일본전산
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1. 개요
니덱은 1973년 일본 교토에 설립된 전동기(모터) 제조 기업이다. 정밀 소형 모터와 중형 모터 분야에서 강점을 가지며, 하드 디스크 드라이브, 자동차, 가전제품 등에 사용되는 모터를 생산한다. M&A를 통해 사업을 확장해 왔으며, 2023년 사명을 니덱 주식회사로 변경했다. 학력, 경력, 나이와 관계없이 능력과 실력 중심의 채용 문화를 가지고 있다.
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| 일본전산 - [회사]에 관한 문서 | |
|---|---|
| 지도 정보 | |
| 기본 정보 | |
| 회사명 | 니데크 주식회사 |
| 로마자 표기 | Nidekku kabushiki gaisha |
| 영어 회사명 | NIDEC CORPORATION |
| 이전 회사명 | 일본전산 주식회사 |
| 로마자 이전 회사명 | Nihon Densan Kabushiki gaisha |
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| 설립일 | 1973년 7월 23일 |
| 업종 | 전기 기기 |
| 사업 내용 | 정밀 소형 모터, 전자·광학 부품 제조 |
| 상장 정보 | 도쿄증권거래소 프라임 시장 (6594) (1998년 9월 16일) |
| 약칭 | 일전산 NIDEC 니데크 |
| 본사 우편번호 | 601-8205 |
| 본사 위치 | 교토부교토시미나미구 구제도노시로 정 338번지 |
| 대표자 | 나가모리 시게노부 (대표이사 글로벌 그룹 대표) 기시다 미쓰야 (대표이사 사장, 집행역원, CEO) |
| 자본금 | 877억 84백만 엔 (2022년 3월 말 기준) |
| 발행 주식 총수 | 5억 9,628만 4,468주 (2022년 3월 말 기준) |
| 주요 제품 | 정밀 소형 모터 자동차 모터 가전제품 모터 상업 및 산업용 모터 기계용 모터 전자 및 광학 부품 |
| 매출액 | 연결: 2조 2,428억 24백만 엔 (2023년 3월기) |
| 영업이익 | 연결: 1,000억 81백만 엔 (2023년 3월기) |
| 순이익 | 연결: 450억 03백만 엔 (2023년 3월기) |
| 순자산 | 연결: 1조 3,545억 05백만 엔 (2023년 3월기) |
| 총 자산 | 연결: 2조 8,725억 91백만 엔 (2023년 3월기) |
| 종업원 수 | 연결: 114,371명 (2022년 3월 말 기준) |
| 결산기 | 3월 31일 |
| 회계 감사인 | PwC 교토 감사법인 |
| 주요 주주 | 일본 마스터 트러스트 신탁은행 주식회사 (신탁구) 13.61% 나가모리 시게노부 8.51% 일본 커스터디 은행 주식회사 (신탁구) 4.53% 주식회사 교토 은행 (상임 대리인 주식회사 일본 커스터디 은행) 4.27% 에스엔 흥산 합동 회사 3.48% (2022년 3월 31일 현재) |
| 자회사 | |
| 주요 자회사 | 니데크 인스트루먼츠 니데크 프리시전 니데크 어드밴스드 모터 |
| 관련 인물 | |
| 관련 인물 | 나가모리 시게노부 고타키 도루 |
| 기타 정보 | |
| 공식 웹사이트 | 니데크 공식 웹사이트 |
| 영어 공식 웹사이트 | NIDEC 공식 웹사이트 |
| 산업 | 전자 부품 |
| 수익 | 미화 111억 5천만 달러 (2017 회계연도) (1조 1,993억 일본 엔) |
| 순이익 | 미화 10억 4천만 달러 (2017 회계연도) (1,117억 일본 엔) |
| 직원 수 | 니데크 주식회사: 2,392명 (2017년 3월 31일 기준) 연결: 107,062명 (2017년 3월 31일 기준) |
2. 역사
일본전산(현 니데크 주식회사)은 나가모리 시게노부(永守重信)가 1973년에 설립한 회사로, 정밀 소형 모터 개발 및 생산 분야에서 세계 1위 시장 점유율을 유지하고 있다.[18] 1980년대부터 2000년대에 걸쳐 적극적인 인수합병(M&A)과 해외 진출을 통해 크게 성장했으며, 2010년대 이후 글로벌 기업으로 도약했다.
