맨위로가기

성 불평등

"오늘의AI위키"는 AI 기술로 일관성 있고 체계적인 최신 지식을 제공하는 혁신 플랫폼입니다.
"오늘의AI위키"의 AI를 통해 더욱 풍부하고 폭넓은 지식 경험을 누리세요.
목차

1. 개요

성 불평등은 성별에 따른 불공정한 대우와 차별을 의미하며, 역사, 생물학, 심리학, 사회문화적 요인 등 다양한 측면에서 나타난다. 고대부터 현대 사회에 이르기까지 성 불평등은 여성의 권리, 교육, 직업, 정치 참여 등에서 차이를 보이며, 특히 직장 내 임금 격차, 성 역할 고정관념, 환경 불평등 등에서 두드러진다. 이러한 불평등은 국가별, 문화별로 다르게 나타나며, 아시아, 아프리카, 유럽, 미국 등 각 지역에서 다양한 형태로 나타난다. 성 불평등은 미디어, 스포츠, 형사 사법 제도 등 여러 분야에서도 드러나며, 사회 전체의 취약성을 유발하고 빈곤을 심화시키는 요인으로 작용한다. 이에 대한 대응 방안으로 사회적 보호 프로그램, 정보 통신 기술 활용 등이 제시되며, 성 평등을 위한 지속적인 노력이 필요하다.

더 읽어볼만한 페이지

  • 성평등 - 플래퍼
    플래퍼는 1920년대 미국에서 자유분방한 생활 방식을 추구하며 파격적인 패션과 문화를 즐기던 젊은 여성들을 지칭하며, 여성의 사회적 지위 변화에 영향을 미쳤으나 대공황으로 쇠퇴했다.
  • 성평등 - 혼성 화장실
    혼성 화장실은 성별 구분 없이 모든 사람이 이용 가능한 화장실로, 다양한 이용자에게 편의를 제공하고 공간 효율성을 높이는 데 기여하지만, 안전 문제, 프라이버시 침해, 문화적 거부감 등 논쟁이 있어 이를 해결하기 위한 설계 방식, 법률, 사회 문화적 논의가 진행 중이다.
성 불평등
개요
정의성 불평등은 여성과 남성이 동등하게 대우받지 못하는 아이디어와 상황을 말함.
관련 주제페미니즘
남성성
성차
젠더
사회 정의
원인 및 결과
원인성 불평등은 역사적, 문화적, 사회적 요인에서 비롯될 수 있음.
결과교육, 고용, 정치 참여에서의 불평등
성별에 따른 고정관념과 차별
여성에 대한 폭력 및 학대
불평등의 영역
정치여성의 정치 참여 부족, 의사 결정 과정에서의 소외.
경제동일 노동에 대한 임금 격차, 고위직 진출의 어려움.
교육성별에 따른 교육 기회의 불균등, 특정 분야에 대한 성별 고정관념.
사회가정 내 역할 분담의 불균형, 성별에 따른 사회적 기대와 압력.
법률차별적인 법 조항, 법 집행에서의 불평등.
해결 노력
법적 노력성차별 금지법 제정, 평등법 제정 노력.
사회적 노력성 평등 교육, 성별 고정관념 해소 캠페인.
국제적 노력유엔 여성기구 활동, 국제 협약 및 선언.
관련 개념
성 역할 고정관념성별에 따른 고정된 역할 기대.
성차별특정 성별에 대한 차별적 대우.
유리 천장여성의 고위직 진출을 막는 보이지 않는 장벽.
참고 자료
참고 문헌DEMIRGOZ BAL, Meltem. "TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNE GENEL BAKIŞ".

2. 역사적 배경

2. 1. 고대 사회

2. 2. 중세 사회

2. 3. 근대 사회

2. 4. 현대 사회

1920년 여성이 투표권을 얻으면서 미국의 성 평등은 급격하게 변화하기 시작했다.[95] 여성의 권리는 강화되었고, 여기에는 "새로운 대중 문화가 옹호한 개인의 자유를 상징하는 플래퍼가 포함되었으며, 이는 이성과의 관계에 대한 더 자유로운 접근 방식을 포함했다."[95] 1975년 제1차 국제 여성 회의 이후, 여성들은 전 세계적으로 자신들의 권리를 옹호할 수 있는 더 많은 방법을 갖게 되었다.[95] 1995년 중국 베이징에서 열린 제4차 국제 여성 회의 이후, "미국 여성들은 더 이상 국경에서 활동을 중단하거나 한 성별로 제한할 필요가 없었다. 그들은 이제 진정한 글로벌 커뮤니티의 일원이 되었다."[95] 그러나 성 불평등은 오늘날에도 여전히 진행 중이다. 몇 가지 예로는 여성들이 남성보다 더 오랜 시간 일하고, 전 세계적으로 교육 불평등으로 고통받고, 자유롭게 자신을 표현할 수 없으며, 남성과 동일한 일을 수행하면서도 적게 받는 경우가 있다.[96] 정치학자 크리스틴 렌윅먼로(Kristen Renwickrenwick Monroe), 제니 최(Jenny Choi), 에밀리 하우웰(Emily Howell), 클로이 람프로스-먼로(Chloe Lampros-Monroe), 크리스탈 트레호(Crystal Trejo), 발렌티나 페레즈(Valentina Perez)는 성 평등을 가장 잘 달성하는 방법에 대한 연구에서 형평성을 달성하기 위한 많은 정책을 권고했다. 이러한 정책에는 자격을 갖춘 여성을 권력 있는 자리에 고용하고 임명하는 것, 멘토링 프로그램을 제공하는 것, 급여 형평성 프로그램을 장려하는 것, 다양한 문화, 성별, 인종 및 성적 취향에 대한 지식의 변화를 장려하고 구현하는 것을 돕는 것이 포함된다.[97]

3. 생물학적 요인

성별은 생물학적 및 해부학적 요인에 따라 자연적인 차이가 존재하며, 이는 주로 생식 역할의 차이에서 기인한다.[2] 이러한 생물학적 차이에는 염색체 및 호르몬 차이가 포함된다.[2] 또한 성별 간의 상대적인 신체적 강도(평균적으로)에도 자연적인 차이가 있는데, 이는 하체에서도 나타나지만 상체에서 더욱 두드러지게 나타난다. 그렇다고 해서 특정 남성이 특정 여성보다 더 강하다는 의미는 아니다.[3][4] 남성은 평균적으로 키가 더 큰데, 이는 장점과 단점을 모두 제공한다.[5] 여성은 평균적으로 남성보다 훨씬 더 오래 산다.[6] 하지만 이것이 어느 정도까지 생물학적 차이인지 불분명하다. ─ 기대 수명 참조. 남성은 더 큰 폐 용적과 더 많은 순환 혈액 세포 및 응고 인자를 가지고 있는 반면, 여성은 더 많은 순환 백혈구와 항체를 더 빠르게 생성한다.[7] 이러한 차이점은 성적 전문화를 가능하게 하는 적응이라고 가정된다.[8]

4. 심리학적 요인

출생 전 호르몬 노출은 개인이 전형적인 남성적 또는 여성적 특성을 보이는 정도에 영향을 미친다.[9][10] 남성과 여성 사이에는 일반적인 지능에서 미미한 차이가 존재한다.[11] 여성은 남성보다 위험을 감수할 가능성이 현저히 낮으며,[12] 남성은 공격적일 가능성이 더 높은데, 이는 출생 전과 현재의 안드로겐 노출에 의해 영향을 받는 특성이다.[13][14] 이러한 차이점들이 신체적 차이점과 결합되어 성별 분업을 나타내는 적응이라는 이론과, 집단 간 공격성의 성별 차이가 영토, 자원 및 배우자 획득을 위한 남성 공격성의 적응을 나타낸다는 이론이 있다.[7][8]

여성은 남성보다 공감 능력이 뛰어나지만, 특정 여성이 특정 남성보다 더 공감 능력이 뛰어나다는 것을 의미하지는 않는다.[15] 남성은 여성보다 시공간적 기억력과 언어 기억력이 향상되었다. 다니엘 보이어(Daniel Voyer), 수잔 D. 보이어(Susan D. Voyer), 진 세인트오빈(Jean Saint-Aubin)은 시공간적 작업 기억력 차이를 조사한 결과, 남성이 여성보다 더 뛰어난 성과를 보였다.[16] 이러한 변화는 남성 성 호르몬인 테스토스테론의 영향을 받으며, 투여 시 두 성별 모두에서 시공간적 기억력을 증가시킨다.[17] 테스토스테론 생산으로 인한 능력 증가에 대한 연구는 연령대와 성별에 따라 다르지만, 남성의 테스토스테론 순환 수준이 높을수록 남성의 시공간적 수행 능력이 감소하고 여성의 수행 능력은 증가한다는 연구 결과도 있다.[18]

출생부터 남성과 여성은 다르게 사회화되며 평생 동안 다른 환경을 경험한다. 사회적 영향으로 인해 성별은 종종 성격과 같은 삶의 많은 주요 특징에 큰 영향을 미친다.[19] 남성과 여성은 성 역할 기대와 성 역할 고정관념의 영향으로 인해 다른 길을 걷게 된다. 서구 사회에서는 파란색과 분홍색이 각각 소년과 소녀와 일반적으로 연관되어 있으며, 소년들은 기계, 트럭 등 전통적인 남성적 역할과 관련된 장난감을, 소녀들은 인형, 드레스, 인형의 집과 같은 전통적인 여성적 역할과 관련된 장난감을 받는 경우가 많다. 이러한 영향은 성격, 진로 또는 관계에 영향을 미치는 경향이 있다.[20] 평생 동안 남성과 여성은 매우 다른 성격을 가지고 있고 서로 다른 길을 가야 하는 두 개의 매우 다른 종으로 간주된다.[21]

자넷 하이드는 많은 연구가 성별 간의 차이점에 초점을 맞추고 있지만, 실제로는 차이점보다 유사점이 더 많다는 성별 유사성 가설을 제시했다.[22]

5. 사회문화적 요인

5. 1. 직장 내 성 불평등

여성 노동력 참여율, 15-64세 (세계 은행/ILO, 2019)


성별 임금 격차는 여전히 전 세계적인 문제이며, 국제 노동 기구에 따르면 여성은 남성에 비해 약 20% 적은 임금을 받고 있다.[28][29] 이는 유럽 위원회의 연구 결과와 같이 직접적인 차별 외에도 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다.[26][27] 이러한 요인에는 교육 선택의 차이, 선호하는 직업 및 산업, 직무 경험, 근로 시간, 고용 중단(출산 및 육아 등)이 포함되며,[23][24][25] 남성이 여성에 비해 더 높은 임금을 받고 위험도가 높은 직업을 선택하는 경향도 영향을 미친다.

