연대연맹

3. 주요 활동

연대연맹은 1979년 직접 행동 운동(Direct Action Movement, DAM)으로 재조직된 후, 다양한 활동을 전개했다.^[1] DAM은 초기에 국제적인 생디칼리즘 운동으로부터 지원을 구했지만, 조직 능력이 약하고 영국의 노동조합 운동이 비교적 강해 어려움을 겪었다.^[2] 그럼에도 불구하고 DAM은 1980년대 산업 분쟁에 대한 보도를 통해 잡지 ''Direct Action''을 발행하며 성장했다.

1980년대 후반, DAM은 자체적인 아나코생디칼리스트 노동조합 설립을 시도, 1989년부터 1992년까지 배달 택배 기사들을 조직한 배송 산업 노동자 연합(Dispatch Industry Workers Union, DIWU)을 설립하기도 했다. 그러나 이러한 정책 변화는 조직 내 갈등을 유발했고, 일부 회원들은 조직을 떠났다.

1994년, DAM은 연대연맹(Solidarity Federation, SF)으로 재조직되었다. 연대연맹은 이중 노조를 통해 기존 노조 내에서 노동자 네트워크를 구축하는 방식을 택했다. 이는 작업장 투쟁 참여와 아나코생디칼리즘 선전을 위한 전략이었다.

연대연맹은 세계 산업 노동자(IWW)와 긴밀한 관계를 맺고, 두 조직은 자주 협력한다. 2000년 국제 노동자의 날에는 런던에서 반자본주의 시위에 참여했다. 21세기 영국 극우 정치 부상 후에는 파시즘에 반대하며 계급 투쟁을 강조하고, 파시즘에 반대하는 연합과의 협력을 거부했다. 대신 2010년대 초반 반파시스트 네트워크 설립을 지원했다.

연대연맹은 연방 구조를 가지고 있으며, 분권화되고 자치적인 그룹을 기반으로 한다. 아나코-생디칼리즘의 조직 원칙에 따라, 개인의 자기 결정권을 인정하고 참여 의사 결정을 옹호한다. 연대연맹은 "정당이 아닌 노동조합"이라는 슬로건처럼, 정당 참여를 반대한다.

3. 1. 산업 현장 조직

산업 노동자 조직에 주로 집중했지만, 21세기 들어서는 직장 밖의 다른 형태의 조직화도 점차 강조하고 있다.

연대연맹은 노동조합이 아닌 정치 조직으로서, 자기 조직화와 계급 의식 증진을 목표로 한다. 이들은 산업별 노조로 노동자들을 조직하는 것을 선호하며, 파업, 공장 점거, 사보타주 등 다양한 직접 행동을 전술로 활용한다.

연대연맹은 노동자들의 권한 부여 수단으로 연대를 옹호하며, 이윤 추구가 노동 착취, 정치 탄압, 경제적 불평등의 주요 원인이라고 믿는다. 단기적으로는 근로 조건 개선을 추구하며, 장기적으로는 국가와 자본주의 폐지, 나아가 노동자 자치에 기반한 산업 경제 확립을 목표로 한다.

역사적으로 연대연맹은 파업보다 공장 점거를 선호했다. 관리 계급의 일터 접근을 막으려면 노동자들이 더 높은 수준의 연대와 자율 조직을 갖춰야 한다고 믿었기 때문이다.

3. 2. 사회 운동 연대

연대연맹은 1984-1985년 광부 파업을 지지하며 광부 지원 단체 기금 모금, 피켓 라인 시위, 다른 산업 부문 노동자들의 연대 행동 조직 등 활발한 활동을 펼쳤다. 돈캐스터 출신 데이브 더글러스는 아나키스트 광부로서 전국광부노조(NUM) 지도부를 비판하고 직접 행동을 조직하기도 했다. 1985년에는 반파시스트 행동 공동 설립에 참여했고, 1990년대에는 인두세 반대 운동과 인두세 폭동에도 참여했다.

3. 3. 반파시즘 운동

1984-1985년 광부 파업 당시 연대연맹은 아서 스카길의 권위주의적 사회주의를 비판하면서도, 파업을 노동조합 평조합원들이 주도하는 운동으로 인식하여 지지했다. 이들은 광부 지원 단체를 위한 기금을 모금하고, 피켓 라인에서 시위를 벌였으며, 다른 산업 부문의 노동자들로부터 연대 행동을 장려하기 위한 회의를 조직했다. 돈캐스터 출신의 데이브 더글러스는 자신을 아나키스트로 정체화한 몇 안 되는 파업 광부 중 한 명으로, NUM 지도부를 비판하고 "광부 파업의 효율성을 향상"시키기 위한 직접 행동을 조직하기도 했다. 1985년에는 반파시스트 행동을 공동 설립하여 1990년대까지 이 단체에서 활동했다.

3. 4. 워크페어 반대 운동 (2012년)

연대연맹(솔페드)은 2012년 워크페어에 반대하는 전국 캠페인을 시작했다. 이 캠페인은 무급 혜택 수령자가 배치된 건강 보조 식품 회사인 Holland and Barrett에 집중되었다. 2012년 7월 5일, 영국 전역의 Holland and Barrett 매장에서 지속적인 피켓 시위가 이어졌고, 결국 회사는 소셜 미디어와 웹사이트를 통해 워크페어 계획에서 철수한다고 발표했다. 이는 부정적인 여론을 의식한 결과였다.^[1][2]

3. 5. 서비스 노동자 캠페인 (2013년)

2013년 10월, 브라이튼 솔페드는 불안정성에 직면한 서비스 노동자들을 결집하고 그들 간의 연대와 상호 지원을 장려하는 것을 목표로 서비스 노동자 캠페인을 시작했다. 이 캠페인은 저임금과 열악한 노동 조건에서 서비스업 또는 의료 분야에서 일하는, 도시의 스페인 이주 노동자들의 지지를 받았다. 솔페드는 서비스 노동자들과의 인터뷰를 통해 학대적인 고용주를 파악하고 영국 노동자로서 그들의 권리를 알렸다. 노동자들에게는 법적 대리인이 제공되었고 산업 행동을 장려했다. 이 캠페인은 대부분 노조에 가입하지 않은 서비스 노동자들로부터 상당한 지지를 받았다.

3. 6. 긴축 반대 운동

2013년 리버풀의 연대연맹(솔페드) 회원들은 긴축 반대 국민 회의에 참여했지만, 이후 정치적 행동 조직 없이 연설만 주로 이루어졌다고 보고하며 그 경험에 실망했다. 이듬해 이들은 좌파 연합 당원들과 협력하여 사회 센터를 운영하고, 세계 여성의 날 행사와 긴축 정책에 반대하는 정치 시위를 조직했다.

4. 조직 구조

연대연맹(솔페드)은 산업별 네트워크와 지역 그룹으로 구성되어 운영된다.

4. 1. 산업 네트워크와 지역 그룹

5. 이념

연대연맹은 특정한 이념을 표방하지 않는다.

참조

_[1] 웹사이트 Workfare goes underground as Holland and Barrett pull out https://www.newstate[...] 2024-08-13
_[2] 웹사이트 Holland & Barrett pulls out of jobseekers' scheme https://www.theguard[...] 2024-08-13