대한민국의 공무원 임용시험

3. 공개경쟁 임용시험

공개경쟁 임용시험은 흔히 공채라고 불리며, 공무원 임용의 가장 일반적인 방법이다. 대한민국은 고려의 과거제에서부터 이어지는 공직 인재 선발 시험의 오랜 역사를 가지고 있다. 시험은 일반적으로 필기시험과 면접시험으로 나뉜다.

대한민국의 공무원 시험은 주로 9급 공무원을 선발하는 데 사용되며, 채용 후 승진은 주로 연공서열에 따라 이루어진다. 하지만 7급 및 5급 시험(고등고시)에 합격하여 해당 직급으로 바로 임용되는 경로도 존재한다. 특히 5급 시험에 합격하여 공직에 진출하는 것은 최하위 직급에서 시작하여 약 25년간 근무한 경력과 동등한 수준으로 여겨지기도 한다.^[2] 과거에는 변호사 시험과 유사한 형태나 외교관 선발을 위한 시험도 존재했다.

3. 1. 시험 종류

이 외에도 교사, 경찰관, 소방관 등 특정직 공무원을 선발하는 별도의 시험이 있다.

시험은 일반적으로 필기시험과 면접시험으로 나뉜다.

• 5급 공무원 시험: 고등고시라고도 불리며, 합격 시 사무관으로 임용된다. 5급 시험 합격은 최하위 직급에서 시작하여 약 25년간 근무한 것과 동등한 경력으로 간주된다.^[2] 시험은 3단계로 구성된다. 1차 시험은 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역의 공직적격성평가(PSAT)와 헌법 과목으로 이루어지며, 영어와 한국사 과목은 자격증으로 대체된다. 2차 시험은 경제학, 행정법, 행정학, 정치학, 정보체계론 등 전문과목 논술 시험이다. 3차 시험은 면접이다. 과거 외무 5등급 공무원 공개채용 임용시험은 폐지되었다.
• 7급 공무원 시험: 합격 시 주사보로 임용된다. 시험은 2단계로 구성된다. 1차 필기시험은 국어, 한국사, 영어, 헌법, 행정법, 행정학, 경제학 7과목으로 구성된다. 2차 시험은 면접이다.
• 9급 공무원 시험: 합격 시 서기보로 임용된다. 가장 많은 인원을 선발하며, 채용 후 승진은 주로 연공서열에 따라 이루어진다. 시험은 2단계로 구성된다. 1차 필기시험은 국어, 한국사, 영어, 행정학, 행정법 5과목으로 구성된다. 2차 시험은 면접이다.

3. 2. 시험 단계

• '''1차 시험''': 공직적격성평가(PSAT)로 불리는 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역과 헌법, 한국사, 영어 과목으로 이루어진다. PSAT 세 영역은 각 40문항, 헌법은 20문항이 출제된다. 영어와 한국사는 자격증으로 대체된다.
• '''2차 시험''': 경제학, 행정법, 행정학, 정치학, 정보체계론 과목으로 구성되며, 논문형 필기시험이다. 총 5일 동안 매일 한 과목씩 시험을 보며, 시험 시간은 과목당 2시간이고 약 10페이지 분량의 답안을 작성해야 한다.
• '''3차 시험''': 면접시험이다.

• '''1차 시험''': 국어, 한국사, 영어, 헌법, 행정법, 행정학, 경제학 7과목으로 구성되며, 객관식 필기시험이다. 각 과목당 20문항이 출제된다.
• '''2차 시험''': 면접시험이다.

• '''1차 시험''': 국어, 한국사, 영어, 행정학, 행정법 5과목으로 구성되며, 객관식 필기시험이다. 각 과목당 20문항이 출제된다.
• '''2차 시험''': 면접시험이다.

3. 3. 행정부 공무원

3. 3. 1. 9급(행정서기보)

3. 3. 2. 7급(행정주사보)

3. 3. 3. 5급(행정사무관)

• 1차 시험: 공직적격성평가(PSAT)와 헌법, 한국사, 영어 과목으로 이루어진다.
• PSAT는 언어논리, 자료해석, 상황판단의 세 영역으로 나뉘며, 각 영역당 40문항이 출제된다.
• 헌법은 20문항이 출제된다.
• 한국사와 영어 과목은 한국사능력검정시험, 토익 등 해당 능력을 검증하는 시험의 성적으로 대체된다.
• 2차 시험: 논문형 필기시험으로, 주요 과목은 경제학, 행정법, 행정학, 정치학, 정보체계론 등 직렬별 필수 및 선택과목으로 구성된다. 총 5일 동안 매일 한 과목씩 시험을 치르며, 시험 시간은 과목당 2시간이고 약 10페이지 분량의 답안을 작성해야 한다.^[2]
• 3차 시험: 면접으로 진행된다.^[2]