330px


직업 분리는 특정 직업에 남성 또는 여성이 과도하게 대표되는 현상으로, 수평적 분리와 수직적 분리로 나타난다.[39] 수평적 분리는 남녀의 신체적, 정서적, 정신적 능력 차이에 대한 인식에 기반하며,[37] 수직적 분리는 직업과 관련된 권력, 권위, 소득, 명성에 따라 여성이 특정 직업에서 배제되는 현상이다.[37] 여성은 서비스 부문 직업에 과다 대표되는 경향이 있는데,[41] 이는 전통적인 성 역할과 관련이 있다.

인적 자본 이론은 성별 임금 격차의 원인을 설명하는 데 있어 더 이상 주요한 요인이 아니다. 여성과 남성이 비슷한 교육 수준과 자격을 갖추는 경향이 있기 때문이다.[36] 오히려 특정 직업 내 여성의 존재 자체가 임금을 낮추는 '오염 이론'이 제기된다.[36] 성차별은 여성이 우세한 직업이 덜 명망이 높다고 여기게 만들고, 이는 남성과 다른 성에 대해 차별적인 사람들을 멀어지게 한다.[37]

유리 천장 효과는 여성의 직업 내 승진을 막는 보이지 않는 장벽을 의미하며, 여성의 경력이 진행될수록 불이익이 커진다.[45] 통계적 차별은 고용주가 여성이 결혼이나 임신으로 직장을 떠날 가능성을 고려하여 여성의 채용을 꺼리게 만든다.[46]

여성 소유 기업은 자금 조달에 어려움을 겪는 경우가 많다. 세계 은행의 2021년 FINDEX 데이터베이스에 따르면 전 세계적으로 여성 소유의 소규모 기업의 68% 이상이 금융 서비스 접근이 불충분하거나 전무하다.[42][28]

성별 임금 격차는 인종에 따라서도 다르게 나타난다. 백인 여성은 백인 남성 임금의 78%를 받는 반면, 아프리카계 미국인 여성은 아프리카계 미국인 남성 임금의 90%를 받는다.

5. 2. 가정 내 성 불평등

성 역할은 생물학적 요인과 사회문화적 요인이 상호작용하여 형성된다.[81][82][83][84][85] 가정 내 성 불평등은 관계, 가사 노동, 육아 등 다양한 측면에서 나타난다.

관계 내에서 성 불평등은 의사 결정 권한, 소득 분배, 지능에 대한 인식 등에서 나타난다.[86] 여성은 자신의 지능을 드러내는 것이 배우자와의 관계 형성에 부정적인 영향을 줄 수 있다고 생각하는 반면, 남성은 자신의 지능을 더 적극적으로 드러내는 경향이 있다.[87] 이는 지능이 남성적인 특성으로 여겨지는 사회적 인식과 관련이 있다.[87]

가사 노동과 육아는 여전히 여성에게 불균형하게 분담되는 경향이 있다.[89] 1900년대 중반 이후 여성의 노동력 참여가 증가했음에도 불구하고, 많은 여성들이 가정을 꾸리기 위해 교육 및 경력 목표를 보류해야 하는 반면, 남편은 주된 생계 유지자가 되는 전통적인 성 역할이 여전히 널리 퍼져있다.[89] 심지어 여성이 전일제 직업을 가지고 있더라도, 여성이 남성보다 가사 노동과 육아에 더 많은 시간을 할애하는 경향이 있다.[89] 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용한다. 웬델 베리(Wendell Berry)는 1970년대에 "집은 남편이 일하지 않을 때 가는 곳이 되었고, 아내가 노예 상태로 묶여 있는 곳"이라고 썼으며,[90] 사라 F. 버크(Sarah F. Berk)는 가사 노동이 권력과 관련되어 있다고 결론 내렸다.[91]

지난 수십 년 동안 성 역할이 급격하게 변화하면서, 여성이 집에서 보내는 시간이 줄어들고 남성이 양육에 참여하는 시간이 늘어나는 경향이 나타났다.[92] 그러나 여전히 여성은 무급 노동과 관련하여 불균형한 부담을 안고 있다. 아시아 및 태평양 지역에서 여성은 남성보다 4.1배 더 많은 시간을 무급 노동에 사용하며,[93] 경제협력개발기구(OECD) 국가에서도 여성이 남성보다 무급 노동에 더 많은 시간을 사용하는 것으로 나타났다.[94] 이는 여성이 유급 노동과 무급 노동 모두에서 더 많은 시간을 사용하며, 이중 부담을 안고 있음을 보여준다.[94]

5. 3. 기술 관련 성 불평등

디지털 기술 접근 및 사용 빈도는 여성에게 더 낮게 나타나지만, 이는 고용, 교육, 소득과 관련된 불리한 조건과 차별의 결과이다.[139] 이러한 조건이 통제되면, 여성은 남성보다 디지털 도구를 더 적극적으로 사용하는 경향을 보인다.[99][100] 이는 디지털 성별 격차를 기회로 전환시키며, 정보 통신 기술(ICT)이 개발도상국의 성 불평등 문제를 해결할 수 있는 가능성을 제시한다.[99][100]

여성은 기술 및 ICT 중심 프로그램과 경력에서 과소 대표되는 경향이 있다.[99][100] 이는 성 고정관념과 기대,[99][100] 가사 기대, 차별적 고용 관행 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 기술 산업의 직장 관행은 종종 길고 힘든 시간을 요구하는데, 이는 성별화된 가사 기대와 상충되어 여성의 경력 발전을 저해할 수 있다. 고용 과정에서 여성은 차별을 겪을 수 있으며, 이는 여성 직원이 승진하기 어려운 낮은 직위에 배치되는 결과로 이어질 수 있다.

과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야에서 여성은 사회 모든 수준에서 과소 대표된다.[101] 성별 임금 격차, 가족 역할 기대, 롤 모델 부족, 차별과 괴롭힘, 편견 등 다양한 요인이 이 문제를 심화시킨다.[101] 한 연구에 따르면, 남녀 과학 교수 모두 동일한 자격을 갖춘 여성 지원자보다 남성 지원자를 더 유능하고 고용할 가치가 있다고 평가했으며, 남성 지원자에게 더 높은 초봉과 멘토링을 제공했다.[61] 온라인 강좌에서 여성으로 인식된 조교는 실제 성별과 관계없이 낮은 평가를 받는 경향이 있었다.[67]

5. 4. 재산 상속과 성 불평등

많은 국가에서 여성은 남성에 비해 조상 재산 상속을 덜 받는 법률을 가지고 있다.[102][103] 이퀄리티 나우(Equality Now)에 따르면, 현재 40%가 넘는 국가가 여성의 재산권에 적어도 하나의 제약을 가하고 있다.[104] 재산권에서의 성차별은 주로 비서구 사회에서 발생한다는 믿음과는 달리, 이탈리아에서 젠더 연구 학자인 Marco Casari/마르코 카사리영어와 Maurizio Lisciandra/마우리치오 리시안드라영어의 연구에 따르면 알프스 지역의 여성들이 중세 시대에 현대 시대보다 공동 재산에 대한 더 많은 권리를 가지고 있었으며, 이는 경제 및 당시의 다른 시스템을 포함한 요인에 따라 일부 지역에서 재산 상속을 기반으로 한 성차별이 시간이 지남에 따라 증가했음을 나타낸다.[105] 이러한 차별은 특히 유해한 법률과 문화 관습이 존재하는 국가의 과부와 다른 성별의 사람들에게 영향을 미친다.

여성의 재산 및 재산 상속에 대한 권리를 옹호하는 것은 기후 정의에도 도움이 된다. 심리학자 Martha Merrow/마사 메로우영어는 여성차별철폐협약에서 '토지와 천연자원에 대한 여성의 권리는 기본적인 인권'이라고 언급한다.[106] 란데사(Landesa)의 새로운 증거에 따르면 '여성이 토지 소유권을 확보하면 기후 변화에 대처하려는 노력이 더욱 성공적이며 기후 변화 대응 프로그램과 관련된 책임과 혜택이 더욱 공평하게 분배된다'고 한다.[106] 여성과 다른 성별의 사람들은 환경 관리 및 의사 결정에서 중요한 역할을 하지만, 자신의 일을 계속하기 위해 필요한 것에 접근하는 데 종종 배제된다. 재산 상속을 기반으로 한 성 평등은 더 많은 차별을 방지하고 전 세계적으로 보편적인 기후 목표의 적용을 발전시키는 데 필수적이다.[106]

5. 5. 구조적 소외와 성 불평등

성 불평등은 종종 성 차이에 대한 제도화된 개념을 가진 사회 구조에서 비롯된다. 소외는 개인이 자신의 사회의 주변부나 가장자리에 있다고 느끼는 개인 수준에서 발생하는 현상이다. 이는 사회적 과정이며, 현재 시행 중인 정책이 사람들에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 보여준다. 예를 들어, 미디어 광고는 어린 소녀들에게 이지 베이크 오븐(주부 역할 장려)과 아기 인형(어머니 역할 장려)을 보여준다.

전 세계적으로 모든 지역에서 식량 불안정의 유병률이 남성보다 여성에게 더 높다

5. 6. 성 고정관념

성 역할 고정관념은 성별에 대한 서로 다른 기대가 사람들의 역할, 외모, 행동 등을 결정하는 방식에 영향을 미친다.[107] 특정 역할을 지시할 수 있는 문화적 고정관념은 남성과 여성 모두에게 깊이 새겨져 있으며, 이러한 고정관념은 성 불평등과 그 결과로 나타나는 성별 임금 격차의 가능한 설명이 된다. 여성은 전통적으로 배려심이 많고 양육하는 존재로 여겨져 왔으며, 이러한 기술을 필요로 하는 직업에 지정되었다. 이러한 기술은 일반적으로 가정과 연관되어 왔기 때문에, 경제적으로 가치를 인정받지 못하는 경우가 많다. 남성은 전통적으로 가정의 주된 노동자로 여겨져 왔으며, 남성이 종사하는 직업은 역사적으로 경제적 가치를 인정받았고, 남성이 지배하는 직업은 계속해서 더 높은 임금을 받는다.[37]

성 역할에 대한 기대가 사람들의 마음에 깊이 뿌리내리면, 사람들의 가치관과 아이디어가 영향을 받기 시작하여 고정관념 상황으로 이어진다. 이는 여성과 남성이 자신의 성별이 "해서는 안 되는" 행동을 함으로써 사회에 도전할 때 제한과 어려움에 직면하게 만들 수 있다. 예를 들어, 남성이 집에서 머물며 집안일을 하고 아내가 밖에서 일하도록 지원하려 할 때 비난을 받을 수 있는데, 이는 남성이 가족을 위해 돈을 벌기 위해 밖에서 일해야 한다는 기대 때문이다.

