사회적 지위

"오늘의AI위키"는 AI 기술로 일관성 있고 체계적인 최신 지식을 제공하는 혁신 플랫폼입니다.
"오늘의AI위키"의 AI를 통해 더욱 풍부하고 폭넓은 지식 경험을 누리세요.

1. 개요
2. 개념
- 2.1. 지표
- 2.2. 귀족층
3. 결정 요인
- 3.1. 획득 지위와 귀속 지위
4. 사회적 기능과 영향
5. 다양한 사회에서의 지위
- 5.1. 비인간 동물에서의 지위
6. 지위 불일치
7. 사회 계층화
- 7.1. 막스 베버의 계층화 3요소
- 7.2. 한국 사회의 계층 구조
참조

1. 개요

사회적 지위는 사회 내에서 개인의 위치나 계층을 나타내는 개념으로, 주로 위신에 기반한다. 막스 베버는 사회 계층화를 재산, 지위, 권력의 세 가지 요소로 설명했으며, 현대 사회에서는 직업이 주요 결정 요인으로 여겨진다. 사회적 지위는 획득 지위와 귀속 지위로 구분되며, 사회 이동을 통해 변화할 수 있다. 사회적 지위는 집단 내 의사 결정, 사회적 동기 부여, 사회 불평등 유지에 영향을 미치며, 동물 사회에서도 관찰된다. 지위 불일치는 스트레스의 원인이 될 수 있으며, 사회 계층화의 중요한 요소로 작용한다.

더 읽어볼만한 페이지

사회적 지위 - 화이트리스트
화이트리스트는 특정 대상만 허용하고 나머지는 차단하는 접근 제어 목록으로, 정보보안, 무역, 금융 등 다양한 분야에서 활용되지만, 목록 선정 기준의 불명확성, 사회적 문제점 등의 위험성으로 투명하고 엄격한 관리가 필요하다.
사회적 지위 - 사회적 거리
사회적 거리는 사회 집단 간 친밀도 또는 배타성의 정도를 나타내는 개념으로, 짐멜의 연구에서 시작되어 파크와 보가더스에 의해 확장되었고, 현대에는 심리적, 문화적 거리와 사회 구조적 요인, 권력 관계 등을 포괄하며 사회적 불평등과 배제 메커니즘 분석에 활용된다.
인류학 - 성인식
성인식은 개인의 사회적 지위 변화를 알리는 의례로, 역사적으로 교육의 시작을 알리고 고대 사회에서 성인과 어린이를 구분하며 다양한 문화권과 종교적 의례로 나타난다.
인류학 - 민족지
민족지는 특정 문화, 사회, 집단에 대한 연구 방법이자 결과물을 의미하며, 다양한 학문 분야에서 활용되어 사람들의 사회적 의미와 일상 활동을 포착하고 문화의 보편성과 변이를 연구, 해석하는 학문이다.
사회학 용어 - 근대화
근대화는 18세기 후반 영국의 산업혁명을 기점으로 시작되어, 과학기술 발전에 기반한 생산력 향상과 환경 통제 능력 증대를 특징으로 하며, 네덜란드의 독립과 번영, 영국 의회 정치와 산업혁명, 미국 독립 혁명과 프랑스 혁명 등 다양한 사건들을 통해 나타났다.
사회학 용어 - 책임
책임은 법률 위반 행위에 대한 법적 제재를 포괄하며, 고의, 과실 등을 고려하여 형사 책임, 민사 책임, 행정 책임 등 다양한 형태로 나타나며, 자기 책임론은 사회적 약자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