주요 연혁은 다음과 같다.
| 연도 | 월 | 주요 사건 |
|---|---|---|
| 1973년 | 7월 | 나가모리 시게노부(永守重信)가 자본금 2000만엔으로 교토시 니시쿄구(西京区)에 일본전산 설립.[18] |
| 1974년 | 10월 | 미국에 판매 대리점 개설, 본사를 교토시 나카교구(中京区) 오미야(大宮)로 이전. |
| 1976년 | 4월 | 미국 현지 법인 Nidec America Corp. 설립. |
| 1979년 | 10월 | 8인치 하드디스크 장치용 스핀들 모터 생산 시작. |
| 1984년 | 2월 | 미국 기업 Torin Corporation으로부터 축류 팬 사업 인수 및 미국 현지 법인 Nidec Torin Corporation 설립, 3.5인치 하드디스크 장치용 스핀들 모터 생산 시작. |
| 1988년 | 10월 | 오사카 증권거래소 제2부와 교토 증권거래소에 상장.[18] |
| 1990년 | 8월 | 태국 현지 법인 Nidec Electronics (Thailand) Co., Ltd. 설립. |
| 1992년 | 2월 | 중국 현지 법인 Nidec (Dalian) Ltd. 설립. |
| 1993년 | 4월 | 독일 현지 법인 Nidec Electronics GmbH 설립. |
| 1995년 | 12월 | 필리핀 현지 법인 Nidec Philippines Corp. 설립. |
| 1997년 | 12월 | 도소쿠(凸版) 주식회사와의 합작 투자를 통해 Nidec Tosok (Vietnam) Co., Ltd. 설립. |
| 1998년 | 2월 | 현지 법인 P.T. Nidec Indonesia 설립, 9월 도쿄 증권거래소 1부, 오사카 증권거래소 1부 상장.[18] |
| 1999년 | 12월 | 한국 현지 법인 Nidec Korea Corp. 설립. |
| 2001년 | 9월 | 뉴욕 증권거래소 상장.[18] |
| 2003년 | 3월 | 교토시 미나미구(南区)에 본사 및 중앙기술연구소 건물 완공. |
| 2006년 | 12월 | 프랑스 기업 발레오(Valeo)의 모터 및 액추에이터 사업을 인수하여 Nidec Motors & Actuators 설립. |
| 2010년 | 1월 | Nidec Techno Motor Holdings Corporation이 이탈리아 가전제품 제조업체인 Appliances Components의 가전제품 모터 사업을 인수, Nidec Sole Motor Corporation S.R.L. 설립, 12월 인도 판매 자회사 Nidec India Private Limited 설립.[10] |
| 2012년 | 3월 | 캄보디아 최초의 생산 거점인 SC Wado Component (Cambodia) Co., Ltd. 설립, 나이덱 ASI(Nidec ASI) 설립.[8] |
| 2017년 | 1월 | 에머슨 일렉트릭(Emerson Electric)으로부터 르로이조머(Leroy-Somer)를 인수하여 니덱 르로이조머 홀딩(Nidec Leroy-Somer Holding) 설립.[10][11] 7월, 세콥 GmbH(Secop GmbH)를 인수.[12] |
| 2018년 | 4월 | 월풀(Whirlpool Corporation)과 엠브라코(Embraco)의 냉장 압축기 사업 인수 계약 체결.[13] 11월, 나이덱 차운충 테크놀로지 코퍼레이션(Nidec Chaun-Choung Technology Corporation) 주주가 됨. |
