사업가
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1. 개요
사업가는 생업 또는 상업에 종사하는 사람을 의미하며, 역사를 통틀어 다양한 형태로 존재해 왔다. 초기에는 상인이었으며, 중세 시대에는 회계, 어음, 유한 책임 등의 발명과 함께 은행가가 등장했다. 16세기에는 자본가가 나타났고, 산업 혁명 시기에는 중요한 역할을 했다. 현대에는 경영자가 등장하여 기업 경영을 전문적으로 담당하고 있다. 사업가는 자본가, 경영자, 기업가 등으로 분류되며, 기업가 정신은 가치 창출 또는 경제적 가치 추출로 정의된다. 사업가의 급여는 개인의 능력, 기업의 규모, 산업의 특성 등에 따라 다르다.
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- 기업인 - 기업가
기업가는 유연한 대처 능력, 결단력, 적극성, 전략 수립 능력을 갖춰 사업을 성공적으로 이끄는 사람이며, 전문가들은 특히 유연성과 결단력을 중요 자질로 평가한다. - 기업인 - 김낙회
대한민국의 광고인 김낙회는 제일기획 공채 출신 첫 사장으로서 제일기획의 크리에이티브 질 향상과 글로벌화를 주도하고 국가브랜드위원회 위원, 한국광고산업협회 회장 등을 역임하며 한국 광고업계 발전에 기여한 인물이다. - 기업가 정신 - 사업
사업은 경제 행위의 지속적인 반복 활동을 의미하며, 법적, 사회적, 경제적 측면에서 다양한 형태로 나타나고, 규모, 부문, 국가, 세제 혜택 등에 따라 조직과 규제가 달라지며, 회계, 상업, 재무, 마케팅 등 다양한 기능을 포함하고 경영을 통해 효율적으로 운영된다. - 기업가 정신 - 사업계획서
사업 계획서는 기업의 목표 달성을 위한 의사 결정 도구로, 내부 및 외부 목적에 따라 내용과 형식이 달라지며, 사업 환경 분석, 마케팅 계획, 재무 계획 등을 포함하고 상황 변화에 따라 수정, 보완되어야 한다.
사업가 | |
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사업가 정보 | |
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직업 분야 | 사업 |
활동 분야 | 민간 |
필요 역량 | 혁신 위험 감수 능력 비판적 사고 목표 추구 네트워킹 설득 끈기 리더십 |
형성 과정 | 자격 요건 불필요 |
관련 직업 | 자본가 |
실업가 정보 | |
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활동 분야 | 정치 및 경제 |
기업인 정보 | |
기타 정보 | |
관련 링크 | 밴쿠버 아일랜드 대학교 스타일 가이드 윈저 대학교 인적 자원 정보 노스이스턴 대학교 메시징 표준 캡 칼리지 스타일 가이드 미국 국무부 포럼 CSIRO 해양 연구 스타일 가이드 |
2. 역사
사업가라는 단어는 생업이나 상업에 종사하는 사람을 의미할 수 있으므로, 상인이 존재하는 한 사업가는 존재해왔다. 인류 역사상 최초의 사업가는 상인이었다.
중세 이탈리아에서 상인들은 계급으로 등장했다. 1300년에서 1500년 사이에 회계, 환어음, 유한책임회사가 발명되었고, 세계는 "최초의 진정한 은행가"인 사업가를 보여주었다. 같은 시기에 유럽에서는 "부유한 상인의 출현"이 나타났다. 이 "상인 계급의 부상"은 유럽이 처음으로 중개인을 필요로 했기 때문에 일어났으며, 이러한 "부르주아"들이 그 역할을 수행한 사람들이었다.
16세기 유럽은 세계적으로 지배적인 상업 강국이 되었고, 유럽인들이 새로운 사업 도구를 개발함에 따라 새로운 유형의 사업가들이 그 도구들을 사용하기 시작했다. 이 시기에 유럽에서는 지폐, 수표, 주식회사(와 그들의 자본금 주식)가 개발되어 사용되기 시작했다. 보험수리학과 인수(보험)의 발전은 보험으로 이어졌다. 이러한 새로운 도구들은 새로운 유형의 사업가인 자본가에 의해 사용되었다. 이들은 투자자로서 사업체를 소유하거나 자금을 조달했지만, 상품의 상인은 아니었다. 이러한 자본가들은 산업혁명의 주요 원동력이었다.
