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오페어

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목차

1. 개요

오페어는 프랑스어 'au pair'에서 유래된 용어로, 아이 돌보기와 가벼운 가사일을 돕는 대가로 숙식과 용돈을 받으며 외국에서 생활하는 젊은이들을 의미한다. 제2차 세계 대전 이후 유럽에서 시작되어, 문화 교류와 어학 학습의 기회를 제공하며, 현재는 다양한 국가에서 오페어 프로그램을 운영하고 있다. 각 국가별로 비자, 근무 시간, 용돈, 교육 요건 등 세부적인 조건에 차이가 있으며, 미국은 오페어 프로그램을 관리하는 공식 기관을 두고 있다.

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오페어

2. 역사

오페어는 프랑스어 au pair프랑스어에서 유래된 용어로, '동등한' 또는 '동일한'을 의미하며 오페어와 가족의 관계가 동등함을 나타낸다.[1] 1840년 오노레 드 발자크의 소설에도 등장한다.[1]

제2차 세계 대전 이후 유럽에서 오페어 개념이 시작되었다. 전쟁 전에는 중산층 및 상류층 가정에서 가정부를 고용하는 것이 일반적이었으나, 전쟁 후 사회적 인식 변화와 경제적 요인으로 인해 변화가 필요했다.[2] 중산층 여성들의 사회 진출 증가와 외국 문화 경험 및 외국어 학습에 대한 열망이 커지면서 오페어는 새로운 대안으로 떠올랐다.[2]

오페어는 단순한 하인이 아니라 가족의 일원으로 대우받으며, 용돈과 개인 방을 제공받고 가족 활동에 참여한다. 유럽 평의회는 오페어와 가족 간의 표준 계약 체결을 권장한다.

오늘날 대부분의 오페어는 여성이지만 남성 오페어도 존재한다. 오페어의 업무는 아이 돌보기, 가사 노동 등 다양하며, 각 가정의 상황에 따라 달라진다. 개발 도상국에서는 오페어 수요가 적은 편이다.

오페어와 주최 가족은 오페어 에이전시나 웹사이트를 통해 연결될 수 있다. 최근에는 웹사이트를 통한 직접 연결이 증가하는 추세이며, 이는 더 넓은 선택권과 저렴한 비용을 제공하지만, 더 많은 개인적인 노력과 준비가 필요하다.

2. 1. 기원

프랑스어 au pair프랑스어에서 유래되었으며, '동등한' 또는 '동일한'을 의미한다. 이는 오페어와 가족의 관계가 동등함을 뜻한다. 즉, 오페어는 전통적인 가사 도우미가 아니라 임시적인 가족 구성원이 되는 것을 의미한다.[1]

이 용어는 역사적으로 '고용주'와 '피고용인' 간의 경제적 동등성을 나타내는 광범위한 의미로 사용되었다. 1840년 오노레 드 발자크는 다음과 같이 사용하였다.[1]



실비 로그론은 100 에퀴의 연간 비용으로 견습생으로 보내졌다. ... 2년 후, 그녀는 '동등'하게 되었다. 즉, 그녀가 아무것도 벌지 못하면, 그녀의 부모는 더 이상 그녀의 숙식에 대해 아무것도 지불하지 않았다.


2. 2. 제2차 세계 대전 이후의 확산

오페어의 개념은 제2차 세계 대전 이후 유럽에서 시작되었다. 전쟁 전에는 중산층 및 상류층 가정에 충분한 수의 가정부가 있었지만, 전쟁 후 사회적 인식 변화, 임금 및 세금 인상으로 인해 이전의 시스템은 대부분의 중산층 부모들이 이용하기 어려워졌다.[2] 동시에 사회 변화로 인해 스스로 생계를 꾸려야 하는 중산층 여성의 수가 증가했고, 여성의 교육적 열망이 높아지면서 외국 문화를 경험하고 외국어를 배우는 것이 더욱 일반적인 열망이 되었다.[2]

그러나 "하인"이라는 부정적인 인식, 즉 노동자 계급 사람들조차 거부하는 노동자 계급의 지위 때문에, 이러한 잠재적인 가사 노동 공급은 새로운 역할이 만들어지는 경우에만 활용될 수 있었다. 그래서 오페어가 탄생했다. 오페어는 하인이 아닌 가족의 일원으로 대우받아야 했으며, 유니폼을 착용할 필요가 없었다.

오페어는 용돈과 개인 방을 받는다. 일반적인 관행은 오페어가 대부분의 시간 동안 가족과 함께 식사하고, 외출 및 여행과 같은 가족 활동에 참여하는 것이다. 그러나 주최 가족은 일반적으로, 특히 저녁 시간에, 어느 정도의 개인적인 시간을 갖기를 기대한다. 이 시간 동안 오페어는 텔레비전을 시청하거나, 공부하거나, 친구들과 외출하기 위해 방으로 돌아갈 수 있다. 오페어가 특히 주최국의 언어를 공부할 시간을 가질 수 있도록 종종 배려가 이루어진다. 유럽 평의회는 오페어가 가족과 표준 계약을 체결할 것을 권장한다.

현재 일부 오페어는 남성이지만, 여성의 수가 압도적으로 많다. 많은 정부는 오페어가 일할 수 있는 시간에 제한을 둔다. 업무에는 아이들을 학교에 데려다주고 데려오기, 방과 후 활동에 아이들을 데려가기, 요리, 청소, 다림질, 정리 정돈, 베이비시터 등이 포함될 수 있다. 각 배치마다 주최 가족에 따라 다르다.

많은 개발 도상국에서는 여전히 현지 가사 노동 공급이 풍부하므로 오페어에 대한 수요가 거의 또는 전혀 없다.

주최 가족과 오페어 간의 오페어 관계는 다양한 수단을 통해 구축될 수 있다. 전통적으로, 특정 주최국에 위치한 오페어 에이전시는 오페어가 되기를 원하는 젊은이와 오페어를 주최하는 데 관심이 있는 해당 국가의 가족 사이의 중개자 역할을 해왔다. 이러한 에이전시는 일반적으로 주최 가족과 잠재적인 오페어 사이의 중개자 역할을 수행하는 대가로 주최 가족에게 수수료를 부과한다. 에이전시는 잠재적인 오페어에 대한 일부 선별 및 평가를 한 다음, 주요 고객인 주최 가족에게 잠재적인 오페어를 제안한다. 전통적인 에이전시는 또한 오페어 방문과 관련된 일부 행정 절차를 처리하는 데 도움을 준다.

