일본 인사원
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1. 개요
일본 인사원은 1948년 국가공무원법 개정을 통해 설립된 기관으로, 일본의 인사 행정을 담당한다. 국가공무원법에 따라 급여 및 근무 조건 개선 권고, 채용 시험 및 임명, 징계 및 고충 처리, 직무 윤리 유지를 수행하며, 인사원 규칙 제정, 행정 조치 요구, 불이익 처분 심사 청구에 대한 판정 권한을 가진다. 3명의 인사관으로 구성되며, 사무총국, 공무원 연수소, 지방 사무국 등을 운영한다.
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일본 인사원 - [정부기관]에 관한 문서 | |
---|---|
기본 정보 | |
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국문 명칭 | 인사원 |
영문 명칭 | National Personnel Authority |
로마자 표기 | Jinji-in |
약칭 | NPA |
조직 | |
설립일 | 1948년 12월 03일 |
관할 국가 | 일본 |
본부 위치 | 일본 도쿄도 지요다구 가스미가세키 1-2-3 |
직원 수 | 617명 |
예산 | ¥8,680,486,000 (2023년) |
상위 기관 | 일본 내각 |
웹사이트 | 국가인사원 (영문) 국가인사원 (일본어) |
주요 인사 | |
총재 | 가와모토 유코 |
인사관 | 후루야 히로아키 |
인사관 | 이토 가쓰라 |
사무총장 | 시바사키 스미야 |
추가 정보 | |
전신 | 임시인사위원회 |
근거 법령 | 국가공무원법 제2장 |
2. 설립 경위
인사원은 1947년 국가공무원법 제정으로 설치된 임시 인사위원회를 모태로 한다.[1] 1948년 국가공무원법 1차 개정을 통해 임시 인사위원회의 조직과 권한을 강화하여 인사원으로 개편되었다.[1]
인사원은 GHQ의 권유로 설립된 기관 중 하나였다.[1] 경제안정본부와 함께 GHQ의 지원을 받았으나, 일본 주권 회복 후 GHQ라는 후원자를 잃게 되면서 행정 개혁 및 정리 과정에서 폐지론이 제기되기도 했다.[1]
2. 1. GHQ와 내무성의 영향
GHQ 민정국 공무원 과장인 브레인 후버의 전폭적인 지원 아래, 인사 행정의 일원화를 목표로 1948년 12월 임시인사위원회의 조직·권한을 강화하는 형태로 발족했다.[1] 설립 당시 인사원은 GHQ의 후원으로 강력한 권세를 자랑했다.[1] 예를 들어 구 내무성이 입주했던 내무성 빌딩을 인사원이 빼앗는 형태로 "인사원 빌딩"으로 개칭했다.[1]복도까지 넘쳐서 집무를 하던 각 성과는 달리, 인사원은 적은 인원으로 넓은 사무실을 독점했으며, 비품은 모두 아메리칸 스타일의 새 제품이었다.[1] 후버는 "악명 높은 내무 관료를 들여서는 안 된다"고 엄명했고, 인사관을 비롯한 중요 보직에서 구 내무 관료는 배제되었지만, 후버의 귀국으로 이 철칙은 무너졌고, 이후 다수의 구 내무 관료가 요직에 취임했다.[1]
3. 연혁
- 1947년 (쇼와 22년) 11월 1일 - 국가공무원법에 근거하여, 내각총리대신 소관 하에 '''임시 인사위원회'''가 설치되었다. 국가 기관으로서 정식 "인사위원회" 설치일이 "쇼와 23년 7월 1일부터 쇼와 24년 1월 1일 사이"로 정해졌기 때문에, 그 전까지의 임시 대체 기관으로서 발족했다. 단, 이 시점에서는 인사위원회 발족에 대비한 준비 권한만 한정되었고, 인사 행정에 관해 대외적으로 명령을 내리는 등의 본격적인 권한은 부여되지 않았다.
- 1948년 (쇼와 23년)
- 7월 1일 - 임시 인사위원회가 인사 행정에 관한 권한을 행사하는 것이 인정되었다.
- 12월 3일 - 국가공무원법 (제1차 개정)에 의해, 당초 예정했던 "인사위원회"로서 발족하지 못하고, 내각 소관 하에 "인사원"이 설치되었다 (임시 인사위원회는 폐지).
