인도산업연합
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1. 개요
인도산업연합(CII)은 1895년 설립된 인도 주요 산업 단체로, 인도 정부와의 협력을 통해 정책 제언, 경제 효율 증대, 사업 기회 확대 등을 추진한다. 1991년 현재의 명칭으로 변경되었으며, 9,000개 이상의 조직과 30만 명 이상의 회원을 보유하고 있다. CII는 품질 향상, 환경 보호, 국제 협력, 사회 공헌 등 다양한 활동을 전개하며, India@75, 영 인디언, 인도 여성 네트워크 등 여러 이니셔티브를 통해 국가 발전에 기여하고 있다. 또한, 기업 지배 구조 개선을 위한 노력도 기울이고 있다.
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| 인도산업연합 | |
|---|---|
| 기본 정보 | |
 | |
| |
| 약칭 | CII |
| 이전 명칭 | 엔지니어링 산업 연맹 |
| 설립일 | 1895년 |
| 유형 | 비정부 기구 산업 협회 |
| 목적 | 정책 옹호 |
| 본부 | 인도, 뉴델리 |
| 서비스 | 사업 진흥, 네트워킹, 정책 개혁 |
| 회장 | 산지브 푸리 |
| 사무총장 | 찬드라지트 바네르지 |
| 활동 지역 | 전 세계 |
| 직원 수 | 알 수 없음 |
| 회원 수 | 직접 9,000+명, 간접 300,000명 |
| 공식 웹사이트 | 인도 산업 연맹 공식 웹사이트 |
| 추가 정보 | |
| 참고 사항 | 인도 산업 연맹 |
2. 역사
CII는 1895년 5개의 엔지니어링 회사가 모여 결성한 엔지니어링 및 철강 무역 협회(EITA)에서 시작되었다. 이후 여러 차례 명칭 변경과 합병을 거쳐 1991년 현재의 인도 산업 연합(CII)이 되었다.[7][8]
1980년대 라지브 간디 총리는 CII의 전신인 인도 엔지니어링 산업 협회(AIEI)를 통해 주요 정책 문제에 대한 자문을 구하며, CII가 활성화 되는데 중요한 역할을 했다.[9][10]
아탈 비하리 바지페이, 만모한 싱, 나렌드라 모디 총리 등 여러 총리들이 CII 연례 세션 등에서 연설을 했다.
2. 1. 설립 초기 (1895년 ~ 1991년)
CII의 역사는 1895년, 마틴 & 컴퍼니(Martin & Company), 번 & 컴퍼니(Burn & Company), 존 킹 & 컴퍼니(John King & Company), 제솝 & 컴퍼니(Jessop & Company), 터너 모리슨 & 컴퍼니(Turner Morrison & Company) 등 5개의 엔지니어링 회사가 엔지니어링 및 철강 무역 협회(Engineering and Iron Trades Association, EITA)를 결성하면서 시작되었다.[7][8] 1912년, 인도 제조업체의 이익 증진을 위해 EITA는 인도 엔지니어링 협회(Indian Engineering Association, IEA)로 이름을 변경했다. 1942년에는 중소 엔지니어링 회사의 이익 증진을 위해 인도 엔지니어링 협회(Engineering Association of India, EAI)가 설립되었다. 1974년, EAI는 IEA와 합병하여 인도 엔지니어링 산업 협회(Association of Indian Engineering Industry, AIEI)를 결성했고, 1986년 인도 엔지니어링 산업 연합(Confederation of Engineering Industry, CEI)이 되었다. 1991년 CEI는 현재의 인도 산업 연합(Confederation of Indian Industry, CII)이 되었다.[7][8]1980년대에 당시 인도 총리였던 라지브 간디는 AIEI를 더욱 전문적이고 현대적인 조직으로 발전시키는 데 중요한 역할을 했다.[9][10]
2. 2. 인도산업연합(CII) 출범 (1991년 ~ 현재)
1991년, 인도 엔지니어링 산업 연합(CEI)은 현재의 명칭인 인도산업연합(CII)으로 변경되었다.[7][8]1998년, 아탈 비하리 바지페이 총리는 CII 전국 컨퍼런스에서 정부, 산업, 그리고 일반 시민의 개혁을 촉구했다. 그는 총리로서 처음으로 특정 산업 협회에서 연설하며 개혁에 대한 정부의 의지를 재확인하고 지속 가능한 경제 성장의 중요성을 강조했다.[11]
2007년, 만모한 싱 총리는 CII 연례 세션에서 포용적 성장을 위한 10가지 사회 헌장을 강조하며, 기업이 더 인간적이고 정의로운 사회를 만드는 데 파트너가 되어 줄 것을 요청했다.[12]
2020년, 나렌드라 모디 총리는 CII 125주년 연례 세션에서 "아트마니르바르 바라트"(자립 인도) 건설과 인도의 급속한 개발을 강조했다.[13]
3. 조직
인도산업연합(CII)은 1860년 사회 등록법에 따라 등록된 단체이다.[14] 최고 의결 기구는 업계 선두 주자 및 전문가로 구성된 CII 전국 위원회이다.[15] 인도에는 57개의 사무소가 있으며, 오스트레일리아, 오스트리아, 중국, 프랑스, 일본, 싱가포르, 영국, 미국에 7개의 해외 사무소가 있다. 세계 101여개 국의 240여개 조직과 관계를 맺고 있다.