최근 몇 년 동안, 오페어를 지망하는 사람과 관심 있는 주최 가족을 연결하는 기본적인 기능은, 가족과 오페어가 온라인 프로필을 게시하고 이러한 프로필에 제공된 정보를 기반으로 서로 직접 검색할 수 있는 웹사이트에 의해 점점 더 제공되고 있다. 이러한 웹사이트는 이러한 검색 기능 외에도 다양한 국가의 오페어 요구 사항에 대한 다양한 정보 제공과 등록된 사용자에 대한 사용자 지원을 제공한다. 이러한 웹사이트 사용자는 오페어 배치를 마무리하는 데 필요한 개인 연락처 정보를 완전히 교환할 수 있도록 요금이 부과된다.

이러한 접근 방식은 일반적으로 잠재적인 오페어와 주최 가족에게 전통적인 에이전시를 통해 가능한 것보다 더 광범위한 선택과 선택 과정에 대한 더 직접적인 제어를 제공하며, 전통적인 에이전시가 부과하는 것보다 훨씬 저렴한 가격으로 제공한다. 동시에, 이러한 웹사이트를 사용하려면 오페어를 지망하는 가족이나 오페어가 검색 과정에 더 많은 개인적인 노력을 투자하고, 제3자의 참여 없이 선택을 하고 오페어 체류의 절차를 마련해야 한다.

3. 각 국가별 오페어 제도

제2차 세계 대전 이후 유럽에서 오페어 개념이 시작되었다. 전쟁 이전에는 중산층 및 상류층 가정에서 자녀를 돌볼 가정부가 충분했지만, 사회적 변화와 전쟁 후 임금 및 세금 인상으로 인해 이전 시스템은 대부분의 중산층 부모들에게는 더 이상 현실적인 선택이 아니었다.[2] 동시에 사회 변화로 인해 스스로 생계를 꾸려야 하는 중산층 여성의 수가 늘었고, 여성의 교육적 열망이 높아지면서 외국 문화를 경험하고 외국어를 배우는 것이 일반적인 열망이 되었다.[2]

'하인'이라는 부정적인 인식 때문에 노동자 계급조차 꺼리는 가사 노동은 새로운 역할이 만들어져야만 활용될 수 있었다. 그래서 탄생한 것이 오페어다. 오페어는 하인이 아닌 가족의 일원으로 대우받으며, 유니폼을 입을 필요가 없었다.[2]

오페어는 용돈과 개인 방을 제공받는다. 대부분 가족과 함께 식사하고, 외출, 여행 등 가족 활동에 참여한다. 그러나 주최 가족은 저녁 시간 등에 개인적인 시간을 갖기를 기대한다. 이때 오페어는 텔레비전을 보거나, 공부하거나, 친구들과 시간을 보낼 수 있다. 오페어가 주최국의 언어를 공부할 시간을 갖도록 배려하기도 한다. 유럽 평의회는 오페어가 가족과 표준 계약을 체결할 것을 권장한다.[2]

현재 일부 오페어는 남성이지만, 대다수는 여성이다. 많은 정부는 오페어의 근무 시간에 제한을 둔다. 업무는 아이들을 학교에 데려다주고 데려오기, 방과 후 활동에 데려가기, 요리, 청소, 다림질, 정리, 베이비시터 등 다양하며, 각 가정에 따라 다르다.

오페어 관계는 다양한 방법으로 맺어진다. 전통적으로는 특정 국가의 오페어 에이전시가 오페어를 희망하는 젊은이와 해당 국가의 가족 사이를 중개해 왔다. 에이전시는 중개 대가로 주최 가족에게 수수료를 받고, 오페어 선별 및 평가, 관련 행정 절차 처리를 돕는다.

최근에는 가족과 오페어가 온라인 프로필을 게시하고 서로 검색하는 웹사이트가 이러한 기능을 제공한다. 이 웹사이트는 검색 기능 외에도 국가별 오페어 요구 사항 정보, 사용자 지원 등을 제공하며, 연락처 교환 시 요금을 부과한다. 이 방식은 기존 에이전시보다 더 넓은 선택권과 통제권을 저렴하게 제공하지만, 검색 과정에 더 많은 노력을 투자하고, 제3자 없이 선택 및 절차를 마련해야 한다.

국가별로 기본 조건은 다르며, 해당 국가의 비자 규정에 따라 달라진다. 워킹 홀리데이 비자를 이용하여 오페어를 하는 경우가 많지만, 학생 비자로 취업이 허용된다면 학생 비자로도 가능하다. 유럽에서는 오페어 제도가 활발하여 전용 오페어 비자 취득이 가능한 경우도 많다. 보험 및 기타 세부 규정은 취득한 비자에 따라 달라진다.

3. 1. 아시아-태평양 지역

호주, 중국, 뉴질랜드, 터키 등 아시아·태평양 지역의 여러 국가에서 오페어 프로그램이 운영되고 있다. 호주는 정부 차원의 공식 프로그램은 없지만, 워킹 홀리데이 비자 등을 통해 오페어 활동이 가능하다. 중국은 중산층 증가와 함께 오페어 수요가 늘고 있으며, 외국인 오페어는 X 비자 또는 F 비자를 받아야 한다. 뉴질랜드는 워킹 홀리데이 비자가 필요하며, 에이전시를 통해 오페어를 구하는 경우도 많다. 터키는 유럽과 아시아 문화가 혼합된 곳으로, 오페어 프로그램이 비교적 새로운 편이며 외국인에 대한 비자 요건이 까다로운 편이다. 각 국가별 세부적인 내용은 하위 문단을 참고하면 된다.

3. 1. 1. 호주

호주는 정부 차원의 공식적인 오페어 프로그램이 없다. 오페어가 사용할 수 있는 비자는 워킹 홀리데이 비자와 워크 앤 홀리데이 비자가 있으며, 두 비자 모두 취업 자격을 부여한다. 특히 영어를 공부하는 학생들은 호주의 언어와 문화에 몰입하기 위해 데미 페어(demi-pair)가 되는 경우가 많다. 호주에서의 오페어 계약과 근무 시간은 주당 10시간에서 40시간까지 다양하다.

호주 문화 오페어 협회(Cultural Au Pair Association of Australia, "CAPAA")는 https://capaa.org.au/ 2012년에 비영리 단체로 설립되었으며, 국제 오페어 협회(International Au Pair Association, IAPA) https://www.iapa.org/의 유일한 호주 협회 회원이다. CAPAA는 오페어 경험을 보람 있는 문화 교류 프로그램으로 보호하고 발전시키기 위한 산업 기반 협회이다. 회원 기관들은 국제 오페어 협회와 CAPAA가 개발한 행동 강령을 준수하기로 동의한다. CAPAA의 회원들은 또한 역량, 공정한 거래 및 높은 수준의 윤리를 보장하기 위해 엄격한 사업 및 윤리 기준을 충족하는 데 동의한다.