- 1965년 (쇼와 40년) 5월 19일 - ILO 87호 조약 비준에 따른 국가공무원법 등의 개정에 의해, 내각의 지휘 감독에 관한 사항을 다루고, 정부의 대조합 창구 역할을 하는 기관으로서 총리부에 인사국 (현재의 내각 인사국)이 설치되어, 인사원의 기능 일부가 이관되었다.
- 2008년 (헤이세이 20년) 6월 13일 - 인사원의 기능 일부를 이관하여 새롭게 내각관방에 내각 인사국을 설치하는 것을 정한 국가공무원제도개혁기본법이 공포·시행되었다.
4. 기능 및 권한
인사원은 국가공무원법에 따라 다음과 같은 사무를 담당한다.[4]
- 급여 및 기타 근무 조건 개선, 인사 행정 개선에 관한 권고 (인사원 권고)
- 채용 시험, 임용, 분한, 연수, 급여, 징계, 고충 처리, 직무 윤리 유지 및 기타 직원에 관한 인사 행정의 공정성 확보와 직원의 이익 보호
여기에는 인사원 규칙 제정권, 행정 조치 요구나 불이익 처분 심사 청구에 대한 판정권 등 준사법적 권한, 급여 권고권, 인사 행정 조사권 등 중요한 권한이 포함된다.
과거에는 직계제 관련 사무도 담당했으나, 제166회 국회 (2007년) 국가공무원법 개정으로 직계제가 폐지되면서 관련 사무도 폐지되었다.
근대적 공무원 제도의 인사 관리는 행정의 연속성과 전문성을 확보하기 위해 정당 등의 영향을 배제하고 능력주의, 실적주의(자격 임용제)를 철저히 해야 한다. 또한 현대 행정은 복잡하고 전문화되어 있으므로, 인사 행정은 과학적 조사 연구를 바탕으로 전문성과 통일성을 확보해야 한다. 공무원은 노동 기본권이 제한되므로, 정부로부터 독립된 제3자 기관이 직원의 이익을 보호해야 한다.[14]
4. 1. 인사원 권고
인사원 권고는 국가공무원법에 따라 급여 및 기타 근무 조건, 인사 행정 개선에 관한 권고를 말하며, 그 중 하나로 급여 권고가 있다(''자세한 내용은 인사원 권고 참조''). 이는 국가 공무원의 급여 수준을 민간 수준에 맞추는 것(민간 준거)을 원칙으로 운영된다.구체적으로는 종업원 50인 이상의 사업소를 대상으로 급여 제도 및 금액을 조사하는 "민간 급여 실태 조사"를 실시하고, 이 데이터를 바탕으로 공무원과 민간의 급여 차이를 산출하여 급여 수준의 상향 또는 하향을 권고한다. 이는 국가 공무원의 급여 수준 결정에 큰 영향을 미치기 때문에, 인사원의 권한 중 가장 중요하게 여겨진다.[1]
5. 조직
인사원은 3명의 인사관으로 구성된 합의제 기관이며, 중의원과 참의원의 동의를 얻어 내각이 임명한다. 인사관 중 1명은 인사원 총재로 임명되어 인사원을 대표한다. 인사원의 의사 결정은 주당 최소 1회 열리는 인사원 회의에서 이루어진다. 인사원에는 사무 처리를 위한 사무총국이 설치되어 있으며, 사무총장 이하의 직원은 인사원에 의해 임명된다.[9]
인사원은 자체 내부 조직을 관리하며, 국가행정조직법과 행정기관의 직원 수에 관한 법률(총정원법)은 적용되지 않는다.[9] 따라서 내각 인사국의 규제를 받지 않고 인사원 규칙에 따라 사무총국의 조직과 인원수를 독립적으로 결정한다. 사무총국에는 다음과 같은 부서/국이 설치되어 있다.
