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양위안칭

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목차

1. 개요

양위안칭은 레노버의 CEO이자 회장으로, 중국의 기업가이자 사회 공헌 활동가이다. 1964년 안후이성 허페이에서 태어나 상하이 자오퉁 대학에서 컴퓨터 공학 학사, 중국과학기술대학교에서 석사 학위를 받았다. 1989년 레노버에 입사하여 2001년부터 CEO, 2004년 IBM PC 부문 인수 후 회장을 역임했으며, 2009년 CEO로 복귀하여 2011년부터 레노버 그룹 회장으로 회사를 세계 시장으로 이끌었다. 그는 레노버의 성과 평가 시스템 도입, 유통망 개선, 마이크로소프트와의 협력을 통해 성장을 이끌었고, 2014년 레노버를 글로벌 PC 1위 기업으로 만들었다. 사회 공헌 활동으로 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원, CEO 암 라운드 테이블 참여 등 다양한 활동을 하고 있으며, 2012년 CCTV 중국 경제인물, 2014년 에디슨 공로상 등을 수상했다.

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양위안칭 - [인물]에 관한 문서
기본 정보
2008년의 양위안칭
본명양위안칭 (杨元庆)
출생일1964년 11월 12일
출생지허페이 시, 안후이 성, 중국
직업레노버 회장 겸 CEO
배우자멍추위에 (孟秋月)
학력
학사상하이 자오퉁 대학
석사중국 과학 기술 대학
경력
주요 경력레노버 회장 겸 CEO
가족
부모양푸롱

2. 초기 생애 및 교육

양위안칭은 1964년 11월 12일 외과 의사 부모 사이에서 태어났다. 그는 안후이성 허페이에서 어린 시절을 보냈으며, 부모의 수입이 적어 가난하게 자랐다. 그의 아버지 양푸롱은 엄격한 기준을 가진 사람이었다. 양위안칭은 "아버지는 목표를 세우면 무슨 일이 있어도 그것을 달성하고 싶어 하셨다."라고 회상했다.[1]

부모는 양위안칭이 의학 분야에서 경력을 쌓기를 원했고, 그 역시 문학에 대한 관심을 키웠지만, 양위안칭은 대학교수였던 가족 친구의 조언에 따라 컴퓨터 공학을 공부하기로 결정했다. 양위안칭은 1986년 상하이 자오퉁 대학에서 컴퓨터 공학 학사 학위를 받았고, 1988년 중국과학기술대학교(USTC)에서 석사 학위를 받았다.[2][1] 1989년 중국과학기술대학교 대학원 컴퓨터과학 석사 학위를 취득한 후 레노버에 입사했다.[2]

3. 레노버

wikitext

양 위안칭


2008년의 양 위안칭


양위안칭은 2001년부터 레노버의 CEO를 맡았으며, 2004년 IBM의 PC 부문을 인수 후 회장이 되었다가 2009년 2월 CEO로 복귀했다.[2] 2011년 11월에는 레노버그룹 회장에 취임하여 회사를 세계 시장으로 이끌었으며, 2014년에는 레노버를 글로벌 PC 1위 기업으로 성장시켰다.[27] 이러한 성장을 바탕으로 레노버는 스마트폰, 태블릿 등 다양한 제품을 생산하는 전문 IT 기업으로 발전했다.

양위안칭은 류촨즈의 신임을 받아 29세의 젊은 나이에 레노버의 개인용 컴퓨터 사업부 대표로 승진했다.[2] 그는 레노버에 성과 평가 시스템과 구체적인 직무 설명을 도입하고, 직원 간 수평적인 관계를 장려하는 등 혁신적인 경영 방식을 도입했다.[2] 또한, 유통망을 효율적으로 관리하고, 외국 기업과의 경쟁에서 유통업체의 이익을 보호하는 전략을 통해 레노버의 성장을 이끌었다.[2]

양위안칭은 마이크로소프트와의 협력을 통해 중국 내 Windows 사전 탑재율을 높이는 데 기여했으며,[3] 미국 국무부 컴퓨터 구매에 대한 미국 정치권의 우려를 해소하고 레노버의 글로벌 이미지를 제고하는 데 힘썼다.[3] 그는 영어 실력 향상을 위해 가족과 함께 미국으로 이주하고, 레노버 임원들을 미국에 파견하는 등 국제적인 감각을 키우기 위해 노력했다.[2]