| 2019년 | 10월 | 옴론 오토모티브 일렉트로닉스(オムロンオートモーティブエレクトロニクス)를 인수해 일본전산 모빌리티(日本電産モビリティ, 현 니덱 모빌리티)로 사명 변경. |
| 2021년 | 8월 | 미쓰비시 중공업 공작기계(旧三菱重工業栗東工場)를 인수, 일본전산 머신툴(日本電産マシンツール, 현 니덱 머신툴)로 사명 변경. |
| 2022년 | 2월 | OKK(현・니덱오케이케이(ニデックオーケーケー))를 인수. |
| 2023년 | 4월 1일 | 창립 50주년을 맞아 사명을 "니데크 주식회사(ニデック株式会社)"로 변경.[19] 그룹 계열사의 상호도 "니데크(ニデック)"로 통일.[20] |
| 2024년 | 3월 | 교토한신홀딩스와의 사이에 교토타워의 명명권 계약을 체결, 4월부터 2029년 3월말까지 5년간 교토타워의 명칭이 "니덱 교토 타워(ニデック京都タワー)"가 됨.[38] |
2. 1. 설립 초기 (1973년 ~ 1980년대)
1973년 7월, 나가모리 시게노부(永守重信) 현 회장 겸 사장이 자본금 2000만엔으로 교토시 니시쿄구(西京区)에 일본전산(日本電産, Nippon Densan Corporation, 현재의 Nidec Corporation)을 설립했다.[18]| 연도 | 월 | 주요 사건 |
|---|---|---|
| 1974 | 10월 | 미국에 판매 대리점 개설. 본사를 교토시 나카교구(中京区) 오미야(大宮)로 이전. |
| 1975 | 4월 | 브러시리스 DC 모터의 본격 생산 시작. |
| 1976 | 4월 | 현지 법인인 Nidec America Corp. 설립. |
| 1979 | 10월 | 8인치 하드디스크 장치용 스핀들 모터 생산 시작. |
| 1984 | 2월 | 미국 기업 Torin Corporation으로부터 축류 팬 사업 인수 및 미국 현지 법인 Nidec Torin Corporation 설립. 3.5인치 하드디스크 장치용 스핀들 모터 생산 시작. |
| 1988 | 10월 | 오사카 증권거래소 제2부와 교토 증권거래소에 상장. |
2. 2. 성장과 확장 (1980년대 ~ 2000년대)
일본전산은 1980년대부터 2000년대에 걸쳐 적극적인 인수합병(M&A)과 해외 진출을 통해 크게 성장했다.- 1984년, 미국 기업 토린 코퍼레이션(Torin Corporation)으로부터 축류 팬 사업을 인수하고, 미국 현지 법인 나이덱 토린 코퍼레이션(Nidec Torin Corporation)을 설립했다. 같은 해, 3.5인치 하드디스크 장치용 스핀들 모터 생산을 시작했다.[18]
- 1988년, 오사카 증권거래소 제2부와 교토 증권거래소에 상장했다.[18]
- 1990년대에는 태국, 중국, 독일, 필리핀 등에 현지 법인을 설립하며 해외 생산 거점을 확대했다.[18]
- 1998년, 도쿄 증권거래소 1부 및 오사카 증권거래소 1부에 상장했다.[18]
- 1999년, 한국 현지 법인인 Nidec Korea Corp.를 설립했다.
- 2001년, 뉴욕 증권거래소에 상장했다.[18]
- 2003년, 교토시 미나미구에 본사 및 중앙기술연구소 건물을 완공했다.
- 2006년, 프랑스 기업 발레오(Valeo)의 모터 및 액추에이터 사업을 인수하여 Nidec Motors & Actuators를 설립했다.
