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미국노동연맹–산별조직회의

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목차

1. 개요

미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)는 미국의 주요 노동 단체로, 1955년 미국노동총연맹(AFL)과 산업별조직회의(CIO)의 합병으로 설립되었다. 메릴랜드 대학교 도서관에 방대한 기록 보관소를 운영하며, 60개 이상의 회원 노조와 1,250만 명 이상의 조합원을 대표한다. AFL-CIO는 시민권 운동과 밀접한 관계를 맺고 있으며, 정치 활동을 통해 노동자 권익 보호에 힘쓴다. 2000년대 초반 내부 갈등으로 일부 노조가 탈퇴했지만, 현재는 다양한 부서와 프로그램을 통해 활동을 이어가고 있다.

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미국노동연맹–산별조직회의
기본 정보
공식 명칭미국 노동 연맹 및 산업별 조합 회의
영문 명칭American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations
약칭AFL-CIO
AFL-CIO 로고
AFL-CIO 로고
설립일1955년 12월 5일
합병미국 노동 연맹
산업별 조직 회의
종류노동 조합 총연맹
본부워싱턴 D.C.
위치 국가미국
가입 조합원 수12,471,480명 (2022년)
탈퇴Change to Win Federation
국제 연맹국제 노동 조합 총연맹
웹사이트공식 웹사이트
지도부
의장리즈 슐러
사무총장프레드 레드먼드

2. 역사

(내용 없음)

2. 1. 결성 배경

(내용 없음)

2. 2. 시민권 운동과의 관계

미국노동총연맹–산별조직회의(AFL-CIO)는 시민권 운동과 오랜 관계를 맺고 있다. 특히 산별조직회의(CIO)가 분리된 직후 시대에 AFL과 CIO 사이의 주요 쟁점 중 하나는 CIO가 흑인 노동자를 기꺼이 포함하려 했다는 점이다. 반면, 숙련 노동 조합주의에 집중했던 AFL은 이들을 배제하는 경향이 있었다.[30][31][32] 이후, 일부 흑인 노동자들은 특히 AFL과의 합병 이후, CIO가 자신들의 이익을 외면했다고 비판하기도 했다.[33]

1961년, 마틴 루터 킹 주니어는 플로리다주 밸하버에서 열린 AFL-CIO의 연례 회의에서 "흑인이 승리하면 노동도 승리한다"라는 제목으로 연설했다.[34] 킹 목사는 인종 차별을 종식시켜 전체 노동 계급의 상황을 개선하기 위해 시민권 운동과 노동 운동 간의 연합을 희망했다. 그러나 동시에 흑인 노동자를 배제하는 일부 노조에 대한 AFL-CIO의 소극적인 태도를 비판하기도 했다.[34] 그는 1965년 일리노이주 AFL-CIO 대회 기조 연설에서도 "솔직히 말해, 30년 전의 노동 운동이 오늘날 노동 운동보다 그 시대의 시민권을 위해 더 많은 일을 했다는 점을 지적하지 않을 수 없습니다... 우리의 결합된 힘은 잠재적으로 엄청나지만, 우리는 우리 자신의 이익이나 사회 전체의 필요를 위해 그 힘의 일부조차 제대로 사용하지 못하고 있습니다."라고 지적하며 노동 운동의 노력이 부족함을 비판했다.[35] 킹 목사와 AFL-CIO의 관계는 1967년 킹 목사가 AFL-CIO가 강력하게 지지했던 베트남 전쟁에 반대한다고 발표하면서 더욱 멀어졌다.[36]

이러한 갈등에도 불구하고, AFL-CIO는 1964년 시민권법 제정을 지지하는 등 시민권 운동에 기여하기도 했다.[37]

2. 3. 1960-70년대 정치적 격변

AFL-CIO는 1960년대 중반까지 정계를 지배했던 뉴딜 연합의 주요 구성 요소였다.[11] 1970년 이후 회원 수, 재정, 정치적 영향력을 잃었음에도 불구하고, 로비 활동, 풀뿌리 조직, 다른 진보 단체와의 협력, 기금 모금, 전국 후보자 모집 및 지원 등 미국 정치의 진보 진영에서 여전히 주요 역할을 하고 있다.[12]