3. 1. 리더십
2024-2025년도 인도산업연합 회장은 ITC 리미티드의 회장 겸 전무 이사인 산지브 푸리이다.[16] 부회장은 타타 케미컬스 리미티드의 전무 이사 겸 CEO인 R 무쿤단이다.[16] 찬드라지트 바네르지는 2008년 5월부터 인도산업연합의 사무총장이다.[17]역대 회장은 다음과 같다.
| 연도 | 회장 | 직책 | 각주 |
|---|---|---|---|
| 2023-2024 | TVS 공급망 솔루션 R 디네쉬 | 부회장 | [18] |
| 2022-2023 | 산지브 바자즈 | 바자즈 핀서브(Bajaj Finserv) 리미티드 회장 겸 전무 이사 | [19] |
| 2021-2022 | T. V. 나렌드란 | 타타 스틸 리미티드 CEO 겸 전무 이사 | [20][21] |
3. 2. 회원
CII는 9,000개 이상의 조직과 294개 전국 및 지역별 협회를 통해 30만 개 이상의 간접 회원을 보유하고 있다.[22]4. 주요 활동
인도산업연합(CII)은 정책 제언, 경쟁력 강화, 국제 협력, 사회 공헌 등 다양한 활동을 통해 인도 경제와 사회 발전에 기여하고 있다.
1. 정책 제언:CII는 500개 이상의 위원회와 태스크 포스를 운영하며 정부 정책 입안자와 규제 기관에 회원들의 의견을 전달한다. 1991년 경제 자유화 과정에서 인도 산업과 세계 시장 간의 장벽을 허무는 데 중요한 역할을 수행했으며, 산업진흥 및 국내거래부(DPIIT)와 협력하여 외국인 투자를 유치하고 산업 활동을 촉진한다.[23][24][26]
2. 경쟁력 강화:CII는 훈련, 컨설팅, 연구를 통해 인도 산업의 경쟁력 강화를 지원한다. 품질, 친환경 비즈니스, 제조 혁신 등 다양한 분야에 10개의 우수 센터를 운영하며, 기업들이 비용 절감과 생산성 향상을 통해 경쟁력을 갖추도록 돕는다.[5][27] 1980년대 초반 인도에서 시작된 품질 운동을 주도했고, 1991년 리우 정상 회담 이후에는 환경 및 기후 변화 분야에서 산업 참여를 시작했다.