근대의 사업가는 경영자이다. 최초의 진정한 경영자 중 한 명은 스코틀랜드의 실업가인 로버트 오언(1771-1858)이었다. 그는 "생산성과 동기 부여의 문제"를 연구했고, 이후 일을 연구한 최초의 인물이었으며, 그 뒤를 이어 프레더릭 윈슬로우 테일러가 있었다. 제1차 세계 대전 이후, 허버트 후버와 하버드 경영대학원을 계기로 경영이 전문 분야로 자리 잡는 데 기여했다.
2. 1. 선사시대: 상인
“사업가”는 산업이나 상업에 종사하는 사람이라는 뜻이므로,[2] 사업가는 산업과 상업이 존재한 이래로 존재해 왔다. "상업"은 단순히 "무역"을 의미하며, 무역은 모든 기록된 역사를 통해 존재해 왔다. 인류 역사상 최초의 사업가들은 무역상 또는 상인이었다.[3]2. 2. 중세 시대: 상인 계급의 부상
상인 계급은 중세 이탈리아에서 사회 계급으로 등장했다. 1300년에서 1500년 사이에 현대 회계, 환어음, 유한책임회사가 발명되었고, 따라서 세계는 "최초의 진정한 은행가들"을 보았는데, 그들은 확실히 사업가들이었다.[4]같은 시기에 유럽에서는 "부유한 상인들의 등장"을 보았다.[5] 이 "상인 계급의 부상"은 유럽이 처음으로 "중개인"을 필요로 했기 때문에 일어났고, 이러한 "부르주아"들이 그 역할을 수행한 사람들이었다.[6]
2. 3. 르네상스부터 계몽주의까지: 자본가의 등장
16세기 유럽은 세계적인 상업 강국이 되었고, 유럽인들이 새로운 사업 도구를 개발함에 따라 새로운 유형의 "사업가"들이 등장하기 시작했다. 이 시기에 유럽은 지폐, 수표, 주식회사(와 그들의 자본금 주식)를 개발하고 사용했다.[7] 보험수리학과 인수(보험)의 발전은 보험으로 이어졌다.[8] 이러한 새로운 도구들은 새로운 유형의 사업가인 자본가에 의해 사용되었다. 이들은 투자자로서 사업체를 소유하거나 자금을 조달했지만, 상품의 상인은 아니었다. 이러한 자본가들은 산업혁명의 주요 원동력이었다.[9]2. 4. 근대: 경영자의 등장
현대에는 기업 경영을 전문으로 하는 경영자가 등장했다. 로버트 오언(1771–1858)은 스코틀랜드의 실업가로, 생산성과 동기 부여의 문제를 연구한 경영 전문직의 선구자 중 한 명이다.[12] 프레더릭 윈슬로우 테일러(1856–1915)는 업무를 연구하여 자신의 직원을 효율적인 관리자로 훈련시켜 자신의 사업을 관리할 수 있도록 하였다.[13] 제1차 세계 대전 이후, 허버트 후버와 하버드 경영대학원의 사례는 경영이 전문 분야로 자리 잡는 데 기여했다. 하버드 경영대학원은 경영학 석사 학위를 제공하여 재벌들이 생산성을 높이기 위해 고용할 수 있는 효율적인 관리자를 양성하는 것을 목표로 했다.[14]3. 유형
사업가에는 여러 유형이 있다. 16세기 유럽에서 지폐, 수표, 주식회사 등을 활용한 자본가가 등장했다.[7] 이들은 투자자로서 사업체를 소유하거나 자금을 조달했지만, 상품의 상인은 아니었다. 자본가들은 산업혁명의 주요 원동력이었다.[9]
경영자는 기업의 일상적인 운영을 책임지는 사람이다. 이들은 효율적인 자원 배분과 조직 관리를 통해 기업의 성과를 극대화하는 역할을 수행한다.