그는 "성과 문화"를 강조하며 레노버가 새로운 시장에서 1위를 목표로 하도록 이끌었다.[4][5] 2012년과 2013년에는 기록적인 이익에 대한 보너스를 직원들에게 재분배하여 회사 성장에 대한 기여를 인정하고 격려했다.[6][7][8] 또한 레노버 주식을 추가 매입하여 회사에 대한 강한 믿음을 보여주었다.[9][10]

3. 1. 입사 초기

양위안칭은 베이징에서 중국과학기술대학교에서 석사 학위를 받기 위한 연구를 하던 중, 신문에서 레노버의 채용 광고를 보았다.[2] 1989년, 당시 레전드(Legend)라는 이름으로 불렸던 레노버에 25세의 나이로 입사했다.[2] 그는 대학교수가 되려고 했지만, 레노버의 판매직에 합격하여 한 달에 미화 30달러에 해당하는 급여를 받았다.[2]

입사 초기, 양위안칭은 IBM 리셀러가 되기 위한 입찰서를 작성하는 임무를 맡았다.[2] 입찰서를 제출한 후, 자신의 가격이 경쟁사보다 두 배나 높다는 것을 알게 되었다.[2] 그는 판매에 대한 흥미를 잃고 해외 유학을 준비하기 위해 TOEFL 시험을 치렀지만, 류촨즈의 거듭된 요청으로 레노버에 남게 되었다.[2]

양위안칭은 레노버에서 빠르게 승진했다.[2] 그는 중국 전역의 유통업체들을 만나기 위해 출장을 다니며 기술적 지식을 활용하여 뛰어난 판매 실적을 거두었다.[2] 또한 조용하고 사려 깊은 사고로 레노버 내에서 두각을 나타냈으며, 류촨즈는 그를 29세의 나이에 레노버의 개인용 컴퓨터 사업부 대표로 승진시켰다.[2] 류촨즈는 양위안칭을 "앞으로 나아가고, 위험을 감수하며 혁신을 목표로 하는 사람"이라고 묘사하며 신뢰를 보였다.[2]

양위안칭은 레노버에 명확한 책임과 연간 보너스를 결정하기 위한 성과 평가 시스템을 갖춘 구체적인 직무 설명을 시행했다.[2] 당시 대부분의 중국 기업들과 달리, 레노버는 직원들에게 성과에 따른 보너스를 분배하고 책임감을 강조했다.[2] 또한, 직원들이 서로에게 이름을 부르도록 하고, 관리자들에게 매일 아침 사무실 밖에서 직원들을 맞이하면서 자신의 이름을 적은 표지판을 들도록 하는 등 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 노력했다.[2] 그는 직원들이 선진 시장의 첨단 기술 직원처럼 생각하고 행동하기를 원했다.[2]

인적 자원 문제를 해결한 후, 양위안칭은 유통망 개선에 나섰다.[2] 중국의 광대한 영토와 다양한 경제 발전 수준을 고려하여, 직접 판매를 포기하고 독립 에이전트만을 사용하는 방식을 택했다.[2] 이를 통해 판매 직원을 대폭 줄이고, 유통업체들에게 다양한 제품과 합리적인 가격을 제시하며, 그들의 이익을 보호하기 위해 제품 마케팅을 면밀히 감독했다.[2] 또한, 유통업체의 판매, 재고, 현금 흐름 등을 모니터링하는 시스템을 구축하여 효율성을 높였다.[2]

3. 2. 경영 방식 및 성과

양위안칭은 중국과학기술대학교에서 석사 학위를 받기 위한 연구를 하던 중, 레노버의 채용 광고를 보고 판매직으로 입사했다.[2] 1989년 당시 레전드(Legend)라는 이름으로 불렸던 레노버에 25세의 나이로 입사하여, 뛰어난 판매 실적과 조용하고 사려 깊은 사고로 빠르게 승진했다. 류촨즈는 양위안칭의 자질을 높이 평가하여 29세의 나이에 레노버의 개인용 컴퓨터 사업부 대표로 승진시켰고, 2001년 류촨즈가 은퇴하면서 회사 전체의 CEO로 승진했다.[2]