호주 오페어 가족 협회는 비영리 단체이며 회원은 호주 호스트 가족이다. CAPAA와 비교하여 오페어 산업의 자체 규제를 지원하고 국제 호스팅 표준 및 윤리에 따라 오페어 가족에게 정보와 지침을 제공한다.

호주에 오고 싶어하는 사람은 오페어가 되기 위해 워킹 홀리데이 비자 ([https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-417 (417)]) 또는 워크 앤 홀리데이 비자 ([https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462 (462)])가 필요하다.

3. 1. 2. 중국

중국의 오페어 에이전시는 어린 중국인들을 서방 국가로 보내 오페어로 일하게 했는데, 특히 중국에서 아기를 입양한 가족을 대상으로 중국어를 배우도록 돕는 경우가 많았다. 또한, 중국의 중산층 증가와 경제 성장은 오페어에 대한 수요 증가로 이어졌다. 이는 어린 나이에 영어를 배울 기회를 제공하며, 어머니가 직장으로 복귀하여 자녀를 양육하는 데 추가적인 도움을 받을 수 있는 기회를 만든다. 그러나 대부분의 가족이 오페어를 고용하는 주된 목적은 자녀뿐만 아니라 어머니가 자녀 양육에 가장 큰 역할을 하므로, 그들 스스로 영어를 배우도록 돕는 것이다.[3]

중국에서 오페어가 되기 위해서는 X 비자 또는 F 비자를 신청해야 한다. X 비자는 인턴십, 유학 및 장기 과정에 필요하다. F 비자는 문화 교류, 유학 또는 어학 코스에 참여하기 위해 중국에 거주할 수 있는 권리를 부여한다.[4]

3. 1. 3. 뉴질랜드

뉴질랜드에서 오페어로 일하기 위해서는 워킹 홀리데이 비자를 받아야 한다.[5] 오페어를 희망하는 사람은 직접 호스트 가족을 찾거나, 에이전시를 통해 찾을 수 있다. 에이전시를 통할 경우 지원 전에 최소 200시간의 아동 돌봄 경험이 필요하며, 비자 발급 과정에서 모든 오페어에게 요구되는 경찰 및 건강 검진 외에 추가적인 검진을 요구할 수 있다.[6][7] 뉴질랜드 오페어 에이전시는 오페어와 호스트 가족 모두의 안녕을 보호하고자 한다. 대부분의 뉴질랜드 오페어 에이전시는 [https://www.iapa.org/ 국제 오페어 협회]의 회원이며, 오페어에게 테 화리키(Te Whāriki)라는 유아 교육 과정을 이수하도록 요구한다.

3. 1. 4. 터키

터키는 유럽과 아시아에 걸쳐 있는 대륙 횡단 국가이므로 터키 문화는 이질적이고 다양하다. 이 다민족 국가의 문화와 열망이 최근 유럽으로 향하면서, 오페어 프로그램이 특히 인기를 끌고 있어 터키는 오페어들 사이에서 가장 인기 있는 비EU 국가 중 하나로 여겨질 수 있다.[8]

그럼에도 불구하고 오페어 프로그램은 여전히 터키에서 매우 새롭고 특별한 것이며, 이는 독특한 터키 문화에 매료된 젊은이들과 자녀를 위한 믿을 수 있는 보육사를 찾는 가족 모두에게 훌륭한 기회를 제공한다.[8]

오페어 커뮤니티가 번창하는 중심지가 되는 데 가장 큰 장애물 중 하나는 외국인에 대한 비자 요건이다. 유효한 비자 없이 터키에 입국하는 것은 오페어에게 불가능하며, 비자를 신청하려면 잠재적인 오페어는 오페어 계약과 초청장을 모두 갖춰야 하는데, 이는 그러한 복잡한 신청 절차를 거치려는 사람의 수를 상당히 감소시킨다.[8]

3. 2. 유럽

오페어의 개념은 제2차 세계 대전 이후 유럽에서 시작되었다. 전쟁 전에는 중산층 및 상류층 가정에 충분한 수의 가정부가 있었지만, 사회적 태도 변화, 전쟁 후 임금 및 세금 인상으로 인해 이전 시스템은 대부분의 중산층 부모들에게 더 이상 현실적인 선택이 아니었다.[2] 이와 동시에 사회 변화로 스스로 생계를 꾸려야 하는 중산층 여성의 수가 증가했고, 여성의 교육적 열망이 높아지면서 외국 문화를 경험하고 외국어를 배우는 것이 일반적인 열망이 되었다.[2]

그러나 '하인'이라는 부정적인 인식 때문에, 노동자 계급조차 꺼리는 가사 노동은 새로운 역할이 만들어져야만 활용될 수 있었다. 그래서 탄생한 것이 오페어다. 오페어는 하인이 아닌 가족의 일원으로 대우받으며, 유니폼을 입을 필요가 없었다.[2]

오페어는 용돈과 개인 방을 제공받는다. 오페어는 대부분 가족과 함께 식사하고, 외출, 여행 등 가족 활동에 참여하는 것이 일반적이다. 그러나 주최 가족은 저녁 시간 등에 개인적인 시간을 갖기를 기대한다. 이때 오페어는 텔레비전을 보거나, 공부하거나, 친구들과 시간을 보낼 수 있다. 오페어가 주최국의 언어를 공부할 시간을 갖도록 배려하는 경우도 많다. 유럽 평의회는 오페어가 가족과 표준 계약을 체결할 것을 권장한다.[2]

현재 일부 오페어는 남성이지만, 대다수는 여성이다. 많은 정부는 오페어의 근무 시간에 제한을 둔다. 업무는 아이들을 학교에 데려다주고 데려오기, 방과 후 활동에 데려가기, 요리, 청소, 다림질, 정리, 베이비시터 등 다양하며, 각 가정에 따라 다르다.

오페어 관계는 다양한 방법으로 맺어진다. 전통적으로는 특정 국가의 오페어 에이전시가 오페어를 희망하는 젊은이와 해당 국가의 가족 사이를 중개해 왔다. 에이전시는 중개 대가로 주최 가족에게 수수료를 받고, 오페어 선별 및 평가, 관련 행정 절차 처리를 돕는다.

최근에는 가족과 오페어가 온라인 프로필을 게시하고 서로 검색하는 웹사이트가 이러한 기능을 제공한다. 이 웹사이트는 검색 기능 외에도 국가별 오페어 요구 사항 정보, 사용자 지원 등을 제공하며, 연락처 교환 시 요금을 부과한다.

이 방식은 기존 에이전시보다 더 넓은 선택권과 통제권을 저렴하게 제공하지만, 검색 과정에 더 많은 노력을 투자하고, 제3자 없이 선택 및 절차를 마련해야 한다.