이러한 과정을 통해 일본전산은 정밀 소형 모터 분야에서 세계적인 기업으로 성장했다.[18]
다음은 1980년대부터 2000년대까지 일본전산의 주요 성장 및 확장 이력을 정리한 표이다.
| 연도 | 주요 사건 |
|---|---|
| 1984 | 미국 토린 코퍼레이션(Torin Corporation) 인수, 나이덱 토린 코퍼레이션(Nidec Torin Corporation) 설립, 3.5인치 하드디스크용 스핀들 모터 생산 시작 |
| 1988 | 오사카 증권거래소 제2부, 교토 증권거래소 상장 |
| 1990 | 태국 현지 법인 설립 |
| 1992 | 중국 현지 법인 설립 |
| 1993 | 독일 현지 법인 설립 |
| 1995 | 필리핀 현지 법인 설립 |
| 1998 | 도쿄 증권거래소 1부, 오사카 증권거래소 1부 상장 |
| 1999 | 한국 현지 법인 설립 |
| 2001 | 뉴욕 증권거래소 상장 |
| 2003 | 교토시 미나미구에 본사 및 중앙기술연구소 건물 완공 |
| 2006 | 프랑스 발레오(Valeo)의 모터 및 액추에이터 사업 인수, Nidec Motors & Actuators 설립 |
2. 3. 글로벌 기업으로의 도약 (2010년대 ~ 현재)
2010년 1월, 니덱 테크노 모터 홀딩스 코퍼레이션(Nidec Techno Motor Holdings Corporation)은 이탈리아 가전제품 제조업체인 어플라이언스 컴포넌츠(Appliances Components)의 가전제품 모터 사업을 인수하여 니덱 솔레 모터 코퍼레이션(Nidec Sole Motor Corporation S.R.L.)을 설립했다.[10] 같은 해 12월에는 인도 판매 자회사인 니덱 인디아(Nidec India Private Limited)를 설립했다.[10]2012년 3월, 캄보디아 최초의 생산 거점인 SC 와도 컴포넌트(SC Wado Component (Cambodia) Co., Ltd.)를 설립했다.[10] 같은 해, 나이덱은 안살도 시스템 인두스트리알리(Ansaldo Sistemi Industriali S.p.A.)를 인수하여 나이덱 ASI(Nidec ASI)를 설립했다.[8] 2014년부터 조반니 바라(Giovanni Barra)가 나이덱 ASI(Nidec ASI)의 CEO를 역임하고 있다.[9]
2017년 1월 31일, 나이덱은 에머슨 일렉트릭(Emerson Electric)으로부터 르로이조머(Leroy-Somer)를 인수하여 니덱 르로이조머 홀딩(Nidec Leroy-Somer Holding)을 설립했다.[10][11] 같은 해 7월 31일에는 아우렐리우스 에쿼티 그룹(Aurelius Equity Group)으로부터 독일의 밀폐형 압축기 제조업체인 세콥 GmbH(Secop GmbH)를 인수하여 냉장 시장으로의 진출을 확대했다.[12] 2018년 4월 28일, 나이덱은 월풀(Whirlpool Corporation)과 엠브라코(Embraco)의 냉장 압축기 사업 인수 계약을 체결했다.[13] 다만, 독과점 문제에 대한 우려로 인해 2019년 나이덱은 세콥을 매각했다.[14]
2018년 11월, 나이덱은 대만의 냉각 회사인 나이덱 차운충 테크놀로지 코퍼레이션(Nidec Chaun-Choung Technology Corporation)의 주주가 되었다. 2019년 12월, 지분을 49.01%에서 53.48%로 늘렸으며, 2020년 12월에는 지분율이 67%에 달했다.
2019년에는 옴론 오토모티브 일렉트로닉스(オムロンオートモーティブエレクトロニクス)를 인수해 일본전산 모빌리티(日本電産モビリティ)로 사명을 변경했다가, 현재의 니덱 모빌리티(ニデックモビリティ)가 되었다. 2021년에는 미쓰비시 중공업 공작기계(旧三菱重工業栗東工場)를 인수, 일본전산 머신툴(日本電産マシンツール)로 사명을 변경했다가 현재의 니덱 머신툴(ニデックマシンツール)이 되었다. 2022년에는 OKK(현・니덱오케이케이(ニデックオーケーケー))를 인수했다.
