야나이 다다시

1. 개요

야나이 다다시는 일본의 기업인으로, 패스트리테일링의 창업자이자 대표이사 회장 겸 최고경영자(CEO)이다. 1949년 야마구치현 우베시에서 태어나 와세다 대학교 정치경제학부를 졸업했다. 1984년 유니클로 1호점을 개점했으며, 1991년 회사명을 패스트리테일링으로 변경했다. 그는 '1승 9패' 정신을 강조하며, 실패를 통해 배우는 경영 철학을 가지고 있다. 또한, 사회 공헌 활동으로 2011년 동일본 대지진 피해자에게 기부했고, 와세다 대학교 및 UCLA에 기금을 출연했다.

2. 생애

1949년 야마구치현 우베시에서 태어나, 와세다 대학 정치경제학부를 졸업했다. 1984년 아버지로부터 회사를 물려받고 같은 해 6월 히로시마시에 유니클로 1호점을 열었다. 1991년 회사명을 '패스트 리테일링'으로 변경했고, 2002년 대표이사 회장 겸 최고경영자(CEO)가 되었다.

2.1. 어린 시절 및 학창 시절

1949년 2월 7일 일본 야마구치현 우베시에서 태어났다. 우베 고등학교를 졸업하고 와세다 대학에 진학하여 1971년 경제학 및 정치학 학사 학위를 받았다. 그의 삼촌은 현대 일본에서 고용 및 결혼에서 카스트 기반 차별을 계속 겪고 있는 소수 집단인 부라쿠민의 활동가였다.

야마구치현 우베시 주오정 출신으로, 어릴 적에는 평범한 아이였고 체육 시간 등 공부 외의 시간을 즐겼다. 아버지 야나이 히토시는 1949년 오고리 상사에서 섬유·양복 부문을 맡아 신사복 소매점 "멘즈 숍 오고리 상사"를 창업하고 1963년에 패스트 리테일링의 전신이 되는 오고리 상사 주식회사를 설립한 인물이다.

야나이 다다시가 중학생이 될 무렵, 아버지 히토시는 지역 야쿠자와 손을 잡고 토건업 경영에도 손을 뻗어 차츰 거리의 유력자로 자리 잡았다. 중학교에는 걸어서 1시간을 걸려 통학했으며, 돌아오는 길에 강에서 물고기를 낚거나 야구를 하기도 했다고 한다.

야마구치현립 우베 고등학교에서는 "반에서 뒤에서 5등 정도의 성적"이었다고 한다. 싫어하는 수학이 입시 과목에 없는 대학교 중에서 최난관인 와세다 대학 정치경제학부 경제학과에 진학했다.

대학 시절에는 영화나 파칭코, 마작으로 시간을 보냈다. 대학 2학년 여름 방학부터 아버지의 자금 지원으로 2 이상을 들여 세계 일주 여행을 했고, 후에 아내가 될 여성과 만났다.

2.2. 사회생활

와세다 대학 정치경제학부를 졸업한 뒤 아버지 야나이 히토시가 운영하는 회사에 들어갔다. 1971년 주방용품과 남성 의류를 JUSCO 슈퍼마켓(현재의 이온 리테일)에서 판매하며 사업을 시작했으나, 1년 후 퇴사하고 아버지의 재단소 오고리 상사에 합류했다. 반년 정도 친구 집에 얹혀 살다가 귀향하여 오고리 상사에 입사했다. 당시 오고리 상사가 전개하고 있던 점포 '멘즈 숍 OS'에서 취급하고 있던 것은 신사복 등 남성용 의류가 중심이었다.

12년간 경영에 종사하는 동안 요후쿠의 아오야마나 아오키 등 교외형 신사복점이 실적을 확대했기 때문에 후발 주자를 피하고 저렴하며 일상적인 캐주얼 의류 판매점을 착상하여 전국 전개를 목표로 했다. 캐주얼 의류를 선택한 이유는 신사복(수트)처럼 접객을 필요로 하지 않고, 물건이 좋으면 팔린다는 점이 자신의 성격에 맞았기 때문이다. 1984년 히로시마에 첫 번째 유니클로 매장을 열었고, 아버지의 뒤를 이어 오고리 상사 사장에 취임했다. 1991년 회사명을 '오고리 상사'에서 패스트 리테일링으로 변경했다.

2.3. 유니클로 창업과 성장

1984년 회사를 물려받은 뒤 같은 해 6월 히로시마시에 유니클로 1호점을 열었다. 1호점은 지금과 달리 유명 브랜드를 저렴하게 판매하는 형태였다.

그러나 초창기에는 '유니클로에서 쇼핑하는 것은 부끄럽다'는 평이 있었다. 점포 주변에는 유니클로의 오리지널 쇼핑백을 들고 다니는 것을 부끄러워한 손님이 상품을 다른 봉투에 옮겨 담는 상황도 있었다. BASS의 로퍼에 가짜가 섞여 있어 유니클로의 평판을 더욱 떨어뜨리는 사건도 있었다. 이러한 상황들을 계기로 오리지널 상품 개발을 시작했다. 그 후 주고쿠 지방을 중심으로 점포를 확대해 나갔다.

1991년 회사명을 '패스트 리테일링'으로 바꿨고, 유니클로의 노선이 서서히 빛을 보기 시작했다. 2002년 대표이사 회장 겸 최고경영자(CEO)에 취임했다. 한 번 사장을 사임했지만, 2005년에 다시 사장으로 복귀했다. 같은 해, 지주회사 체제로의 이행에 따라 그룹 각사의 회장직을 겸임하고 있다.

