계약이론

3. 주요 문제 및 모델

"계약 이론"이라는 용어는 편의상 사용되는 명칭으로, 실제로는 단일 이론이라기보다는 여러 개별 모델을 아우르는 개념이다. 이는 게임 이론의 발전과 응용을 통해 구축된 역선택, 도덕적 해이와 같은 문제들과, 이를 바탕으로 발전한 메커니즘 설계, 불완전 계약 등을 포괄적으로 지칭하는 데 사용된다. 다만, 이들 개별 모델은 각기 다른 특징을 가지고 있다. 학자에 따라서는 시그널링 또한 계약 이론의 범주에 포함시키기도 한다.

이 외에도 계약 이론은 정보 경제학, 기업 이론, 인센티브 이론, Theoretical I.O. 등의 다른 이름으로 불리기도 한다.

3. 1. 도덕적 해이 (Moral Hazard)

• 개별 합리성 (IR) 제약: 대리인이 계약을 수락함으로써 얻는 기대 효용($E\backslash left[u(\; w(\; y(\backslash hat\{e\}\; )\; )\; )\; -\; c(\backslash hat\{e\})\backslash right]$)이 계약을 거절했을 때 얻을 수 있는 최소한의 효용 수준($\backslash bar\{u\}$, 예약 효용)보다 크거나 같아야 한다.

• 인센티브 호환성 (IC) 제약: 대리인이 주인이 원하는 노력 수준($\backslash hat\{e\}$)을 선택하는 것이 다른 어떤 노력 수준($e$)을 선택하는 것보다 자신에게 더 유리해야 한다.

3. 2. 역선택 (Adverse Selection)

3. 3. 신호 (Signalling)

4. 인센티브 설계 (Incentive Design)

계약 이론의 주요 목표 중 하나는 계약 당사자, 특히 직원에게 적절한 인센티브를 제공하여 원하는 행동을 유도하는 것이다.^[29][59] 이는 서비스 수준, 품질, 결과, 성과 달성 등 다양한 목표와 연계될 수 있으며, 어떤 보상 체계를 설계하는지는 인센티브 메커니즘이 직원의 동기를 얼마나 효과적으로 부여할 수 있는지를 결정하는 핵심 요소이다.^[29][59]

수많은 계약 이론 모델이 존재하며, 각기 다른 계약 조건 하에서는 최적의 보상 설계 방식 또한 달라진다.^[29][59] 예를 들어, 주인-대리인 이론과 밀접하게 연관된 완비 계약 이론에서는 주체(프린시펄)와 대리인이 미래의 모든 상황을 예측하고 최적의 위험 분담 및 보상 구조를 설계할 수 있다고 가정하기도 한다.

인센티브 설계는 법학 및 경제학 분야에서 중요하게 다루어지며, 대표적인 응용 사례로는 경영진의 보상 구조를 최적으로 설계하는 문제가 있다. 1960년대 케네스 애로가 이 주제를 공식적으로 다루기 시작했으며, 2016년에는 올리버 하트와 벵트 홀름스트룀이 계약 이론, 특히 인센티브 설계와 관련된 연구 업적으로 노벨 경제학상을 수상했다. 홀름스트룀은 인센티브와 위험 간의 관계에 주목했고, 하트는 계약이 모든 미래 상황을 예측하고 대비할 수 없다는 계약의 불완전성 문제에 초점을 맞추었다. 이러한 연구들은 현실적인 인센티브 시스템을 설계하는 데 중요한 이론적 기반을 제공한다.

4. 1. 절대적 성과와 상대적 성과에 대한 보상

• 절대적 성과 연동 보상: 직원의 절대적인 성과에 비례하여 보상이 결정되는 방식이다.^[29][59] 이 방식은 직원에게 필요하고 효과적인 인센티브를 제공하는 기본적인 선택지로 여겨져 현실 사회의 경제학에서 널리 인식된 인센티브 메커니즘이다.^[29][59] 그러나 절대적 성과 연동 보상에는 다음과 같은 두 가지 단점이 존재한다.^[29][59]

• 상대적 성과 관련 보상: 다른 직원과의 성과 비교를 통해 높은 성과부터 낮은 성과 순으로 순위를 매기고, 그 순위에 따라 보상이 배분되는 방식이다.^[29][59]

4. 2. 다수 직원을 위한 계약 설계

5. 한국 사회에의 적용 및 시사점

(내용 없음)

5. 1. 대기업-중소기업 관계

5. 2. 비정규직 문제

5. 3. 플랫폼 노동 문제

6. 기대 효용 이론 (Expected Utility Theory)

계약 이론의 많은 부분은 기대 효용 이론을 통해 설명될 수 있다. 이 이론은 개인이 어떤 결정을 내릴 때 관련된 위험과 이점을 고려하여 자신의 선택을 평가한다는 점을 보여준다. 한 연구에서는 대리인의 기대 감정이 불확실성에 의해 영향을 받는다고 분석했다.^[28][58] 따라서 정보 비대칭성이 존재하는 상황에서는 위임인이 각 당사자의 동기와 이익을 더 명확하게 파악하기 위해 대리인과 계약을 체결할 필요가 생긴다.^[28][58]

경제학적 관점에서 계약 이론은 주로 정보 비대칭성이 존재하는 상황에서 경제 주체들이 어떻게 계약을 구성하는지를 연구한다. 이러한 정보 비대칭성은 조지 애컬로프가 레몬 시장에서 지적한 역선택이나 도덕적 해이와 같은 문제를 야기할 수 있다. 계약 이론은 이러한 문제들에 대응하여, 경제 주체에게 긍정적인 인센티브를 부여하는 계약을 어떻게 설계할 수 있는지를 다룬다.

미시 경제학에서 계약 이론을 다루는 표준적인 기법은 의사 결정자의 행동을 특정 수치적 효용 구조로 표현하고, 최적화 알고리즘을 적용하여 최적의 의사 결정을 식별하는 것이다. 이러한 절차는 도덕적 해이, 역선택, 신호 전달과 같은 계약 이론의 전형적인 상황에 적용된다. 이 모델들의 기본적인 목표는 보험 계약과 같은 상황에서조차 대리인이 적절한 행동을 취하도록 유도하는 이론적 방법을 찾는 것이다. 이 모델들을 통해 도출된 주요 결과들은 계약 당사자(본인 및 대리인)의 효용 구조가 가지는 수학적 특성, 적용되는 가정의 완화 가능성, 계약 관계의 시간적 구조 변화 등을 포함한다. 일반적으로 사람들은 기대 효용 이론에서 제시된 바와 같이 폰 노이만-모르겐슈테른 효용 함수를 극대화하는 존재로 모델링된다.

참조

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