2023년(令和 5년) 4월 1일, 창립 50주년을 맞아 사명을 "니데크 주식회사(ニデック株式会社)"로 변경했다.[19] 그룹 계열사의 상호도 "'''니데크(ニデック)'''"로 통일했다.[20]
2024년 3월, 교토한신홀딩스와의 사이에 교토타워의 명명권 계약을 체결, 2024년 4월부터 2029년 3월말까지 5년간 교토타워의 명칭이 "니덱 교토 타워(ニデック京都タワー)"가 되었다.[38]
3. 주요 사업 분야
일본전산은 정밀 소형 모터 개발 및 생산 분야에서 세계 1위 시장 점유율(약 11%)을 차지하고 있는 기업이다.[18] 나가모리 시게노부(永守重信)가 창업하였으며, 2023년 4월 1일부터 '''니데크 주식회사(ニデック株式会社)'''로 사명을 변경하였다.[19] 그룹 계열사 상호도 "'''니데크(ニデック)'''"로 통일하였다.[20]
니덱은 주력 사업인 모터 사업 외에도 여러 회사를 인수하며 사업을 확장해왔다.
- 2012년 나이덱 ASI(Nidec ASI)를 인수하여 종합 드라이브 기술 분야에 진출했다.[8]
- 2017년 니덱 르로이조머(Nidec Leroy-Somer)를 인수하였다.[10][11]
- 2017년 세콥 GmbH(Secop GmbH)를 인수하여 냉장 시장 진출을 확대하였으나, 2019년 매각하였다.[12][14]
- 2018년 대만의 냉각 회사인 나이덱 차운충 테크놀로지 코퍼레이션(Nidec Chaun-Choung Technology Corporation)을 인수하였다.
3. 1. 모터 사업
니덱의 주력 제품은 전동기(모터)이며, 특히 정밀 소형 모터와 중형 모터에 강점이 있다.[18] 정밀 소형 모터는 하드 디스크 드라이브(HDD) 등에 사용되며, 중형 모터는 자동차나 가정용 전기 기계 기구에 탑재되어 있다. 인텔의 소매 CPU에 부속되는 CPU 쿨러에는 니덱의 주문자 상표 부착 생산(OEM) 제품도 있다. 정밀 소형 모터 개발 및 생산 분야에서 세계 1위 시장 점유율을 유지하고 있으며, 세계 시장 점유율은 약 11%이다.[18]니덱은 여러 회사를 인수하며 모터 사업을 확장해왔다. 주요 인수 회사는 다음과 같다.
| 인수 연도 | 회사명 | 주요 사업 내용 |
|---|---|---|
| 2012년 | 나이덱 ASI(Nidec ASI) | 종합 드라이브 기술[8] (에너지, 해양, 금속, 석유 및 가스, 일반 산업) |
| 2017년 | 니덱 르로이조머(Nidec Leroy-Somer) | - |
| 2017년 | 세콥 GmbH(Secop GmbH) | 밀폐형 압축기 제조 (냉장 시장 진출 목적, 2019년 매각)[12][14] |
| 2018년 | 나이덱 차운충 테크놀로지 코퍼레이션(Nidec Chaun-Choung Technology Corporation) | 냉각 기술 (대만) |
2018년에는 월풀(Whirlpool Corporation)과 엠브라코(Embraco)의 냉장 압축기 사업 인수 계약을 체결했다.[13]
2019년 12월, 니덱은 대만의 나이덱 차운충 테크놀로지 코퍼레이션의 지분을 49.01%에서 53.48%로 늘릴 것이라고 발표했으며, 2020년 12월에는 지분율이 67%에 달했다.