사회적 지위
사회적 지위
개요
정의	사회 구조 내에서 개인이나 집단이 차지하는 상대적인 위치를 의미한다.
사회적 역할과의 관계	사회적 지위는 사회적 역할과 밀접하게 관련되어 있으며, 특정 지위에 따른 역할 기대가 존재한다.
사회적 지위의 종류
귀속 지위	개인의 의지와 관계없이 출생, 성별, 연령 등으로 주어지는 지위이다.
성취 지위	개인의 노력과 능력에 따라 획득하는 지위이다. 직업, 학력, 사회적 성취 등이 해당된다.
사회적 지위의 기능
사회 질서 유지	사회 구성원들에게 각자의 위치와 역할을 부여함으로써 사회 질서를 유지하는 데 기여한다.
사회적 상호작용	사회적 지위는 사회 구성원 간의 상호작용을 규정하고 예측 가능하게 만든다.
자원 분배	사회적 지위에 따라 자원과 기회가 다르게 분배될 수 있다.
사회적 불평등	사회적 지위는 사회적 불평등을 야기하는 주요 원인이 될 수 있다.
사회적 지위의 변동
사회 이동	개인이나 집단이 사회적 지위를 변화시키는 현상을 의미한다. 수직 이동과 수평 이동으로 나눌 수 있다.
지위 경쟁	사회 구성원들이 더 높은 지위를 얻기 위해 경쟁하는 현상이다.
지위 상실	개인이나 집단이 기존의 지위를 잃는 것을 의미한다. 실직, 퇴직, 사회적 몰락 등이 해당된다.
사회학적 관점
기능주의	사회적 지위가 사회 통합과 안정에 기여한다고 본다.
갈등주의	사회적 지위가 사회적 불평등과 갈등의 원천이라고 본다.
상징적 상호작용주의	사회적 지위가 개인의 정체성과 상호작용에 미치는 영향을 강조한다.
사회적 지위 연구
연구 방법	설문 조사, 면접, 참여 관찰, 실험 등의 다양한 방법이 사용된다.
연구 분야	사회 계층, 직업, 교육, 성별, 인종 등 다양한 분야에서 사회적 지위를 연구한다.
관련된 개념
사회 계층	사회적 지위가 불평등하게 구조화된 형태를 의미한다.
사회적 역할	특정 사회적 지위에 따른 행동 기대이다.
사회적 불평등	사회적 지위에 따라 자원과 기회가 불평등하게 분배되는 현상이다.
사회 이동	개인이나 집단이 사회적 지위를 변화시키는 과정이다.

2. 개념

사회적 지위는 주로 위신에 기반한 체계 내의 위치나 계층을 의미한다. 이 개념은 근대 사회에서 상품 관계의 원리로서 자유나 법 앞의 평등이라는 사실 뒤에 존재하는 지배관계를 설명하기 위해 만들어졌다.

근대사회의 외관에 대한 평가 차이로 인해 이 현상을 이해하는 데 여러 이견이 존재한다. 현대 사회는 권력의 말단 침투가 현저하고, 그 중추적 소재가 비인격화와 함께 확산되어 확인하기 어려워지는 문제가 있다.

권력이 눈에 보이지 않게 됨에 따라 사회적 지위는 사람들의 평등을 전제로 한 교체 가능한 역할의 차이를 수반하는 현상처럼 보이기 쉽다. 그러나 일상적인 위신의 서열을 통해 지배 관계가 침투하는 것이 보통이다.

사회학자 막스 베버는 사회 계층화의 세 가지 핵심 측면인 계급, 신분, 권력을 제시했다. 그의 체계는 오늘날에도 영향력이 있으며, 사람들은 독특한 생활 방식과 특권을 가진 특정 집단에 속하기 때문에 명예라는 의미에서 신분을 갖는다.^[27] 현대 사회학자와 사회심리학자들은 이러한 신분에 대한 이해를 확장하여 상대적인 존경심과 명예의 수준을 가리키도록 했다.^[26]

일부 학자들은 사람이 차지하는 사회적으로 가치 있는 역할이나 범주(예: 성별, 사회 계급, 민족, 범죄 전과, 정신 질환 등)를 "신분"이라고 부르기도 한다.^[6] 학자들 사이에서는 사회적 지위, 사회적 신분, 사회적 역할 등의 관련 개념에 대한 정의에 상당한 의견 차이가 존재한다.^[7]

근대 사회에서는 직업이 지위의 주요 결정 요인으로 여겨진다. 전근대 사회에서는 사회적 지위가 매우 고정적인 경우가 많았으며, 인도의 카스트 제도나 일본 에도 시대의 신분 제도처럼 계급이나 신분에 기반을 두기도 했다. 사회학에서는 사회 계층 구조 안에 몇 가지 사회적 지위가 존재한다고 보며, 사회 계급은 자본가, 중간층, 노동자의 세 가지 지위(혹은 계급 집단)로 구성된다. 사회 계층은 다차원적이고 연속적으로 측정하는 것이 일반적이며, 사회적 자원을 많이 가질수록 사회적 지위가 높다고 여겨진다.

사회적 지위가 변화하는 것을 '''사회 이동'''(社会移動) 또는 '''사회적 이동'''이라고 한다.