성 역할 고정관념에 대한 전통적인 개념은 오늘날 다양한 사회에서 도전을 받고 있으며, 남성도 집안일에 책임감을 가질 수 있고, 여성도 일부 사회에서는 건설 노동자가 될 수 있다는 개선이 관찰될 수 있다. 전통적인 개념과 가치가 사람들의 마음에 깊이 뿌리내린 상황에서는 성 역할과 특성에 대한 더 높은 수용이 점진적으로 발전하는 것이 자연스러운 과정이다.

5. 7. 생물학적 수정 고정관념

보니 스패니어는 유전적 불평등이라는 용어를 만들었다.[108] 일부 과학 출판물에서는 인간의 수정 과정을 묘사할 때 정자가 "수동적인" 난자를 위해 적극적으로 경쟁하는 것처럼 묘사하지만, 실제로는 난자가 정자를 선택하는 특정 활성 막 단백질을 가지고 있는 등 복잡하다.[108]

5. 8. 성차별과 차별

성 불평등은 성차별의 메커니즘을 통해 더 잘 이해될 수 있다. 차별은 성별만을 근거로 남성과 여성을 편견을 가지고 대우함으로써 발생한다.[37] 2010년 데이비드 R. 헤크먼과 동료들이 수행한 연구에 따르면, 고객들은 백인 남성 직원의 업무 수행에 19% 더 만족했다.[68][69][70][71][72]

차별은 네트워크 형성 및 경제 시장 내에서의 특혜로 나타난다. 남성은 일반적으로 사회에서 권력의 자리를 차지한다. 사회적으로 용인되는 성 역할이나 다른 남성에 대한 선호로 인해, 권력을 가진 남성은 다른 남성을 고용하거나 승진시킬 가능성이 더 높으므로 여성을 차별하게 된다.[37] 이러한 인종 간의 불일치는 1947년 케네스 클라크가 흑인 아이들에게 백인 인형과 흑인 인형 중 하나를 선택하도록 요청한 연구에서 처음 발견되었다. 아이들은 백인 남성 인형을 가지고 노는 것을 더 선호했다.[73][74]

6. 환경 불평등과 성 불평등

기후 및 환경 문제로 인한 불평등은 전 세계적으로 성 불평등의 주요 원인이다.[109] 여성과 기타 성 정체성을 가진 사람들은 환경 불평등의 영향을 특히 많이 받는다.[109][112] 티모시 W. 콜린스, 사라 E. 그린스키, 다니엘 X. 모랄레스는 텍사스주 휴스턴에서 서로 다른 성별과 성적 지향을 가진 사람들에게 불균등한 대기 오염 위험에 대한 연구에서 "여성은 종종 지역 사회에서 가장 유해한 주거 및 직업 공간으로 신체적, 사회적으로 격리됩니다."라고 하였다.[109]

환경 불평등은 토지뿐만 아니라 토지 위의 신체에도 손상을 입히며, 성폭력을 조장한다.[110] 미리암 게이-안타키는 "환경 불의는 여성과 지역 사회가 자신들의 문화와 전통을 재생산하고 주류와 다르게 될 수 있는 능력을 손상시킵니다."라고 하였다.[110] 산업 공장 및 기타 환경 오염 물질은 취약한 지역 사회 근처에 배치되고 배출되는 경우가 많으며, 이는 여성과 기타 성 정체성을 가진 사람들에게 불균형적인 영향을 미친다.[112]

미국은 세계 최고의 환경법을 가지고 있지만,[111] 정책의 결함으로 인해 환경 정의를 달성하지 못하고 있으며, 높은 수준의 환경 불평등을 경험하고 있다.[111] 매립지는 온실 가스 배출, 독소 축적, 물 오염을 유발하며, 클레어 캐논은 취약한 지역 사회에 대한 매립지의 부정적인 영향에 대한 연구를 통해 매립지가 남성과 여성 및 기타 성 정체성을 가진 사람들에게 미치는 차이점을 강조했다.[112]

성 불평등과 차별로 인한 환경 불평등은 전 세계적인 문제이며, 특히 취약하고 빈곤한 지역에 영향을 미친다.[112] 카드리 아빅은 에스토니아에서 남성의 활동과 여성의 활동을 비교하는 성 연구를 수행했으며, 2021년 연구에서 "남성의 일상 활동이 환경을 더 오염시키고 건강에 더 해롭다"는 것을 발견했다.[113]

역사적으로 원주민과 그들의 땅에 대한 식민지화는 성 불평등을 조장해 왔다. 캐나다와 현재 미국으로 알려진 지역의 많은 아메리카 원주민 공동체는 처음에는 모계 중심의 리더십 시스템으로 운영되었으며, 이러한 시스템 중 다수는 현대의 가부장적 시스템과는 매우 다른 방식으로 환경에 접근했다.[114] 그러나 원주민 학자들에 따르면, "폭력, 불의, 역경 및 불평등에도 불구하고, 원주민 여성들은 생존하고, 번성하며, 다시 부상하고 있다. 그들은 모계 중심의 권력과 지혜를 주장하고 있다."[115]

7. 형사 사법 제도와 성 불평등

형사 사법 제도 내에서 성별에 따른 불평등한 처우는 여러 연구를 통해 밝혀졌다. 2008년 미국 지방 법원 3곳에 대한 연구에 따르면, 여성은 남성보다 덜 심각한 범죄로 유죄 판결을 받고 덜 심각한 범죄 기록을 가지는 경향이 있어 더 관대한 형을 선고받는 것으로 나타났다.[116] 또한 판사는 가족 책임 등 피고인의 개인적인 요인을 고려하여 여성이 남성보다 더 관대한 판결을 받는 경향을 보인다.[116]

소냐 B. 스타의 2012년 미국 연구에서는 체포 범죄와 범죄 이력을 통제했을 때 남성이 복역하는 징역형이 여성보다 평균 63% 더 길다는 결과가 나왔다.[117] 남성 인권 옹호자들은 살인과 살인 피해자 모두에서 남성이 과도하게 대표되는 것은 남성이 구시대적인 문화적 태도에 의해 피해를 받고 있다는 증거라고 주장한다.[118]

Henchel과 Grant의 연구에 따르면, 성적 비행 사건 97건 중 남성 관련 사건이 72건, 여성 관련 사건이 25건이었다. 여성 사건의 절반 미만이 재판으로 이어졌고, 그 중 44%만이 수감으로 이어졌지만, 남성 사건은 55%가 수감으로 이어졌다. 이러한 불평등은 여성을 더 부드러운 성으로 대하는 사회적 경향 때문이라는 분석이 있다.[118]

형량은 인종과 성별에 따라 다르게 나타난다. 흑인 남성은 백인 남성보다 약 13.4%, 히스패닉 남성은 11.2% 더 긴 형을 받는다. 히스패닉 여성은 27.8% 더 긴 형을 받았고, 다른 비백인 여성은 약 10% 더 짧은 형을 받았다. 집행 유예를 받을 가능성도 인종과 성별에 따라 다르다.

수감 후에도 불평등은 이어진다. 범죄 기록은 유색 인종에게 더 큰 영향을 미치는데, 이는 재정적 부담과 부수적 결과, 그리고 공공 자원 부족 때문이다. 또한 대량 투옥의 높은 비용은 저소득 지역의 범죄 예방, 약물 재활 및 청소년 프로그램 투자를 어렵게 만든다.

2022년, 비키 다브로키와 엠마 밀른은 영국 감옥 시스템에서 여성 건강 관리가 불일치하며, 출산한 수감 여성은 고립감을 느끼고 의료 전문가에게 접근하기 어렵다고 보고했다. 또한 여성 위생 용품에 대한 접근성이 부족하다고 보고했다.[119]

미국 법무부 연구에 따르면 여성 감옥은 가짜 가족(수감자의 삶에서 남성 및 여성 캐릭터로 역할 놀이)이 있을 가능성이 더 높으며, 이는 많은 수감자에게 도움이 되는 것으로 나타났다. 여성은 남성보다 서로 육체적으로 관계를 맺을 의도가 없는 경우가 많고, 감옥에서 주로 성적 관계만 맺는 남성과 달리 훨씬 더 사랑에 기반한 관계를 맺는 경향이 있다.

미국 진보 센터의 보고서에 따르면, 트랜스젠더가 형사 사법 시스템에서 과잉 대표되며, 트랜스젠더 여성의 21%가 감옥에서 시간을 보낸 경험이 있다고 보고했다. 이는 트랜스젠더가 성 차별로 인해 취약한 상황에 놓일 가능성이 더 높기 때문이다. 트랜스젠더 여성은 감옥에서 성적 폭력을 경험할 가능성이 더 높다. 캘리포니아의 남성 감옥에 수감된 트랜스젠더 여성의 59%가 성폭행을 당했다고 보고한 반면, 모든 남성 응답자의 4.4%가 성폭행을 당했다고 보고했다. 즉, 트랜스젠더 여성은 수감된 남성보다 13배 더 성폭행을 당할 가능성이 높다.[121]

8. 미디어와 성 불평등

영화, 텔레비전, 뉴스 등 미디어에서 여성은 과소 대표되거나 성적 대상화되는 경향이 있다.[122] 뉴욕 영화 아카데미의 조사에 따르면, 영화 제작에 참여하는 남녀 비율은 5:1이었고, 대사를 하는 여성은 30.8%에 불과했다. 또한 노출이 심한 옷을 입은 여성은 26.2%인데 비해 남성은 9.4%였다.[122] 2,000개 이상의 뉴스 소스를 분석한 연구에서는 전체적으로 남성과 여성의 이름 비율이 5:1, 연예계 이름 비율은 3:1로 나타났다.[123]

할리우드 여배우들은 남성 배우보다 적은 임금을 받는다.[124][125] 2013년 최고 소득 배우는 로버트 다우니 주니어 (7,500만 달러)였고, 최고 소득 여배우는 안젤리나 졸리 (3,300만 달러)였다.[124][125]

아카데미 시상식에서도 여성 후보는 남성 후보보다 적다.[122] 2013년 아카데미 시상식에서 남성 후보는 140명, 여성 후보는 35명이었다. 1929년 시상식 시작 이후, 캐서린 비글로우는 허트 로커로 최우수 감독상을 수상한 유일한 여성이었다.[122] 아카데미 시상식 투표자의 77%는 남성이다.[122]

할리우드 배우 그룹은 #AskMoreOfHim이라는 사회 운동을 시작하여 여성에 대한 성적 위법 행위에 대해 남성들이 목소리를 낼 것을 촉구했다.[126] 데이비드 슈위머를 비롯한 많은 남성 활동가들이 이에 동참했다.[127] 이는 #MeToo 운동에 대한 응답으로, 여성들이 직장 내 성폭력 경험을 공유하도록 독려했다.[128][129] ''타임''지에 따르면 영화 및 엔터테인먼트 산업에 종사하는 여성의 95%가 성희롱을 경험했다고 보고했다.[130]