1964년 린든 B. 존슨 대통령의 압도적인 선거 승리 이후, 민주당이 다수를 차지한 의회는 일련의 진보적인 법안들을 통과시켰다. 노동조합 지도자들은 뉴딜 정책 시대 이후 가장 광범위한 자유주의 법률, 즉 1964년 민권법, 투표권법, 빈곤과의 전쟁, 도시 및 교육 지원, 사회 보장 혜택 확대, 노인을 위한 메디케어 등을 통과시킨 것에 대해 자신들의 공로를 주장했다. 그러나 1966년 선거는 예상치 못한 결과로 이어졌으며, 다수의 진보적인 민주당원들이 패배했다. 앨런 드레이퍼에 따르면, AFL-CIO 정치 행동 위원회(COPE)는 노동 운동의 주요 선거 운동 기구였으나, 민권 문제에 대한 백인들의 반발을 간과했다. COPE는 노동조합원들이 지도부가 중요하게 생각하는 문제에 관심을 가질 것이라고 가정했지만, 여론 조사는 조합원들이 실제로는 훨씬 더 보수적임을 보여주었다. 젊은 조합원들은 세금과 범죄 문제에 깊은 우려를 표했고, 나이가 많은 조합원들은 더 보수적인 사회적 견해를 가지고 있었다. 게다가 베트남 전쟁이라는 새로운 쟁점은 뉴딜 연합을 존슨 대통령과 휴버트 험프리 부통령이 이끄는 강경파와 유진 매카시 상원의원 및 로버트 케네디 상원의원이 이끄는 비둘기파로 심각하게 분열시켰다.[42]

AFL-CIO는 1970년대에도 정치적 어려움을 겪었다. 특히 1972년 조지 맥거번이 민주당 대통령 후보로 지명되었을 때, 연맹 지도자들은 베트남 전쟁 등 여러 쟁점에 대한 맥거번의 입장에 반대했다.[43] AFL-CIO는 1972년 민주당 전당대회에서 맥거번의 후보 지명을 막으려 했지만 실패했으며, 이는 노동조합이 과거에 누렸던 정치적 영향력이 점차 약화되고 있음을 보여주는 사건이었다. 이러한 변화는 AFL-CIO가 가진 정치적 권력의 전환점을 의미하는 것으로 평가된다.[43]

2. 4. 뉴 유니티 파트너십과 변화를 위한 연맹

2003년, 미국노동총연맹–산별조직회의(AFL-CIO) 내에서는 노동 운동의 미래를 둘러싼 논쟁이 시작되었다. 이는 AFL-CIO 소속 대규모 노조들이 모여 뉴 유니티 파트너십 (NUP)이라는 연합체를 결성하면서 본격화되었다. 이 논쟁은 노동계가 지지했던 존 케리 후보가 2004년 미국 대통령 선거에서 패배하면서 더욱 깊어졌다. NUP는 AFL-CIO의 개혁을 요구했는데, 주요 내용은 중앙 조직의 관료주의 축소, 선거 운동보다는 새로운 조합원 조직화에 더 많은 예산을 투입하는 것, 그리고 일부 소규모 지부들을 통합하여 산업별 노조주의 원칙에 따라 노조 구조를 재편하는 것이었다.

2005년, NUP는 해체되고 변화를 위한 연맹 (Change to Win, CtW)이 새롭게 결성되었다. CtW는 자신들의 핵심적인 조직 개편 요구가 받아들여지지 않을 경우 AFL-CIO를 탈퇴하겠다고 선언했다. 결국 AFL-CIO가 50주년 기념 대회를 준비하던 2005년 7월 말, CtW 소속 노조 중 세 곳이 먼저 탈퇴를 발표했다. 이들은 국제 서비스 종업원 연맹 (SEIU), 국제 팀스터 형제단 (Teamsters),[44] 그리고 국제 식료품 및 상업 노동자 연맹 (UFCW)이었다.[45] 이어 UNITE HERE가 2005년 9월 중순에 탈퇴했고,[46] 미국 농업 노동자 연맹 (UFW)은 2006년 1월,[47] 북미 노동자 국제 연맹 (LIUNA)은 2006년 6월 1일에 AFL-CIO를 떠났다.[48]