2. 1. 지표

위신은 눈에 보이거나 구체적인 대상이 아니기 때문에, 이를 바탕으로 사회적 지위의 층을 나누기는 어렵다. 그래서 사회적 지위를 측정하는 데는 여러 가지 다른 점들이 있다. 우선, 위신이 개인 간의 상호 평가라는 점을 강조하여, 개인이 자신이나 타인에 대해 내리는 주관적인 평가로 측정하는 방법이 있다.

자신에 대한 평가의 경우, "당신은 상류층, 중산층, 하류층 중 어디에 속한다고 생각하십니까?"와 같이 질문한다. 이는 소속감을 조사하는 데는 충분하지만, 사회적 지위와 연결 짓는 데는 어려움이 있다. 타인에 대한 평가의 경우, 'A와 B 중 누가 더 높은 위치에 있나'라는 질문을 반복하여 상대적인 상하 관계를 파악한다. 이는 서로 잘 아는 좁은 범위에서만 사용할 수 있다. 더 넓은 범위에서는 여러 직업을 제시하고 상대적 상하 관계를 묻는 방법을 사용하기도 한다.

반대로, 객관적인 지표를 사용하여 판단하는 방법도 있다. 가장 많이 사용되는 지표는 직업 계층이나 수입이다. 또한, 지위를 과시하기 위한 '소비'(Veblen)와 같은 생활 양식, 주택, 주거지, 내구 소비재 소유, 교환 관계 등도 지표로 사용된다. 전통적인 지역에서는 가문이나 종교 등도 중요한 영향을 미치기도 한다. 사회적 지위의 순서는 사회 전체나 지역사회의 계층 구조가 변하면서 함께 바뀐다.

2. 2. 귀족층

물질적 지위와 사회적 지위가 모두 뛰어난 문벌을 정치 가문이라 하며, 기업인의 진화 형태를 재벌, 공무원의 진화 형태를 관료, 운동가의 진화 형태를 정치인이라고 칭한다. 여기서 귀족층은 아비투스가 있는 계층을 의미하기에 재벌, 관료, 정치인만을 한정하고 있다.

3. 결정 요인

사회적 지위는 주로 위신에 기반한 체계 내의 위치나 계층을 의미한다.^[8] 이는 근대 사회에서 상품 관계의 원리로서의 자유나 법 앞의 평등이라는 사실 뒤에 존재하는 지배관계를 설명하기 위해 만들어진 개념이다. 그러나 근대 사회의 외관에 대한 평가 차이로 인해 이 현상을 이해하는 데에는 여러 이견이 존재한다.

위신은 가시적인 대상이 아니기 때문에 사회적 지위의 층을 확정하는 것은 어렵다. 따라서 사회적 지위를 측정하는 방법에는 여러 가지가 있다. 한 가지 방법은 위신이 개인 간의 상호 평가라는 점을 강조하여 개인이 자신이나 타인에 대해 내리는 주관적인 평가를 측정하는 것이다. 다른 방법은 직업 계층, 수입 등 일정한 객관적 지표를 사용하여 판단하는 것이다.

지위 상징은 사회 구성원들이 어떤 사람이 얼마나 많은 지위를 가지고 있으며 어떻게 대우받아야 하는지를 나타내는 신호나 특징이다.^[8] 이러한 상징에는 아름다움이나 권위 있는 학위 소지와 같이 가치 있는 속성을 소유하는 것이 포함될 수 있다. 다른 지위 상징에는 부와 과시적 소비를 통한 과시가 포함된다.^[9]

대면 상호 작용에서 지위는 단호한 말투, 자세,^[10] 감정 표현과 같은 특정한 통제 가능한 행동을 통해 전달될 수도 있다.^[11] 사회 네트워크 분석가들은 사람의 소속 또한 지위의 원천이 될 수 있음을 보여주었다. 예를 들어, 인기 있거나^[12] 또래를 지배하는 것을 보여주는 것은^[13] 사람의 지위를 높인다.

의료 전문가가 학생들에게 인체 해부학 모델을 보여주고 있다. 이 강사처럼 지위가 높은 사람들은 다른 그룹원들에 비해 더 많은 주의를 받고, 더 영향력이 있으며, 그들의 진술은 더 정확하다고 평가된다.