9. 스포츠와 성 불평등

언론은 스포츠 뉴스에서 남성에게 더 큰 비중을 둔다. ESPN의 스포츠 미디어 뉴스에 대한 스포츠 일러스트레이티드의 연구에 따르면, 여성 스포츠는 미디어 뉴스에서 단 5.7%를 차지한다.[1]

최근 논란이 커지고 있는 또 다른 문제는 임금 불평등이다. 거의 모든 스포츠 분야에서 남성 운동선수가 여성보다 더 많은 돈을 버는 현실이 논의의 초점이다. 이 문제의 이유로 가장 흔하게 제시되는 주장은 남성 스포츠가 더 많은 수입을 제공한다는 것이다. 그러나 보다 현실적인 평가를 제시하는 주장들에 따르면, 여성과 남성은 스포츠 분야에서 동등한 기회를 얻지 못하며, 여성은 불리한 조건에서 스포츠를 시작하고 지속하게 된다. 최근 이러한 불평등을 막기 위한 노력이 이루어지고 있다. 발표된 내용에 따르면, 미국, 스페인, 스웨덴, 브라질과 같은 국가들은 남녀 국가대표 축구팀 선수들이 동일한 급여를 받게 될 것이라고 발표했다. 이러한 발전은 스포츠 내 성 불평등을 종식시키기 위한 초기 단계라고 할 수 있다.[3][4]

10. 국가별, 문화별 성 불평등

400x400px


2020년 세계 성 격차 보고서


성 불평등은 성별에 근거한 한 집단에 대한 지속적인 차별의 결과이며, 인종, 문화, 정치, 국가 및 경제 상황에 따라 다르게 나타난다. 성 차별은 개인적인 상황에서 남성과 여성 모두에게 발생하지만, 여성에 대한 차별이 더 일반적이다.

콩고 민주 공화국에서는 여성과 소녀에 대한 강간과 폭력이 전쟁의 도구로 사용된다.[142] 아프가니스탄에서는 소녀들이 학교에 다닌다는 이유로 얼굴에 산이 뿌려지기도 한다.[143] 특히 개발도상국에서 유엔(UN), 경제 협력 개발 기구(OECD), 세계 은행과 같은 국제기구에서 성 불평등 문제에 상당한 관심을 기울여 왔다. 성 불평등의 원인과 결과는 지리적으로 다양하며, 이를 해결하기 위한 방법도 마찬가지이다.

세계 경제 포럼의 2023년 세계 성 격차 보고서에 따르면, 성 격차가 해소되는 데 정확히 131년이 걸릴 것이다.[144][145]

10. 1. 아시아



아시아에서 지속적인 성 불평등의 한 예는 "실종 여성" 현상이다.[146] "많은 가정에서는 추가적인 수입원을 확보하기 위해 아들을 원한다. 중국에서 여성은 노동력이 덜 중요하며 생계를 제공할 수 없다고 여겨진다."[147] 게다가 성 불평등은 중국 농촌의 교육 측면에도 반영된다. 성 불평등은 중국 농촌의 성 고정관념 때문에 존재한다. 예를 들어, 가정에서는 결국 결혼할 것이고 주요 책임이 가사일을 돌보는 것이기 때문에 여성이 학교에서 지식을 얻는 것이 쓸모없다고 생각할 수 있다.[148]

또한, 아시아의 현재 정규 교육은 역사적 경향의 결과일 수도 있다. 예를 들어, 여성 교육의 수요와 공급 부족은 1900년에서 1960년 사이에 아시아 전역의 수리 능력 수준의 발전을 반영한다. 남아시아와 서아시아와 같은 지역은 20세기 초중반에 낮은 수리 능력 수준을 보였다. 결과적으로, 유의미한 성 평등 추세는 없었다. 반면에 동아시아는 높은 수리 능력 수준과 성 평등을 특징으로 했다. 이 지역의 성공은 더 높은 교육, 따라서 이 지역의 여성의 더 높은 경제 활동 참여율과 관련이 있다.[149]

10. 1. 1. 중국

중국의 성 불평등은 사회 내 성 역할에 대한 뿌리 깊은 유교적 믿음에서 비롯된다.[150] 1980년대 시장 경제 요소를 갖춘 경제 시스템으로의 전환기에는 중국의 성 불평등이 심화되는 특징을 보였다.[151] 한편, 성 불평등은 아들 선호 사상 때문에 "한 자녀 정책"의 영향을 받기도 했다.[152]

휴먼 라이츠 워치에 따르면, 채용 공고의 11%가 남성을 선호하거나 요구하는 것으로 명시되어 있어 직업 차별이 여전히 심각한 문제로 남아있다.[157]

BOSS Zhipin의 연구에 따르면 2019년 중국 여성은 남성이 1달러를 받을 때 78.2%를 번다.[158]

10. 1. 2. 대한민국

대한민국의 성 불평등은 깊이 뿌리내린 가부장제 이념과 구체적으로 정의된 성 역할에서 비롯된다.[159] 이러한 성별 고정관념은 종종 이의 없이 받아들여지며 심지어 정부에 의해 장려되기도 한다.[160]

대한민국은 여성의 고등 교육, 관리직 여성 수, 국회 여성 의원 수를 평가하는 ''이코노미스트''의 유리 천장 지수에서 OECD 국가 중 최하위를 기록하고 있다.[160]

이러한 격차는 의료 및 교육 분야에서 개선되었지만, 경제 및 정치 분야에서는 여전히 만연해 있다.[161] 실제로, 2018년 여성 고용률에서 대한민국은 36개 OECD 국가 중 30위를 기록했다.[159]

성차별 피해자들은 성차별을 입증하기 어렵고 때로는 불이익을 두려워하여 고소를 하지 않기 때문에 소송을 제기하고 정의를 얻는 데 어려움을 겪는다.[159]

성차별에 대한 기존 지침은 법 집행이 약하고 기업이 이를 준수하지 않아 효과적이지 않다.[162]

성 불평등은 정치 분야에서 더욱 심화되어 여성의 국회 의석 점유율은 17%에 불과하다.[159]

10. 1. 3. 캄보디아

캄보디아의 한 사람은 "남자는 금이고, 여자는 흰 천이다"라고 말하며 여성이 남성에 비해 가치와 중요성이 낮음을 강조했다.[52] 캄보디아에서는 약 15% (485,000헥타르)의 토지가 여성 소유였다.[163] 아시아 문화권에서는 남성이 가문을 잇고 가족을 부양해야 한다는 책임감 때문에 여성이 남성보다 지위가 낮은 경향이 있다는 고정관념이 있다. 여성은 주로 가사일을 하고 남편과 자녀를 돌보는 등 덜 중요한 역할을 한다.[164] 또한 여성은 교육 접근성이 낮고, 임금이 낮으며, 토지, 주택, 심지어 기본적인 물품조차 소유할 기회가 적어 빈곤의 주요 피해자이다.[52]

캄보디아에서는 여성의 전반적인 권력과 지위를 향상시키기 위해 1998년에 여성부(MoWA)가 설립되었다.[165]

10. 1. 4. 인도

인도는 세계 경제 포럼의 성 평등 지표에서 낮은 순위를 유지하고 있지만, 최근 몇 년간 순위가 개선되고 있다.[166][167] 순위에 기여하는 구성 요소로 나누어 보면, 인도는 정치적 권한 부여에서 높은 성과를 보이지만, 성 감별 낙태에서 중국과 함께 최하위권에 가깝다. 또한 인도는 전체 여성 대 남성의 문맹률과 건강 순위에서도 좋지 않은 점수를 받는다. 2013년 136개국 중 101위를 기록한 인도의 전체 점수는 0.6551점이었으며, 1위를 차지한 아이슬란드는 0.8731점이었다(성 격차가 없는 경우 1.0점).[168] 성 불평등은 인도의 성비, 여성의 평생 건강, 교육 수준 및 경제 상황에 영향을 미친다. 이는 남녀 모두에게 관련된 다면적인 문제이다.

2013년 여성의 노동력 참여율은 80.7%였다.[169] 140개국에 회원을 둔 세계 최대의 인적 자원 협회인 인적 자원 관리 협회의 낸시 록우드는 2009년 보고서에서 여성의 노동력 참여율이 남성보다 낮지만 1990년대 이후 빠르게 증가하고 있다고 밝혔다. 록우드는 2001년 인도 근로자 3억 9700만 명 중 1억 2400만 명이 여성이라고 말했다.[170]

인도는 2016년까지 교육 분야의 성 평등에 대한 새천년 개발 목표를 달성할 것으로 예상된다.[171] 유니세프(UNICEF)의 출석률과 교육 내 성 평등 지수(GEEI)는 교육의 질을 파악하려고 시도한다.[172] 일부 진전에도 불구하고 인도는 새천년 개발 목표에 따라 2015년까지 GEEI 점수 95%를 달성하기 위해 개선 속도를 3배로 높여야 한다. 1998년 보고서에 따르면 인도 농촌 지역의 소녀들은 계속해서 소년들보다 교육을 덜 받고 있다.[173]

인도에서 여성의 산림 및 에너지 사업 참여는 산림 재생 가능성이 28% 더 높고, 그리드 외부 에너지 솔루션 판매가 30% 증가하는 것과 관련이 있다.[174][175]

10. 2. 아프리카

아프리카 국가들이 성 평등 개선을 위해 상당한 진전을 이루었음에도 불구하고, 세계 경제 포럼(World Economic Forum)의 2018년 세계 성 격차 지수(Global Gender Gap Index)는 사하라 사막 이남 아프리카와 북아프리카 국가들이 성 불평등의 66%와 60%만을 해소했다고 보고했다.[176] 여성들은 재산 소유권, 수익성 있는 고용, 정치 권력, 신용, 교육 및 건강 결과와 관련하여 남성과 동등한 지위를 얻는 데 상당한 장벽에 직면해 있다.[177] 또한, 여성들은 자원 접근 부족과 문화적 영향으로 인해 빈곤과 HIV/AIDS의 영향을 불균형적으로 받는다.[178]

아프리카의 여성과 여성 할례도 참조

다른 주요 문제로는 청소년 출산, 모성 사망률, 성 기반 폭력, 아동 결혼이 언급된다.[179] 청소년 출산의 50%와 전체 모성 사망의 66%가 사하라 사막 이남 아프리카 국가에서 발생한 것으로 추산된다.[179] 여성은 거의 권리와 법적 보호를 받지 못하며, 이는 다른 어떤 대륙보다도 가장 많은 아동 결혼과 여성 할례를 야기했다.[179] 부르키나파소, 코트디부아르, 이집트, 레소토, 말리, 그리고 니제르는 성 기반 가정 폭력에 대한 법적 보호를 전혀 제공하지 않는다.[179] 종교는 아프리카 여성들이 겪는 성 불평등에 기여한다. 예를 들어, 나이지리아의 종교적 규범은 여성의 리더십 역할 수행 능력을 제한하고, 전통적으로 "남성" 역할을 추구하는 여성에게 비난을 가한다.[180]