그러나 이후 일부 노조들이 CtW를 떠나 다시 AFL-CIO로 복귀하는 움직임이 나타났다. UNITE HERE는 내부적으로 횡령 혐의와 SEIU의 조직 침해 시도 등으로 인한 심각한 지도부 갈등을 겪었다.[49] 이 과정에서 상당수 조합원들이 노동자 연합 (Workers United)이라는 별도의 노조를 결성했으며, 남은 UNITE HERE는 2009년 9월 17일에 AFL-CIO에 재가입했다.[50] 북미 노동자 국제 연맹 (LIUNA) 역시 2010년 8월 13일에 CtW 탈퇴를 발표하고, 같은 해 10월 AFL-CIO에 복귀할 것이라고 밝혔다.[51]

2. 5. 최근 동향

AFL-CIO는 1960년대 중반까지 정계를 지배했던 뉴딜 연합의 주요 구성 요소였다.[11] 1970년대 이후 회원 수 감소와 재정 및 정치적 영향력 약화에도 불구하고, AFL-CIO는 로비 활동, 풀뿌리 조직 운영, 다른 진보 단체와의 연대, 기금 모금, 후보자 지원 등을 통해 미국 정치의 진보 진영에서 여전히 중요한 역할을 수행하고 있다.[12]

최근 AFL-CIO는 워싱턴 D.C.와 각 주 정부를 대상으로 한 로비 활동과 주요 선거에서의 '투표 독려'(get-out-the-vote, GOTV) 캠페인에 정치적 역량을 집중하고 있다. 예를 들어 2010년 중간 선거에서는 2,860만 통의 우편물을 발송했으며, 조합원들에게는 지역구별 지지 후보 목록이 담긴 안내 카드와 당시 버락 오바마 대통령의 투표 독려 서한을 전달했다. 또한 약 10만 명의 자원봉사자가 32개 주에서 1,300만 명의 조합원 유권자를 대상으로 가가호호 방문하며 지지 후보를 홍보했다.[13][14]

2013년 8월에는 국제 부두 및 창고 연맹(ILWU)이 AFL-CIO에서 탈퇴하는 일이 있었다. ILWU는 탈퇴 이유로 다른 AFL-CIO 소속 노조 조합원들의 파업 방해 행위에 대해 AFL-CIO가 방관했으며, 노동법 개혁, 이민 개혁, 의료 개혁 등 주요 정책에서 AFL-CIO가 타협적인 태도를 보인 점 등을 지적했다. ILWU는 이후 독립 노조로 활동할 것을 선언했다.[52]

2024년에는 노퍽 서던 철도(Norfolk Southern Railway)의 경영진 교체를 추진하는 일부 투자자들의 계획에 대해 AFL-CIO가 반대 입장을 밝혔다. 이 사안은 노동계 내부에서도 의견이 나뉘었으며, 2024년 5월 9일 주주총회를 앞두고 경영진과 투자자 간 위임장 대결의 핵심 쟁점이 되었다. AFL-CIO는 현 최고경영자 앨런 쇼(Alan Shaw)를 지지하며, 경영진 교체 시 발생할 수 있는 안전 문제, 서비스 질 저하, 일자리 감소 등에 대한 우려를 나타냈다. 특히 쇼를 해임하고 소위 '정밀 철도(precision railroading)' 시스템을 도입하려는 제안에 대해 비판적인 입장을 취했다.[53]

3. 조직 구조

미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)는 미국의 가장 큰 노동조합 연맹체로서, 다수의 국제 노동조합들이 자발적으로 연합하여 구성된다.[1][10] 기본적으로 연맹체는 개별 회원 노조의 자율적인 운영을 존중하지만, 부패 문제나 노조 간의 관할권 분쟁과 같은 특정 사안에 대해서는 제한적인 개입 권한을 가진다.[9]

AFL-CIO의 최고 의결 기구는 4년마다 열리는 대회이며, 이 대회를 통해 연맹의 주요 운영 방침이 결정된다. 각 회원 노조는 비례대표제 원칙에 따라 대의원을 선출하여 대회에 참여하며, 대의원들은 임원 선출, 주요 정책 승인, 회비 결정 등의 역할을 수행한다.

