삼성 경영 쇄신안

1. 개요

삼성 경영 쇄신안은 2008년 4월 22일 발표된 삼성의 경영 쇄신 계획이다. 주요 내용으로는 이건희 회장의 경영 퇴진, 전략기획실 해체, 차명계좌 실명 전환, 금융 사업 투명화, 순환출자 해소 방안 검토 등이 포함되었다. 이 쇄신안은 7월 1일부터 시행되었으며, 2014년 이건희 회장의 와병 이후 이재용 부회장으로의 경영권 승계 과정에서 중요한 영향을 미쳤다. 이후 삼성물산과 제일모직의 합병이 이루어졌으나, 이는 국정농단 사건과 연루되어 이재용 부회장의 구속으로 이어졌다.

2. 역사

삼성그룹은 1938년 이병철 회장에 의해 창립되었다. 이후 대한민국을 대표하는 대기업으로 성장하였으나, 그 과정에서 여러 논란과 사건에 연루되기도 하였다. 특히 삼성 비자금 관련 폭로 사건은 사회적으로 큰 파장을 일으켰으며, 이는 특별검사의 수사로 이어졌다. 이러한 배경 속에서 2008년 삼성은 그룹 차원의 경영 쇄신안을 발표하게 되었다.

2.1. 이건희 회장 시대 (1987년 ~ 2014년)

삼성 특검 결과에 따라 2008년 4월 22일 발표된 삼성 경영 쇄신안의 주요 내용은 다음과 같으며, 이는 7월 1일부터 시행되었다.

* 이건희 회장은 대표이사 회장 및 등기이사 등 모든 경영 직위에서 물러났다.
* 부인 홍라희는 리움미술관 관장과 삼성문화재단 이사직에서 사임했다.
* 아들 이재용 당시 삼성전자 전무는 최고 고객 책임자(CCO) 자리에서 물러났으나, 삼성의 다른 해외 사업장에서 활동은 계속했다.
* 그룹의 컨트롤 타워 역할을 하던 전략기획실은 해체되었다.
* 전략기획실을 이끌던 이학수 부회장과 김인주 사장도 경영 일선에서 퇴진했다.
* 특검 수사 과정에서 드러난 이건희 회장 명의의 차명계좌는 실명으로 전환하기로 했다.
* 금융 사업 운영의 투명성을 강화하고, 은행업에 진출하지 않겠다는 방침을 명확히 했다.
* 사외이사 선임 과정에서 더욱 신중을 기하기로 약속했다.
* 지주회사 체제로의 전환은 현실적인 문제를 고려하여 당장 추진하지 않기로 결정했다. 다만, 순환출자 구조를 개선하기 위해 삼성카드가 보유한 에버랜드 주식을 4~5년 내에 매각하는 방안 등을 검토하기로 했다.
* 그룹을 대표하는 대외 활동은 삼성생명의 이수빈 회장이 맡게 되었다.

2.2. 이재용 부회장 시대 (2014년 ~ 현재)

* 이건희 회장은 대표이사 회장 및 등기이사직에서 물러났다.
* 홍라희 관장은 리움미술관 관장과 문화재단 이사직을 사임했다.
* 이재용 당시 삼성전자 전무는 최고 고객 책임자(CCO) 자리에서 물러났으나, 삼성의 다른 해외 사업장에서는 활동을 이어갔다.
* 그룹의 컨트롤 타워 역할을 하던 전략기획실이 해체되었다.
* 이학수 부회장과 김인주 사장이 경영 일선에서 퇴진했다.
* 이건희 회장의 차명계좌는 실명으로 전환하기로 했다.
* 금융 사업의 투명성을 높이고, 은행업 진출은 하지 않겠다고 선언했다.
* 사외이사 선임 과정에서 더욱 신중을 기하기로 했다.
* 지주회사 전환은 현실적인 어려움으로 인해 당장 추진하지 않으며, 순환출자 문제 해결을 위해 삼성카드가 보유한 에버랜드 주식을 4~5년 안에 매각하는 방안 등을 검토하기로 했다.
* 삼성그룹의 대외적인 대표는 삼성생명의 이수빈 회장이 맡게 되었다.
* 위 쇄신안은 7월 1일부터 시행되었다.

3. 계열사

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4. 지배구조

2008년 발표된 경영 쇄신안은 삼성그룹의 지배구조 개편 방안을 일부 포함했다. 핵심 쟁점이었던 지주회사 전환은 현실적인 문제를 이유로 당장 추진하지 않기로 했다. 대신, 그룹의 복잡한 순환출자 구조를 일부 해소하기 위해 삼성카드가 보유한 에버랜드 주식을 4~5년 안에 매각하는 방안 등을 검토하기로 했다.

이와 함께 이건희 회장이 대표이사 회장직과 등기이사직에서 물러나고, 부인인 홍라희는 리움미술관 관장직과 문화재단 이사직에서 사임했다. 이재용 당시 전무도 삼성전자 최고고객책임자(CCO) 자리에서 사임했다. 그룹의 컨트롤 타워 역할을 하던 전략기획실은 해체되었고, 이학수 부회장과 김인주 사장 등 핵심 임원들도 경영에서 퇴진했다. 이건희 회장의 차명계좌는 실명으로 전환하고 금융사업의 투명성을 높이기로 했으며, 은행업 진출 계획은 없다고 밝혔다. 사외이사 선임에도 신중을 기하기로 했다.

쇄신안 발표 이후 삼성의 대외적인 대표 역할은 삼성생명의 이수빈 회장이 맡게 되었으며, 발표된 내용은 7월 1일부터 시행되었다. 그러나 이러한 조치에도 불구하고 경영 구조 개혁의 핵심으로 지적되던 지주회사 전환에 대한 구체적인 계획이 빠져 있어, 근본적인 지배구조 개선에는 미흡하다는 평가가 있었다.