3. 국제 협력:1977년 사우디아라비아 담맘에 첫 해외 사무소를 개설한 이후, CII는 국가 및 정부 수반, 정책 결정자들과의 만남, 상대 조직, 다자간 및 학술 기관과의 네트워크를 구축하며 국제 협력을 강화해왔다.[49][5] 현재 호주, 중국, 이집트, 독일, 인도네시아, 싱가포르, UAE, 영국, 미국에 9개의 해외 사무소를 운영하고 있다.[53] 2023년에는 인도의 G20 의장국 기간 동안 B20 인도 프로세스를 이끄는 B20 사무국으로 임명되었다.[54]
4. 사회 공헌:2000년에 CII는 HIV/AIDS 관련 인도 비즈니스 신탁을 설립하여 산업계가 바이러스 문제 해결에 참여하도록 했다.[55] 코로나19 범유행 동안에는 인도 정부와 협력하여 피해자들에게 구호와 재활 지원을 제공했다.[56]
4. 1. 정책 제언
인도산업연합(CII)은 500개 이상의 위원회, 태스크 포스 등 다양한 '지적 그룹'을 운영하며, 이 그룹들은 정부 정책 입안자와 규제 기관 등에 회원들의 의견을 전달한다. 이들은 기업 활동을 지원하는 정책 수립을 위해 정부와 적극적으로 협력한다.[23]CII는 인도 경제 정책 개혁의 핵심적인 역할을 수행했다. 특히, 1991년 경제 자유화 과정에서 인도 산업과 세계 시장 사이의 높은 장벽을 허무는 데 중요한 역할을 했다.[24]
CII는 인도 산업과 사회가 직면한 문제에 대해 중앙 및 주 정부와 다양한 방식으로 적극 소통하며, 인도 발전에 기여하는 정책을 제안한다.[25]
인도에 대한 외국인 투자를 유치하고 산업 활동을 촉진하기 위해 CII는 산업진흥 및 국내거래부(DPIIT)와 협력하며, DPIIT가 설립한 국가 투자 진흥 및 지원 기관인 Invest India의 합작 투자 파트너이다.[26]
4. 2. 경쟁력 강화
CII는 훈련, 컨설팅, 연구를 통해 인도 산업의 경쟁력을 강화하기 위한 우수 센터들을 설립했다. 이 센터들은 기업들이 비용을 절감하고 생산성을 높여 경쟁력을 갖출 수 있도록 산업에 특화된 서비스를 제공한다. 현재 품질, 친환경 비즈니스, 제조 혁신, 물류, 중소기업, 지속 가능한 개발, 리더십, 식량 및 농업, 물 연구소, 혁신, 기업가 정신 및 스타트업 분야에 10개의 우수 센터가 운영되고 있다.[5][27]CII는 1980년대 초반 인도에서 시작된 품질 운동을 주도했으며, 1991년 리우 정상 회담 이후에는 환경 및 기후 변화 분야에서도 산업 참여를 시작했다.
4. 2. 1. 품질 향상 운동
인도는 1980년대 초반에 품질 운동을 시작했다. 1986년, 당시 일본과학기술연맹(JUSE)의 수장이었던 고(故) 이시카와 가오루 교수가 인도를 방문하여 제도적 장치를 마련해 품질 향상을 위한 국가적 운동을 시작할 것을 권고했다.[1] 인도산업연합(CII)은 이 이니셔티브를 주도하며 인도에서 품질 운동을 이끌었다.[1] 1988년, 이시카와 교수의 권고에 따라 전사적 품질 관리 부서(TQMD)가 설립되었다.[1] 이후 TQMD는 인도산업연합(CII) 품질 연구소로 발전하여 전사적 생산 보전, 린 생산, 식스 시그마 등 전사적 품질 관리 기술을 제공하며 인도 기업을 변화시키는 것을 목표로 하는 품질 운동을 이끌었다.[1] 1994년, 인도산업연합(CII)와 인도 수출입 은행은 공동으로 비즈니스 우수성을 위한 인도산업연합(CII)-EXIM 은행 상을 제정했다.[1] 이 상은 국제적으로 인정받는 EFQM 우수성 모델을 기반으로 한다.[1] 인도산업연합(CII) 품질 연구소는 인도 내 많은 기업에 품질에 대한 전반적인 인식을 높이는 데 큰 영향을 미쳤다.[1]4. 2. 2. 환경 보호
CII는 1991년, 역사적인 리우 정상 회담이 열렸을 때 환경 및 기후 변화 분야에서 산업 참여를 시작했다. 이후 기후 변화, 대기 오염, 환경, 지속 가능성, 친환경 건축, 에너지 및 수자원 관리를 전문적으로 다루는 3개의 우수 센터를 설립했다.[34]4. 2. 3. 친환경 건축
