소개할 의도 없이 등록 수수료나 레슨비를 요구하는 경우가 있다.[9] 특히, 아역 탤런트나 어린이 모델의 부모를 대상으로 아이를 칭찬하며 계약을 유도하고, 수수료 등의 명목으로 금전을 청구하는 사례도 보고되고 있다.[9]

3. 2. 연예 스카우트 문제점

일부 악덕 기획사는 스카우트를 가장하여 과도한 계약금이나 레슨비를 요구하는 경우가 있어 주의가 필요하다. 이러한 문제는 아역 탤런트나 어린이 모델 등 애처가 부모를 노리고, 아이를 칭찬하며 기분 좋게 만들어 계약을 유도한 후, 수수료 등의 명목으로 금전을 청구하는 형태로 나타나기도 한다. 국민생활센터 등에도 이러한 유형의 상담이 접수되고 있다.[9] 청소년을 대상으로 한 연예 스카우트의 경우, 학업 소홀, 성 착취 등의 문제가 발생할 수 있어 더욱 신중해야 한다.

4. 기업 스카우트

기업은 경쟁력 강화와 인재 확보를 위해 경력직 직원을 스카우트하는 경우가 많다. 일반적으로 기업은 졸업 예정자나 구직자를 대상으로 면접 등을 통해 신입 직원을 채용하지만, 이 방식은 시간이 오래 걸린다. 따라서 경영자들은 즉시 전력감을 원하기 때문에 이미 능력이 검증된 인재를 외부에서 영입하는 경우가 많으며, 이때 스카우트가 이루어진다.[1]

일본에서는 거품 경제 시대에 기업들이 심각한 인재 부족을 겪으면서, 다른 업종에서도 인맥을 통해 우수한 인재를 영입하려는 경쟁이 치열했다. 이 과정에서 우수한 인재와 협상하여 기업에 알선하는 '''헤드헌팅'''(전문 직업인 '''헤드헌터'''도 존재)도 나타났다. 미국에서도 1990년대 정보 통신 산업 분야에서 활발한 인재 영입이 있었다.[1]

그러나 어렵게 스카우트된 인재라도 새로운 조직 문화나 상사와의 상성 문제로 인해 기대했던 성과를 내지 못하거나 적응에 실패하는 경우도 발생할 수 있다. 이는 채용 담당자의 판단 착오일 수도 있다.[1]

4. 1. 헤드헌팅

기업에게 뛰어난 인재 확보는 매우 중요하다. 이 때문에 사회에서 이미 실적을 쌓은 인재를 영입하기 위한 경쟁이 치열하다. 일반적으로 기업은 졸업 예정인 학생이나 구직자를 면접 등을 통해 채용한다.

그러나 이러한 직원들이 실제로 기업에 도움이 될지는 미지수이며, 교육을 통해 능력을 키워야 한다. 경영자에게는 인재 부족이 절실한 문제이므로, 이미 능력을 갖춘 인재를 외부에서 영입하기도 하는데, 이때 이루어지는 것이 스카우트이다.

일본에서는 거품 경제 시대부터 대기업들이 심각한 인재 부족을 겪으면서, 다른 업종에서도 인맥을 통해 우수한 인재를 영입하려 했다. 그러나 대부분의 유능한 인재들은 이미 직무를 가지고 있어 제안에 응하지 않는 경우가 많다. 이 경우 '''헤드헌팅''' (헤드헌터) 전문가들이 우수한 인물과 협상하여 기업에 알선하는 형태도 나타났다. 한편, 같은 시기에 기업의 주요 인물에게 접근하여 기업에서 이탈시키는 행위도 있었다고 한다. 미국에서도 1990년대 정보 통신 산업에서 활발한 인재 영입이 있었다. 그러나 스카우트된 인재라도 능력을 충분히 발휘할 수 있을지는 미지수이며, 채용 담당자의 판단 착오나 이직한 회사의 분위기와의 상성 문제가 있을 수 있다.

기업으로부터의 영입은 사회 현상으로 알려졌지만, 그 이전에도 다양한 분야에서 인맥을 통해 우수한 인물이 이동하는 경우가 있었다.