지위는 항상 다른 사람들에 비례하기 때문에, 한 사람은 일생 동안 여러 상황에 처하며 주변 사람에 따라 다른 지위를 갖게 된다. 예를 들어, 의사는 환자와 있을 때는 높은 지위를, 동료 의사들과의 회의에서는 동등한 지위를, 병원 의무총감을 만날 때는 낮은 지위를 갖는다.^[14]

근대 사회에서는 직업이 지위의 주요 결정 요인으로 여겨진다. 전근대 사회에서는 지위의 격차가 매우 컸으며, 인도의 카스트 제도나 일본 에도 시대의 신분 제도처럼 사회적 지위가 매우 고정적인 경우도 있었다. 사회학에서는 사회 계층 구조 안에 몇 가지 사회적 지위가 존재한다고 보며, 사회 계급은 주로 자본가, 중간층, 노동자의 세 가지 지위로 구성된다.

사회적 지위가 변화하는 것을 '''사회 이동'''(社会移動) 혹은 '''사회적 이동'''이라고 한다. 부모와 자녀의 사회적 지위(주로 직업)가 다른 것을 “세대 간 사회 이동”, 본인의 졸업 후 첫 직업과 현재 직업이 다른 것을 “세대 내 사회 이동”(직업 경력의 변화)이라고 한다.

3. 1. 획득 지위와 귀속 지위

사회 구성원들이 특정 속성을 가치 있게 여기고 이에 동의하면, 이는 지위 상징이 되어 그 사람이 어떻게 대우받아야 하는지를 나타낸다.^[8] 획득 지위와 귀속 지위는 이러한 상대적 지위의 두 가지 측면을 강조한다.

획득 지위는 개인이 태어날 때 고정되는 반면, 달성된 지위는 능력이나 노력의 결과로 개인이 평생 동안 얻는 사회적 보상에 의해 결정된다.^[15] 획득 지위의 예로는 카스트, 인종, 아름다움 등이 있다.^[15] 한편, 달성된 지위는 사람의 교육 자격이나 직업과 유사하며, 이는 노력을 통해 얻어진다.^[15]

주요 지위라는 용어는 특정 상황에서 사람의 위치를 결정하는 데 가장 중요한 지위를 설명하는 데 사용되지만,^[16]^[17] 이 개념은 논란의 여지가 있다. 지위 특성 이론에 따르면, 과업 집단의 구성원은 문제 해결에 가장 도움이 될 것이라고 믿는 사람의 말을 경청한다. 사회에서의 외부 지위(예: 인종, 성별)뿐만 아니라 과업에 대한 능력(예: 기계적 능력)도 소규모 집단에서의 영향력을 결정한다.^[18] 이는 알려진 능력이 외부 지위의 영향을 약화시킬 수 있음을 의미하며, 주어진 외부 지위 특성이 반드시 주요 지위가 아님을 시사한다. 연구에 따르면 주요 지위로 간주되는 특성(예: 정신 질환)이 실제로는 알려진 능력에 의해 약화된다.^[19] 또한, 지위는 특성이 그룹 구성원을 구별할 때만(예: 혼혈 또는 혼성 그룹) 그룹 구성원의 단호함에 영향을 미친다. 예를 들어, 여성은 남성이 있을 때만 매우 공손하다는 실험 결과가 반복적으로 나타났다.^[20]^[21]^[22]

4. 사회적 기능과 영향

사회적 지위는 집단 구성원들이 행동을 조율하고 누구의 말을 들을지 빠르게 합의하도록 돕는다. 실제 능력이 지위와 일치하면, 지위 계층 구조는 정보에 입각한 선례를 설정하고, 지식이 부족한 구성원에게 영향을 미치는 지도자를 통해 더 정확한 집단 결정을 가능하게 한다.^[23]

사회적 지위는 사회적 불평등을 유지하는 역할도 한다. 높은 지위를 가진 사람들이 더 많은 물질적 자원과 권력을 가지는 것이 당연하게 여겨질 수 있다.^[26] 예를 들어, 사회가 노숙자들이 존중받을 가치가 없다고 생각하면, 그들의 열악한 조건은 불의로 평가되지 않아 변화의 대상이 되지 않는다.