기업가는 사업 또는 여러 사업을 설립하는 사람이다. 기업가 정신은 창출 또는 경제적 가치의 추출로 정의될 수 있다. 일반적으로 사업을 시작할 때 발생하는 위험보다 더 큰 위험을 수반하는 것으로 여겨진다.[18][19]
3. 1. 자본가
16세기 유럽은 세계적인 상업 강국이었고, 유럽인들이 지폐, 수표, 주식회사(와 그들의 자본금 주식)와 같은 새로운 사업 도구를 개발하면서 새로운 유형의 "사업가"인 자본가들이 등장하기 시작했다.[7] 보험수리학과 인수(보험)의 발전은 보험으로 이어졌다.[8] 이들은 투자자로서 사업체를 소유하거나 자금을 조달했지만, 상품의 상인은 아니었다. 이러한 자본가들은 산업혁명의 주요 원동력이었다.[9]3. 2. 경영자
경영자는 기업의 일상적인 운영을 책임지는 사람을 의미한다. 이들은 효율적인 자원 배분과 조직 관리를 통해 기업의 성과를 극대화하는 역할을 수행한다.최근 기업 임원의 새로운 유형으로 재벌 아래에서 일하는 매니저가 있다. 경영 전문직의 최초 창시자 중 한 명은 로버트 오언(1771–1858)이다. 그는 스코틀랜드의 재벌이기도 했다.[12] 그는 "생산성과 동기 부여의 문제"를 연구했으며, 프레더릭 윈슬로우 테일러(1856–1915)가 뒤를 이었다. 그는 자신의 직원을 효율적인 관리자로 훈련시켜 자신의 사업을 관리할 수 있도록 하는 목적으로 업무를 연구한 최초의 인물이었다.[13] 제1차 세계 대전 이후, 허버트 후버와 하버드 경영대학원의 사례로 인해 경영이 유행하게 되었는데, 하버드 경영대학원은 경영학 석사 학위를 제공하여 재벌들이 생산성을 높이기 위해 고용할 수 있는 효율적인 관리자를 양성하는 것을 목표로 했다.[14]
3. 3. 기업가
기업가는 사업 또는 여러 사업을 설립하는 사람(연쇄 기업가)이다. 기업가 정신은 창출 또는 경제적 가치의 추출로 정의될 수 있다. 일반적으로 사업을 시작할 때 발생하는 위험보다 더 큰 위험을 수반하는 것으로 여겨진다. 그 동기에는 단순한 경제적 가치 외에도 다른 가치가 포함될 수 있다.[18][19][20]일반적으로 '기업가'라는 용어는 '사업가'에 대한 (자기) 홍보적인 완곡어법으로 사용될 수도 있고, 사업 분야에서 특별한 열정과 위험 감수를 객관적으로 나타내는 데 사용될 수도 있다. 그러나 그 구분은 단지 정도의 차이일 뿐이다.[21][22]
4. 급여
사업가의 급여는 개인의 능력, 기업의 규모, 산업의 특성 등에 따라 천차만별이다. 최고경영자(CEO)의 경우, 연간 수백만 달러에 달하는 급여를 받기도 한다.[15][16] 예를 들어, Discovery Communications의 사장인 David M. Zaslav는 2014년에 1달러를 벌었지만, 경영진의 고액 연봉은 종종 비판의 대상이 되기도 한다.[17]
5. 기업가 정신
기업가 정신은 가치 창출 또는 경제적 가치의 추출로 정의될 수 있다. 일반적으로 사업을 시작할 때 발생하는 것보다 더 큰 위험을 수반하는 것으로 여겨진다. 그 동기에는 단순한 경제적 가치 외에도 다른 가치가 포함될 수 있다.[18][19][20]
6. 한국의 사업가
한국의 사업가들은 한국 경제 발전의 중요한 동력이었다. 이들은 새로운 사업 기회를 발굴하고, 혁신적인 기술과 경영 방식을 도입하여 한국 경제를 세계적인 수준으로 끌어올리는 데 기여했다.
일제강점기에는 경제적으로 어려운 환경 속에서도 민족 자본을 지키고 육성하기 위해 노력한 사업가들이 있었다. 대표적인 인물로는 화신백화점을 설립한 박흥식, 경성방직을 세운 김성수 등이 있다. 이들은 민족 경제의 자립을 위해 헌신하며, 한국 경제의 기반을 다지는 데 중요한 역할을 했다.
광복 이후, 한국전쟁의 폐허 속에서 한국 경제를 재건하기 위한 사업가들의 노력이 이어졌다. 삼성그룹의 이병철, 현대그룹의 정주영 등은 제조업을 중심으로 기업을 일으켜 한국 경제의 고도성장을 이끌었다. 이들은 불굴의 기업가 정신으로 한국 경제의 기적을 만들어낸 주역으로 평가받는다.
1990년대 이후, 정보통신기술(IT) 산업의 발전과 함께 새로운 유형의 사업가들이 등장했다. 네이버의 이해진, 카카오의 김범수 등은 혁신적인 아이디어와 기술력을 바탕으로 IT 산업을 선도하며 한국 경제의 새로운 성장 동력을 창출했다.
최근에는 스타트업 창업이 활발해지면서 젊은 사업가들이 주목받고 있다. 이들은 창의적인 아이디어와 도전 정신을 바탕으로 다양한 분야에서 새로운 사업 모델을 제시하며 한국 경제에 활력을 불어넣고 있다.
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