양위안칭은 레노버에 명확한 책임과 연간 보너스를 결정하기 위한 성과 평가 시스템을 도입하고, 직원들이 서로에게 이름을 부르도록 하는 등 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 노력했다. 또한, 유통 구조를 개선하여 독립 에이전트만을 사용하고, 유통업체와의 관계를 강화하여 레노버의 성장에 기여했다.[2]

|thumb|2008년의 양 위안칭]]

2004년부터 2008년까지 레노버 이사회 의장을 역임했던 양위안칭은 2009년 2월, 의장직을 사임하고 다시 레노버의 CEO가 되었다.[2] 2005년에는 마이크로소프트와 거래를 맺어 중국에서 판매되는 대부분의 레노버 컴퓨터에 Windows를 사전 탑재하여 빌 게이츠와 스티브 발머가 우려했던 Windows 불법 복제 문제 해결에 기여했다.[3]

양위안칭은 2006년 미국 국무부의 레노버 컴퓨터 구매에 대한 비판에 대해 레노버가 중국 정부에 의해 통제되는 회사가 아니라고 적극적으로 해명하며, 의회와의 소통을 통해 우려를 완화하는 등 미국의 정치적 상황에도 효과적으로 대처했다.[3]

양위안칭은 이코노미스트와의 인터뷰에서 언급된 것처럼, 레노버를 외국인이 일하기 좋은 곳으로 만들기 위해 노력했으며, "황제가 무엇을 원하는지 기다리는" 전통적인 중국식 업무 스타일 대신 "성과 문화"를 만들었다.[4][5] 그는 최고 임원들과 연회를 열고, 새로운 시장에 진출할 때 1위를 목표로 하는 등 적극적인 경영 방식을 추구했다.[5]

2012년, 양위안칭은 기록적인 이익에 대한 보상으로 받은 300만 달러의 보너스를 레노버 직원 약 10,000명에게 재분배했으며, 2013년에도 325만 달러의 보너스를 추가로 기부하는 등 직원들과 이익을 공유하는 모습을 보였다.[6][7][8] 또한, 레노버 주식의 약 8%를 소유하며 회사의 미래에 대한 강한 믿음을 보여주었다.[9][10]

2015년 4월, 양위안칭은 레노버의 미디어 팀의 모든 구성원에게 최소 하나의 소셜 미디어 채널에서 활동하도록 요구하며, 시나 웨이보, 트위터, 링크드인 등 소셜 미디어를 적극적으로 활용하는 모습을 보였다.[11]

양위안칭은 레노버의 동료들에게 종종 "YY"라고 불린다.[12] 1986년 상하이 자오퉁 대학 졸업. 1989년 중국과학기술대학교 대학원(컴퓨터 전공) 수료, 같은 해 레노버에 입사. 2001년부터 레노버의 CEO에 취임. 2004년 IBM의 PC 부문을 인수 후 회장이 되었지만, 2009년 다시 CEO 직에 복귀했다. 2011년 11월 부터는 레노버그룹 회장을 맡아 그룹을 세계시장으로 이끌었고, 2014년 레노버그룹은 글로버PC 1위자리를 차지하게 되었다. 이후 판매량이 급속도로 증가해 스마트폰, 태블릿 등 전문 업체로 성장하였다.[27]

2012년에는 CCTV의 "중국 경제 연도 인물" 중 한 명으로 선정되었다.[26]

3. 3. IBM PC 사업 부문 인수

양 위안칭은 2004년부터 2008년까지 레노버 이사회 의장을 역임했다.[2] 2005년, 양 위안칭은 마이크로소프트와 거래를 맺어 중국에서 판매되는 대부분의 레노버 컴퓨터에 Windows를 사전 탑재했다.[3] 그 대가로, 마이크로소프트 중국은 Windows에 대한 리베이트와 마케팅 지원을 제공했다. 다른 제조업체들도 양의 중국 기술 산업에서의 상당한 영향력으로 인해 이 방식을 채택했다. 마이크로소프트는 그 결과, Windows 사전 탑재 버전의 판매량을 1년 만에 3배로 늘렸다. 이 변화는 빌 게이츠와 스티브 발머가 Windows 불법 복제 버전의 증가에 대처하기 위해 요청한 것이었다. 스티브 발머는 "위안칭은 엄청난 변화를 만들었다. 그는 위험을 감수할 의지가 있었다."라고 말했다.[3]