3. 2. 1. 오스트리아

오스트리아는 오페어 전통이 잘 자리잡고 있어, 예비 오페어는 외국인 지원을 전문으로 하는 여러 에이전시의 서비스를 이용한다. 에이전시는 보통 오페어에게 일주일 용돈에 해당하는 수수료를 청구하고, 서류 처리를 위한 절차를 안내한다.[9]

유럽 이외 지역 출신 오페어는 공식적으로 취업 허가와 거주 허가(Beschäftigungsbewilligung)를 모두 받아야 한다. 고용 가족은 오페어 시작일 최소 2주 전에 해당 지역 고용 사무소에 신청해야 한다. 허가 승인 및 Anzeigebestätigung 발급 전, 당국은 고용주와 오페어가 서명한 계약서와 오페어의 건강 및 사고 보험 가입 증명 서류를 확인한다.[9]

3. 2. 2. 벨기에

벨기에에서 오페어는 공식적으로 인정된 기관에서 제공하는 네덜란드어, 프랑스어 또는 독일어(지역에 따라) 강좌를 수강해야 한다. 사설 강습, 통신 강좌 또는 사립학교 강좌는 인정되지 않는다. 또한, 개최 가족은 문화 프로그램을 준비해야 한다.[2]

호스트 국가의 언어에 대한 기본적인 지식이 없는 오페어는 벨기에 도착 시 집중적인 언어 강좌를 수강해야 한다.[2]

벨기에에서 3개월 이상 체류하려는 모든 국가의 국민(유럽 연합, 아이슬란드, 모나코, 노르웨이, 리히텐슈타인 및 스위스 제외)은 비자/취업 허가 요건을 따라야 한다. 벨기에에서 오페어로 일하기 원하는 비 EU 회원국은 다음을 소지해야 한다.[2]

  • 최소 1년 동안 유효한 여권
  • 최근 5년간의 신원 증명서
  • 대사관에서 승인한 의사의 진단서
  • 벨기에 호스트 가족이 요청하고 취업 허가 B와 함께 발급되는 취업 승인.
  • 신청서는 외교부의 조사를 허용하기 위해 적시에 제출되어야 한다.


오페어의 주요 책임은 육아이며, 호스트 가족은 약간의 가사일을 요청할 수도 있다. 모든 업무는 공식 오페어 계약에 정의되어 있으며 오페어나 호스트 가족이 변경할 수 없다. 오페어는 무료 숙식을 제공받으며, 질병이나 휴가 시에도 식사와 숙소를 받을 자격이 있다. 또한 개인 침실과 집 열쇠를 갖는다. 호스트 가족은 오페어를 위해 건강 및 사고 보험, 잠재적 본국 송환 비용에 대한 보험에 가입한다.[2]

벨기에에서 오페어는 매달 최소 450EUR의 용돈을 은행 계좌로 입금받을 자격이 있다. 오페어는 질병 중 및 휴가 기간 동안 매달 용돈을 전액 받을 자격이 있다. 오페어는 하루 4시간(베이비시터 포함) 이상, 일주일에 20시간 이상 근무할 수 없으며, 일주일에 최대 6일로 분산된다. 오페어는 일주일에 최소 하루, 한 달에 최소 한 번의 주말을 쉴 자격이 있다. 벨기에에서는 휴가 자격이 규제되지 않지만 오페어가 최소 2주간의 휴가를 받는 것이 좋다.[2]

3. 2. 3. 덴마크

덴마크에서 오페어는 18세에서 30세 사이여야 하며, 영어, 독일어, 덴마크어, 스웨덴어 또는 노르웨이어 중 최소 한 가지 언어를 구사할 수 있어야 한다. 일일 근무 시간은 최소 3시간, 최대 5시간으로, 주당 18시간에서 30시간 사이여야 한다. 오페어는 주당 최소 1.5일의 휴일을 가져야 한다.[1]

오페어는 가족 구성원으로 간주되며, 이는 다른 가족 구성원과 동등하게 호스트 가족의 일상생활에 참여하는 것을 의미한다. 오페어는 일에 대한 대가로 식사와 숙소, 용돈(4550DKK, 2021년 기준)과 어학원에서 언어 강좌를 수강할 수 있는 기회를 받는다.[1]

오페어는 일반적으로 호스트 가족과 최대 24개월 동안 체류할 수 있지만, 계약에 명시된 기간을 초과할 수 없다. 그러나 오페어 비자는 정착 또는 취업 허가에 대한 근거가 되지 않는다.[1]

호스트 가족은 오페어가 EU/EEA 또는 스위스 이외의 국가에서 온 경우 덴마크로의 입국 및 귀국 티켓에 대한 책임이 있다. 또한, 호스트 가족은 덴마크어 수업에 대한 국가의 비용 일부를 충당하기 위한 일회성 수수료를 지불해야 한다.[1]

3. 2. 4. 핀란드

오페어는 주당 최대 25시간의 가벼운 가사 노동을 해야 한다. 매주 최소 하루의 자유 시간을 가져야 하며, 적어도 격주마다 이틀 연속으로 자유 시간을 가져야 한다. 개인 방을 갖고, 식사가 제공되며, 매달 최소 280EUR(핀란드 법에 의해 정해진 최소 금액)의 주당 수당을 받는다. 또한, 홈스테이 가족은 오페어가 아이들과 더 잘 소통하고 핀란드에서의 체류를 더 유익하게 할 수 있도록 핀란드어 또는 스웨덴어 강좌를 마련할 것이다. 오페어는 최대 1년 동안 홈스테이 가족과 함께 머물거나 더 짧은 기간을 협상할 수 있다. 북유럽 국가 또는 EU/EEA 국가의 시민을 제외하고, 오페어로 핀란드에서 일하기를 원하는 사람은 핀란드에 입국하기 전에 거주 허가를 신청하고 받아야 한다. EU 국가, 아이슬란드, 노르웨이, 리히텐슈타인 또는 스위스 시민은 핀란드에 거주할 권리를 등록해야 하지만 거주 허가는 필요하지 않다.

3. 2. 5. 프랑스

오페어는 젊은 여성들이 프랑스어를 배우는 데 선호되는 방법이었으며, 젊은 남성들에게도 점차 인기를 얻고 있다. 프랑스에서 오페어에게 지급되는 용돈은 주당 60EUR이며, 대부분의 경우 주당 20EUR의 어학 강좌 지원금이 추가로 지급된다. 파리에서는 가족이 95EUR 상당의 나비고 카드(대중교통 이용권)를 제공하기도 한다. 비유럽 오페어는 프랑스어 강좌를 수강해야 한다.[1]

프랑스는 공식적인 정부 지원 오페어 프로그램은 없지만,[13] 다수의 공인된 에이전시가 1999년에 설립된 단체인 프랑스 오페어 협회 연합(UFAAP, Union Francaise des Associations Au Pair)에 속해 있으며, 파리의 유로페어 서비스(Europair Services)에 기반을 두고 있다.[14] 이처럼 많은 오페어는 학생 비자를 사용하여 프랑스에 입국하며, 오페어는 하루 5시간, 주 30시간 이상 일할 수 없고, 일반적으로 250EUR에서 300EUR의 급여를 받는다.