10. 3. 유럽

세계 경제 포럼(WEF)의 2013년 성 불평등에 관한 세계 성 격차 보고서는 국가를 0에서 1까지의 척도로 순위를 매겼으며, 1.0점은 완전한 성 평등을 나타낸다. 유럽은 아이슬란드, 핀란드, 노르웨이, 스웨덴이 각각 1위에서 4위를 차지하며 성 평등에서 상위 4위 안에 들었지만, 하위 30개 국가에도 알바니아가 108위, 튀르키예가 120위로 포함되어 있다. 북유럽 국가는 수년 동안 성 불평등 격차를 해소하는 데 앞장서 왔다. 덴마크(0.778)를 제외한 모든 북유럽 국가는 0.800점 이상을 기록했다. 북유럽 국가와 대조적으로 알바니아와 튀르키예는 성 불평등으로 계속 어려움을 겪고 있다. 알바니아와 튀르키예는 각각 네 가지 요소 중 두 가지와 세 가지에서 상위 100위 안에 들지 못했다.[166]

성 평등을 증진하기 위한 행동은 2030년까지 글로벌 GDP에 13조 달러를 기여할 수 있다. 유럽 성 평등 연구소에 따르면, EU에서 성 평등을 개선하면 1인당 EU GDP가 9.6% 증가하거나 3조 1500억 유로 증가하고 2050년까지 1050만 개의 일자리가 추가로 창출될 수 있다. 이는 두 성별 모두에게 도움이 될 것이다.[181][182]

400px


성별은 경제적 불평등의 중요한 측면이다. 여성은 계속해서 저임금 직업을 가지고 있기 때문에 유럽 연합 전체에서 남성보다 평균 13% 적게 번다. 유럽 삶의 질 조사 및 유럽 근로 조건 조사 데이터에 따르면 유럽 연합의 여성은 더 많은 시간을 일하지만 더 적은 임금을 받는다. 성인 남성(은퇴자 포함)은 주당 평균 23시간을 일하는 반면, 여성은 15시간을 일한다.[183]

이 조사는 남성은 주당 최대 14시간을 무급 가사 노동과 자녀 및 기타 가족 구성원을 돌보는 데 쓰는 반면, 여성은 주당 최대 28시간을 동일한 무급 업무에 사용한다는 것을 발견했다. 여성은 남성보다 최대 6시간 더 오래 일한다. 남성과 여성이 EU 중간 임금으로 수행하는 모든 무급 노동에 가치를 부여하면 거의 6조 유로, 즉 유럽 국내 총생산의 40%에 달할 것이다.[183]

10. 3. 1. 서유럽

서유럽은 제2차 세계 대전 이후 유럽의 비공산주의 회원국으로 가장 자주 묘사되는 지역[184]으로, 성 격차 해소에 대체로 좋은 성과를 보이고 있다. 서유럽은 전체 점수에서 세계 성 격차 보고서 상위 20위 안에 12개국을 포함하고 있다. 대부분 상위 50개 국가에 머물러 있지만, 4개의 서유럽 국가가 그 기준 아래에 있다. 포르투갈은 0.706점으로 51위를 기록하며 상위 50위 바로 바깥에 위치해 있으며, 이탈리아(71위), 그리스(81위), 몰타(84위)는 각각 0.689, 0.678, 0.676점을 받았다.[166]

국제 연합에 따르면, EU 회원국 21개국이 성 평등 측면에서 세계 상위 30위 안에 든다.[185] 그러나, 유럽 연합은 2005년 이후 유럽 성 평등 연구소에 따르면 성 평등 점수를 천천히 개선해 왔다.[186] 유럽 평의회 인권 최고 대표는 성 불평등을 유럽 국가들이 직면한 주요 인권 문제 중 하나로 제기했으며, 성별 임금 격차 해소와 직장 내 차별 해결에 느린 진전을 보이고 있음을 인정했다.[187] 유럽 성 평등 연구소에 따르면, EU는 건강과 돈 영역에서 성 평등에 가장 가까운 것으로 보이지만, 권력 영역에서는 더 우려스러운 점수를 보인다.[186] 유럽 평의회 인권 최고 대표가 인정한 바와 같이, EU는 여성의 정치적 의사 결정에서의 과소 대표 문제를 해결하는 데 있어서도 느린 진전을 보이고 있다.[187]

성 평등을 향한 진전은 회원국 간에 균등하지 않다. 실제로 스웨덴과 덴마크가 가장 성 평등한 사회로 보이는 반면, 그리스와 헝가리는 그와 거리가 멀다.[186] 이탈리아와 키프로스가 가장 많이 개선된 국가이다.[186]

10. 3. 2. 동유럽

동유럽의 상당 부분, 즉 제2차 세계 대전 이후의 공산주의 국가로 가장 자주 묘사되는 지역[184]은 세계 성 격차 보고서에서 40위에서 100위 사이에 위치해 있다. 몇몇 예외적인 국가로는 2011년부터 2013년까지 9계단 상승한(37위에서 28위) 리투아니아, 2년 연속 12위를 유지하고 있는 라트비아, 알바니아, 그리고 터키가 있다.[166]

10. 4. 미국

세계 경제 포럼은 일련의 경제적, 교육적, 정치적 지표를 통해 성 평등을 측정한다. 이 기구는 성 평등 달성 측면에서 미국을 19위로 평가했다.[192] 미국 노동부는 2009년에 "전일제 임금 및 급여 근로자인 여성의 주간 소득 중간값은 ... 남성의 80%"였다고 밝혔다.[193] 법무부는 2009년에 "친밀한 파트너 폭력 피해자 중 여성의 비율(26%)은 남성 피해자(5%)의 약 5배였다"고 밝혔다.[194] 2019년 현재, 매일 친밀한 파트너에게 살해당하는 여성의 평균 수는 3명에서 4명으로 증가했다.[135] 미국은 임신 및 출산 중 산모 사망률 순위에서 184개 국가 중 41위를 차지하여 다른 모든 선진국과 다수의 개발도상국보다 낮으며,[195] 여성은 미국 의회 구성원의 20%에 불과하다.[192] 경제적으로, 여성은 회사 소유 및 최고경영자(CEO) 역할과 같이 명망 있고 고임금 직업에서 현저히 과소 대표되며, 후자의 경우 5.5%에 불과하다.[196] 여성은 자수성가한 백만장자의 약 15%와 억만장자의 11.8%를 차지한다.[197][198]

10. 4. 1. 정치적 성향과 행동

정치와 성(gender/sex)에 대한 기존 연구는 남성과 여성 간의 정치적 성향, 신념, 투표 행위의 차이점을 발견했지만, 이러한 차이는 문화에 따라 다르다. 젠더는 모든 문화에 만연해 있으며, 인물을 "민주당" 또는 "공화당"으로 분류할 때 인종 및 종교와 같은 많은 요소를 고려해야 하지만, 젠더는 특히 정치에서 두드러진다.[199][200] 젠더와 정치적 행동을 연구하는 것은 어려움을 수반하는데, 남성과 여성이 실제로 정치적 견해와 투표 행동에서 실질적인 차이를 보이는지, 아니면 젠더에 대한 편견과 고정관념이 사람들로 하여금 추측하게 만드는지 파악하기 어려울 수 있기 때문이다.[201] 그러나 남성과 여성 간의 투표 행동 추세는 연구를 통해 입증되었다.

연구에 따르면 미국, 캐나다, 독일과 같은 탈산업화 국가의 여성들은 1960년대 이전에는 주로 보수적인 성향을 보였다. 그러나 시간이 흐르고 새로운 페미니즘 물결이 발생하면서 여성들은 여성과 좌파 정당 간의 공유된 신념과 가치관으로 인해 더욱 좌파적으로 변했다.[202] 이러한 국가의 여성들은 일반적으로 전쟁과 사형에 반대하고, 총기 규제를 선호하며, 환경 보호를 지지하고, 저소득층을 돕는 프로그램에 더 많은 지지를 보낸다.[199] 남성의 투표 행위는 지난 50년 동안 여성의 투표 행위와 정치적 성향만큼 급격한 변화를 겪지 않았다. 이러한 행동은 전반적으로 여성보다 일관되게 더 보수적인 경향을 보인다.[202] 이러한 추세는 세대마다 변화하며, 정치적 성향을 논의할 때는 문화, 인종, 종교와 같은 요인도 고려해야 한다. 이러한 요인들은 교차성 때문에 젠더와 정치적 성향 사이의 관계를 복잡하게 만든다.[203]

후보의 성별 또한 투표 행동에 영향을 미친다. 여성 후보는 남성 후보보다 선거 운동 초기에 후보에 대한 정보를 얻으려고 할 때 남성과 여성 모두에게 더 많은 조사를 받고 능력이 의심받을 가능성이 훨씬 더 높다.[201] 민주당 남성 유권자는 민주당 남성 후보보다 민주당 여성 후보에 대해 더 많은 정보를 얻으려고 한다. 공화당 여성 유권자는 공화당 여성 후보에 대해 더 많은 정보를 얻으려고 한다.[201] 이러한 이유로, 양당의 여성 후보는 일반적으로 남성 후보보다 능력을 입증하기 위해 더 열심히 노력해야 한다.[201]

10. 4. 2. 정치 분야 여성의 과제

미국 정치에서는 전반적으로 남성이 지배적인데, 이는 정치에 진출하려는 여성에게 많은 어려움을 야기할 수 있다. 전 세계적으로 정치 참여 여성의 수가 계속 증가함에 따라, 여성 후보자의 성별은 선거 운동 주제와 광고 관행에서 이점과 장애물로 작용한다.[204] 가장 큰 과제는 여성들이 행동에 관계없이 남성 상대와 비교했을 때 다른 기준이 적용되어 정치계에서 승리할 수 없다는 것이다.[205]

남성 후보와 여성 후보 사이의 다양한 인식을 보여주는 한 가지 구체적인 예는 여성 후보가 옷을 입는 방식과 그 선택이 어떻게 평가되는가이다. 여성이 더 남성적인 옷을 입기로 결정하면 "눈에 띈다"고 인식된다. 더 여성스러운 옷을 입기로 결정하면 "부족하다"고 인식된다.[206] 그러나 동시에 정치에 참여하는 여성들은 일반적으로 남성적 기준을 준수해야 하며, 이는 성별이 이분법적이고 권력이 남성성과 연관되어 있다는 생각을 뒷받침한다.[207] 위에서 언급한 바와 같이, 이러한 동시적이고 혼합된 메시지는 여성에게 "이중 구속"을 초래한다. 일부 학자들은 이러한 남성적 기준이 정치에 참여하는 여성에 대한 상징적 폭력을 나타낸다고 주장한다.[206]