근대 사회에서는 직업이 지위의 주요 결정 요인으로 여겨진다. 전근대 사회에서는 인도의 카스트 제도나 일본 에도 시대의 신분 제도처럼 사회적 지위가 매우 고정적인 경우가 많았다. 사회학에서는 사회 계층 구조 내에 몇 가지 사회적 지위가 존재한다고 보며, 사회 계급은 자본가, 중간층, 노동자의 세 가지 주요 지위로 구성된다. 사회 계층은 다차원적이고 연속적으로 측정하는 것이 일반적이며, 어떤 사회적 자원을 많이 가질수록 사회적 지위가 높다고 여겨진다.

사회적 지위가 변화하는 것을 '''사회 이동'''(社会移動), '''사회적 이동'''(社会的移動), '''계층 이동'''이라고 한다. 부모와 자녀의 사회적 지위(주로 직업)가 다른 것을 “세대 간 사회 이동”, 본인의 졸업 후 첫 직업과 현재 직업 등이 다른 것을 “세대 내 사회 이동”(직업 경력의 변화)이라고 한다. 일본은 세대 내 사회 이동이 적은 사회로 알려져 있지만, 중소기업 종사자는 직장을 바꾸는 경우가 많다. 다만 직장이 바뀌더라도 업무 내용이 변하지 않는 경우는 사회 이동이라고 하지 않는다.

4. 1. 집단 내 의사 결정

사람의 지위가 항상 능력이나 실력과 일치하는 것은 아니지만, 집단 구성원들이 행동을 조율하고 누구의 말을 들어야 할지 신속하게 합의하는 것을 가능하게 한다. 실제 능력이 지위와 일치할 때, 지위 계층 구조는 특히 유용할 수 있다. 이를 통해 정보에 입각한 선례를 설정하고 지식이 부족한 집단 구성원들에게 영향을 미치는 지도자가 등장하여, 집단이 공유된 정보를 사용하여 더 정확한 결정을 내릴 수 있게 된다.^[23] 이는 집단 구성원들이 어떤 과제를 완료하는 데 가장 적합한 사람을 결정해야 하는 새로운 상황에서 특히 유용할 수 있다.

또한, 집단은 성공에 기여하는 구성원에게 더 많은 존경과 존중을 표하며, 이는 능력 있는 구성원들이 우선적으로 기여하도록 장려한다.^[24] 이는 집단의 성공에 도움을 주는 것에 대한 보상으로 존경과 존중을 제공함으로써 구성원들이 집단적 이익에 기여하도록 동기를 부여하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 집단이나 사회를 위해 위대한 업적을 달성한 사람들은 때때로 영웅으로서 전설적인 지위를 부여받기도 한다.

4. 2. 사회적 동기 부여

집단은 성공에 기여하는 구성원에게 더 많은 존경과 존중을 보이며, 이는 능력 있는 구성원들이 우선적으로 기여하도록 장려한다.^[24] 집단이 성공하는 데 도움을 주는 것에 대한 보상으로 존경과 존중을 제공함으로써, 구성원들이 집단의 이익에 기여하도록 동기를 부여하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 집단이나 사회를 위해 위대한 업적을 달성한 사람들은 때때로 영웅으로서 전설적인 지위를 부여받는다.

4. 3. 사회 불평등 유지

사회적 지위는 사회적 가치와 존중에 대한 믿음에 기반하기 때문에, 사회학자들은 높은 지위를 가진 사람들이 더 많은 물질적 자원과 권력을 가지는 것이 당연해 보일 수 있다고 주장한다.^[26] 지위는 사회에서 어떤 사람의 계급이나 위치가 상대적 공적 때문이며, 따라서 당연한 것이라고 보이게 만든다. 예를 들어, 사회가 노숙자들이 존중이나 존엄성을 받을 가치가 없다고 생각한다면, 그들의 열악한 물질적 조건은 그 사회 구성원들에 의해 불의한 것으로 평가되지 않으며, 따라서 변화의 대상이 되지 않는다.

5. 다양한 사회에서의 지위

모든 사회에는 공식적이든 비공식적이든 지위 계층이 존재한다.^[2] 사회에서 개인에게 주어지는 상대적인 명예와 위신은 그 사회의 가치관과 이상에 얼마나 잘 부합하는지에 따라 달라진다. 예를 들어, 종교 사회에서는 경건함, 자본주의 사회에서는 부유함이 중요하게 여겨진다.^[2] 지위는 종종 권리, 의무, 생활 방식과 함께 나타난다.^[27]

현대 사회에서는 직업이 지위를 결정하는 주요 요인으로 여겨지지만,^[25] 민족, 종교, 성별, 자발적 결사체 등도 영향을 미칠 수 있다.^[26] 교육이나 훈련과 같은 개인의 노력으로 얻어지는 달성 지위는 사회적 이동을 가능하게 하며, 이는 카스트 제도와 같이 부여된 지위에 기반한 불변성과는 대조적이다.

