맨위로가기

동등보수 협약

"오늘의AI위키"는 AI 기술로 일관성 있고 체계적인 최신 지식을 제공하는 혁신 플랫폼입니다.
"오늘의AI위키"의 AI를 통해 더욱 풍부하고 폭넓은 지식 경험을 누리세요.

1. 개요

동등보수 협약은 국제노동기구 (ILO) 회원국 간의 동일 가치 노동에 대한 동등한 보수를 보장하기 위한 협약이다. 2022년 10월 기준으로 187개 ILO 회원국 중 174개국이 이 협약을 비준했다. 협약을 비준하지 않은 국가는 바레인, 브루나이, 쿡 제도, 쿠웨이트, 마셜 제도, 미얀마, 오만, 팔라우, 카타르, 소말리아, 통가, 투발루, 미국 등이 있다. 프랑스는 프랑스령 기아나, 과들루프, 마르티니크, 레위니옹에, 뉴질랜드는 토켈라우에 협약을 확대 적용했다. 반면, 아루바, 퀴라소, 신트마르턴, 카리브 네덜란드에는 협약이 적용되지 않는다.

더 읽어볼만한 페이지

  • 1953년 발효된 조약 - 한미상호방위조약
    한미상호방위조약은 한국 전쟁 휴전 직후 대한민국과 미국이 체결한 군사 동맹 조약으로, 주한미군 주둔을 통해 한국의 안보, 정치, 경제, 사회에 큰 영향을 미쳤으나, 주한미군과 작전통제권 관련 논쟁이 지속되고 있다.
  • 1953년 발효된 조약 - 유럽 인권 조약
    유럽 인권 조약은 유럽 평의회가 제정한 국제 조약으로, 기본적인 인권과 자유를 보장하고 유럽 인권 재판소를 통해 국가를 상대로 소송을 제기할 수 있는 구제 절차를 제공하지만, 사회권 보장에 대한 부족 등 한계점도 존재한다.
  • 국제노동기구 협약 - 결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약
    결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약은 노동자와 사용자의 결사의 자유와 단결권을 보호하고자 국제 노동 기구에서 채택되었으며, 차별 없는 단체 설립, 자율적인 규약 제정, 활동 조직 등을 보장하고 행정기관의 간섭이나 해산을 금지한다.
  • 국제노동기구 협약 - 강제노동 협약
    강제노동 협약은 1930년 국제노동기구에서 채택되어 강제노동을 정의하고 금지하며, 2014년 의정서를 통해 현대적 형태의 강제노동에 대한 예방, 보호, 구제를 강화했고, 대한민국은 2021년에 비준하여 2022년에 발효되었다.
동등보수 협약
기본 정보
조약 코드C100
명칭동일 가치 노동에 대한 남녀 노동자의 동일 보수 협약, 1951년
채택1951년 6월 29일
발효1953년 5월 23일
당사국174개국
분류동일 보수
여성
주제기회 및 대우의 평등
이전 협약최저 임금 결정 기구 (농업) 협약, 1951년
다음 협약유급 휴가 (농업) 협약, 1952년
보류해당 없음

2. 미비준 국가

2022년 10월 기준으로, 국제 노동 기구(ILO) 187개 회원국 중 174개국이 동등보수 협약을 비준했다.[2] 하지만 여전히 일부 국가는 협약을 비준하지 않고 있다.

한편, 협약의 적용 범위는 국가별로 차이가 있다. 예를 들어 프랑스는 이 협약을 프랑스령 기아나, 과들루프, 마르티니크, 레위니옹까지 확대 적용했으며, 뉴질랜드토켈라우까지 확대 적용했다. 반면 네덜란드 왕국의 경우 아루바, 퀴라소, 신트마르턴, 카리브 네덜란드에는 이 협약이 적용되지 않는다.[3]

2. 1. 주요 미비준 국가

동등보수 협약 비준 현황 (2022년 기준): 초록색 - 비준국, 붉은색 - 미비준국, 분홍색 - 협약 미적용 속령, 회색 - ILO 비회원국


2022년 10월 기준으로, 국제 노동 기구(ILO) 187개 회원국 중 174개국이 동등보수 협약을 비준했다.[2] 협약을 비준하지 않은 국가는 다음과 같다.[2]

3. 협약 적용 제외 지역

이 협약은 네덜란드 왕국아루바, 퀴라소, 신트마르턴, 카리브 네덜란드에는 적용되지 않는다.[3]

참조

[1] 웹사이트 Conventions and ratifications http://www.ilo.org/g[...] 2011-05-27
[2] 웹사이트 Countries that have not ratified the Equal Remuneration Convention http://www.ilo.org/d[...] 2017-06-30
[3] 웹사이트 Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde http://www.minbuza.n[...] 2011-05-27



본 사이트는 AI가 위키백과와 뉴스 기사,정부 간행물,학술 논문등을 바탕으로 정보를 가공하여 제공하는 백과사전형 서비스입니다.
모든 문서는 AI에 의해 자동 생성되며, CC BY-SA 4.0 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
하지만, 위키백과나 뉴스 기사 자체에 오류, 부정확한 정보, 또는 가짜 뉴스가 포함될 수 있으며, AI는 이러한 내용을 완벽하게 걸러내지 못할 수 있습니다.
따라서 제공되는 정보에 일부 오류나 편향이 있을 수 있으므로, 중요한 정보는 반드시 다른 출처를 통해 교차 검증하시기 바랍니다.

문의하기 : help@durumis.com