양은 또한 미국의 정치적 상황을 잘 헤쳐나가는 데 효과적이었다. 2006년 초, 미국 국무부는 레노버에서 16,000대의 컴퓨터를 구매한 것에 대해 심한 비판을 받았다. 비평가들은 레노버를 중국 정부에 의해 통제되는 회사이며, 미국에 대한 스파이 행위의 잠재적 수단으로 폄하하려 했다. 양은 레노버를 옹호하기 위해 강력하고 공개적으로 발언했다. 그는 "우리는 정부가 통제하는 회사가 아니다."라고 말했다. 그는 레노버가 중국의 시장 경제 전환을 개척했고, 1990년대 초 중국 컴퓨터 시장을 지배했던 4개의 국영 기업과 싸워 이겼다고 지적했다. 그 회사들은 국가의 전폭적인 지원을 받았지만 레노버는 특별한 대우를 받지 못했다.[3] 국무부의 거래는 성사되었다.

양은 레노버가 중국 정부와 연관되어 있다는 의혹이 미국에서 지속적인 문제가 될 것이라고 우려했다. 양은 의회와 직접 소통하여 우려를 완화하기 위해 노력했다. 2006년 6월, 양은 이전에 레노버 제품의 보안에 대한 우려를 제기했던 의회 위원회 위원인 C. 리처드 다마토 옆자리에 앉도록 했다. 다마토는 나중에 양의 솔직함에 감명받았다고 말했다. 그 문제는 곧 사라졌다. 2009년 2월, 양은 의장직을 사임하고 다시 레노버의 CEO가 되었다.[2]

3. 4. 글로벌 시장 확장

양위안칭은 레노버 회장으로, 그룹을 세계 시장으로 이끌었다.[27] 2005년, 양 위안칭은 마이크로소프트와 거래를 맺어 중국에서 판매되는 대부분의 레노버 컴퓨터에 Windows를 사전 탑재했다.[2] 다른 제조업체들도 양의 중국 기술 산업에서의 영향력으로 인해 이 방식을 채택했고, 마이크로소프트는 Windows 사전 탑재 버전의 판매량을 1년 만에 3배로 늘렸다.[2]

2006년 초, 미국 국무부는 레노버에서 16,000대의 컴퓨터를 구매한 것에 대해 비판을 받았지만. 양은 레노버를 옹호, "우리는 정부가 통제하는 회사가 아니다."라고 말했다.[3] 국무부의 거래는 성사되었고, 양은 의회와 직접 소통하여 우려를 완화했다.[3]

양은 레노버가 새로운 시장에 진출할 때 1위를 목표로 한다고 말했다. 그는 "충분한 규모와 충분한 물량이 없으면 돈을 벌기 어렵다. 충분한 시장 점유율이 없으면 돈을 벌기 어렵다. 그렇기 때문에 우리는 시장에 하나씩 진출한다. 시장에 진출하면 빠르게 두 자릿수 시장 점유율을 확보하고 싶다."라고 말했다.[5]

3. 5. CEO 복귀 및 제2의 도약

양위안칭은 2001년부터 레노버의 CEO를 맡았으며, 2004년 IBM의 PC 부문을 인수 후 회장이 되었다가 2009년 2월 CEO로 복귀했다.[2] 2011년 11월에는 레노버그룹 회장에 취임하여 회사를 세계 시장으로 이끌었으며, 2014년에는 레노버를 글로벌 PC 1위 기업으로 성장시켰다.[27] 이러한 성장을 바탕으로 레노버는 스마트폰, 태블릿 등 다양한 제품을 생산하는 전문 IT 기업으로 발전했다.

양위안칭은 류촨즈의 신임을 받아 29세의 젊은 나이에 레노버의 개인용 컴퓨터 사업부 대표로 승진했다.[2] 그는 레노버에 성과 평가 시스템과 구체적인 직무 설명을 도입하고, 직원 간 수평적인 관계를 장려하는 등 혁신적인 경영 방식을 도입했다.[2] 또한, 유통망을 효율적으로 관리하고, 외국 기업과의 경쟁에서 유통업체의 이익을 보호하는 전략을 통해 레노버의 성장을 이끌었다.[2]