3. 경영 철학

야나이 다다시는 "나는 성공한 것처럼 보일지 모르지만 많은 실수를 저질렀다. 사람들은 자신의 실패를 너무 심각하게 받아들인다. 긍정적이어야 하며 다음 번에는 성공할 것이라고 믿어야 한다."라고 말했다. 이는 '1승 9패'로 대표되는 그의 경영 철학을 잘 보여주는 말로, 실패를 두려워하지 않고 সেখান(거기에서) 배우고 성장하는 것을 중요하게 생각한다는 것을 알 수 있다.

패스트 리테일링(Fast Retailing)과 유니클로(UNIQLO)가 글로벌 사업을 전개하면서, 야나이는 "세계 동일 임금" 구상을 제시했다. 아사히 신문과의 인터뷰에서 "세계 어디에서든, 하는 일이 같다면 같은 임금으로 한다는 것이 기본적인 생각이다. 해외에도 우수한 인재가 있다. 글로벌하게 사업을 전개하는 데, 너무 임금이 차이가 나서는 기능하지 않는다"라고 설명했다.

2024년 8월, 니혼 TV와의 인터뷰에서 "소수 정예로 일한다는 것을 배우지 않으면 일본인은 멸망하지 않을까요"라고 지적하며, 생산성 향상을 위해 해외 인재 유치와 이민 정책 변화의 필요성을 주장했다. 이러한 주장은 호리에 다카후미, 미키타니 히로시 등 다른 기업가들 사이에서도 찬반 논쟁을 불러일으켰다.

3.1. 노동 환경 문제

유니클로는 글로벌 전개를 하면서, 특히 젊은 사원들에 대한 가혹한 노동 환경으로 인해 이른바 '블랙 기업'이라는 비판을 받았다. 야나이 다다시는 2013년 닛케이 비즈니스에서 자신의 사원 교육 방침에 대해 언급하며, 젊은 사원들에게 진정한 경영자가 되기를 바란다고 강조했다. 그는 "25세 정도까지 기본적인 사고방식을 정하고, 노력을 거듭하여 35세 정도에 집행 임원이 된다. 그리고 45세 정도에 CEO가 되는 것이 정상적인 모습이라고 생각한다. 그렇기 때문에, 젊은 시절에 응석받이로 있어서는 안 된다"고 말했다.

야나이 다다시는 아사히 신문과의 인터뷰에서 "세계 어디에서든, 하는 일이 같다면 같은 임금으로 한다는 것이 기본적인 생각"이라며, "세계 동일 임금" 구상을 밝혔다. 그는 "일본의 점장이나 파트보다 구미의 점장이 훨씬 (임금이) 높다. 일본에서 임금을 내리는 것은 생각하지 않는다"고 말했다. 또한, 블랙 기업 비판에 대해서는 "우리가 싸게 사람을 부려먹고, 서비스 잔업만 시킨다는 이미지가 있지만, 그것은 오해"라고 해명했다. 그는 "작업량은 많지만, 서비스 잔업을 하지 않도록, 노동 시간을 줄이도록 사원에게 말하고 있다. 다만 문제가 없었던 것은 아니다. 글로벌화에 급히 대응하려다, 요구 수준이 높아진 것은 확실하다. 점장을 키우는 데에도 너무 서둘렀다는 반성이 있다"고 덧붙였다.

4. 사회 공헌 활동

2011년 3월, 야나이는 2011년 도호쿠 지방 태평양 해역 지진 피해자들에게 10억 엔을 기부했다.

2019년, 와세다 대학 국제문학관 개관에 따른 건물 개축 비용(약 12억 엔)을 전액 기부한다고 발표했다.

2020년, 와세다 대학과 UCLA가 연계하여 진행하는 일본 문화 연구의 글로벌화 프로젝트인 "야나이 타다시 이니셔티브 글로벌 재팬 휴머니티즈 프로젝트"의 영속화를 위해 UCLA에 25 (약 27억 5천만 엔)를 기부한다고 표명했다.

2020년 6월 24일, 교토 대학에 개인 자격으로 총 100억 엔을 기부한다고 발표했다. 노벨상 수상자인 야마나카 신야 교수와 혼조 타스쿠 특별 교수의 활동에 각각 50억 엔씩 기부한다.

5. 수상 경력

* 2010년 미국 전미 소매 연맹 올해의 국제 소매업체 상을 수상했다. 그는 이 상을 수상한 네 번째 일본인이었으며, 이토 요카도 유통 그룹의 소유주이자 명예 회장인 이토 마사토시가 수상한 1998년 이후 처음이었다.
* 2008년과 2009년 산노 경영 연구소가 일본 기업 임원들을 대상으로 실시한 설문 조사에서 최고의 회사 사장으로 선정되었다.
* 2012년 블룸버그 마켓 매거진의 가장 영향력 있는 50인 목록에 포함되었다.
* 2000년 일본 PR 대상 퍼슨 오브 더 이어
* 2007년 GQ MEN OF THE YEAR 2007
* 2013년 TIME지 - 세계에서 가장 영향력 있는 100인 - Titans에 선정
* 2017년 아시아 게임 체인저 어워드

6. 가족 관계

야나이^일본어 가문

7. 저서

* 《1승 9패》 (신초샤, 2003년 11월 15일)
* 《1승 9패》 (신초샤 신초 문고, 2006년 3월 27일)
* 《성공은 하루아침에 버려라》 (신초샤, 2009년 10월 15일)
* 《성공은 하루아침에 버려라》 (신초샤 신초 문고, 2011년 3월 29일)
* 《경영자가 되기 위한 노트》 (PHP연구소, 2015년 8월 26일)