불안정 노동

1. 개요

불안정 노동은 파트타임, 자영업, 기간제 근로 등 다양한 고용 형태를 포괄하는 용어이다. 이는 제2차 세계 대전 이후의 표준 고용 관계, 즉 정규직, 전일제 고용, 사회적 혜택을 받는 고용 형태와 대비된다. 비평가들은 불안정 노동을 불확실하고 통제력이 없는 일자리로 묘사하지만, 자율성을 중시하는 연구는 고학력 지식 근로자에 초점을 맞추기도 한다. 불안정 노동과 관련된 규제는 다양한 결과를 낳으며, 국제 노동 기구(ILO)는 비정형적 고용에 대한 기준을 개발해왔다.

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