5. 사회적 책임 및 논란

삼성그룹은 기업의 사회적 책임을 이행한다는 명목 아래 다양한 분야에서 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 이러한 활동에는 복지, 언론, 문화예술, 교육 등 여러 영역이 포함된다. 그러나 한편으로는 경영권 승계, 지배구조 문제, 노조 문제 등과 관련하여 지속적인 사회적 논란과 비판에 직면해 있기도 하다.

5.1. 사회공헌 활동

삼성그룹은 사회 환원의 일환으로 다양한 분야에서 공익 활동을 수행하고 있다. 주요 활동은 다음과 같다.

* 사회공헌 재단 및 단체
* 삼성복지재단
* [http://samsungpf.org/ 삼성언론재단]
* [http://www.samsungfoundation.org/html/foundation/share_foundation.asp 삼성생명공익재단]
* 삼성미래기술육성재단
* 삼성사회봉사단
* [http://www.slas.or.kr/main.do 삼성법률봉사단]
* [http://www.greensamsung.com/ 삼성안전환경연구소]
* [http://mydog.samsung.com/ 마이독 & 삼성] (삼성화재 안내견학교, 삼성생명 탐지견센터 운영)

* 문화예술 지원
* [http://www.samsungfoundation.org/index.asp 삼성문화재단]
* 호암재단
* 호암미술관
* 호암상 시상
* 호암아트홀 운영
* 리움 운영
* 플라토 운영
* 삼성화재교통박물관 운영
* [http://child.samsungfoundation.org/index.asp 삼성아동교육문화센터] 운영

* 교육 및 장학 사업
* 성균관대학교 운영 지원
* 성균관대학교 삼성창원병원 운영 지원
* 충남삼성학원 설립 및 운영
* 충남삼성고등학교 운영
* 삼성장학회 운영

5.2. 논란 및 비판

경영 구조 개혁의 핵심 쟁점 중 하나였던 지주회사 전환에 대한 구체적인 계획은 이번 쇄신안에서 명확히 제시되지 않아, 핵심 문제를 회피했다는 비판이 제기되었다.

6. 스포츠

삼성그룹은 다양한 종목에서 스포츠 구단을 운영하며 한국 스포츠 발전에 기여해왔다. 주요 운영 구단은 다음과 같다.

* 수원 삼성 블루윙즈 (축구)
* 삼성 라이온즈 (야구)
* 서울 삼성 썬더스 (농구)
* 용인 삼성생명 블루밍스 (여자 농구)
* 대전 삼성화재 블루팡스 (배구)
* 삼성전기 배드민턴단 (배드민턴)
* 삼성생명 탁구단 (탁구)
* 삼성생명 레슬링단 (레슬링)
* 삼성에스원 태권도단 (태권도)
* 삼성전자 육상단 (육상)
* 삼성전자 승마단 (승마)

과거에는 다음과 같은 구단들도 운영했으나 현재는 해체되었다.

* 삼성 갤럭시 (e스포츠)
* 삼성증권 테니스단 (테니스)
* 삼성중공업 럭비단 (럭비)

선수들의 훈련 및 재활을 위한 삼성 트레이닝 센터도 운영하고 있다.

7. 관련 인물

삼성 경영 쇄신안 발표는 삼성그룹의 주요 인물들의 거취에 중요한 변화를 가져왔다. 쇄신안 발표에 따라 당시 그룹 총수였던 이건희 회장을 비롯해 부인 홍라희, 아들 이재용 등 총수 일가가 경영 일선에서 물러나거나 일부 직책에서 사임했다. 또한 그룹의 핵심 조직이었던 전략기획실이 해체되면서 이학수 부회장, 김인주 사장 등 주요 경영진도 퇴진했으며, 삼성생명의 이수빈 회장이 그룹의 대외 대표 역할을 맡게 되었다.

쇄신안과 관련된 주요 인물들의 구체적인 역할과 이후 경력은 하위 섹션에서 더 자세히 다룬다.

7.1. 창업주 및 총수 일가

삼성그룹의 창업주는 이병철이다. 그의 아들인 이건희는 2대 총수였으나, 2008년 발표된 삼성 경영 쇄신안에 따라 대표이사 회장 및 등기이사직에서 물러났다. 이건희의 부인 홍라희 역시 당시 리움미술관 관장과 문화재단 이사직을 사임했다.

이건희의 아들인 이재용은 당시 삼성전자 전무 및 CCO(최고고객책임자)에서 사임했으나, 이후 삼성그룹 경영의 중심 역할을 맡고 있다. 이건희에게는 이재용 외에도 딸 이부진(현 호텔신라 사장)과 이서현(현 삼성복지재단 이사장)이 있다.

7.2. 역대 주요 경영진

삼성그룹의 주요 경영진으로는 창업주 일가인 이건희, 홍라희, 이재용 등을 비롯하여 전문 경영인인 이수빈, 권오현, 윤종용, 이학수 등이 있다.

특히 2008년 발표된 삼성 경영 쇄신안은 경영진 구성에 변화를 가져왔다. 이 쇄신안에 따라 당시 그룹 전략기획실을 이끌던 이학수 부회장과 김인주 사장이 경영 일선에서 물러났다. 또한 이건희 회장, 홍라희 관장, 이재용 당시 전무 등 오너 일가도 주요 직책에서 사임하거나 경영에서 퇴진했다. 이 시기 그룹의 대외적인 대표 역할은 삼성생명의 이수빈 회장이 맡게 되었다.