2000년 3월, 빌 클린턴 미국 대통령의 인도 방문 기간에 CII 소라브지 고드레지 그린 비즈니스 센터(GBC)가 출범했다.[35] 이 센터는 녹색 경제에서 생태적으로 지속 가능한 비즈니스 모델을 장려하는 것을 목표로 한다.[36] 2004년 7월 14일, GBC는 당시 인도 대통령 아부르 칼람 박사에 의해 개관되었다.[37] 하이데라바드에 위치한 GBC 본사는 미국 그린 빌딩 위원회(USGBC)가 에너지 및 환경 디자인 리더십(LEED) 평가 시스템에 따라 인증한 인도 최초의 플래티넘 등급 녹색 건물이다.[36][38][39][40][41]2004년부터 GBC는 인도 그린 빌딩 위원회(IGBC)의 후원하에 녹색 프로젝트 분야에서 다양한 국내외 이해 관계자에게 서비스를 제공함으로써 국내 녹색 운동을 이끌고 있다.[42][43]
2011년, 이 센터는 기업의 친환경성을 평가하고 자원 보존, 에너지 및 환경 관리에 대한 개선 방향을 제시하는 GreenCo 등급 시스템을 출시했다.[44] 2015년, GreenCo 등급은 기후 변화에 관한 유엔 기본 협약(UNFCCC)에 제출된 인도의 국가별 기여 방안(INDC) 문서에서 "기후 변화 대처를 위한 인도 산업의 적극적인 자발적 행동"으로 인정받았다.[45]
4. 3. 국제 협력
인도산업연합(CII)의 국제 협력은 1977년 사우디아라비아 담맘에 첫 해외 사무소를 개설하면서 시작되었다.[49] 국가 및 정부 수반, 정책 결정자들과의 만남, 상대 조직, 다자간 및 학술 기관과의 네트워크를 구축하고 있다.[5] 1975년에는 케냐, 잠비아, 이집트, 리비아를 포함하는 아프리카에 대한 최초의 국제 무역 사절단을 조직했고, 1976년에는 이란, 이라크, 쿠웨이트로 사절단을 보냈다. 이러한 노력은 아프리카 및 중동 시장에서 비즈니스 기회를 탐색하는 데 도움이 되었다.[50][51]2013년부터 CII는 아프리카, ASEAN + ANZ, 동유럽, GCC, LAC, 방글라데시, 캐나다, 중국, 독일, 이탈리아, 일본, 몰디브, 네팔, 파키스탄, 러시아, 대한민국 및 스리랑카와 같은 더 많은 지역 및 국가 위원회를 통해 업무 범위를 넓혔다.[52] 현재 호주, 중국, 이집트, 독일, 인도네시아, 싱가포르, UAE, 영국, 미국에 9개의 해외 사무소를 운영하고 있으며, 이들은 시장 및 합작 투자 가능성에 대한 정보를 인도 및 글로벌 기업에 제공한다.[53]
2023년, 인도의 G20 의장국 기간 동안 B20 인도 프로세스를 이끄는 B20 사무국으로 임명되었다.[54]
4. 4. 사회 공헌
2000년에 CII는 HIV/AIDS 관련 인도 비즈니스 신탁을 설립하여 산업계가 치명적인 바이러스 문제 해결에 참여하도록 했다. 이 신탁은 산업계의 ISO 9002 작업장 정책 및 프로토콜 수립을 지원했다. 인도 내 2,000개 이상의 기업이 이 캠페인에 참여하여 직원들에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공했다.[55]코로나19 범유행 동안, CII는 전 세계적인 위기를 완화하기 위해 많은 피해자들에게 지원을 제공했다. 인도 산업계의 노력을 한데 모으고 인도 정부와 협력하여 사회의 다양한 부문에 즉각적인 구호와 전략적인 장기 재활 지원을 제공했다.[56]
CII는 COVID-19 범유행으로 인해 발생한 예상치 못한 거대한 문제에 대처하기 위해, 인도 산업계가 직면한 문제에 대한 가능한 해결책을 찾기 위한 고위급 태스크 포스를 구성했다. 거시 경제 관리, 통화 정책 및 사업 용이성을 위해 주 및 중앙 정부 수준에서 즉각적인 정책 개입과 의견을 제시했다. 또한 지속적인 유지를 위한 출구 전략과 함께 산업 및 경제에 대한 영향 평가를 내놓았다.[57][58][59][60][61][62]
5. 이니셔티브
CII는 인디아@75, 영 인디언, 인도 여성 네트워크와 같은 다양한 이니셔티브를 추진해 왔다.
