언스트 엔 영

1. 개요

언스트 & 영(EY)은 19세기 중반 설립된 여러 회계 법인들의 합병을 통해 성장한 다국적 전문 서비스 기업이다. 1989년 언스트 & 위니와 아서 영 & 컴퍼니의 합병으로 설립되었으며, 감사, 세무, 컨설팅, 전략 및 거래 등 다양한 서비스를 제공한다. EY는 전 세계 4개 지역(아메리카, 아시아 태평양, 일본, EMEIA)으로 조직되어 운영되며, 한국에는 EY한영이 한국 회원사로 존재한다. EY는 사회적 책임 활동과 윤리 경영을 강조하지만, 회계 스캔들 연루 및 직원 과로사 등 윤리적 문제와 논란도 겪었다.

2. 역사

EY는 여러 회계 법인의 합병으로 성장했다. 1849년 영국에서 하딩 & 풀레인(Harding & Pullein)이 설립되었고, 1903년에는 미국 클리블랜드에서 언스트 형제가 언스트 & 언스트(Ernst & Ernst)를, 1906년에는 시카고에서 아서 영이 아서 영 & 컴퍼니(Arthur Young & Company)를 설립했다.

1924년 이들 미국 회계 법인은 영국의 주요 회계 법인과 제휴를 맺었다. 아서 영은 브로드 파터슨 & Co.(Broads Paterson & Co.)와, 언스트는 위니, 스미스 & 위니(Whinney, Smith & Whinney)와 제휴했다. 1979년 언스트 & 위니(Ernst & Whinney)가 설립되어 세계 4위의 회계법인이 되었고, 1989년 이들은 아서 영과 합병하여 언스트 & 영(EY)을 탄생시켰다.

합병 후 EY는 글로벌화를 위해 약 140개 가맹국을 4개 지역(아메리카, 아시아 태평양, 일본, EMEIA(유럽·중동·인도·아프리카))으로 재편했다. 각 지역은 세계 본부 이사회에 참여하는 지역 매니징 파트너(EMP) 아래 단일 관리 부서를 두고 비즈니스 모델 통일을 추진하고 있다.

일본 지역은 EY 재팬 합자회사를 중심으로 하는 EY Japan만으로 구성되어 있으며, 2016년 3월부터 미국의 EY 노스이스트에서 Scott K. Halliday가 일본 지역 EMP를 맡고 있다.

2.1. 초기 역사 및 합병

1849년 영국에서 하딩 & 풀레인(Harding & Pullein)이 설립되었다. 같은 해에 프레데릭 위니(Frederick Whinney)가 이 회사에 합류했고, 10년 후 파트너가 되었다. 그의 아들이 회사에 합류한 후 1894년에는 위니, 스미스 & 위니(Whinney, Smith & Whinney)로 사명이 변경되었다.

1903년에는 얼윈 C. 언스트(Alwin C. Ernst)와 그의 형제 테오도어 언스트(Theodore Ernst)가 미국 오하이오주 클리블랜드에 언스트 & 언스트(Ernst & Ernst)를 설립했다. 1906년에는 스코틀랜드 출신 회계사 아서 영이 시카고에 아서 영 & 컴퍼니(Arthur Young & Co.)를 설립했다. 1924년부터 이 두 미국 회사는 각각 영(Young)은 브로드 패터슨 & Co.(Broads Paterson & Co.)와, 언스트(Ernst)는 위니 스미스 & 위니(Whinney Smith & Whinney)와 제휴하여 유명한 영국 회사들과 연합하게 되었다.

1979년, 언스트 & 언스트와 위니 스미스 & 위니의 합병으로 세계 4위 규모의 영미 합작 회계 법인 언스트 & 위니(Ernst & Whinney)가 탄생했다. 1989년, 언스트 & 위니는 당시 세계 5위 규모의 아서 영 & 컴퍼니와 합병하여 언스트 & 영(Ernst & Young)을 설립했다.

2.2. 이후 발전 과정

1997년 10월, 언스트 & 영은 KPMG와 세계 사업을 합병하여 세계 최대의 전문 서비스 조직을 만들 계획을 발표했다. 이는 프라이스워터하우스와 쿠퍼스 & 라이브랜드의 합병 발표 직후의 일이었다. 그러나 이 계획은 고객 반대, 반독점 문제, 비용 문제, 그리고 서로 다른 두 회사와 문화를 합병하는 데 따르는 어려움 등 여러 요인으로 인해 1998년 2월에 중단되었다.