양위안칭은 마이크로소프트와의 협력을 통해 중국 내 Windows 사전 탑재율을 높이는 데 기여했으며,[3] 미국 정치권의 우려를 해소하고 레노버의 글로벌 이미지를 제고하는 데 힘썼다.[3] 그는 영어 실력 향상을 위해 가족과 함께 미국으로 이주하고, 레노버 임원들을 미국에 파견하는 등 국제적인 감각을 키우기 위해 노력했다.[2]

그는 "성과 문화"를 강조하며 레노버가 새로운 시장에서 1위를 목표로 하도록 이끌었다.[4][5] 2012년과 2013년에는 기록적인 이익에 대한 보너스를 직원들에게 재분배하여 회사 성장에 대한 기여를 인정하고 격려했다.[6][7][8] 또한 레노버 주식을 추가 매입하여 회사에 대한 강한 믿음을 보여주었다.[9][10]

4. 사회 공헌 및 기타 활동

양위안칭은 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원으로 활동하고 있다.[19] 2014년에는 웹과 전자 기기에서 개인 정보 보호를 위한 법률 제정을 추진했다. 양위안칭은 인터넷이 많은 발전을 가져왔지만 개인 정보 보호 및 보안과 같은 새로운 과제도 제기한다고 말했다. 양위안칭은 법적 허점과 광범위한 부패가 개인 데이터 보안에 큰 문제점을 야기한다고 지적했다. 양위안칭은 자문 기구의 연례 회의에서 이 제안을 했다.[19]

양위안칭은 공산주의청년단 이사회, 중국 기업가 협회 이사, 뉴욕 증권 거래소 국제 자문 위원회 위원으로 활동하고 있다.[20][21] 중국과학기술대학교에서 객원 강사로 강의한다.[20] 바이두(Baidu)의 이사이자 컬럼비아 대학교의 푸 재단 공학 및 응용 과학 대학원 방문 위원회 위원으로도 활동하고 있다.[22][23]

2015년 3월, 양위안칭은 2001년에 설립된 국제 비영리 단체인 CEO 암 라운드 테이블에 합류하여 암 예방과 환자 결과 개선을 위한 연구를 지원했다. 이 그룹은 위험 감소, 조기 발견 및 효과적인 치료를 장려하는 직장 건강 프로그램인 "CEO 암 골드 스탠다드"로 유명하다. 양위안칭은 레노버(Lenovo)에서 이 표준을 시행하겠다고 공개적으로 약속했다.[24]

2015년 10월, 노스캐롤라이나 대학교는 양위안칭으로부터 생물의학 연구 기금으로 100만 미국 달러를 기부받았다고 발표했다. 양위안칭의 기부금은 연구자당 75,000달러의 보조금으로 지원된다. 첫 번째 수혜자는 유전학 및 의학 부교수인 조나단 버그, 소아과, 미생물학 및 면역학 부교수인 모린 수, 미생물학 및 면역학 부교수인 이송 완이었다.[25]

5. 수상 경력

양위안칭은 1999년 중화전국청년연합회로부터 5·4 청년 메달을 수상했다. 1999년과 2001년에는 잡지 ''비즈니스위크''가 그를 "아시아의 별" 중 한 명으로 선정했다. 2004년에는 ''포춘 아시아''가 선정한 "아시아에서 가장 영향력 있는 비즈니스 리더 25인"에 이름을 올렸다. 양위안칭은 ''포춘 차이나''가 선정한 "2007년 중국 비즈니스 리더"로 선정되었다. 2008년에는 ''포브스 아시아''가 양위안칭을 "올해의 사업가"로 선정했다. 2011년, ''Finance Asia''는 양위안칭을 "중국 최고의 CEO"로 선정했다.

세계 경제 포럼 – 양위안칭 – 신 챔피언 연례 회의 톈진 2008


2012년 12월, 양위안칭은 CCTV의 텔레비전 시상식에서 "2012 CCTV 중국 경제인물" 중 한 명으로 선정되었다. 양위안칭은 2004년에도 같은 상을 받았다. 시상식에서 양위안칭은 "나는 레노버가 IT 업계에서 중국의 자부심이 되는 꿈을 가지고 있습니다. 레노버는 내 인생의 투쟁이자 경력이며, 나는 모든 에너지를 쏟아부었습니다. 나는 중국의 제품인 레노버가 세계 무대에서 우뚝 설 것이라고 굳게 믿습니다. 보시다시피, 우리의 꿈은 한 걸음씩 실현되고 있습니다."라고 말했다.