부서/국 | 설명 |
---|---|
사무국 부서 | 내부 관리, 공공 관리 분야의 국제 협력, 일본 인사원 정책 조정 |
고용 복지국 | 근무 시간 및 휴가 제도, 아동 및 간호 지원 대책 개발 및 추진, 직원 건강, 안전 및 사고 보상 |
인적 자원국 | 인적 자원 확보 및 개발, 채용 |
보수국 | 국가 공무원의 보수 제도 |
형평 및 조사국 | 국가 공무원이 규칙 및 규정에 따라 일본 인사원에 행정 조치에 대한 이의 또는 청구를 제기할 때 청문회 개최, 조사, 판결 등 준사법적인 업무 |
5. 1. 인사관 및 인사원 회의
인사원은 3명의 인사관으로 구성되는 합의제 집행 기관이다. 인사관은 양원(중의원, 참의원) 동의를 거쳐 내각이 임명하며, 그 중 1명은 인사원을 대표하는 인사원 총재로 임명된다.[14] 인사관은 인격이 고결하고 민주적인 통치 조직과 성적 본위의 원칙에 따른 능률적인 사무 처리에 이해가 있으며, 인사 행정에 관해 식견을 가진 35세 이상의 사람 중에서 임명된다. 또한, 인사관의 임면은 천황이 인증한다.인사관의 임기는 4년이며, 최장 3기까지 재임할 수 있다. 국가공무원법에서 정하는 경우를 제외하고는, 그 의사에 반하여 파면할 수 없으며, 강하게 그 신분이 보장되어 있다. 따라서 내각이 교체되어도 인사관의 인사는 직접적인 영향을 받지 않는다.
인사관 임명에는 "인사관 중 2명이 동일 정당에 속하거나 동일 대학 학부를 졸업한 자가 되어서는 안 된다"라는 규정이 있다.[16] 이처럼 출신 대학 학부의 중복이 금지된 관직은 다른 곳에는 없으며, 2차 세계대전 이후 일본 국가공무원법 제정·1차 개정을 주도한 연합군 최고사령부(GHQ)의 후버(Blaine Hoover) 공무원과장이 도쿄대 법학과 출신 관료에 의한 학벌 지배를 방지하기 위해 설치한 규정이라고 한다.[16]
인사원의 의사 결정은 적어도 1주일에 1번 열리는 인사원 회의에서 이루어진다.[14] 인사원 회의는 인사원 규칙의 제정 및 개폐, 인사원 권고, 공평 심사의 판정 등을 의결하며, 국가공무원법 제12조 제6항에 명시되어 있다. 사무총장은 회의에 간사로서 출석하여 의사록을 작성한다.
5. 2. 사무총국
인사원에는 사무를 위해 사무총국이 설치되어 있으며, 사무총장 이하의 직원은 인사원에 의해 임명된다.[9] 사무총장은 사무총국의 사무를 총괄한다.2024년 7월 12일 현재, 사무총국의 간부(지정직)는 다음과 같다.[25]
직위 | 이름 |
---|---|
사무총장 | 시바자키 스미야 |
사무총국 총괄 심의관 | 야쿠타 히라 |
사무총국 심의관 | 우에무라 타카오 |
사무총국 심의관(연수·국제 담당) | 스즈키 히데오 |
사무총국 사이버 보안·정보화 심의관 | 하세가와 카즈야 |
직원 복지 국장 | 오기노 타케시 |
직원 복지 국 차장 | 아라타케 히로유키 |
직원 복지 국 직원 단체 심의관 | 키무라 히데타카 |
인재 국장 | 아라이 히토시 |
인재 국 심의관 | 호리우치 히토시 |
인재 국 시험 심의관 | 후카와 요코 |
급여 국장 | 사사키 마사유키 |
급여 국 차장 | 미노우라 마사토 |
공평 심사 국장 | 네리아이 사토시 |
공평 심사 국 심의관 | 타카오 켄지 |
내부 부국으로 총무과, 기획법제과, 인사과, 회계과, 국제과, 직원복지국, 인재국, 급여국, 공평심사국의 5과 4국이 설치되어 있으며, 5과는 국가행정조직법상 각 성청(省廳)의 관방에 해당한다.
각 부서/국은 다음과 같은 업무를 담당한다.