정치적 지식은 남성과 여성 후보가 다르게 평가되는 두 번째 영역이며, 정치학 연구는 여성들이 남성에 비해 더 낮은 수준의 지식을 가지고 있음을 일관되게 보여주었다.[208] 이러한 발견의 한 가지 이유는 서로 다른 집단이 고려하는 정치적 지식의 영역이 다르다는 주장이다.[209] 이러한 사고방식으로 인해 학자들은 전통적인 정치적 지식을 성 관련 정치적 지식으로 대체할 것을 옹호하고 있으며, 이는 여성이 겉으로 보이는 것만큼 정치적으로 불리하지 않기 때문이다.[208]

여성의 정치 참여에 영향을 미치는 세 번째 영역은 낮은 수준의 정치적 관심과 정치를 "남성의 게임"으로 인식하는 것이다.[210] 여성 후보의 정치적 기여가 남성 후보와 같음에도 불구하고, 연구에 따르면 여성은 엄격한 선거 운동, 전반적인 모집 부족, 직무와 가정의 균형을 맞추는 능력 부족, 경쟁 환경 진입 주저함, 자신의 적성과 능력에 대한 일반적인 믿음 부족의 형태로 더 많은 장벽을 인식한다.[211] 남성 후보는 그들의 업적에 가장 크게 평가받는 반면, 여성 후보는 업적 외에도 외모, 목소리, 언어 구사력 및 얼굴 특징에 대해 평가받는다.[206]

10. 4. 3. 변화를 위한 단계

제도화된 성차별에 맞서기 위해 여러 형태의 조치가 취해지고 있다. 사람들은 정치에서의 성 불평등뿐만 아니라 다른 기관에서의 성 불평등과 대표성 부족을 드러내기 위해 건설적인 방식으로 목소리를 높이거나 "반박"하기 시작했다.[212] 정치에서 제도화된 성차별에 대한 연구를 해온 연구자들은 "성별 해체"라는 용어를 도입했다. 이 용어는 "성별 차이를 줄이는 사회적 상호작용"을 장려함으로써 교육과 성별에 대한 전반적인 이해에 초점을 맞추고 있다.[207] 일부 페미니스트들은 "성별 해체"가 맥락 의존적이고 실제로 성별을 강화할 수 있기 때문에 문제가 있다고 주장한다. 이러한 이유로 연구자들은 정치를 포함한 사회 전반에서 성별 규범과 기대를 해체함으로써 "성별을 다르게 수행"할 것을 제안하지만, 이는 문화와 정부 수준(예: 지방 대 연방)에 따라 달라질 수도 있다.[207]

정치에서 제도화된 성차별에 맞서는 또 다른 핵심은 "성 균형 의사 결정", 특히 국제 수준을 통해 성별 규범을 확산시키는 것이다. 이는 "의사 결정 위치에 있는 여성의 적절한 수준에 대한 기대를 설정"한다.[213] 이 해결책과 함께 학자들은 "개인의 가치와 개인적 경험 포착의 중요성"에 중점을 두기 시작했다. 이는 후보가 남성이든 여성이든 집단적인 남성 또는 여성 후보 경험이 아닌 후보의 정치 경력 전반에 걸쳐 수행된다.[214] 미국의 정치 참여에서 성별의 역할을 조사하기 위해 권장되는 5가지 추가 연구 분야는 다음과 같다. (1) "성별과 인식의 교차점"을 인식하는 것; (2) "지역 선거 정치"의 영향 조사; (3) "성별 사회화"를 검토하는 것; (4) "성별과 정치적 보수주의" 사이의 연결을 식별하는 것; (5) 최근 몇 년 동안 여성 정치 역할 모델의 영향 인식.[215] 성별이 모든 사회 제도에 복잡하게 얽혀 있다는 사실 때문에 정치에서의 성별은 다른 제도에서의 성별 규범이 변화해야만 변화할 수 있다.

10. 4. 4. 성폭력

미국에서 실시된 전국 조사에서 17세 이상 여성의 14.8%가 평생 강간을 경험했다고 보고했으며 (추가로 2.8%가 강간 미수를 경험), 표본의 0.3%가 지난 1년 동안 강간을 경험했다고 보고했다.[216]

11. 영향 및 대응 방안

성 불평등과 차별은 사회 전체의 취약성(vulnerability)을 유발하고 영속화한다고 주장된다.[132] 가구 및 가구 내 지식과 자원은 개인이 외부 생계 기회를 활용하거나 위협에 적절히 대응하는 능력에 중요하며, 높은 교육 수준과 사회 통합은 가구 구성원 모두의 생산성을 크게 향상시키고 사회 전체의 형평성을 개선한다.[132] 성 평등 지수는 이러한 빈곤의 특징을 보여주는 도구를 제공하고자 한다.[132] 빈곤에는 많은 요인이 있으며, 그 중 하나가 성별 임금 격차이다. 여성은 빈곤에 처할 가능성이 더 높으며, 임금 격차는 그 원인 중 하나이다.[133]

포괄적인 대응책을 마련하는 데에는 많은 어려움이 있다.[134] 유엔 새천년 개발 목표(MDGs)는 성 불평등을 횡단적 문제로 인식하지 못한다는 주장이 제기되었으며, 성별은 MDG3과 MDG5에 언급되어 있는데, MDG3은 교육의 성별 격차, 임금 노동에 종사하는 여성의 비율, 국가 입법부 여성의 비율을 측정하며,[132] MDG5는 모성 사망률과 생식 보편적 접근에 중점을 둔다.[132] 이러한 목표는 크게 뒤처져 있다.[134]

해외개발연구소(ODI)에 따르면 성 평등(equity)을 증가시키도록 설계된 사회적 보호 프로그램을 통해 성 불평등에 대처하는 것이 효과적인 방법이 될 것이다.[134] NGO는 성 불평등과 구조적 폭력으로부터 여성을 보호하는 경향이 있다.

전쟁 중에 전투원은 주로 남성을 공격한다. 그러나 질병, 영양 실조, 부수적인 범죄 및 폭력, 그리고 주로 남성에게 영향을 미치는 전장 부상으로 인해 양성 모두 사망한다.[137] 성별로 분류된 전쟁 관련 사망에 대한 논문 및 데이터를 검토한 2009년 보고서에서는 "전반적으로 분쟁 상황으로 인해 더 많은 남성이 사망하는지 또는 여성이 사망하는지 말하기는 어려워 보인다"고 결론지었다.[138] 비율은 전쟁의 유형에 따라 다르며, 예를 들어 포클랜드 전쟁에서 사망자 907명 중 904명이 남성이었다. 반대로 1990년 전쟁 사망자 수는 거의 모두 내전과 관련이 있으며, 남성당 여성의 비율이 약 1.3이었다.

성 불평등에 대처할 수 있는 또 다른 기회는 현대적인 정보 통신 기술에 의해 제공된다. 여성은 남성보다 디지털 기술을 더 많이 수용하는 것으로 나타났으며, 디지털 정보 및 통신 기술은 고용, 교육, 소득, 건강 서비스, 참여, 보호 및 안전 등에 대한 접근성을 제공할 수 있다는 점을 감안할 때, 이러한 새로운 통신 도구에 대한 여성의 자연스러운 친밀함은 여성에게 사회적 차별에 대처할 수 있는 실질적인 기회를 제공한다. 유엔 지속 가능한 개발 목표 5와 같은 글로벌 이니셔티브의 목표는 여성의 역량 강화를 위해 지원 기술의 사용을 강화하는 것이다.[140]