전근대 사회에서 지위 차이는 매우 다양했다. 인도의 카스트 제도처럼 매우 엄격한 경우도 있었고,^[27] 코이산족이나 일부 호주 원주민 사회처럼 계급 없이 비공식적으로 지위가 존재하는 경우도 있었다. 코이산족 남성은 장모를 매우 진지하게 대해야 하지만, 장모는 사위를 제외하고는 다른 사람에 대해 특별한 지위를 가지지 않는 것처럼, 지위는 특정한 개인적 관계로 제한되기도 했다.

사회학에서는 사회 계층 구조 안에 몇 가지 사회적 지위가 존재한다고 본다. 사회 계급은 자본가, 중간층, 노동자의 세 가지 주요 지위(혹은 계급 집단)로 구성되며, 다차원적이고 연속적으로 측정하는 것이 일반적이다. 사회적 자원을 많이 가질수록 사회적 지위가 높다고 여겨진다.

사회적 지위가 변화하는 것을 사회적 이동이라고 한다. 부모와 자녀의 사회적 지위(주로 직업)가 다른 경우를 "세대 간 사회 이동", 개인의 직업 경력 변화를 "세대 내 사회 이동"이라고 한다. 일본은 세대 내 사회 이동이 적은 사회로 알려져 있지만, 중소기업 종사자는 직장을 바꾸는 경우가 많다. 다만 직장이 바뀌더라도 업무 내용이 변하지 않으면 사회 이동이라고 하지 않는다.

5. 1. 비인간 동물에서의 지위

다양한 동물에서 사회적 지위 계층이 관찰되었다. 영장류^[28], 바분^[29], 늑대^[30], 소/황소^[31], 암탉^[32], 심지어 물고기^[33]와 개미^[34]까지도 그러하다. 자연선택은 지위 추구 행동을 만들어내는데, 동물들은 자신의 사회 집단 내에서 지위를 높일 때 더 많은 자손을 남기는 경향이 있기 때문이다.^[35] 이러한 행동들은 다양한 환경적 틈새에 대한 적응이기 때문에 매우 다양하다. 일부 사회적 우점 행동은 생식 기회를 증가시키는 경향이 있는 반면,^[36] 다른 행동들은 개체의 자손 생존율을 높이는 경향이 있다.^[37] 특히 세로토닌과 같은 신경 화학 물질은^[38] 유기체가 목표를 위한 수단으로서 지위에 대한 추상적인 개념화를 가질 필요 없이 사회적 우점 행동을 촉진한다. 사회적 우점 서열은 개체의 생존 추구 행동에서 비롯된다.

6. 지위 불일치

지위 불일치는 개인이 가진 사회적 지위가 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미치는 상황을 말한다. 예를 들어, 교사는 사회적으로 존경받고 명성이 있다는 긍정적인 이미지를 가지지만, 수입이 적다는 부정적인 면도 동시에 가지고 있다.^[18] 과제를 중심으로 돌아가는 대인 관계에서, 사람들은 무의식적으로 이러한 정보들을 결합하여 자신과 다른 사람의 상대적 서열을 파악한다.^[18] 과거 연구자들은 지위 불일치가 스트레스의 원인이라고 생각했지만, 이 가설에 대한 증거는 일관적이지 않았다. 일부 연구자들은 상반되는 역할을 수행하면서 발생하는 상충되는 기대가 진정한 스트레스 요인일 수 있다고 결론 내렸다.^[39]

7. 사회 계층화

사회적 지위는 사회 구성원들이 계층적으로 배치되는 방식인 사회 계층화의 주요 구성 요소 중 하나이다. 유사한 지위를 가진 집단의 구성원들은 주로 자신들의 집단 내에서 상호 작용하며, 인정된 사회 계층화 시스템 내에서 상위 또는 하위 지위의 구성원들과는 상대적으로 적게 상호 작용한다.^[40] 지위 결정 요인은 문화마다 다르지만, 지위 기반 계층화의 일반적인 기준에는 다음과 같은 것들이 포함된다.