4. 2. 기업 스카우트의 긍정적 측면

기업은 스카우트를 통해 외부의 우수한 인재를 영입하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 일반적으로 기업은 졸업 예정자나 구직자를 대상으로 면접 등을 통해 신입 직원을 채용한다. 하지만 이러한 방식은 시간이 오래 걸리고, 경영자들은 즉시 전력감을 원하기 때문에 이미 능력이 검증된 인재를 외부에서 영입하는 경우가 있다. 이때 이루어지는 것이 스카우트이다.[1]

경력직 직원은 새로운 환경에서 자신의 역량을 발휘하고, 경력 개발의 기회를 얻을 수 있다. 일본에서는 거품 경제 시대에 기업들이 심각한 인재 부족을 겪으면서, 다른 업종에서도 인맥을 통해 우수한 인재를 영입하려는 경쟁이 치열했다. 이 과정에서 '''헤드헌팅''' ('''헤드헌터'''라는 전문 직업도 존재)과 같이 우수한 인재와 협상하여 기업에 알선하는 형태도 나타났다. 미국에서도 1990년대 정보 통신 산업 분야에서 활발한 인재 영입이 이루어졌다.[1]

4. 3. 기업 스카우트의 부정적 측면

기업 간 과도한 인재 영입 경쟁은 불필요한 갈등을 유발하고, 인건비 상승을 초래할 수 있다.[1] 어렵게 스카우트된 인재라도, 새로운 조직 문화나 상사와의 상성 문제로 인해 기대했던 성과를 내지 못하거나 적응에 실패하는 경우도 발생할 수 있다.[1] 이는 채용 담당자의 판단 착오일 수도 있다.[1]

5. 기타 스카우트

스포츠 외에도 다양한 분야에서 스카우트가 이루어진다. 연예계에서는 용모가 뛰어난 사람을 대상으로 스카우트가 이루어지지만, 악덕 상술의 모델 모집으로 인한 사회 문제도 발생한다. 기업에서는 뛰어난 인재 확보를 위해 스카우트를 활용하며, 일본에서는 거품 경제 시대에 헤드헌팅이 활발하게 이루어졌다.

5. 1. 풍속 스카우트

성매매 알선 및 착취를 목적으로 하는 풍속 스카우트는 심각한 사회 문제이며, 형사 처벌 대상이다.[11][12][13][14][15][16] 특히, SNS 등 온라인 플랫폼을 이용한 청소년 대상 풍속 스카우트가 증가하고 있어, 이에 대한 강력한 단속과 예방책 마련이 시급하다.[16]

오프라인에서 이루어지는 풍속 등 성인 관련 서비스 권유는 각 지방자치단체의 불쾌행위방지조례에 따라 위법으로 규정되어 있다.[17] 특히, 공공장소에서 불특정 다수에게 성인 관련 서비스 등을 권유하는 행위는 형사 처벌 대상이다.[18] 예를 들어, 도쿄도의 불쾌행위방지조례는 다음과 같은 서비스를 제공하는 행위를 규제한다.[18]

  • 사람의 성적 호기심에 응하는 서비스
  • 성적 호기심을 자극하기 위해 속옷 또는 신체에 접촉하거나 접촉하게 하는 음란한 서비스
  • 이성에 대한 접대를 하고 주류를 곁들인 음식을 제공하는 서비스
  • 성교 또는 성교 유사 행위를 하거나, 자신 또는 타인의 성기 등을 만지거나 타인에게 자신의 성기 등을 만지게 하는 행위와 관련된 사람의 모습으로 성욕을 흥분시키거나 자극하는 것을 촬영하기 위한 피사체가 되는 것


신주쿠구 등에서는 스카우트 행위뿐만 아니라 스카우트를 목적으로 배회하거나 서성거리는 행위도 금지하고 있다.[19]

또한, 직업안정법 위반(무허가 유료 직업 소개 사업)으로 단속되어 형사 처벌 대상이 될 수 있다.[20] 철도영업법(철도 내 권유 행위) 및 경범죄처벌법(따라다니는 행위)으로도 단속 및 형사 처벌이 가능하다.[20]

2023년에는 밤의 유흥업 스카우트 그룹 '내추럴'이 피해 신고를 막기 위해 멤버 남성들을 집단으로 협박한 사건이 발생하여 적발되었다. 이 그룹은 멤버 남성을 감금한 혐의 등으로 14명이 체포되었고, 그룹 간부도 조직범죄처벌법 위반 혐의로 체포되었다. 멤버는 총 약 1,500명으로, 당시 최대 규모의 스카우트 그룹으로 보도되었다.[15]