조직은 회원으로 가입된 국제 노조들을 중심으로, 활동 목적에 따라 설치된 여러 산하 부서, 특정 유권자 집단이나 사회적 이슈에 초점을 맞춘 구성 단체, 연맹과 협력 관계를 맺고 있는 제휴 단체, 그리고 특정 목표 달성을 위해 운영되는 프로그램 등으로 이루어져 있다. 이러한 다양한 조직 단위들은 AFL-CIO가 노동자의 권익 보호와 사회적 영향력 확대를 위해 다각적인 활동을 펼치는 기반이 된다.[25][26][27]

3. 1. 회원

미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)는 여러 국제 노동조합들이 모인 연맹체이다. 기본적으로 자발적인 연합체이기 때문에, AFL-CIO는 개별 회원 노동조합의 운영에 대해 직접적인 권한을 거의 행사하지 않는다. 다만, 부패 문제로 회원 노조를 제명하거나[9] 노조 간의 관할권 또는 조직 관련 분쟁을 해결하는 등 극히 제한적인 경우에만 개입할 수 있다.

2023년 5월 기준으로 AFL-CIO에는 60개의 회원 노조가 소속되어 있으며, 이들 노조는 총 1,250만 명의 조합원을 대표한다.[1][10] 소속된 주요 가맹 노조의 목록은 AFL–CIO 가맹 노조 목록에서 확인할 수 있다.

AFL-CIO 헌법은 국제 노조가 각 지역 또는 주 연맹이 직접 납부하는 대신 주 연맹 및 중앙 노동 위원회(CLC) 회비를 직접 납부하도록 허용한다. 이는 각 노조의 주 및 지역 지부가 회비를 평가, 징수 및 납부하는 행정적 부담을 덜어준다. 국제 노조는 자체적으로 AFL-CIO 회비를 평가하고, 자체 회비 징수 방식에 추가하거나 국제 노조가 징수하는 회비에서 직접 지불한다. 하지만 모든 국제 노조가 요구되는 주 연맹 및 CLC 회비를 납부하는 것은 아니다.

3. 2. 운영 방식

미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)는 회원들에 의해 운영되며, 최고 의결 기구는 4년마다 열리는 대회이다. 각 회원 노조는 비례 대표 원칙에 따라 대회에 참가할 대의원을 선출한다. AFL-CIO의 주 연합, 중앙 및 지역 노동 위원회, 헌법 부서, 구성 단체 역시 대의원을 보낼 자격이 있다. 대의원들은 대회에서 임원과 부회장을 선출하고, 주요 정책을 논의하고 승인하며, 회비를 결정하는 등 중요한 역할을 수행한다.

3. 3. 산하 부서

미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO) 헌법은 국제 노조가 각 지역 또는 주 연맹이 직접 납부하는 대신 주 연맹 및 중앙 노동 위원회 (CLC) 회비를 직접 납부하는 것을 허용한다. 이는 각 노조의 주 및 지역 지부가 회비를 평가, 징수 및 납부하는 행정적 부담을 덜어주기 위함이다. 국제 노조는 자체적으로 AFL-CIO 회비를 평가하여 자체 회비 징수 과정에 포함시키거나, 국제 노조가 징수하는 회비에서 직접 지불한다. 그러나 모든 국제 노조가 요구되는 주 연맹 및 CLC 회비를 납부하는 것은 아니다.

가장 잘 알려진 부서 중 하나는 산업별 노조 부서 (Industrial Union Department, IUD)였다. 이 부서는 1955년 AFL과 CIO의 합병으로 만들어진 새로운 AFL-CIO 헌법에 의해 의무적으로 설치되었다.[25] 이는 과거 산별조직회의(CIO) 소속 노조들이 미국노동연맹(AFL)의 산업별 노조주의에 대한 의지가 약하다고 판단하여, 헌법적 의무 없이는 부서가 유지되기 어려울 것이라고 느꼈기 때문이다. 수년 동안 IUD는 AFL-CIO의 실질적인 조직 부서 역할을 수행했다. 예를 들어, 1961년 미국 교원 연맹 (AFT)이 교원 연합 (United Federation of Teachers)을 조직하려 할 때 자금을 지원했다. 이 지원 덕분에 AFT는 선거에서 승리하여 최초의 대규모 단체 교섭 지부를 설립할 수 있었다. IUD는 여러 문제에 대해 상당히 진보적인 입장을 유지했다.

AFL-CIO에는 헌법적으로 의무화된 6개의 부서가 있다.