3. 4. 특정직 공무원

3. 4. 1. 교사

3. 4. 2. 경찰공무원

3. 4. 3. 소방공무원

3. 5. 입법부 공무원

3. 5. 1. 9급(입법서기보)

3. 5. 2. 8급(입법서기)

3. 5. 3. 5급(입법사무관)

3. 6. 사법부 공무원

3. 6. 1. 9급(사법서기보)

3. 6. 2. 판사 임용시험

4. 경력경쟁 임용시험

(내용 없음)

4. 1. 종류

=== 해양경찰청 순경 특채 ===

=== 소방공무원 특채 ===

5. 구분모집

공무원 채용시험에서는 특정 자격 요건을 갖춘 응시자나 정책적 배려가 필요한 대상을 위해 일반 전형과 별도로 인원을 선발하는 구분모집 제도를 운영하고 있다.^[7] 이는 장애인, 저소득층 등 사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대하고, 지역균형발전을 위한 지역인재 선발 및 특정 지역 거주자 우대, 시간선택제 공무원 채용 등 다양한 정책적 목적을 달성하기 위한 방식이다.^[8] 구분모집의 구체적인 종류와 자격 요건은 전형별로 상이하다.

5. 1. 종류

• 일반 모집: 특별한 자격 제한 없이 누구나 응시할 수 있는 가장 기본적인 전형이다.
• 장애인 구분모집: 장애인의 공직 진출 기회를 확대하기 위한 전형이다. 사회적으로 장애인 채용을 장려하는 정책의 일환으로, 응시자는 장애인 증명서 등 장애 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 한다.
• 저소득층 구분모집: 경제적으로 어려운 환경에 있는 사람들을 배려하기 위한 전형이다. 국민기초생활 보장법에 따른 수급자나 한부모가족지원법에 따른 보호대상자가 응시 자격을 갖는다. 직렬별로 별도의 인원을 선발한다.
• 시간선택제 공무원: 일과 생활의 균형을 지원하고 양질의 시간제 일자리를 늘리기 위해 도입된 방식이다. 별도로 구분하여 모집한다.
• 지역인재 채용목표제: 지역균형발전과 지방대학 활성화를 목표로 하는 제도이다. 특정 지역의 학교 출신 인재를 일정 비율 이상 선발하도록 하는 방식으로 운영된다. 2007년 5급 공개경쟁채용시험에서 처음 도입되었으며, 2015년부터는 7급 공개경쟁채용시험까지 확대 적용되었다.^[8]
• 거주지 제한 모집: 국가공무원이나 서울특별시 소속 공무원을 제외한 지방공무원 채용에서 주로 활용된다. 특정 지방자치단체 관할 구역에 일정 기간 이상 거주한 사람에게만 응시 자격을 부여하여, 해당 지역 주민의 공직 임용 기회를 넓히려는 목적을 갖는다.

5. 2. 거주지 제한

6. 가산특전

공무원 임용시험에서는 관련 법령에 따라 특정 조건을 충족하는 응시자에게 다음과 같은 가산점을 부여한다.

6. 1. 취업지원대상자

참조

_[1] 뉴스 Competition for Korea's civil service exam drops to lowest level in 31 years https://koreajoongan[...] Korea JoongAng Daily 2023-03-09
_[2] 웹사이트 Republic of Korea Ministry of Personnel Management Cyber Examination Center: Recruitment Information https://www.gosi.kr/[...]
_[3] 문서 대한민국 국가(중앙정부)·지방(지방자치단체 또는 지방정부)공무원임용후보자선정경쟁시험
_[4] 뉴스 고졸 공직자 문 넓어진다 https://news.naver.c[...]
_[5] 문서 인정되는 것은 TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 5종류이며 유효기간은 5년이다. 외국에서 본 시험의 경우 TOEFL은 국가와 상관없이 인정되나 TOEIC은 일본, G-TELP는 미국에서 치른 것만을 인정해 준다.
_[6] 문서 2023년 이후 유효기간이 사라졌다.
_[7] 웹인용 제2회 지방공무원 공개경쟁 임용시험 시행 2015-06-24 http://www.domin.co.[...] 2015-06-28
_[8] 웹인용 공무원시험, 지방인재·저소득층 임용 확대 2014-06-28 http://www.lec.co.kr[...] 2015-06-28