;신청 자격

오페어가 되려는 사람은 다음 조건을 충족해야 한다.

  • 만 17세에서 27세 사이여야 한다.
  • 기본적인 프랑스어 구사 능력을 갖추어야 한다.
  • 최소 10개월 이상 오페어 생활을 할 수 있어야 한다(대부분의 가정에서는 9월부터 6월까지의 학년도 기간 동안 체류할 수 있는 오페어를 선호한다).
  • 프랑스에 체류하는 동안 프랑스어 강좌를 수강해야 한다(장기 오페어 비자를 받기 위한 필수 조건이다).

3. 2. 6. 독일

독일에는 오페어 협회(Au Pair Society)라는 독립 에이전트들이 많이 있으며, 이 협회는 두 개의 사무실과 40명 이상의 회원을 보유하고 있다. [http://www.apsev.de 협회 웹사이트]에는 에이전시 웹사이트로 연결되는 회원 연락처 정보가 게시되어 있다. 상업 오페어 에이전시는 오페어 희망자에게 알선 수수료를 부과하지 않는다.

오페어 협회 e.V.(Au-Pair Society e.V.)는 국제 오페어 협회(International Au Pair Association)[15]의 회원이며, ECAPS(유럽 오페어 표준 위원회)의 위원이기도 하다. ECAPS는 여러 유럽 국가의 국가 조직 회원들이 유럽 오페어 프로그램의 새로운 표준을 정의한 위원회이다.

24세 이하의 비EU 시민은 독일 에이전시를 통해 오페어가 될 수 있다. 미국인과 캐나다인은 자국을 떠나기 전에 거주 및 취업 허가를 신청할 필요가 없다.[16] 그러나 오페어가 독일어 학습을 증명해야 하는 것이 일반적인 요구 사항이다.

[https://aupairwave.com/ Au Pair Wave] 에이전시에 따르면, 2023년 독일의 오페어 월 용돈은 280EUR (300USD 이상)로 인상되었다. 대부분의 가족은 오페어에게 월간 교통 패스와 강좌 수강료 또는 여행 경비 지원과 같은 기타 혜택도 제공한다.

; 신청 자격

독일에서 오페어가 되기 위한 [https://aupairwave.com/au-pair-germany/ 조건]은 다음과 같다.

요건내용
나이18세에서 26세 사이
언어 능력독일어 기본 지식 (최소 A1 수준)
결혼 여부미혼이며 자녀가 없을 것


3. 2. 7. 이탈리아

이탈리아에서 오페어가 되기 위한 조건은 다음과 같다.[17]

조건설명
나이만 18세에서 30세 사이
언어이탈리아어 또는 영어 구사 능력이 우수해야 함
비자EU 회원국이 아닌 경우 비자를 받아야 함. 오페어의 출신 국가에 위치한 이탈리아 대사관이 비자 승인 여부를 결정함.



이탈리아의 오페어 프로그램은 다음과 같이 규정되어 있다.

규정설명
근무 시간주당 최대 30시간
유급 휴가12개월 체류 시 4주
휴무주당 최소 1일
수입월 260EUR
여행 경비오페어가 가족의 국가로 가는 비용을 지불해야 함



EU 회원국이 아닌 오페어는 비자를 신청하기 위해 비자 요건을 충족하고 출신 국가의 이탈리아 대사관에 관련 서류를 제출해야 한다. 또한, 출신 국가에서 사설 보험에 가입해야 한다. EU 회원국 출신 오페어는 유럽 건강 보험 카드[18]를 신청할 수 있다.

이탈리아 에이전시를 통해 독립적으로 신청할 수 있다. 여름 휴가 동안 오페어에 대한 많은 기회가 있는데, 이는 오페어를 고용할 여유가 있는 대부분의 이탈리아인들이 해안가나 산으로 이주하고 도우미들을 데려가기 때문이다. 주당 용돈은 주 30시간 근무 시 75EUR~95EUR, 40시간 근무 시 100EUR~130EUR이며, 많은 대도시의 가정에서는 이보다 더 많은 금액을 지불한다.

비유럽 국적자는 해당 국가의 이탈리아 대사관에서 적절한 비자를 받지 않고는 체류 허가(Permesso di Soggiorno)를 받을 수 없다. 가장 좋은 방법은 주당 최대 20시간 근무(숙식 제공 또는 비제공)가 허용되는 학생 비자를 취득하는 것이다. 장기 체류 비자를 받기 위해 비EU 오페어는 승인된 학교나 대학에서 이탈리아어 강좌에 등록하고 비용을 지불해야 한다. 학교 등록 담당자는 지역 경찰서(Questura)의 도장을 받아야 하는 증명서를 발급한다. 비자는 강좌 기간 동안만 유효하다. 신청자는 충분한 보험 보장, 왕복 항공권, 경찰의 도장이 찍힌 숙소 증명서, 그리고 지방 노동 사무소 및/또는 경찰의 도장이 찍힌 날짜, 용돈 및 혜택을 명시하는 계약서를 제시해야 한다.

미국 시민은 오페어로 취업 비자로 합법적으로 일할 수 없다. 미국과 이탈리아 간에는 오페어 관련 노동 협약이 없기 때문이다.

신청자가 이미 이탈리아에 있는 경우, 망명자 커뮤니티를 대상으로 하는 ''로마에서 구함(Wanted in Rome)''과 같은 온라인 게시물을 포함하여, 영어로 된 저널의 구인 광고와 영어 서점, 영어 사용 교회, 학생 여행사 및 어학원 게시판의 게시물을 확인할 수 있다.

3. 2. 8. 네덜란드

오페어는 네덜란드 이민귀화청(IND)이 인정한 오페어 에이전시를 통해서만 네덜란드의 호스트 가정에 배치될 수 있다.[19] 오페어 지원자는 18세 이상 31세 미만이어야 하며, 네덜란드 사회와 문화에 대한 학습에 관심이 있어야 한다.

EU 시민권자인 경우 네덜란드에서 오페어로 일하기 위해 비자가 필요하지 않다. 네덜란드에 3개월 이상 체류한 후에는 IND에 등록해야 한다. 등록할 때 체류 목적을 증명하는 문서를 제공해야 한다. 등록 후에는 여권(또는 기타 신분 증명)에 부착되는 스티커 형태의 등록 증명을 받게 된다.