3. 2. 모터 외 사업
- 나이덱 ASI(Nidec ASI)는 2012년 나이덱(Nidec)이 안살도 시스템 인두스트리알리 S.p.A.(Ansaldo Sistemi Industriali S.p.A.)를 인수하면서 설립되었다.[8] 나이덱 ASI는 종합 드라이브 기술 분야에 참여해 왔으며, 나이덱 그룹의 일원으로서 에너지, 해양, 금속, 석유 및 가스, 일반 산업(시멘트, 수처리, 고무 및 플라스틱, 자재 취급, 유리, 세라믹, 종이 및 로프웨이)을 핵심 사업으로 한다. 2014년부터 조반니 바라(Giovanni Barra)가 CEO를 역임하고 있다.[9]
- 니덱 르로이조머(Nidec Leroy-Somer)는 2017년 1월 31일 나이덱이 에머슨 일렉트릭(Emerson Electric)으로부터 르로이조머(Leroy-Somer)를 인수하여 설립한 회사이다.[10][11]
- 나이덱 글로벌 어플라이언스 컴프레서 GmbH(Nidec Global Appliance Compressors GmbH)는 2017년 7월 31일 나이덱이 아우렐리우스 에쿼티 그룹(Aurelius Equity Group)으로부터 독일의 밀폐형 압축기 제조업체인 세콥 GmbH(Secop GmbH)를 인수하면서 냉장 시장 진출을 확대하며 설립되었다.[12] 2018년 4월 28일 나이덱은 월풀(Whirlpool Corporation)과 엠브라코(Embraco)의 냉장 압축기 사업 인수 계약을 체결했으나,[13] 독과점 문제 우려로 인해 2019년 세콥을 매각했다.[14]
- 2018년 11월, 나이덱은 대만의 냉각 회사인 나이덱 차운충 테크놀로지 코퍼레이션(Nidec Chaun-Choung Technology Corporation)의 주주가 되었다. 2019년 12월 지분을 49.01%에서 53.48%로 늘릴 것이라고 발표했으며, 2020년 12월에는 지분율이 67%에 달했다.
4. 기업 문화 및 특징
나가모리 시게노부(永守重信)가 창업한 니데크는 정밀 소형 모터 개발 및 생산 분야에서 세계 1위 시장 점유율(약 11%)을 차지하고 있다.[18] 2023년 4월 1일부터 영문 사명과 같은 '''니데크 주식회사(ニデック株式会社)'''로 변경되었으며, 그룹 계열사 상호도 "'''니데크(ニデック)'''"로 통일되었다.[19][20] 닛케이 평균 주가 및 TOPIX Large70 구성 종목 중 하나이다.[21][22] 리먼 쇼크 당시에는 고용 유지를 위해 직원들에게 1~5%의 임금 삭감을 요청했으나, 실적이 회복된 후 삭감분에 1%의 이자를 붙여 추가 지급하기도 했다.
4. 1. 학력 불문 채용
나가모리 시게노부는 학력과 같은 고정관념에 사로잡히면 사람을 움직일 수 없게 되고 많은 인재를 망치게 된다고 말하며, 일본의 편향된 교육(偏差値)을 비판하고 젊은이들을 망치고 있다고 주장했다.[1] 대학교육을 근본부터 바꾸겠다고 선언한 것으로 알려져 있다.[2]니덱에서는 경력, 나이, 학력이 채용 기준과 관계가 없으며,[3] 채용은 학력이 기준이 아니고 성적도 참고 정도로 중요하게 생각하지 않는다.[3] 능력과 실력 중심의 인사 고과 제도를 채택하고 있다.[3] 유급생이나 낙오자를 채용하는 것으로 알려져 있다.[4]
학문 이외에 열정을 쏟은 학생은, 무심하게 학교에 다니며 그저 그런 성적으로 졸업한 학생보다 훨씬 매력적이며, 갈고 닦으면 빛날 가능성이 있다고 말한다.[4] 엘리트만으로 구성된 조직은 시대가 변해도 변혁하려는 의욕이 부족하고, 실패 경험이 없는 엘리트 집단은 무슨 일이 생겨도 자신이 앞장서려 하지 않고 자기 보전에 치중하는 경향이 강하다고 한다. 반면 낙오자는 여러 번 실패를 경험했기 때문에 강인하고 좌절에 굴하지 않는다고 한다.[4]