부서/국 | 설명 |
---|---|
사무국 부서 | 내부 관리, 공공 관리 분야의 국제 협력, 일본 인사원 정책 조정 |
고용 복지국 | 근무 시간 및 휴가 제도, 아동 및 간호 지원 대책 개발 및 추진, 직원 건강, 안전 및 사고 보상 |
인적 자원국 | 인적 자원 확보 및 개발, 채용 |
보수국 | 국가 공무원의 보수 제도 |
형평 및 조사국 | 국가 공무원이 규칙 및 규정에 따라 일본 인사원에 행정 조치에 대한 이의 또는 청구를 제기할 때 청문회 개최, 조사, 판결 등 준사법적인 업무 |
내부 부국 외에 공무원 연수소, 지방 사무국 등, 위원회 등이 설치되어 있다. 이들은 각각 국가행정조직법상 시설 등 기관, 지방 지분 부국, 심의회 등에 준한다.
5. 2. 1. 공무원 연수소
일본 인사원의 공무원 연수소는 주로 각 부처에서 추천하는 상급 관리자·직원 및 합동 연수 대상 직원을 대상으로 합동 연수를 실시하는 시설이다. 사이타마현 이루마시에 있으며, 사무 조직으로 교무부를 두고 교수 14명(이 중 10명은 겸임)이 교수, 연수 지도 및 조사 연구를 수행한다.5. 2. 2. 지방 사무국
전국에 8개의 지방 사무국과 오키나와 사무소가 설치되어 있다.[9] 각 지방 사무국에는 총무과, 제1과, 제2과의 3개 과가 설치되어 있으며, 오키나와 사무소에는 총무과와 조사과의 2개 과가 설치되어 있다. 각 지방 사무국 등의 소재지와 관할 구역은 다음과 같다.사무국/사무소명 | 소재지 | 관할 구역 |
---|---|---|
인사원 홋카이도 사무국 | 삿포로시 | 홋카이도 |
인사원 도호쿠 사무국 | 센다이시 | 아오모리현, 이와테현, 미야기현, 아키타현, 야마가타현, 후쿠시마현 |
인사원 간토 사무국 | 사이타마시 | 이바라키현, 도치기현, 군마현, 사이타마현, 지바현, 도쿄도, 가나가와현, 야마나시현, 니가타현, 나가노현 |
인사원 주부 사무국 | 나고야시 | 기후현, 시즈오카현, 아이치현, 미에현, 도야마현, 이시카와현, 후쿠이현 |
인사원 긴키 사무국 | 오사카시 | 시가현, 교토부, 오사카부, 효고현, 나라현, 와카야마현 |
인사원 주고쿠 사무국 | 히로시마시 | 돗토리현, 시마네현, 오카야마현, 히로시마현, 야마구치현 |
인사원 시코쿠 사무국 | 다카마쓰시 | 도쿠시마현, 가가와현, 에히메현, 고치현 |
인사원 규슈 사무국 | 후쿠오카시 | 후쿠오카현, 사가현, 나가사키현, 구마모토현, 오이타현, 미야자키현, 가고시마현 |
인사원 오키나와 사무소 | 나하시 | 오키나와현 |
5. 2. 3. 위원회 등
6. 재정
예산상 인사원은 내각의 일부로 취급되며, 2024년도 일반 회계 당초 예산은 8784014000JPY이다.[12] 인사원 소관의 특별 회계는 존재하지 않는다.
7. 직원
인사원 직원은 일반직 국가 공무원이며, 2023년 7월 1일 현재 재직자 수는 578명(남성 364명, 여성 214명)이다.[23] 인사원 규칙에 따른 정원은 621명이다.[11]
인사원 직원은 일반직 국가 공무원이므로 노동 기본권 중 쟁의권 및 단체협약 체결권은 인정되지 않지만, 단결권은 보장된다. 직원 단체로는 인사원 직원 조합(인직)이 있으며, 전국노동조합총연합(전노련) 산하 일본 국가 공무원 노동 조합 연합회(국공노련)에 가맹하고 있다. 2024년 3월 31일 현재, 인사원에 등록된 직원 단체는 1개이며 조합원 수는 14명, 조직률은 3.3%이다.[24]
8. 관련 인물
- 고다 히데키 (키르기스 특명전권대사)
- 니시무라 쿄타로 (작가)
- 타치바나 히로시 - 인사관 (2018년 - 2022년). 일본 경제 단체 연합회 임원
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