네덜란드 국적 호스트 가족으로서 3개월 이상 오페어를 네덜란드에 데려오려는 경우, 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.

조건
가족 구성원은 최소 2명 이상이어야 한다.
네덜란드 체류 기간 동안 오페어를 지원해야 한다.
오페어는 시립 개인 기록 데이터베이스(BRP)에 등록되어야 한다.
가족은 오페어와 가족을 부양할 충분한 수입이 있어야 한다.
가족은 매일의 업무 일정을 공개해야 한다.



오페어는 다음과 같은 문서를 소지하고 다음 조건을 충족해야 한다.

조건
유효한 여권
네덜란드에서 오페어를 보장하는 건강 보험
기혼자가 아니어야 함
부양 가족이 없거나 가족 구성원 돌봄에 대한 책임이 없어야 함
공공 질서에 위협이 되지 않아야 함
네덜란드에서 결핵 검사를 받아야 함
18세 이상 25세 이하여야 함
이전에 체류 허가로 네덜란드에 체류한 적이 없어야 함
이전에 호스트 가족을 위해 해외에서 일한 적이 없어야 함
호스트 가족을 돕기 위해 가벼운 가사일만 수행해야 함
하루 최대 8시간, 주 최대 30시간 근무해야 하며, 주 2일 휴일을 갖는다.



'''배치 기간'''

네덜란드의 오페어는 최대 1년 동안 체류할 수 있다.

'''의무'''

아동 돌보기와 가벼운 가사일이 주요 책임이다. 매일의 업무 일정은 호스트 가족이 작성한다.

'''용돈'''

네덜란드에서 오페어는 한 달에 300EUR에서 340EUR의 용돈을 받는다.

'''숙식'''

오페어는 무료 숙식을 제공받으며, 질병 및 휴가 시에도 숙식을 제공받을 권리가 있다.

'''근무 시간'''

네덜란드에서 오페어의 주간 근무 시간은 총 30시간을 초과해서는 안 된다. 하루 8시간 이상 또는 주 5일 이상 근무할 수 없다. 호스트 가족을 위한 추가적인 베이비시터나 부업도 허용되지 않는다.

'''자유 시간'''

네덜란드의 오페어는 주당 최소 2일의 휴식을 취할 권리가 있다. 단, 이틀이 연속될 필요는 없다.

'''휴가'''

네덜란드의 오페어는 12개월마다 최소 2주 유급 휴가를 받을 권리가 있다. 오페어와 호스트 가족은 더 짧은 배치 기간의 경우 휴가 금액을 계산하기 위해 이 값을 기준으로 삼을 수 있다.

'''언어 강좌/문화 교류'''

오페어는 언어 강좌에 참석할 권리가 있다. 호스트 가족은 해당 지역 내에서 적절한 제안을 찾는 데 도움을 주며, 언어 강좌에 연간 320EUR를 기여한다. 네덜란드의 오페어 프로그램은 명시적으로 문화 교류를 위해 설계되었다. 따라서 호스트 가족은 다양한 문화 활동을 통해 오페어가 네덜란드 문화를 경험하도록 돕는다.

3. 2. 9. 노르웨이

2022년 가을, 노르웨이에서 오페어 제도를 폐지할 예정이었으나, 2022년 11월 기준으로 폐지 징후는 보이지 않았다. 언론 보도에 따르면 846명의 오페어가 합법적으로 일하고 있으며, 오페어가 고용주를 변경할 경우 정부의 "오페어 수수료"(9100NOK)를 다시 지불해야 한다.[20]

2000년에서 2014년 사이 노르웨이의 오페어 수는 4배 이상 증가했다.[21] 2015년에는 약 3,000명의 오페어가 있었으며, 이 중 81%는 필리핀 출신 여성이었다.[22] 2000년에는 691명의 오페어가 노르웨이 체류 허가를 받았다.[21]

2019년 4월 기준, 홈스테이 가족은 오페어에게 월 최소 5900NOK(세전)의 용돈/급여를 지급해야 한다.[23] 오페어 프로그램은 문화 교류 프로그램이므로, 오페어는 노르웨이어 강좌를 수강할 권리가 있으며, 홈스테이 가족은 오페어의 노르웨이어 수업 및 학습 자료를 위해 최소 8850NOK(세전)을 제공해야 한다.[24] 오페어는 무상 숙식, 휴가법에 따른 휴가 수당, 주 1일 (24시간) 휴무를 보장받으며,[25] 세금을 납부해야 한다.[26] 2016년 기준 규정에 따르면 근무 시간은 일반적으로 하루 5시간, 주당 최대 30시간을 초과해서는 안 된다.[27]

홈스테이 가족이 규정을 준수하지 않으면 1년, 2년 또는 5년 동안 오페어를 둘 수 있는 권리를 잃을 수 있다. 홈스테이 가족이 징역 3개월 이상의 처벌을 받을 수 있는 범죄를 저지르면 최대 10년까지 오페어를 둘 수 없게 된다.[28]

오페어 시스템은 최근 노르웨이 사회에서 논쟁의 대상이 되고 있다. 변호사 레네 뢰브달은 "오페어 제도는 저렴한 여성 가사 노동력을 위한 것이다. 노르웨이에 오는 오페어의 대다수는 문화 교류가 목적이 아니라 전문적인 가정부이다."라고 주장한다.[29] 2013년 다그블라데트는 노르웨이의 오페어들이 아이들의 부모를 대신하여 학부모회에 참석한다고 보도했다.[30]

2013년 NRK TV 채널에서 방영된 다큐멘터리 ''Herskap og tenarar'' ("주인과 하인")는 노르웨이 오페어의 권리, 특히 필리핀 출신 오페어들에 대한 학대 및 착취 사례를 다루었다.[31]

2016년, 정부는 ''오페어 센터''에 대한 자금 지원을 중단했다. 카드라 유수프는 다그사비센 기사에서 "우리는 계급 사회가 되었고 하인을 두고 있다. ... 정부는 오페어 센터를 유지해야 한다."라고 주장했다.[32]

2020년에는 45명이 오페어 고용이 일시적으로 금지되었으며, 전년도에는 9명이 일시적인 금지 조치를 받았다.[33]

2020년, 한 억만장자와 그의 아내는 각각 75일의 징역형을 선고받고 186000NOK의 범죄 수익을 몰수당했다.[34] 그들의 친구인 부부는 집행유예를 선고받았다(남편 30일, 아내 18일).[35] 이들은 오페어를 한 명만 고용했다고 허위 주장, 오페어가 노르웨이어 강좌에 참여할 예정이라고 허위 주장, 해당 오페어가 가사 도우미로 일하지 않을 것이라고 허위 주장하는 등 외국인법 (Utlendingsloven)을 위반한 혐의로 기소되었으며, 한 건은 최대 3년의 징역형에 처해질 수 있는 인신매매와 관련된 혐의였다.[37]

3. 2. 10. 스페인

스페인 외교부에 따르면 오페어 비자 소지자는 17세에서 30세 사이여야 하며, 다음과 같은 권리를 갖는다.[38]

  • 계약 기간은 1년을 넘지 않는다.
  • 하루 5시간 이내의 가사 및 업무에 참여해야 한다.
  • 최소 주 1일의 자유 시간이 주어진다. 학생 "오페어"가 종교 활동에 참여할 수 있도록 한 달에 하루는 일요일이어야 한다.
  • 학생 "오페어"는 호스트 가족과 함께 거주하며 어느 정도의 독립성을 누릴 수 있는 정확한 주소에서 살아야 한다.
  • 학생 "오페어"가 받게 될 정해진 월별 용돈이 있다.
  • 양 당사자는 2주 전에 통지하여 배치 계약을 거부할 수 있다.