1980년대와 1990년대에 언스트 & 영은 컨설팅 사업을 크게 확장했다. 미국 증권 거래 위원회와 투자 업계는 컨설팅과 감사 서비스를 동시에 제공하는 "빅 5" 기업들의 잠재적인 이해 상충에 대해 우려를 제기했다. 2000년 5월, 언스트 & 영은 컨설팅 사업 부문을 프랑스 IT 서비스 회사인 캡제미니에 11에 매각하여 완전히 분리했다.

2002년, 엔론 스캔들로 붕괴한 아서 앤더슨의 해외 법인들을 흡수했다.

2013년, 회사는 브랜드 이름을 언스트 & 영에서 EY로 변경하고, "더 나은 세상을 만들어 갑니다(Building a better working world)"라는 슬로건을 채택했다.

2014년, EY는 글로벌 전략 컨설팅 회사인 파트너논 그룹을 인수하여 EY-Parthenon으로 브랜드를 변경했다.

2.3. 최근 역사

1997년 10월, 언스트 & 영은 KPMG와 글로벌 사업 부문을 합병하여 세계 최대의 전문 서비스 조직을 만들 계획을 발표했다. 이는 프라이스워터하우스와 쿠퍼스 & 라이브랜드의 합병 발표 직후였다. 그러나 이 계획은 고객 반대, 반독점 문제, 비용 문제, 그리고 서로 다른 두 회사와 문화를 합병하는 데 따르는 어려움 등 여러 요인으로 인해 1998년 2월에 중단되었다.

2000년 5월, 언스트 & 영은 미국 증권 거래 위원회와 투자 업계에서 제기한 잠재적인 이해 상충 문제를 해결하기 위해 컨설팅 사업 부문을 프랑스 IT 서비스 회사인 캡제미니에 11에 매각하여 완전히 분리했다. 이후 캡제미니 언스트 & 영이라는 신설 회사가 설립되었고, 이후 다시 캡제미니로 사명이 변경되었다.

2002년, 언스트 & 영은 엔론 스캔들로 몰락한 아서 앤더슨의 대규모 고객을 유치했다. 2006년에는 미첼 & 타이터스 LLP를 포함시키면서 빅 4(Big Four) 중 유일하게 미국에 두 개의 회원사를 둔 회사가 되었다.

2009년 4월, 로이터는 글로벌 경제 침체로 인해 언스트 & 영이 중국 직원들에게 저임금 휴가를 권장하는 비용 절감 계획을 시작했다고 보도했다. 2010년에는 그랜트 손턴의 브라질 회원사인 테르코를 인수했다.

2013년, 회사는 공식적으로 브랜드 이름을 언스트 & 영에서 EY로 변경하고 "더 나은 세상을 만들어 갑니다(Building a better working world)"라는 태그라인을 발표했다.

2014년, EY는 사내 전략 컨설팅 서비스를 강화하기 위해 글로벌 전략 컨설팅 회사인 파트너논 그룹을 인수했다.

2015년, EY는 인도 티루바난타푸람에 첫 번째 글로벌 보안 운영 센터를 개설하고, 사이버 범죄 위협에 대응하기 위해 5년에 걸쳐 20를 투자했다.

2017년에는 미국 애리조나주 투손에 임원 지원 센터를 개설하고, 오만 무스카트에 디지털 보안 운영 센터를 개설했다.

2018년, EY는 미국 켄터키주 루이빌에 4.4 규모의 전문 서비스 센터를 개설하고, 미국 테네시주 내슈빌에 IT/기술 허브를 개설했다.

2022년 11월, EY는 시드니에 본사를 둔 데이터 및 분석 전문가인 브릿지 비즈니스 컨설팅을 인수했다.

2022년 5월, 언스트 & 영(EY)은 회계 및 자문 부서를 두 개의 별도 사업부로 분리하는 "프로젝트 에베레스트" 계획을 발표했다. 그러나 이 계획은 부채 문제와 세무 서비스 라인 분배에 대한 내부 논쟁으로 인해 2023년 4월에 취소되었다. 이 분할 준비 및 계획에 EY는 600를 지출했다.

3. 글로벌 구조

EY는 전 세계적으로 아메리카, 아시아 태평양, 유럽, 중동, 인도 및 아프리카(EMEIA)의 3개 지역으로 조직되어 운영된다.

2018년, EY는 구 소련 지역(CIS)과 동유럽 지역(CEE)을 통합하여 CESA 블록을 신설하는 등 지역 경계 변화를 겪었다.