2014년 5월 1일, 양위안칭은 연례 에디슨 어워드 갈라에서 샌프란시스코에서 2014년 에디슨 공로상을 수상했다. 양위안칭은 테슬라 모터스와 스페이스X의 일론 머스크와 함께 상을 받았다. 에디슨 어워드는 과학 기술 혁신을 기리고 "기술 혁신에 광범위하게 기여한" 개인을 인정한다. 양위안칭은 이 상을 받은 동아시아 출신 최초의 인물이었다. 역대 수상자로는 스티브 잡스, 테드 터너, 더그 이베스터, 마사 스튜어트가 있다. 2015년에는 ''포브스'' 억만장자 명단에 올랐다.

양위안칭은 2015년 9월, 중국 국가 주석 시진핑의 미국 국빈 방문에 동행하도록 선정되었다.

6. 평가

참조

[1] 뉴스 China's First Global Capitalist http://www.businessw[...] Bloomberg Businessweek 2006-12-11
[2] 서적 The Lenovo Affair John Wiley & Sons
[3] 뉴스 Lenovo's Foreign Affairs https://www.bloomber[...] 2006-04-20
[4] 뉴스 From guard shack to global giant: How did Lenovo become the world's biggest computer company? 2013-01-12
[5] 뉴스 Can Lenovo do it? https://money.cnn.co[...] CNN 2013-05-23
[6] 뉴스 CEO of Lenovo Gives $3 Million in Bonuses to Employees https://abcnews.go.c[...] 2012-08-03
[7] 뉴스 Lenovo CEO Yang Yuanqing is sharing the wealth—literally https://www.washingt[...] 2012-08-04
[8] 뉴스 CEO Shares $3.25 Million Bonus With Hourly Workers http://www.huffingto[...] Huffington Post 2013-09-02
[9] 뉴스 CEO gives part of his bonus to employees http://edition.cnn.c[...] 2012-08-04
[10] 뉴스 Lenovo CEO makes huge stock purchase 2011-06-17
[11] 웹사이트 lenovo-ceo-yuanqing-yang-twitter http://www.bizjourna[...] www.bizjournals.com 2021-09-21
[12] 웹사이트 Lenovo: The Chinese tech giant that wants to chew up Apple http://www.ottawacit[...] 2022-01-25
[13] 뉴스 Yang Yuanqing http://ceocouncil.ws[...] Wall Street Journal CEO Council 2013-01-05
[14] 웹사이트 马云杨元庆等获央视2012年度经济人物 http://tech.sina.com[...]
[15] 뉴스 Edison Awards Honor Elon Musk, Lenovo's Yang Yuanqing https://www.pcmag.co[...] 2015-03-11
[16] 웹사이트 Lenovo's Yang Yuanqing receives Edison Award http://news.xinhuane[...]
[17] 뉴스 More people became billionaires last year than ever before http://www.managemen[...] 2015-03-11
[18] 웹사이트 What's in a picture? The unspoken messages in Xi Jinping's group portrait with CEOs and senior executives during his first state visit to the US http://www.scmp.com/[...] 2015-09-24
[19] 웹사이트 Advisor Urges Legislation to Protect Personal Information http://english.cri.c[...]
[20] 웹사이트 CEO interview: Yang Yuanqing: 15th Annual Global CEO Survey: PWC http://www.pwc.com/g[...] 2022-02-03
[21] 웹사이트 Top Lenovo exec keeps key Chinese government advisory post -TechWire Insider :: The Skinny at WRAL TechWire http://wraltechwire.[...] 2013-02-04
[22] 웹사이트 Yuanqing Yang https://ir.baidu.com[...] 2023-04-02
[23] 웹사이트 Yuanqing Yang https://www.engineer[...] 2023-04-02
[24] 뉴스 Lenovo's Yang Yuanqing Joins CEO Roundtable On Cancer https://www.forbes.c[...] 2015-04-07
[25] 뉴스 Lenovo CEO gifts $1M to UNC http://www.bizjourna[...] 2015-11-07
[26] 뉴스 央视2012中国经济年度人物揭晓 http://news.xinhuane[...]
[27] 웹인용 레노버 https://www.lenovo.c[...] 2019-11-14
[28] 링크 이코노미조선 https://m.post.naver[...]


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