오페어의 최소 용돈은 주당 70EUR이다.[38] 또한 젊은이들이 가사나 육아를 하지 않고 아이들과 영어로 대화하는 대가로 스페인 가족과 함께 지낼 수 있는 기회도 있다.

대사관은 가족의 취업 제안서와 오페어의 풀타임 과정을 확인하는 스페인 공인 교육 기관의 편지를 요구한다. 오페어는 또한 "생활비 및 본국으로의 귀국 비용을 충당할 수 있는 경제적 수단 증명"을 제공해야 한다.

3. 2. 11. 스웨덴

스웨덴에서 오페어가 되기 위해서는 에이전시가 필요하지 않다. 오페어는 18세에서 30세 사이여야 하며, 유효한 여권을 소지해야 하고, 자녀가 없어야 한다. 스웨덴 이민국은 신청자가 스웨덴어를 배우거나 사용하는 데 확실한 관심이 있어야 한다고 요구하며, 신청 시점에 스웨덴 강좌 입학 증명서를 소지해야 한다. 오페어는 주당 25시간 이상 일할 수 없으며, 학업과 합쳐서 주당 40시간을 초과할 수 없다. 필요한 월 급여는 세전 3500SEK이다.[39]

업무와 권리에 관하여, 스웨덴 이민국은 "오페어는 다른 가족과 함께 살면서 아이 돌보기와 가벼운 집안일에 대해 급여를 받는 사람이다. 스웨덴 체류의 목적은 국제적인 경험을 얻고 스웨덴 언어와 문화를 배울 기회를 얻는 것이다."라고 명시하고 있다.[39]

3. 2. 12. 스위스

스위스의 오페어 지원자는 서유럽, 북미, 호주 또는 뉴질랜드 출신으로, 17세(제네바는 18세)에서 29세 사이의 여성이다. 이들은 최소 1년에서 최대 18개월 동안 체류해야 하며, 취리히에서는 주당 최소 3시간, 제네바에서는 4시간의 어학 강좌를 수강해야 한다. 대부분의 지역에서 가족은 6개월 동안 500CHF~1000CHF의 어학원 수강료의 절반을 지불해야 한다.[1]

스위스의 오페어는 주당 최대 30시간 근무하며, 일주일에 한두 번 베이비시팅을 한다. 월급은 칸톤마다 다르지만, 세금 및 건강 보험 공제 후 일반적으로 590CHF~740CHF이다.[1]

3. 2. 13. 영국

브렉시트 이전에는 오페어는 주로 유럽 경제 지역에서 유럽 이동의 자유 규정에 따라 영국으로 왔다.[1]

역사적으로 오페어는 2008년 11월에 폐지된 오페어 이민 카테고리에 따라 영국으로 왔으며, 새로운 포인트 기반 시스템이 도입되었다. 여기에는 호주, 캐나다, 일본, 뉴질랜드 및 모나코 국적자를 위한 포인트 기반 시스템의 5단계에 따른 청년 이동성 계획이 포함되었다.[1]

오페어는 영국에서 일반 근로자로 분류되지 않지만, 받은 임금에 따라 소득세와 국민 보험료를 납부해야 할 수 있다. 이들은 영국의 최저 임금을 받을 자격이 있다.[1]

다른 국가의 요구 사항과 달리, 오페어는 영국에서 어학 과정을 수강할 필요가 없다. 오페어가 과정을 수강하고 싶다면, 그 비용은 본인이 부담해야 한다. 호스트 가족이 적절한 과정을 찾는 데 도움을 주는 것이 권장된다.[1]

영국에는 오페어를 고용하려는 가족을 지원하는 많은 오페어 에이전시가 있다. 이러한 에이전시는 모두 사적으로 소유되어 있으며 영국 정부의 규제를 받지 않는다.[1]

3. 3. 북미

1987년, 미국 정보국(USIA)은 1961년 풀브라이트-헤이즈 법(Fulbright–Hays Act of 1961)에 따라 두 개의 교육 및 문화 교류 기관을 오페어 프로그램 운영 기관으로 지정하였다. [41] 이를 통해 외국 국적자들은 미국인 호스트 가정에서 생활하며 가정 생활에 직접 참여할 기회를 얻었다. 약 200명의 오페어를 대상으로 한 시범 운영 후, 의회는 프로그램 지속을 지시했고, 1989년에 공식적으로 제정되었다. 그 해 프로그램은 4개의 기관으로 확대되었으며, 이들은 정부 지정 최초의 6개 미국의 오페어 기관이 되었다.

캐나다와 미국의 오페어 프로그램은 다음과 같이 요약할 수 있다.

국가개요
캐나다별도의 오페어 프로그램 없이 가정 간병인 프로그램 운영
미국보육 서비스 제공을 대가로 미국 생활 및 학습 기회 제공


3. 3. 1. 캐나다

캐나다에는 다른 국가와 같은 형식의 오페어 프로그램이 존재하지 않는다. 캐나다 정부는 가정 간병인 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 오페어 프로그램보다 더 광범위한 요구 사항을 가지고 있다. 표준 자격은 연방 정부 차원에서 규제되지만, 고용 조건은 주 정부 수준에서 결정된다. 요구 사항에는 지난 3년 이내에 최소 6개월의 교육 또는 1년의 관련 직무 경력이 포함되지만, 예외 사항 및 추가 규정이 적용될 수 있다. 이러한 규제와 복잡한 관료 절차는 가족, 간병인 및 정부 간의 중재자 역할을 수행하는 가정 간병인(또는 보모) 중개 에이전시의 설립을 이끄는 원동력이다. 이들은 프로그램에 대한 문서 지원 및 조언을 제공한다.