- '''인디아@75:''' 인도가 독립 75주년이 되는 2022년에 어떤 모습이어야 하는지를 제시하는 비전이다.[63][64]
- '''영 인디언 (Young Indians, YI):''' 2002년 청년 지도자들을 국가 건설에 참여시키기 위해 설립되었다.[73]
- '''인도 여성 네트워크 (Indian Women Network, IWN):''' 2013년 여성 인력을 개발하고 직장에서 여성들이 직면한 어려움을 해결하기 위해 출범했다.[81][82]
5. 1. India@75
India@75는 인도산업연합(CII)의 구상으로, 인도가 독립 75주년이 되는 2022년에 어떤 모습이어야 하는지를 제시한다.[63][64] 2007년 뉴욕에서 열린 ''Incredible India@60'' 행사에서 미시간 대학교의 경영학 교수인 C.K. 프라할라드 교수가 India@75에 대한 비전을 공유하면서 구체화되었다.[65][66][67][68]인도산업연합은 2008년 5월 8일에 C.K. 프라할라드 교수의 비전을 채택했다. 협의를 거쳐 국가 비전 문서인 ''India@75 – 국민의 의제''가 발표되었다. 이 문서는 교육 및 기술 개발, 기술 및 혁신, 농업, 비즈니스, 인프라 및 도시화, 건강, 환경, 예술, 스포츠 및 문학, 거버넌스 및 공공 행정, 도덕적 리더십 등 10가지 광범위한 주제를 중심으로 구성되었다.[69]
이 비전을 현실로 만들기 위해 인도산업연합은 ''India@75 재단''을 설립했다. 인도산업연합의 이 이니셔티브는 2018년 NITI 아요그에서 발표한 ''새로운 인도@75를 위한 전략'' 문서와 같이 인도 정부와도 공감대를 형성했다.[70][71]
인도산업연합 연례 회의 2021은 2021년 8월 11일부터 12일까지 "India@75: 자립 인도(Aatmanirbhar Bharat)를 위한 정부와 기업의 협력"이라는 주제로 개최되었다. 인도의 나렌드라 모디 총리가 주빈으로 참석하여 개회사를 했다.[72]
5. 2. 영 인디언 (Young Indians, YI)
인도산업연합은 2002년 청년 지도자들을 국가 건설에 참여시키기 위해 영 인디언스(Young Indians, YI)를 설립했다.[73] YI는 G20 청년 기업가 연합(G20 Young Entrepreneur's Alliance, G20 YEA)[74]와 아시아 태평양 청년 기업가 연합(Commonwealth Alliance of Young Entrepreneurs – Asia Pacific, CAYE-A)의 창립 멤버 중 하나이다.[75] 이 단체는 'MASOOM', '장기 기증(Gift an Organ)', '도로 안전(Road Safety)' 프로젝트를 통해 청년들을 개발 작업에 참여시키고 있다.[76] YI의 학생 조직인 'YUVA'는 인도 내 130개 기관을 통해 학생들과 교류하고 있다.[77] YI는 코로나19와 같은 재난 구호 활동 및 건강 비상 사태에도 참여해 왔다.[78][79] 영 인디언스는 51개 지사에 3,600명의 회원과 인도 대학의 29,500명의 YUVA 학생 회원을 두고 있다.[80]5. 3. 인도 여성 네트워크 (Indian Women Network, IWN)
인도산업연합은 2013년 여성 인력을 개발하고 직장에서 여성들이 직면한 어려움을 해결하기 위해 인도 여성 네트워크(Indian Women Network, IWN)를 출범시켰다.[81][82] IWN은 인도산업연합의 여성 권한 부여에 관한 전국 위원회를 통해 정부, 산업계 및 사고 리더들과 협력하여 여성 인력을 위한 포괄적인 정책을 수립한다.[83] 또한, 기업이 성 평등을 개선하고 잠재력을 개발하기 위한 강점, 격차 및 기회를 자체적으로 평가하고 식별할 수 있도록 온라인 ''성별 진단 도구''를 개발했으며,[84] 여성에게 포괄적인 업무 환경을 보장하기 위해 기업을 위한 ''동등한 기회 서약''을 시작했다.[85][86]6. 기업 지배 구조 개선 노력
2003년, 인도 기업부(Ministry of Corporate Affairs영어)는 국가 기업 지배 구조 재단(NFCG)을 설립했다.[87] 이 재단은 인도산업연합(CII), 인도 회사 비서 협회(ICSI), 인도 공인 회계사 협회(ICAI)와의 협력을 통해 설립되었다.[87]
2010년에는 인도 원가 회계사 협회(ICAI)와 국립 증권 거래소(NSE)가, 2013년에는 인도 기업 문제 연구소(IICA)가 NFCG의 이사로 합류했다.[87] NFCG는 인도에서 최고 수준의 기업 지배 구조를 장려하고, 글로벌 벤치마크를 설정하여 인도를 기업 지배 구조의 선두 주자로 만들기 위해 노력하고 있다.[87]
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