4. 서비스

EY는 크게 감사, 세무, 컨설팅, 전략 및 거래(SaT)의 네 가지 주요 서비스 라인을 제공한다. 각 서비스에 대한 자세한 내용은 다음과 같다.

* 감사: 재무 감사, 재무 회계 자문 서비스, 기후 변화 및 지속 가능성 서비스(CCaSS) 및 포렌식 & 무결성 서비스로 구성된다.
* 세무: 이전 가격, 국제 조세 서비스, 사업 조세 준수, 글로벌 무역, 간접세, 세무 회계 및 위험 자문 서비스, 세무 기술 및 변환, 거래 세무를 다룬다.
* 컨설팅: 비즈니스 컨설팅, 기술 컨설팅, 인적 자문 서비스의 세 가지 하위 서비스 라인으로 구성된다.
* 전략 및 거래(SaT): 기업의 자본 변환, 거래 실사, 부동산 자문, M&A, 턴어라운드 및 구조 조정(재무 및 운영), 기업 금융을 다룬다.

EY는 전 세계 150개 국가, 700개 도시에 진출해 있으며, 딜로이트 투쉬 토마츠, KPMG, 프라이스워터하우스쿠퍼스와 함께 세계 4대 회계법인이자 종합 컨설팅 펌(빅 4) 중 하나이다. 2017년에는 Universum 사가 실시한 "World’s Most Attractive Employers"에서 프로페셔널 서비스 부문 1위(전체 비즈니스 부문 3위)를 차지했다.

4.1. 감사 (Assurance)

언스트 & 영(EY)의 감사 서비스는 재무 감사, 재무 회계 자문 서비스, 기후 변화 및 지속 가능성 서비스(CCaSS), 포렌식 & 무결성 서비스로 구성된다. EY는 회계 감사 분야에서 빅 4 중 가장 많은 수익을 올리고 있다.

4.2. 세무 (Tax)

언스트 & 영(EY)의 세무 서비스는 다음과 같은 다양한 분야를 다룬다.

* 이전 가격: 기업이 국경을 넘어 거래할 때, 상품이나 서비스의 가격을 어떻게 책정해야 하는지에 대한 조언을 제공한다.
* 국제 조세 서비스: 여러 나라에 걸쳐 사업을 하는 기업이 각 나라의 세금 규정을 잘 지키고, 세금을 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는다.
* 사업 조세 준수: 기업이 세금 관련 법규를 잘 따르도록 지원한다.
* 글로벌 무역: 국제 무역과 관련된 세금 문제를 다룬다.
* 간접세: 부가가치세 등 간접세 관련 자문을 제공한다.
* 세무 회계 및 위험 자문 서비스: 세금 회계 처리와 세금 관련 위험 관리에 대한 조언을 제공한다.
* 세무 기술 및 변환: 최신 기술을 활용하여 세무 업무를 효율적으로 처리하고, 변화하는 세무 환경에 대응할 수 있도록 지원한다.
* 거래 세무: 기업 인수, 합병 등 거래와 관련된 세금 문제를 다룬다.

4.3. 컨설팅 (Consulting)

언스트 & 영(EY)의 컨설팅 부문은 비즈니스 컨설팅, 기술 컨설팅, 인적 자문 서비스의 세 가지 하위 서비스로 구성된다.

* 비즈니스 컨설팅: 기업의 경영 전략, 운영 효율성, 재무 관리 등 다양한 분야에 대한 자문 서비스를 제공한다.
* 기술 컨설팅: IT 시스템 구축, 디지털 전환, 사이버 보안 등 기술 관련 자문 서비스를 제공한다.
* 인적 자문 서비스: HR, 이민, 인력 이동 프로그램과 관련된 서비스를 제공한다.

EY 컨설팅은 업종별 전문 지식을 갖춘 섹터 팀과 역량 중심의 "비즈니스 컨설팅", "테크놀로지 컨설팅", "피플 어드바이저리 서비스" 팀 간의 협력을 통해 다양한 컨설팅 서비스를 제공한다. 또한, 사회 문제 해결에 주력하는 "스트래티직 임팩트", M&A를 중심으로 기업 가치 향상에 기여하는 "스트래티직 밸류 인핸스먼트", 일본 기업의 해외 진출을 지원하는 "재팬 아웃바운드 비즈니스"와 같은 크로스 섹터 팀도 운영하고 있다.

4.4. 전략 및 거래 (Strategy and Transactions, SaT)

기업의 자본 변환을 다루는 가치 평가, 모델링 및 경제(VME)를 포함한다. 거래 실사, 부동산 자문, M&A, 턴어라운드 및 구조 조정(재무 및 운영), 기업 금융 업무도 수행한다.