3. 3. 2. 미국

미국 오페어 프로그램은 자격을 갖춘 젊은이들에게 일주일에 최대 45시간, 하루 10시간 이하의 보육 서비스를 제공하는 대가로 1년 또는 2년 동안 미국에서 생활하고 공부할 수 있는 기회를 제공한다.[42][43] 2006년에는 미국 국무부(U.S. Department of State)로부터 2년 연장 오페어 프로그램(6, 9 또는 12개월)과 여름 오페어 프로그램(나중에 중단됨)을 제공할 수 있는 허가를 받았다.

오페어는 6학점 이상의 학점 또는 그에 상응하는 교육적 요소를 이수해야 하며, 호스트 가정으로부터 필수적인 학업 과정 비용으로 최대 500USD를 지원받는다.[43] 1년이 끝나면 오페어는 모국으로 돌아가는 것이 일반적이지만, 호스트 가족과 함께 6, 9 또는 12개월 더 체류하거나, 다른 가족과 함께 미국에서 체류 기간을 연장할 수도 있다. 대부분의 오페어는 새로운 경험을 위해 미국의 다른 지역의 가족을 선택한다.

미국에서 오페어는 개인 침실, 식사, 최저 임금에 따른 보상(2009년 7월 24일 기준 주당 195.75USD[44]), 주 1.5일 휴무 및 매달 주말 전체 휴무, 2주 유급 휴가를 받는다. 또한 프로그램의 교육적 요건을 충족하기 위해 공인된 고등 교육 기관에서 완료해야 하는 필수 과정 비용의 첫 500USD를 지원받는다. 오페어는 하루 10시간 이상, 주 45시간 이상 일할 수 없으며, 일반 가사 도우미로 일하거나 가사 관리를 담당할 수 없다.

미국 EduCare 오페어 프로그램은 학령기 자녀가 있는 가족에게도 제공된다. 이 프로그램에서 오페어는 2009년 기준으로 주당 최저 임금 146.81USD를 받으며, 하루 10시간 이하, 주 30시간 이하로 근무한다.[44] 가족은 교육비로 1000USD를 지불하며, 오페어는 12학점을 이수해야 한다.

2세 미만의 자녀가 있는 가족과 함께 배치된 오페어는 2세 미만의 유아에 대한 최소 200시간의 보육 경험이 있어야 한다. 오페어는 부모 또는 다른 성인 간병인이 함께 집에 있으며 유아에 대해 전적으로 책임을 지는 경우에만 생후 3개월 미만의 유아가 있는 가족에게 배치될 수 있다.

오페어 프로그램은 미국 국무부에서 관리하며, 참여 가족과 오페어는 승인된 기관 중 하나와 협력해야 한다. 오페어는 J-1 비자로 미국에 입국한다. 일부 오페어는 관광 비자를 사용하기도 하는데, 이는 미국에서 일할 수 없으므로 불법이다.[45]

미국 국세청에 따르면, 오페어는 거의 항상 비거주 외국인이며, 오페어 임금을 보고하기 위해 Form 1040NR 또는 Form 1040NR-EZ로 세금 신고서를 제출해야 한다. 그러나 오페어의 J-1 비이민자 지위와 비거주 외국인 신분으로 인해 이러한 임금에는 일반적으로 사회 보장 및 메디케어 세금이 부과되지 않는다. 오페어가 이전에 F, J, M 또는 Q 비이민자 신분으로 학생, 교사, 연수생 또는 연구원으로 미국에 있었던 경우, 오페어는 미국에 현재 체류하는 동안 거주 외국인일 수 있으며, IRS 간행물 926에 나와 있는 해당 달러 기준치를 초과하는 연간 오페어 임금을 받는 경우 사회 보장 및 메디케어 세금이 부과될 수 있다. 오페어가 거주 외국인이고 연간 오페어 임금이 해당 달러 기준치를 초과하는 경우, 호스트 가족은 사회 보장 및 메디케어 세금을 원천징수하여 Form 1040의 Schedule H와 Form W-2에 보고해야 한다. 호스트 가족은 세금을 원천징수하고 Form W-2를 제출해야 하는 경우 고용주 식별 번호(EIN)를 신청해야 한다.[46]

2019년 8월 기준, 미국 국무부는 15개의 지정된 스폰서 오페어 에이전시를 지정했다.[50] 보통 호스트 가정은 이들 에이전시에 신청 수수료와 프로그램 수수료를 지불하며, 이는 에이전시에 따라 7500USD에서 10500USD까지 다양하다. 프로그램 수수료는 오페어의 도착 및 프로그램 규정 준수와 관련된 비용(항공료, 의료 보험, 아동 발달 및 안전에 대한 의무적인 32시간 교육 세션 등)을 포함한다. 오페어는 미국 에이전시와 (미국 에이전시에 직접 지원하지 않는 경우) 자국 에이전시에 따라 수수료를 지불한다.

'''오페어 온라인 프로필'''

온라인 프로필은 가족을 찾는 모든 오페어에게 가장 중요한 단계 중 하나이다. 가족은 인터뷰 일정을 잡기 전에 이 프로필을 사용하여 오페어를 알게 된다. 따라서 오페어가 항상 접근 가능하고 완벽하게 작동하는 연락 양식을 갖춘 전문적인 프로필을 갖는 것이 중요하다. 일반적으로 오페어 온라인 프로필에는 지원자의 개인 정보, 연락처 정보, 전문적 배경, 기술, 생활 방식 습관 및 업무 관련 선호도가 포함된다.[51] 오페어는 개인 정보가 공개적으로 사용 가능하면 위험할 수 있다는 것을 알아야 하므로, 개인적인 업무용 이메일을 갖는 것이 중요하다.

1987년, 두 개의 교육 및 문화 교류 기관이 미국 정보국(USIA)에 의해 1961년 풀브라이트-헤이즈 법(Fulbright–Hays Act of 1961)에 따라 프로그램을 운영하도록 지정되면서 미국의 오페어 프로그램에 대한 관심이 높아졌다.[41] 이를 통해 외국 국적자는 미국인 호스트 가정에서 생활하며 호스트 가족의 가정 생활에 직접 참여할 기회를 얻게 되었다. 약 200명의 오페어를 대상으로 프로그램을 테스트한 후, 의회는 프로그램의 지속을 지시했다. 오페어 프로그램은 1989년에 공식적으로 제정되었다. 그해 프로그램은 4개의 추가 기관으로 확대되었고, 이들 기관은 함께 정부가 지정한 최초의 6개의 미국의 오페어 기관이 되었다.

4. 한국의 오페어 지원 조직

미국 국무부 인증 교육 기관인 Intrax(인트랙스)는 한국의 오페어 지원을 담당하고 있으며, 일본에서 처음으로 오페어를 미국에 파견한 기관이다.[1]

참조

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[18] 웹사이트 MultiKultur e.K. http://www.aupair.ne[...]
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