2024년에는 SNS로 모집한 여성들을 소개한 약 160명이 소속된 풍속 스카우트 그룹 '액세스'의 간부 5명이 체포되었다. 이들은 특정비밀정보(익명·유동형 범죄 그룹)으로 지목되었다.[13][14]

6. 스카우트 관련 윤리 문제 및 사회적 논의

스카우트 과정에서는 불공정 경쟁, 인권 침해, 개인 정보 유출 등 여러 윤리적 문제가 발생할 수 있으며, 이에 대한 사회적 논의가 필요하다. 특히 청소년이나 여성 등 사회적 약자를 대상으로 하는 스카우트의 경우에는 더욱 엄격한 윤리적 기준과 법적 규제가 요구된다.

예를 들어, 연예 관련 스카우트는 용모가 준수하거나 스타일이 좋은 사람들을 대상으로 이루어지는데, 이 과정에서 "다른 사람에게 인정받았다"는 자존심을 이용하는 경우가 있다. 하지만, 악덕 상술의 모델이나 탤런트 모집을 내세워 호객 행위를 하고, 등록 수수료를 징수하거나 물품을 판매하는 등의 사회 문제도 나타나고 있다.[1]

참조

[1] 뉴스 Scouting missions broaden horizons during injury absence https://archive.toda[...] The Sentinel (Staffordshire) 2011-12-17
[2] 서적 Ninety Feet from Fame: Close Calls With Baseball Immortality 2004
[3] 서적 Occasional Glory: The History of the Philadelphia Phillies 2004
[4] 서적 Crowning the Kansas City Royals: Remembering the 1985 World Series Champs 2005
[5] 서적 Wall of Dreams
[6] 서적 Prophet of the Sandlots: Journeys with a Major League Scout 1990
[7] 웹사이트 Gil Brandt https://www.profootb[...] Pro Football Hall of Fame Official Site 2022-12-13
[8] 웹사이트 Incomplete journey http://www.newpittsb[...] New Pittsburgh Courier 2010-02-11
[9] 문서 仕事が紹介されないタレントの募集広告 http://www.kokusen.g[...]
[10] 뉴스 世界で戦える若き才能を発掘するスカウトプロジェクト「NIKE MOST WANTED」、国内セレクションが24日に開幕! http://web.gekisaka.[...] 2014-12-02
[11] 웹사이트 風俗、AVスカウトマンが手口や報酬をぶっちゃけ！基本は「ブスをどうするか」 https://www.zakzak.c[...] 2019-05-29
[12] 웹사이트 タワマン暮らしの主婦が、なぜ風俗嬢になったのか？ https://nikkan-spa.j[...] 2019-05-24
[13] 웹사이트 性風俗店に女性紹介か 大規模スカウトグループの男ら5人逮捕（日テレNEWS NNN） https://news.yahoo.c[...] 2024-11-19
[14] 웹사이트 風俗スカウト幹部ら５人逮捕 ３５０店に派遣、紹介料数億円か―警視庁：時事ドットコム https://www.jiji.com[...] 2024-11-19
[15] 웹사이트 最大規模のスカウト集団「ナチュラル」幹部逮捕 メンバー1500人：朝日新聞デジタル https://www.asahi.co[...] 2023-11-21
[16] 웹사이트 声を掛けるのは路上よりもツイッター…男性スカウトが風俗嬢集めに運営する｢金持ちアカウント｣の正体 風俗嬢が風俗嬢っぽいことをツイートするだけでいい https://president.jp[...] 2023-03-13
[17] 웹사이트 公衆に著しく迷惑をかける暴力的不良行為等の防止に関する条例 https://www.keishich[...] 警視庁 2024-07-07
[18] 문서 東京都迷惑防止条例第7条
[19] 웹사이트 新宿区公共の場所における客引き行為等の防止に関する条例 https://www.city.shi[...] 新宿区 2016
[20] 뉴스 警視庁が“カラス族”初摘発　黒服で女性スカウト、職安法違反容疑で 中日新聞 2007-08-23


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