부/소득
성별
인종/민족
사회 계급
직업
인기 (사회 측정 지위라고도 함)

사회적 지위는 종종 의복과 소유물과 관련이 있다. 그림 속의 소작농과 높은 모자를 쓴 말을 탄 감독관을 비교해 보라. 19세기 칠레 시골의 이미지.

사회적 지위는 주로 위신에 의거한 체계 내의 위치 혹은 계층을 가리킨다. 위신은 가시적인 대상이 아니기 때문에 사회적 지위의 층을 확정하는 데는 어려움이 따른다. 사회적 지위를 측정하는 방법에는 주관적인 평가와 객관적인 지표를 사용하는 방법이 있다. 주관적 평가는 개인의 귀속의식을 조사하거나, 특정 지역사회 내에서 개인 간의 상대적 상하관계를 파악하는 방식으로 이루어진다. 객관적 지표로는 직업, 수입, 생활양식, 가문, 종교 등이 사용된다.

근대 사회에서는 직업이 지위의 주요 결정 요인으로 여겨지지만, 전근대 사회에서는 인도의 카스트 제도나 일본 에도 시대의 신분 제도와 같이 사회적 지위가 매우 고정적인 경우도 있었다.

7. 1. 막스 베버의 계층화 3요소

막스 베버는 사회 계층화가 재산, 지위, 권력이라는 세 가지 주요 요소에 기반한다고 주장했다.^[41] 그는 사회 계층화가 부(계급), 명성 지위(독일어로 ''Stand''), 권력(당파)의 상호작용 결과라고 설명했다.^[41]

재산: 개인의 물질적 소유물을 의미한다. 재산을 통제하는 사람은 다른 사람에 대한 권력을 가지며, 자신의 이익을 위해 재산을 사용할 수 있다.
지위: 개인이 받는 상대적 존경심과 사회적 영예의 수준을 의미한다. 베버는 독특한 문화적 성향과 특권을 가진 지위 집단(''Stand'')에 주목했는데, 이 집단 구성원들은 주로 서로 교류한다.
권력: 다른 사람의 의지와 관계없이 자신이 원하는 것을 할 수 있는 능력이다. 밀접하게 관련된 개념으로, 지배는 다른 사람의 행동을 자신의 명령에 따르게 하는 힘이다.

베버는 생활 방식, 명예, 타인으로부터 받는 존경에 기반한 공동체인 "계층"(''Stand'') 개념을 발전시켰다.^[42] 계층은 상대적 위신, 특권, 명예에 대한 믿음 속에서 존재한다. 계층 내 사람들은 같은 지위의 사람들과 교류하며, 특히 계층 내부 또는 외부의 결혼은 권장되지 않는다. 일부 사회에서 계층은 직업, 클럽, 민족, 인종 등 상대적으로 동등한 사람들 간의 상호작용을 조직하는 다양한 사회 집단을 포함한다.^[42]

근대 사회에서는 직업이 지위의 주요 결정 요인으로 여겨진다. 전근대 사회에서는 사회적 지위가 매우 고정적인 경우가 많았는데, 인도의 카스트 제도나 일본 에도 시대의 신분 제도가 그 예시이다.

7. 2. 한국 사회의 계층 구조

근대 사회에서 직업은 지위의 주요 결정 요인으로 여겨진다. 사회학에서는 사회 계층 구조나 사회 계급 구조 안에 몇 가지 사회적 지위가 존재한다고 본다. 사회 계급은 '''자본가, 중간층, 노동자'''의 주로 세 가지 지위(혹은 계급 집단)로 구성된다. 사회적 자원을 많이 가질수록 사회적 지위가 높다고 여겨진다.

사회적 지위가 변화하는 것을 '''사회 이동'''(社会移動), '''사회적 이동'''(社会的移動), '''계층 이동'''이라고 한다. 특히 부모와 자녀의 사회적 지위(구체적으로는 직업)가 다른 것을 “세대 간 사회 이동”, 본인의 졸업 후 첫 직업과 현재 직업 등이 다른 것을 “세대 내 사회 이동”(직업 경력의 변화)이라고 한다.