  • 건설 및 건설 노조 부서, AFL-CIO
  • 해운 노조 부서, AFL-CIO
  • 금속 노조 부서, AFL-CIO
  • 전문직 노조 부서, AFL-CIO
  • 운송 노조 부서, AFL-CIO
  • 노조 상징 부서, AFL-CIO

3. 4. 구성 단체

구성 단체는 유권자 등록 및 동원 기구로서 미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)에 의해 설립되고 자금을 지원받는 비영리 단체이다. 이들 단체는 연구를 수행하고, 교육 훈련 컨퍼런스를 개최하며, 연구 보고서 및 출판물을 발행하고, 법안 통과를 위해 로비를 벌이며, 지역 단체와 연합을 구축하는 활동을 한다. 각 구성 단체는 AFL-CIO 집행 위원회 회의에 참석할 권한이 있으며, AFL-CIO 컨벤션에서 대표 및 투표 권한을 행사할 수 있다.

AFL-CIO의 7개 구성 단체는 다음과 같다.

단체명영문 명칭
A. 필립 랜돌프 연구소A. Philip Randolph Institute
미국노동총연맹–산별조직회의 노조 참전용사 협의회
아시아 태평양계 미국 노동 연맹Asian Pacific American Labor Alliance
흑인 노동조합원 연합Coalition of Black Trade Unionists
노동조합 여성 연합Coalition of Labor Union Women
라틴 아메리카 진보를 위한 노동 위원회Labor Council for Latin American Advancement
프라이드 앳 워크Pride at Work


3. 5. 제휴 단체

미국노동총연맹-산업별조합회의(AFL-CIO)의 부서로 출발한 워킹 포 아메리카 연구소는 1958년 설립되었으며, 초기에는 인적 자원 개발 연구소(HRDI)라는 이름으로 알려졌다. 1998년, 당시 회장이었던 존 스위니는 이 연구소의 명칭을 변경하고 독립적인 기관으로 분리하여 경제 개발 촉진, 새로운 경제 정책 개발, 경제 정책 관련 의회 로비 활동 등을 수행하도록 하였다.[26] 또한, 미국 국제 노동 연대 센터는 국제적으로 자유 노동 조합 활동을 지원했던 자유 노동 조합 위원회(FTUC)를 모태로 한다.[27]

그 외 미국노동총연맹-산업별조합회의와 연계된 주요 단체들은 다음과 같다.

  • 은퇴 미국인 연합
  • 연대 센터
  • 노동의 미국 권리
  • 국제 노동 커뮤니케이션 협회
  • 정의와 함께하는 일자리
  • 노동 유산 재단
  • 노동 및 노동 계급 역사 협회
  • 전국 일용직 노동자 조직 네트워크
  • 스웨트샵 반대 연합 학생회
  • 워킹 아메리카
  • 오하이오 조직 협력단

3. 6. 프로그램

프로그램은 특정 조직 목표를 달성하기 위해 미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)가 설립하고 관리하는 조직이다. AFL-CIO의 주요 프로그램은 다음과 같다.

  • AFL-CIO 건설 투자 신탁
  • AFL-CIO 직원 연방 신용 조합
  • AFL-CIO 주택 투자 신탁
  • 전국 노동 대학
  • 유니온 프리빌리지

4. 정치 활동

AFL-CIO는 1960년대 중반까지 정계를 지배했던 뉴딜 연합의 주요 구성 요소였다.[11] 1970년대 이후 회원 수 감소와 재정적 어려움 등으로 과거에 비해 영향력이 줄어들었음에도 불구하고, 미국 정치의 진보 진영에서 여전히 중요한 역할을 수행하고 있다. 주요 활동으로는 로비 활동, 풀뿌리 조직 운영, 다른 진보 단체와의 협력, 기금 모금, 그리고 선거 후보자 발굴 및 지원 등이 있다.[12]

최근 AFL-CIO는 워싱턴 D.C.와 각 주 정부를 대상으로 한 로비 활동과 주요 선거에서의 "투표 독려"(get-out-the-vote, GOTV) 캠페인에 정치적 역량을 집중하는 모습을 보인다. 예를 들어, 2010년 중간 선거에서는 약 2,860만 통의 우편물을 발송했다. 소속 회원들은 자신이 속한 선거구에 맞춰 노동조합이 지지하는 후보 목록이 담긴 "명부 카드"를 받았으며, 당시 오바마 대통령이 투표 참여의 중요성을 강조하는 내용의 서한도 함께 전달되었다. 또한, 약 10만 명의 자원봉사자들이 32개 주에 걸쳐 1,300만 명에 달하는 노동조합 소속 유권자들을 직접 방문하며 지지 후보에 대한 홍보 활동을 펼쳤다.[13][14]