초엘리트는 쓸모없다는 경영자의 이야기를 자주 듣고 공감한다고 한다.[5] 학교에서 항상 1등을 해온 사람은 작은 실패에도 견디지 못하는 경우가 많고, 경쟁에는 강하지만 정신적으로는 약하며, 라이벌에게는 이길 수 있지만 자신에게는 이길 수 없는 결과가 되기 쉽다고 한다.[5] 엘리트는 다른 사람의 시선과 평가를 너무 의식하여 과감해질 수 없으며, 많은 반대자를 물리치고 기존 방식을 바꾸려는 마음을 가지기 어렵다고 한다.[5]
4. 2. 노사 관계 및 노동 환경
니덱(Nidec) 창업주이자 현 회장인 나가모리 시게노부(永守重信)는 학력과 같은 고정관념에 얽매이면 인재를 망치게 된다고 말하며, 일본의 편향된 교육을 비판하고 젊은이들을 망치고 있다고 주장했다.[1] 대학교육을 근본부터 바꾸겠다고 선언한 것으로 알려져 있다.[2] 니덱에서는 경력, 나이, 학력이 채용 기준과는 관계가 없다고 말하며,[3] 능력과 실력 중심의 인사 고과 제도를 채택하고 있다.[3] 엘리트 학생을 채용하지 않고도, 유급생이나 낙오자를 채용하는 것으로 알려져 있다.[4]학문 이외에 열정을 쏟은 학생은, 무심하게 학교에 다니며 그저 그런 성적으로 졸업한 학생보다 훨씬 매력적이며, 갈고 닦으면 빛날 가능성이 있다고 말한다.[4] 엘리트만으로 구성된 조직은 기정사실이 되면 시대가 변해도 변혁하려는 의욕이 부족하고, 엘리트 집단은 실패 경험이 없는 사람들이 모여 있기 때문에 무슨 일이 생겨도 자신이 앞장서려 하지 않고, 자기 보전에 치중하는 경향이 강하다. 반면 낙오자는 여러 번 실패를 경험했기 때문에 강인하고 좌절에 굴하지 않는다고 한다.[4]
리먼 쇼크 당시에는 고용 유지를 위해 직원들에게 1~5%의 임금 삭감을 요청했다. 하지만 실적이 회복된 다음 해 이후에는 삭감분에 1%의 이자를 붙여 추가 지급하였다.
나가모리 시게노부는 창업 당시의 노력 경험을 바탕으로 열심히 일하는 것을 강조하지만, 이에 대해 외부에서 노동기준법 위반 및 직장 내 괴롭힘 의혹에 대한 경고가 제기되고 있다.[41]
장시간 노동과 무리한 업무 지시, 의미 없는 질책 등 직장 내 괴롭힘을 당해 우울증으로 정신과 치료를 받았다고 주장하는 전 직원 A씨에 의한 소송이 제기되었다.[42] 일본전산은 2012년 10월 말 A씨와의 고용 계약을 해지(고용 종료)했다.[42] A씨는 직장 환경 개선을 요구하며 전일본금속정보기기노동조합(JMIU) 교토·시가 지방본부에 상담하고 노동조합에 가입하여 단체교섭을 진행했으며, 교토직업대책연락회의(京都職対連)의 지원을 받아 우울증에 대한 산업재해 신청을 했지만, 회사는 단체교섭에서도 태도를 바꾸지 않았고, 직장 내 괴롭힘을 인정하지 않고 고용 종료를 강행했다.[42] 2013년 2월, A씨의 우울증이 업무상 질병이라는 산업재해 인정이 내려졌다.[42]
일본전산은 2020년까지 초과근무 제로를 달성하겠다고 2016년에 선언했다.[43] 이 배경에는 인수한 해외 기업들이 초과근무 없이 한 달 장기 휴가를 취해도 좋은 성과를 거두고 있다는 점이 있다. 앞으로는 초과근무 수당으로 지급했던 임금의 절반은 상여금에 포함하고, 절반은 직원 교육 투자에 환원할 계획이다.[44]