재무 자문 및 트랜잭션(기업 활동에서의 각종 거래)과 관련된 다양한 서비스를 제공한다. 재무·세무 등의 분석(듀 딜리전스), M&A 등 큰 제휴나 인수를 판단하는 데 도움이 되는 분석 데이터 제공, M&A 등과 관련된 인수 전략·제휴 협상·인수 후의 인적 자원 및 사업, 자산의 재배치 등을 지원한다. 2014년에 인수한 미국의 전략 펌 파르테논을 보유한 EY-Parthenon 팀은 전략 컨설팅 서비스도 제공한다.

5. 한국 법인 (EY한영)

EY한영은 EY의 한국 회원사로, 1966년 설립된 이래 한국 경제와 함께 성장해 왔다. 회계감사, 세무, 재무자문, 경영컨설팅 등 종합 서비스를 제공하며, 특히 최근에는 ESG 경영 및 디지털 전환 관련 서비스를 강화하고 있다.

EY Japan은 일본 지역을 총괄하며, EY 신일본 유한책임 감사법인, [https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting EY 스트래티지 앤 컨설팅 주식회사], EY 세무사 법인 등을 운영하고 있다. 2007년에는 PwC의 일본 제휴 법인이었던 미스즈 감사법인의 사업 대부분을 이전받았다.

6. 사회적 책임 및 윤리 경영

EY는 "더 나은 세상을 만들어 갑니다"라는 슬로건 아래 다양한 사회 공헌 활동을 펼치고 있다.

언스트 & 영은 기업가 정신을 기리기 위해 60개국 이상에서 세계 올해의 기업가상 프로그램을 후원하고 있다. 1986년 밀워키에서 시작된 이 프로그램은 현재 미국 50개 주 전체와 60개국 이상에서 진행되며, 각 국가에서는 한 회사와 그 리더(들)만이 전체 수상자로 선정된다. 1986년 이후 10,000명 이상의 창업자, CEO 및 비즈니스 리더들이 이 상을 받았다.

EY UK는 세잔, 피카소, 보나르, 모네, 로댕 등 유명 예술가들의 작품 전시회를 후원하며, 빅토리아 & 앨버트 박물관에서 "마하라자: 인도의 왕실 궁정의 화려함" 전시회를 개최하기도 했다. 또한 어린이들의 수학 능력 향상을 위해 PBS Kids의 사이버체이스를 후원한다.

영국 내 EY는 ITEM 클럽을 후원하고, 기업을 대상으로 평등, 다양성 및 포용(EDI) 기준을 설정하여 평가하는 국가 평등 표준(NES)을 설립했다. 또한 젊은이와 기업가를 지원하기 위해 EY 재단을 설립했다.

EY는 2016년 하계 올림픽 공식 후원사로서 컨설팅 및 감사 서비스를 제공했으며, 2012년과 2014년 라이더컵의 공식 파트너였다. 영국 및 아일랜드 라이온스와 파트너십을 맺고 있고, 2011년 투르 드 프랑스 우승자 카델 에반스와 오랜 관계를 유지하고 있다. 2019년에는 USA 럭비와 2년간 협력 관계를 맺었다.

6.1. 윤리적 문제 및 논란

EY는 과거 여러 회계 스캔들에 연루되어 비판을 받아왔다. 주요 사건으로는 국제상업신용은행 (1991), 리먼 브라더스 (2010), 와이어카드 (2020) 등이 있다.

2022년, 미국 증권거래위원회(SEC)는 EY 감사 전문가들의 CPA 시험 부정행위에 대해 100의 벌금을 부과했다. 이는 미국 감사 법인에 부과된 역대 최고액이었다. 캐나다 공공 책임 감사 위원회는 EY 캐나다 지사의 연루 여부를 조사하겠다고 발표했다.

2019년에는 여성 직원 대상 성차별적 교육 프로그램 운영 사실이 드러나 논란이 되었다. 2021년, EY는 이 문제로 뉴저지 주에 100를 지불하기로 합의했다.

2024년, 인도 푸네 지사에서 근무하던 26세 공인 회계사 안나 세바스찬 페라일이 과로사하는 사건이 발생하여, 인도의 유해한 근무 환경에 대한 논쟁이 재점화되었다. 인도 정부는 EY의 근무 환경에 대한 조사를 시작했다.

이 외에도 EY는 다음과 같은 윤리적 문제 및 논란에 연루되었다.

7. 주요 수상 내역