5. 국제 관계

AFL-CIO는 2006년 11월 1일 설립된 브뤼셀 기반의 국제노동조합연맹(ITUC)에 가입되어 있다. 이 조직은 AFL-CIO가 오랫동안 활동했던 국제자유노동조합연맹(ICFTU)의 회원 단체들을 통합한 것이다. AFL-CIO는 국제적으로 자유 노조를 건설하고 강화하기 위한 외교 정책을 적극적으로 펼쳐왔다. 특히 냉전 시대에는 라틴 아메리카와 유럽에서 공산주의 성향의 노조에 대해 강경한 반대 입장을 취했다. 이러한 반공 활동의 일환으로 프랑스의 노동총동맹(CGT) 분열에 영향을 주었으며, 반공산주의 단체인 노동자 세력(Force Ouvrière)의 창설을 지원하기도 했다.[28]

한편, 사이버 보안 기업 Area 1에 따르면, 중국 인민해방군 전략지원부대 소속으로 추정되는 해커들이 환태평양 경제 동반자 협정(TPP) 협상 관련 정보를 얻기 위해 AFL-CIO의 전산망을 해킹한 사건이 있었다.[29]

5. 1. 경찰 폭력 문제

21세기에 들어 미국노동연맹–산별조직회의(AFL-CIO)는 국제경찰협회 연합(IUPA)과의 관계 때문에 경찰 폭력에 반대하는 활동가들로부터 비판을 받았다.[38][39] 2020년 5월 31일, 워싱턴 D.C.에 위치한 AFL-CIO 사무실이 해당 도시에서 벌어진 조지 플로이드 시위 도중 방화로 피해를 입었다.[40] 이에 대해 AFL-CIO 회장 리처드 트럼카는 조지 플로이드 살해 사건과 사무실 파괴 행위를 모두 규탄했지만, IUPA와의 관계를 끊으라는 요구에는 명확한 답변을 내놓지 않았다.[41]

6. 역대 지도부

미국노동연맹–산별조직회의(AFL–CIO)의 지도부는 조직의 방향을 설정하고 운영하는 핵심적인 역할을 수행한다. 역대 지도부에는 조지 미니, 레인 커클랜드, 존 스위니, 리처드 트럼카, 그리고 현재 의장인 리즈 슐러 등 주요 노동 운동가들이 포함된다. 주요 직책으로는 의장, 사무총장 겸 재무, 부의장 등이 있으며, 각 직책별 상세한 역대 인물 명단과 재임 기간은 아래 하위 섹션에서 확인할 수 있다.

6. 1. 역대 의장


  • 조지 미니 (1955–1979)
  • 레인 커클랜드 (1979–1995)
  • 토머스 R. 도나휴 (1995)
  • 존 J. 스위니 (1995–2009)
  • 리처드 트럼카 (2009–2021)
  • 리즈 슐러 (2021–현재)

6. 2. 역대 사무총장 겸 재무

임기 시작 연도이름
1955윌리엄 F. 슈니츨러
1969레인 커클랜드
1979토머스 R. 도나휴
1995바바라 이스터링
1995리처드 트럼카
2009리즈 슐러
2021프레드 레드먼드


6. 3. 역대 부의장

재임 기간이름
1995년~2007년린다 차베스-톰슨
2007년~2013년알린 홀트 베이커
2013년~2022년테페레 게브레


참조

[1] 간행물 2022-09-28
[2] 뉴스 AFL-CIO https://aflcio.org/a[...] AFL-CIO 2023-03-02
[3] 서적 Labor under Fire: A History of the AFL–CIO Since 1979 U of North Carolina Press 2017
[4] 서적 American Government: Political Change and Institutional Development https://books.google[...] Psychology Press 2007-07
[5] 간행물 2020-09-28
[6] 간행물 2021-03-30
[7] 간행물 2021-03-25
[8] 간행물
[9] 문서 Constitution Art. X, Sec. 17
[10] 웹사이트 Our Unions and Allies https://aflcio.org/a[...]
[11] 서적 State of the Union: A Century of American Labor 2013
[12] 서적 The Labor Relations Process https://books.google[...] Cengage Learning 2011
[13] 뉴스 AFL–CIO Announces Huge 'FINAL FOUR' GOTV Push https://aflcio.org/m[...] AFL–CIO 2010-10-30
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