아사히 신문(朝日新聞)은 일본전산의 2008년 3월기 결산 발표 관련 기사에서 나가모리가 "쉬고 싶다면 그만두면 된다"[45]는 개인적인 의견을 밝혔다고 보도했다. 이 보도에 따르면 나가모리는 "모든 직원이 휴일 반납하고 일하는 기업이기에 성장할 수 있고 급여도 오른다. 충분히 쉬고 결과적으로 회사가 기울어 인원 감축을 하는 것은 의미가 없다"[45]고 말하며, 회사의 성장 동력이 직원들의 '열심히 일하는 것'에 있다고 설명했다고 한다. 이 발언에 대해 같은 해 메이데이 중앙대회에서 일본노동조합총연합회(日本労働組合総連合会) 회장 다카기 고(高木剛)는 노동기준법의 취지에 위배된다고 비판했다.[46] 내빈으로 참석한 후생노동대신 마스조에 요이치(舛添要一)도 조사하여 위반 사항이 있으면 엄중히 처벌하겠다고 약속했다.[46][47] 그러나 일본전산은 4월 28일, 이 회장 발언에 대해 "그러한 사실은 없으며 진심으로 유감스럽게 생각한다"[48]고 밝히면서 기자회견에서 회장 발언의 취지는 고용 안정 확보를 최우선으로 하며 기업 재건에서도 같은 방침으로 실적을 올려온 회사의 경영 이념을 설명한 것이라고 반박했다.[49] 같은 해 일본전산이 동양전기제조(東洋電機製造)의 인수에 실패했는데, 이때 일본전산의 노무에 대한 우려 때문에 동양전기제조노동조합이 인수에 반대를 표명했다.[51]
나가모리는 자신의 저서에서 열악한 노동 환경에 대해 이야기하며, 창업부터 참여한 한 직원은 감기에 걸려 40도 가까운 고열이 있어도 오전 3시, 4시까지 야근을 하고도 정시에 출근했고, 사고로 다리를 골절했을 때도 목발을 짚고 출근했다고 적었다.[52]
나가모리는 자신의 저서에서 "학생 시절 가장 동경했던 것은 아웃로들을 지배하는 야쿠자 두목"이라고 언급하며,[53] 폭언으로 받아들여질 수 있는 혹독한 질책도 효과를 발휘하는 경우가 있다고 말했다.[54] 간부의 서류나 도면이 형편없을 때 본인과 다른 사람들이 보는 앞에서 찢어버리고 "방이 더러워졌으니 청소해 두라"고 말하고 방을 나갔다는 일화가 있다.[55] 직원들에게도 수시로 고함을 지르고 꾸중을 했으며, 겉핥기 식으로 하지 않고 상대를 떨게 할 정도로, 더 이상 고함을 지르거나 꾸중을 하면 밤길에 뒤에서 칼로 찔릴지도 모른다는 극한까지 몰아붙였다고 한다.[55] 교토역 구내에서 큰 소리로 고함을 지르거나 거래처에 데려가 꾸중을 했고, 책상을 세게 내리치는 것은 일상다반사였으며, 꽃병을 바닥에 내던져 깨뜨리거나, 근처에 있는 물건을 발로 차서 부수기도 했다.[55]
5. 주요 관계사
2021년(레이와 3년) 9월 현재 연결 자회사는 336개사, 지분법 적용 관계회사는 4개사이다.
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旋盤メーカーへのTOB成立へ ニデック、工作事業を拡大
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同意なくニデックにTOB提案されたTAKISAWA 受け入れ表明
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TAKISAWA TOB受け入れ ニデック傘下で新たな成長戦略
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ニデック、TAKISAWAへのTOBが成立
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【速報】京都タワー、4月から「ニデック京都タワー」に 京阪HDから命名権取得
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ニデック社長に岸田光哉氏 永守重信氏はグループ代表に - 日本経済新聞
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