참조

[1] 웹사이트 TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNE GENEL BAKIŞ https://dergipark.or[...]
[2] 서적 Gendered Lives Wadsworth/Thomson Learning
[3] 논문 Strength and cross-sectional area of human skeletal muscle
[4] 논문 A cross-sectional study of muscle strength and mass in 45- to 78-yr-old men and women
[5] 서적 Human body size and the laws of scaling https://books.google[...] Nova Science
[6] 웹사이트 Life expectancy at birth, Country Comparison to the World https://www.cia.gov/[...] US Central Intelligence Agency n.d.
[7] 서적 Sexual Dimorphism in Human and Mammalian Biology and Pathology Academic Press
[8] 논문 Beauty and the beast: Mechanisms of sexual selection in humans
[9] 논문 Wired on hormones: endocrine regulation of hypothalamic development 2005-02-01
[10] 논문 Hormonal contributions to sexually dimorphic behavioral development in humans 1991-01-01
[11] 논문 Negligible Sex Differences in General Intelligence https://www.research[...] 2000-02
[12] 논문 Gender differences in risk taking: A meta-analysis https://www.research[...] 1999
[13] 간행물 'Hormonal Control of Aggressive Behavior' Pearson Education Inc.
[14] 논문 Direct and indirect aggression during childhood and adolescence: a meta-analytic review of gender differences, intercorrelations, and relations to maladjustment 2008-10-01
[15] 논문 Empathy: gender effects in brain and behavior 2014-10-01
[16] 논문 Sex differences in visual-spatial working memory: A meta-analysis http://link.springer[...] 2017-04
[17] 논문 On the effects of testosterone on brain behavioral functions 2015-02-17
[18] 논문 Testosterone and Spatial Memory: Rodent Models and Clinical Applications 2021-12-01
[19] 서적 Pink Brain, Blue Brain
[20] 논문 Gender, betwixt biology and society
[21] 논문 The effects of system-justifying motives on endorsement of essentialist explanations for gender differences
[22] 논문 The gender similarities hypothesis
[23] 인용 An Analysis of Reasons for the Disparity in Wages Between Men and Women http://www.consad.co[...]
[24] 웹사이트 On Equal Pay Day, key facts about the gender pay gap http://www.pewresear[...] 2015-04-14
[25] 논문 The Gender Pay Gap – Have Women Gone as Far as They Can? https://web.stanford[...]
[26] 웹사이트 Gender equality https://commission.e[...] 2023-11-14
[27] 웹사이트 What are the causes? - European Commission http://ec.europa.eu/[...]
[28] 웹사이트 Progress still to be made to achieve gender equality https://www.eib.org/[...] 2023-09-25
[29] 웹사이트 Women Work More, But are Still Paid Less http://www.ilo.org/g[...] 2023-11-30
[30] 서적 World Food and Agriculture – Statistical Yearbook 2023 {{!}} FAO {{!}} Food and Agriculture Organization of the United Nations https://www.fao.org/[...] 2023
[31] 뉴스 78 cents on the dollar: The facts about the gender wage gap https://money.cnn.co[...] 2015-05-28
[32] 웹사이트 Obama's 77-Cent Exaggeration http://www.factcheck[...] 2012-06-22
[33] 웹사이트 An Analysis of Reasons for the Disparity in Wages Between Men and Women http://www.hawaii.ed[...] US Department of Labor; CONSAD Research Corp
[34] 인용 Graduating to a Pay Gap – The Earnings of Women and Men One Year after College Graduation http://www.aauw.org/[...] 2017-01-31
[35] 웹사이트 Wage Gap Myth Exposed — By Feminists https://www.huffingt[...] 2015-12-19
[36] 서적 A pollution theory of discrimination: male and female differences in occupations and earnings. In L. Platt, Boustan, C. Frydman, and R. A. Margo, eds. Human capital in history: The American record. University of Chicago Press 2014
[37] 서적 Categorically Unequal: The American Stratification System Russell Sage Foundation 2007
[38] 논문 Gender Segregation in Occupations: The Role of Tipping and Social Interactions https://www.journals[...] 2015-04
[39] 논문 Occupational gender segregation Trends and explanations http://www.sciencedi[...] 1999-01-01
[40] 논문 Separate and Not Equal? Gender Segregation in the Labor Market and the Gender Wage Gap http://dx.doi.org/10[...] 2024-05-02
[41] 서적 Social Inequality Pearson Education, Inc. 2007
[42] 웹사이트 The Global Findex Database 2021 https://www.worldban[...] 2023-11-30
[43] 간행물 Highlights of Women's Earnings in 2009 http://www.bls.gov/c[...] 2010-06
[44] 웹사이트 An Analysis of Reasons for the Disparity in Wages Between Men and Women http://www.consad.co[...] 2015-10-30
[45] 서적 The Glass Ceiling Effect University of North Carolina Press 2001
[46] 서적 Equal Employment Opportunity: Labor Market Discrimination and Public Policy Aldine Transaction 1994
[47] 서적 Market Success or Female Autonomy? Sage Publications, Inc 2000
[48] 웹사이트 Census https://www.census.g[...]
[49] 서적 The American People Census 2000: Gender Inequality at Work Russell Sage Foundation 2000
[50] 서적 Finance in Africa: Unlocking investment in an era of digital transformation and climate transition https://www.eib.org/[...] European Investment Bank 2024-11-07
[51] 웹사이트 Women 'earn less than men across the globe' http://www.vedior.co[...] 2008-03-04
[52] 웹사이트 What's a woman worth?: wages and democracy in Cambodia https://www.opendemo[...] 2016-11-06
[53] 웹사이트 Policy Brief on Women's Entrepreneurship https://www.oecd.org[...]
[54] 웹사이트 Towards a better future for women and work: Voices of women and men https://www.ilo.org/[...]
[55] 웹사이트 Enhancing Women's Economic Empowerment through Entrepreneurship and Business Leadership in OECD Countries https://www.oecd.org[...]
[56] 간행물 "On The Pill: Changing the course of women's education" 2001
[57] 논문 The Power Of The Pill: Contraceptives And Women's Career And Marriage Decisions
[58] 웹사이트 Targeting Inequity: The Gender Gap in U.S. Corporate Leadership https://www.jec.sena[...]
[59] 논문 “The Geography of Gender Inequality in International Higher Education.” 2019
[60] 논문 The Quiet Revolution That Transformed Women's Employment, Education, And Family http://www.nber.org/[...]
[61] 논문 Science faculty's subtle gender biases favor male students
[62] 논문 National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track 2015-04-28
[63] 문서 What Lies Behind Gender Inequality in Education? 2015
[64] 논문 A call to promote gender equality in dentistry 2017-03
[65] 간행물 UK Labour Market Employment by Occupation. Quarter 2 figures, 2016. www.ons.gov.uk/emplo[...] 2016
[66] 웹사이트 Gender equality in the Wildlife Trusts https://www.academia[...] 2017
[67] 논문 What's in a Name: Exposing Gender Bias in Student Ratings of Teaching https://doi.org/10.1[...]
[68] 논문 "An Examination of Whether and How Racial and Gender Biases Influence Customer Satisfaction" 2009
[69] 뉴스 A Customer Bias in Favor of White Men https://www.nytimes.[...] 2009-06-23
[70] 뉴스 "Caveat for Employers" https://www.washingt[...] 2009-06-01
[71] 뉴스 Subtle, and stubborn, race bias https://www.boston.c[...] Boston Globe 2009-07-06
[72] 웹사이트 Lake Effect http://www.wuwm.com/[...] 2014-10-14
[73] 논문 Prejudice: How It Develops and How It Can Be Undone 2009
[74] 서적 Readings in Social Psychology Holt, Rinehart, and Winston 1947
[75] 논문 Gender inequalities in the medical profession: are there still barriers to women physicians in the 21st century? 2014-06-24
[76] 뉴스 Women Doctors Are Paid $20,000 Less Than Male Doctors https://time.com/439[...] 2016-07-11
[77] 논문 The $16,819 Pay Gap For Newly Trained Physicians: The Unexplained Trend Of Men Earning More Than Women 2011
[78] 간행물 "The gender wage gap in highly prestigious occupations: a case study of Swedish medical doctors" Institutet för social forskning (SOFI), Stockholms universitet & Samhällsvetenskapliga fakulteten 2016
[79] 논문 Wage discrimination against immigrants: measurement with firm-level productivity data 2016-08-11
[80] 서적 Migration and Human Rights Cambridge University Press 2009
[81] 논문 Testosterone during Pregnancy and Gender Role Behavior of Preschool Children: A Longitudinal, Population Study 2002-01-01
[82] 논문 Human behavioral sex differences: A role for gonadal hormones during early development? 1995-07-01
[83] 논문 Sex differences in pain and analgesia: the role of gonadal hormones 2004-10-01
[84] 논문 Androgen and Psychosexual Development: Core Gender Identity, Sexual Orientation, and Recalled Childhood Gender Role Behavior in Women and Men with Congenital Adrenal Hyperplasia (CAH) 2004-01-01
[85] 웹사이트 Yerkes - Yerkes Researchers Find Sex Differences in Monkey Toy Preferences Similar to Humans http://www.yerkes.em[...] Yerkes.emory.edu 2013-05-14
[86] 논문 Rationalising inequality: heterosexual couples' explanations and justifications for the division of housework along traditionally gendered lines 2011-03
[87] 논문 Do intelligent women stay single? Cultural stereotypes concerning the intellectual abilities of men and women 2011-03
[88] 논문 Has Feminism Changed Science 2000
[89] 서적 Issues of Gender Pearson Education, Inc. 2004
[90] 서적 The Unsettling of America: Culture and Agriculture Sierra Club Books 1977
[91] 서적 The Gender Factory: The Apportionment of Work in American Households Springer Science & Business Media 2012
[92] 논문 The division of labor within the home: Have gender roles changed? http://link.springer[...] 1989-06
[93] 웹사이트 The Care Economy (The Care Economy) https://www.ilo.org/[...] 2019-12-14
[94] 웹사이트 Employment: Time spent in paid and unpaid work, by sex https://stats.oecd.o[...] 2019-12-14
[95] 서적 Modern American women, 1920 to the present https://academic.oup[...] Oxford University PressNew York 2024-05-02
[96] 웹사이트 Milestones in Gender Equality https://www.investop[...] 2024-05-02
[97] 논문 Gender Equality in the Ivory Tower, and How Best to Achieve It http://www.journals.[...] 2014-04
[98] 문서 What Causes Variation in Contributing to Participatory Web Sites?
[99] 논문 Gender segregation in higher education: An empirical test of seven explanations 2019
[100] 논문 "Missing women": Gender, ICTs, and the shaping of the global economy. 2008
[101] 논문 Gender equity: how do the forensic sciences fare? https://www.tandfonl[...] 2019-07-29
[102] 웹사이트 Property Rights in Law and Practice for Women http://www.womanstat[...]
[103] 문서 Qur'an
[104] 웹사이트 equality-now-discrimination-against-women-in-law http://dx.doi.org/10[...] 2024-05-02
[105] 웹사이트 Gender Discrimination in Property Rights https://citeseerx.is[...] 2014-01
[106] 학술지 equality-now-discrimination-against-women-in-law http://dx.doi.org/10[...] 2024-05-02
[107] 학술지 Annual Review of Psychology Gender Stereotypes 2017-09-27
[108] 서적 Has Feminism Changed Science Harvard University Press
[109] 학술지 Sexual Orientation, Gender, and Environmental Injustice: Unequal Carcinogenic Air Pollution Risks in Greater Houston http://dx.doi.org/10[...] 2016-09-30
[110] 학술지 2020-08-12
[111] 학술지 The Significant Transboundary Harm Prevention Rule and Climate Change: One-Size-Fits-All or One-Size-Fits-None? http://dx.doi.org/10[...] 2024-05-02
[112] 학술지 Landfills and disasters: a geospatial analysis of environmental injustice across the Southern United States http://dx.doi.org/10[...] 2022-01-21
[113] 웹사이트 Towards a Balanced Society: Women and Men in Estonia vordsuskeskus.ee/sit[...] 2021
[114] 학술지 Reawakening of Indigenous matriarchal systems: A feminist approach to organizational leadership 2024-05
[115] 서적 Introduction: First Nations, Métis and Inuit in Canada: Understanding the Issues http://dx.doi.org/10[...] Springer Publishing Company 2024-05-02