사회 이동이 적거나 어려운 것을 사회의 폐쇄성이 높다고 한다. 폐쇄성에는 대학 정원이나 장학금 등 진학 기회가 관련되지만, 실제로는 기회를 직접 측정하기 어렵고, 기회와 결과를 구분하여 생각하기도 어렵다. 그러나 결과가 아니라 기회의 불평등이 문제라는 주장도 많다. 관리직은 국가에 따라 정의가 다르며, 그 정의를 넓게 하여 부하가 거의 없는 사람까지 관리직으로 취급하면, 부모가 관리직이 아니더라도 현재 관리직인 사람을 많이 보여줄 수 있다. 데이터 분석상 이러한 조작으로 폐쇄성을 낮게 보일 수 있으므로 주의가 필요하다.

참조

_[1] 논문 Status: Insights from Organizational Sociology 2012
_[2] 논문 Is the Desire for Status a Fundamental Human Motive? A Review of the Empirical Literature 2015
_[3] 논문 How Status Shapes Social Cognition: Introduction to the Special Issue, 'The Status of Status: Vistas from Social Cognition' https://discovery.uc[...]
_[4] 서적 Status: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter?: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter? Russell Sage Foundation
_[5] 논문 Consensus and the Creation of Status Beliefs 2006
_[6] 논문 The Stigma Complex 2015
_[7] 서적 Social Network Analysis: Methods and Applications https://books.google[...] Cambridge University Press
_[8] 서적 Evolutionary Perspectives on Social Psychology 2015
_[9] 서적 The Theory of the Leisure Class: An Economic Study of Institutions MacMillan 1899
_[10] 서적 Evolutionary Perspectives on Social Psychology Springer International Publishing 2015
_[11] 논문 Anger and advancement versus sadness and subjugation: The effect of negative emotion expressions on social status conferral. 2001
_[12] 논문 Why is the Pack Persuasive? The Effect of Choice Status on Perceptions of Quality http://pdfs.semantic[...] 2016
_[13] 논문 Aggression, Exclusivity, and Status Attainment in Interpersonal Networks 2012-06-01
_[14] 서적 Choosing the right pond : human behavior and the quest for status https://www.worldcat[...] Oxford University Press 1985
_[15] 서적 The Study of Man https://archive.org/[...] Appleton Century Crofts 1936
_[16] 서적 Sociology: Your Compass for a New World, Brief Edition: Enhanced Edition https://books.google[...] Cengage Learning
_[17] 간행물 The Self and Interaction http://www.wwnorton.[...] W. W. Norton & Company Inc 2011-12
_[18] 논문 Status Inconsistency in Task Situations: A Test of Four Status Processing Principles 1992
_[19] 논문 Stigma and Status: The Interrelation of Two Theoretical Perspectives 2012
_[20] 논문 Gender and Formal Authority 1993
_[21] 논문 Gender, Legitimate Authority, and Leader-Subordinate Conversations 1994
_[22] 논문 Effects of Authority Structures and Gender on Interaction in Same-Sex Task Groups 1996
_[23] 논문 Coordination and Status Influence https://doi.org/10.1[...] 2021-02-25
_[24] 논문 Groups Reward Individual Sacrifice: The Status Solution to the Collective Action Problem 2009-02-01
_[25] 서적 The American occupational structure https://www.worldcat[...] Free Press 1978
_[26] 논문 Why status matters for inequality http://inequality.st[...] 2014
_[27] 서적 Class, Status, Party Oxford University 1946
_[28] 서적 Chimpanzee Politics Johns Hopkins University Press 2007
_[29] 논문 Cortisol concentrations and the social significance of rank instability among wild baboons
_[30] 웹사이트 Accessed 10 September 2012 http://www.freewebs.[...]
_[31] 논문 Factors Influencing Dominance Status in American Bison Cows (Bison bison)
_[32] 간행물 Beitrage zurSozialpsycholgie des Haushuhns 1922
_[33] 뉴스 In Fish, Social Status Goes Right to the Brain https://www.nytimes.[...] 1991-11-12
_[34] 서적 The Insect Societies Belknap Press of Harvard University Press 1971
_[35] 서적 Sociobiology Belknap Press of Harvard University Press 2000
_[36] 서적 Demonic males Houghton Mifflin
_[37] 서적 Primate Societies University of Chicago Press
_[38] 논문 Dominant social status facilitates the behavioral effects of serotonergic agonists
_[39] 논문 Status Inconsistency and Role Conflict https://www.jstor.or[...] 2021-02-25
_[40] 논문 Birds of a Feather: Homophily in Social Networks 2001-08-01
_[41] 서적 Weber's Rationalism and Modern Society Palgrave Macmillan
_[42] 서적 #추정. 더 자세한 정보가 필요합니다.