[116] 학술지 Gender and the Social Costs of Sentencing: An Analysis of Sentences Imposed on Male and Female Offenders in Three U.S. District Courts https://lawcat.berke[...] 2023-05-03
[117] 학술지 Estimating Gender Disparities In Federal Criminal Cases 2012-08
[118] 뉴스 Our attitude to violence against men is out of date https://www.telegrap[...] 2017-01-29
[119] 문서 Reproductive rights on the inside: A rapid evidence assessment of women’s experiences of reproductive healthcare and rights while in prison in England and Wales 2022
[120] 간행물 Unjust: How the Broken Criminal Justice System Fails Transgender People https://www.lgbtmap.[...] Movement Advancement Project and Center for American Progress 2016
[121] 간행물 Unjust: How the Broken Criminal Justice System Fails Transgender People https://www.lgbtmap.[...] Movement Advancement Project and Center for American Progress 2016
[122] 웹사이트 Gender Inequality in Film https://www.nyfa.edu[...] 2014-10-04
[123] 학술지 A Paper Ceiling: Explaining the Persistent Underrepresentation of Women in Printed News https://www.mcgill.c[...]
[124] 웹사이트 Hollywood's Highest-Paid Actresses: Where Gender Bias Reigns Supreme https://www.forbes.c[...]
[125] 웹사이트 Robert Downey Jr. Tops Forbes' Highest-Paid Actors List for Second Year https://variety.com/[...] 2014-07-21
[126] 웹사이트 Ask More of Him https://www.gse.harv[...] 2018-02-28
[127] 웹사이트 David Schwimmer Join Hollywood Men and Activists to Launch #AskMoreOfHim Campaign https://www.hollywoo[...] 2018-03-02
[128] 웹사이트 Politics Turning Corner on Sexual Harassment https://www.american[...] 2018-01-31
[129] 웹사이트 Me Too Anti Sexual Harassment https://www.nbcnews.[...] 2017-10-16
[130] 웹사이트 Time Person of the Year 2017 https://time.com/tim[...]
[131] 웹사이트 Times Up Now Official Website https://www.timesupn[...] 2018-10-30
[132] 웹사이트 Gender and the MDGs: A gender lens is vital for pro-poor results http://www.odi.org.u[...] Overseas Development Institute 2008
[133] 웹사이트 Income and Poverty in the United States: 2015 https://www.census.g[...] 2017-02-07
[134] 웹사이트 Gender, politics and social protection http://www.odi.org.u[...] Overseas Development Institute 2010
[135] 웹사이트 The Number of Women Murdered by a Partner Is Rising https://www.psycholo[...] 2021-08-24
[136] 뉴스 Across the Globe, a 'Serious Backlash Against Women's Rights' https://www.nytimes.[...] 2021-08-24
[137] 문서
[138] 뉴스 Armed Conflict Deaths Disaggregated by Gender PRIO 2009-11-23
[139] 학술지 Digital gender divide or technologically empowered women in developing countries? A typical case of lies, damned lies, and statistics http://martinhilbert[...] 2011-11
[140] 웹사이트 Sustainable Development Goal 5: Gender equality https://www.unwomen.[...] 2020-09-23
[141] 간행물 Human Development Report 2020 - Table 5: Gender Inequality Index http://hdr.undp.org/[...] 2020
[142] 뉴스 Rape Epidemic Raises Trauma of Congo War https://www.nytimes.[...] 2007-10-07
[143] 뉴스 A School Bus for Shamsia https://www.nytimes.[...] 2009-08-23
[144] 웹사이트 Global Gender Gap Report 2023 https://www.weforum.[...] 2023-08-17
[145] 웹사이트 To fight climate change, more female leaders are fundamental https://www.eib.org/[...] 2023-08-17
[146] 웹사이트 The Women's Crusade https://www.nytimes.[...] 2009-08-23
[147] 논문 The Missing Girls from China 2014
[148] 논문 Family sources of educational gender inequality in rural China: A critical assessment http://opendocs.ids.[...]
[149] 논문 Women Count: Gender (in-)equalities in the human capital development in Asia, 1900-60 2012
[150] 논문 Confucianism and Feminist Concerns: Overcoming the Confucian "Gender Complex" 2002-12
[151] 논문 Height Development of Men and Women from China, South Korea, and Taiwan during the Rapid Economic Transformation Period of the 1960s to 1980s
[152] 논문 "As Good as a Boy" But Still a Girl: Gender Equity Within the Context of China's One-Child Policy 2022
[153] 서적 Handbook on Human Rights in China Edward Elgar Publishing 2018-10-01
[154] 논문 Human Development Report 2019. Beyond income, beyond averages, beyond today: Inequalities in human development in the 21st century http://hdr.undp.org/[...] 2019
[155] 웹사이트 Gender Inequality Index {{!}} Human Development Reports http://hdr.undp.org/[...]
[156] 서적 Global Gender Gap Report 2020 https://www.weforum.[...] 2019-12-16
[157] 웹사이트 China: Gender Discrimination in Hiring Persists https://www.hrw.org/[...] 2020-04-29
[158] 뉴스 China women still battling tradition, 70 years after revolution https://www.aljazeer[...] 2019-09-30
[159] 웹사이트 South Korean women struggling to get hired by companies that only want men https://edition.cnn.[...] 2019-02
[160] 서적 World Report 2020: Rights Trends in South Korea https://www.hrw.org/[...] 2020-01-15
[161] 웹사이트 The Global Gender Gap Report 2017 http://www3.weforum.[...]
[162] 웹사이트 Gender-related discrimination in the Japanese and South Korean workforce http://www.japaneses[...] 2019-12-16
[163] 웹사이트 Measuring Women Status And Gender Statistics in Cambodia Through the Surveys and Census http://unstats.un.or[...] National Institute of Statistics (NIS), Ministry of Planning
[164] 웹사이트 Characteristics of the Traditional Asian Family http://www.coedu.usf[...] 2016-11-06
[165] 웹사이트 Measuring Women Status And Gender Statistics in Cambodia Through the Surveys and Census http://unstats.un.or[...] National Institute of Statistics (NIS), Ministry of Planning
[166] 간행물 The Global Gender Gap Report 2013 http://www3.weforum.[...] World Economic Forum
[167] 간행물 2011 Gender Gap Report http://www3.weforum.[...] World Economic Forum
[168] 웹사이트 Global Gender Gap Report 2013 http://www.weforum.o[...] World Economic Forum 2014-03-31
[169] 웹사이트 Human Development Report for 2012 https://data.undp.or[...] United Nations Development Project 2014-03-31
[170] 웹사이트 Perspectives on Women in Management in India http://www.shrm.org/[...] Society for Human Resource Management 2015-01-08
[171] 웹사이트 Gender Equality and Empowerment http://in.one.un.org[...]
[172] 문서 Measuring Gender Inequality in South Asia The United Nations Children's Fund (UNICEF) 2006
[173] 웹사이트 Women of the World: Women's Education in India https://www.census.g[...] U.S. Department of Commerce 1998-10
[174] 웹사이트 Gender and REDD+ https://www.undp.org[...]
[175] 웹사이트 The crucial intersection between gender and climate https://www.eib.org/[...] 2023-12-29
[176] 웹사이트 It will take 135 years to close the gender gap in sub-Saharan Africa https://qz.com/afric[...] 2018-12-20
[177] 서적 Breathing Life into the African Union Protocol on Women's Rights in Africa Solidarity for African Women's Rights 2006
[178] 서적 Beyond Inequalites 2008 Women in Southern Africa 2008
[179] 웹사이트 Women's Rights in Africa https://www.ohchr.or[...] United Nations Human Rights
[180] 간행물 Poverty and Gender Inequality in Developing Countries. https://core.ac.uk/d[...] Developing Country Studies 2015
[181] 학술지 EIB Gender equality and women's economic empowerment - Overview 2024 https://www.eib.org/[...] 2024-03-07
[182] 웹사이트 Economic Benefits of Gender Equality in the European Union {{!}} European Institute for Gender Equality https://eige.europa.[...] 2024-03-18
[183] 서적 On Inequality (Big Ideas) https://www.eib.org/[...] European Investment Bank 2021-03-18
[184] 웹사이트 Europe, Geographical and Political http://stylemanual.n[...] 2017-03-11
[185] 웹사이트 Talking Europe - How is Europe doing on women's rights and gender equality? https://www.france24[...] 2020-03-09
[186] 서적 Gender Equality Index 2019 in Brief: Still Far from the Finish Line EIGE
[187] 웹사이트 Challenges to human rights have intensified in Europe https://www.coe.int/[...]
[188] 서적 Human Development Report 2019: Beyond Income, Beyond Averages, Beyond Today: Inequalities in Human Development in the 21st Century United Nation Development Programme 2020-01-06
[189] 학술지 Gender inequality in Russia: the perspective of participatory gender budgeting 2014-12-30
[190] 뉴스 In Russia, gender equality still a long way off https://apnews.com/7[...] 2019-03-08
[191] 웹사이트 Karşılaştırmalı Verilerle Türkiye'de Kadın - Erkek Eşitsizliği https://sarkac.org/2[...] 2022-11-24
[192] 보고서 Global Gender Gap
[193] 웹사이트 Quick Stats on Women Workers http://www.dol.gov/w[...]
[194] 웹사이트 National Crime Victimization Survey, 2010 https://www.bjs.gov/[...] Bureau of Justice Statistics
[195] 웹사이트 CEDAW 2011 website http://www.cedaw2010[...] 2011-02-15
[196] 뉴스 Where Are All the Women CEOs? https://www.wsj.com/[...] 2021-08-24
[197] 웹사이트 How many women millionaires? Depends on the study https://www.cnbc.com[...] 2021-08-24
[198] 웹사이트 U.S. Billionaires: distribution by gender 2020 https://www.statista[...] 2021-08-24
[199] 학술지 Religion, Religiosity, Sex, and Willingness to Express Political Opinions: A Spiral of Silence Analysis of the 2008 U.S. Presidential Election 2014-03-15
[200] 서적 Gender in Communication: A Critical Introduction SAGE Publications, Inc.
[201] 학술지 Gender Stereotypes, Information Search, and Voting Behavior in Political Campaigns http://dro.dur.ac.uk[...] 2013-05-14
[202] 학술지 The Developmental Theory of the Gender Gap: Women's and Men's Voting Behavior in Global Perspective 2000-01-01
[203] 서적 Gender in Communication: A Critical Introduction SAGE Publications, Inc.
[204] 학술지 Gender stereotypes as a double-edged sword in political advertising Persuasion effects of campaign theme and advertising style 2014
[205] 서적 Hillary Clinton in the News: Gender and Authenticity in American Politics University of Illinois Press
[206] 학술지 Fashionable (dis-)order in politics: Gender, power and the dilemma of the suit 2013
[207] 학술지 Doing Gender, Practising Politics: Workplace Cultures in Local and Devolved Government http://wrap.warwick.[...] 2014-07-01
[208] 학술지 Do Women and Men Know Different Things? Measuring Gender Differences in Political Knowledge 2011-01-01
[209] 학술지 Measuring Political Knowledge: Putting First Things First https://repository.u[...]
[210] 학술지 Religion, Race, and Gender Differences in Political Ambition 2005-12-01
[211] 간행물 Why are women still not running for public office? 2008
[212] 서적 Gender in Communication: A Critical Introduction SAGE Publications, Inc.
[213] 간행물 Gender and politics: The relevance of gender on judgments about the merit of candidates and the fairness of quotas 2013
[214] 간행물 A Feminist Scientific Approach to the Analysis of Politics and Gender 2013-03-01
[215] 간행물 Studying Gender in U.S. Politics: Where Do We Go from Here? http://digitalcommon[...] 2011-03-01
[216] 보고서 Full report of the prevalence, incidence and consequences of rape victimization findings from the National Violence Against Women Survey https://www.ojp.gov/[...] National Institute of Justice, Office of Justice Programs, United States Department of Justice and Centers for Disease Control and Prevention 2000


본 사이트는 AI가 위키백과와 뉴스 기사,정부 간행물,학술 논문등을 바탕으로 정보를 가공하여 제공하는 백과사전형 서비스입니다.
모든 문서는 AI에 의해 자동 생성되며, CC BY-SA 4.0 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
하지만, 위키백과나 뉴스 기사 자체에 오류, 부정확한 정보, 또는 가짜 뉴스가 포함될 수 있으며, AI는 이러한 내용을 완벽하게 걸러내지 못할 수 있습니다.
따라서 제공되는 정보에 일부 오류나 편향이 있을 수 있으므로, 중요한 정보는 반드시 다른 출처를 통해 교차 검증하시기 바랍니다.

문의하기 : help@durumis.com